在國企做人力資源工作,想改變,卻很難,想聽建議?
從技術崗調入管理崗兩年有餘,最近又進入人力資源部門。
我所在的公司,非常正規,人力資源也比較專業,但是仍然有國企的遺風。
比如幹部會有很大比例的內定,我們人力資源部一直在嘗試打破這種局面,但是這種歷史的原因,真的.很難扭轉。
能感到員工們對我們的不信任,我從員工中來,這種感覺讓我很難受。
想改變,卻很難。不改變,自己都不願意承認自己。
我也是青年中的一員,在網上時也在呼籲憲政、公平的社會和制度。但是我不希望自己在現實生活中,卻淪爲舊體制的幫兇。
這兩天跟同在管理層的朋友傾訴,卻被嘲笑幼稚。
對此,大家有什麼建議嗎?
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