招聘員面試中的苦惱

從2012年9月份開始接觸招聘，說起來也有大半年了，在這期間我的任務基本上都能完成，開始讓我覺得我已很憂秀了，但還有些地方我遇上了瓶頸，所以我就提出了辭職，也去別的公司面試了， 面試了五六家，我覺得我對於面試官所提出來的問題，我基本上都回答得很好。

也表現得很積極， 可卻都沒有被錄用，我也不知道到底是哪裏出了錯。

後來因爲我要走，所以公司開始招：招聘專員這個崗位，先招來的時候我是直接拿給經理面試， 經理說先讓我初試，我扔下簡歷活見鬼一樣的溜了。

後來經理實在是忙，面試的.人又等了很久，我覺得會造成不好的隱響，我就拿起簡歷去面試了，開始面試的時候我心裏直打鼓。後來面試多了心裏不打鼓了，但是對於面試的回答，我很認真的在聽，但卻不會去引導他們，我只是點頭，或面帶微笑。

一場面試就這樣過了， 在面試完幾個後， 我終於也發現了自己在面試別人公司的不足了，原本我以爲我回答得非常完美了， 現在我才發現，我這樣的回答是非常的普通罷了，跟本就不足以讓別人留下深刻的映像!

難爲我在別人公司面試完之後還沾沾自喜，覺得自己回答得很好很正面，很積極了。

然而今天本來是去新公司上了第一天的班， 新公司的人都很好，就是制度薪酬這一塊這些都不規範讓我非常的沒有安全感!而原公司的經理對我也很好，在公司也一直都把任務完成了，就向上級幫我提出了加薪， 雖然還是沒有加到我理解的薪資範圍，但經我再三考慮做生不如做熟好。

我還是決定留在原公司，再接再力把原先不足的地方做好， 對於面試這個環節我以後不會再逃避了，我要面對。雖然不懂，但我也一定會好好學習， 我覺得摸着石子也是一樣能過河的。

不光是面試，就連培訓我也要接觸。 浮躁了一個月，終於能定下心來了!!