辭職後多久可以走

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辭職後多久可以走【1】

員工辭職，應根據《中華人民共和國勞動法》下列條款規定執行：

第三十一條　勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條　有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

未簽訂勞動合同辭職，要多久纔可以走【2】

未簽訂勞動合同辭職要多久纔可以走?

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

一、你可以去申請仲裁，要求支付你上班期間的工資

二、你可以要求從6月2日至你離職之日的雙倍工資

三、如果公司沒簽訂勞動合同，這是違法的

以上的建議請先和公司協商之後再行動，如果協商不成，只有通過法律的手段維權。

致應屆生：在辭職的路上你還想走多久【3】

上次過年回家，在同學的婚禮上遇到了多年前的國中同學。

太長時間沒見面，一打開話閘那一天沒能關得掉。

“找男朋友了沒?”

“家裏催結婚了麼?

“工作怎麼樣?”

大致話題也就是這些。

她告訴我說。

男朋友找了，太遠家裏不同意，結婚的事只能擱一擱;

工作挺好，可是總覺得有點不滿意，正在考慮換新的工作。

“薪水太低了?”

“不，只是感覺這樣的生活並不是自己想要的。”

然而，在我身邊她並不是唯一有這樣想法的人。

畢業將近兩年，身邊的同學一半以上都辭了第一份工作，除了極少數找到更高枝頭向上飛的，理由大多都是太累，偏離了自己理想的生活。

比起他們，第一時間想到金錢的我，突然顯得俗氣了起來。

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“朝八晚六，感覺自己下半輩子都要在辦公室裏待着過了，但我想做自己喜歡的事。”

從校園走向社會，第一需要面對的就是時間上的差別。當你步入社會之後，就再也不是當初那個交了錢逃逃課也沒關係的孩子了，需要你負責的，除了你自己還有公司。

很多應屆生在面臨這種落差的時候內心是十分拒絕的，他們需要說服自己接受社會生活，如果接受失敗，那麼辭職就會是他們的選擇。

“公司的氛圍太壓抑，以前以爲只有女生在一起纔會勾心鬥角，沒想到男的之間也會。而且每天還要看着老闆的臉色工作，好辛苦。”

除了時間上的落差感，還有就是氛圍上的落差感。

公司與學校不同，各個年齡階層的人都有，以前在學校不太明顯的代溝問題，應屆生們會在這裏真真切切感受到，即使是BOSS比較平易近人，一想到他(她)手裏攥着自己的工資，還是沒辦法隨意玩笑。

或者有時候比較倒黴，遇到幾個愛耍小心計的同事，吃幾次虧，就會開始懷念在學校簡單的同學關係。

“這份工作很棒，我以爲自己能夠勝任，但是做下來卻發現自己根本不適合。”

剛從學校走出來的'年輕人，大多都對未來有一個美好的規劃且充滿了幹勁，他們想要自己能夠在社會上闖蕩出一番事業，做一個親朋眼裏的成功人士，因此一份薪水高、前途美好的工作，是他們的首選。

他們會很努力，卻往往忽視自己與這份工作的合適程度。

“這本來就不是我想做的事，是被家裏催促着才找了這份工作，做不來，只能攢點工資，至少不靠着家裏的錢過活了之後，辭了再說。”

家長因素也是應屆生會辭職的一個主要原因。“畢業即失業”是很多應屆生所焦慮的問題之一，一部分壓力來源於同學間的對比，一部分壓力來源於“別人家的孩子”的對比。

如果找不到工作，很多人都會從父母嘴裏聽到“你看那誰家的那誰找的工作，月薪多高，待遇多好”之類的話語。而此時除了找一份工作之外，就只能面對父母的指責“不找工作就去考研，整天待在家無所事事”。

然後所有沒找到工作的理由都會成爲藉口招來批評。

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知乎上有這樣一個話題

《怎樣看待應屆生喜歡辭職?這是90後所特有的嗎?》

在這個信息高速傳遞的新媒體時代，不區分年齡，大部分的應屆生都會有這樣的問題。

以前是80後，現在是90後，以後就會是00後甚至10後。

所有的理由總結下來，應屆生辭職就如同談戀愛一樣，缺乏歸屬感和安全感，因此跟第一份工作分手。

畢竟這沒有任何風險。

但是我覺得，無論是哪一種原因，導致了最後辭職的結果，都要想清楚到它的本因是不得不辭，還是一時興起。

世界那麼大，想要去看看也請先考慮一下實現的可能性。

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1. 慎思熟慮

找工作之前一定要好好考慮清楚，不要以爲“我覺得自己挺適合這份工作”就好，你需要給自己的定位是“我覺得自己很適合這份工作”。

2. 持之以恆

辭職不是潮流，不能說辭了就是帥氣的表現。如果決定了第一份工作，那麼選擇過後就得堅持，學會負責才能真正成熟。

3. 腳踏實地

第一份工作不如人意，那不如就在自己的崗位上多學習學習。第一份工作作爲一個社會經驗的積累過程也完全不會虧。

4. 學會發泄

工作學習最忌諱的就是抱有埋怨心裏，當你對一個事物產生了一點點不滿之後，不抱怨出來就會越積越大。這時候找一個能給予積極建議的人聊聊天會十分有幫助。

5. 停止抱怨

對待戀人，從接受到喜歡到愛，是一個長時間的過程。工作也許如此，找到工作中的樂趣，愛上你的工作。