校園招聘面試題及答題技巧
校園招聘面試題及答題技巧:2013校園招聘不乏優秀品牌企業參加,爲此,大學生在求職面試前,增加自己的含金量是非常重要的,瞭解常見面試題目,摸清考官心理,才能讓面試回答更符合招聘人才標準,下面,我們就具體看看這些,常見的校園招聘面試題:
1、請介紹一下你自己
這也是最經典的“面試自我介紹”考題,對於應屆畢業生的學生來說, 除了姓名、年齡、愛好,考官更希望聽到突出積極的個性和做事的能力的回答,最後求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。
2、你認爲你在學校屬於好學生嗎
作爲2013校園招聘會,就要從學生的角度來分析,如何回答這樣的面試題,如果求職者學習成績好,就會說:“是的,我的成績很好,所有的`成績都很優異。當然,判斷一個學生是不是好學生有很多標準,在學校期間我認爲成績是重要的,其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好,應該說我是一個全面發展的學生。”
如果求職者成績不盡理想,便會說:“我認爲是不是一個好學生的標準是多元化的,我的學習成績還可以,在其他方面我的表現也很突出,比如我去很多地方實習過,我很喜歡在快節奏和壓力下工作,我在學生會組織過××活動,鍛鍊了我的團隊合作精神和組織能力。”
3、哪門課程讓你覺得頭疼,爲什麼
不要回答“數學”、“體育”之類的具體課程,校園招聘官最想從求職者口裏聽到:我可能對個別科目不是特別感興趣,但是正因爲這樣,我會花更多的時間去學習這門課程,通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣,對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真,所以各門課的成績較爲平衡。
4、對本行業、技術發展趨勢你有什麼看法
這道面試題目回答就要下番功夫了,只有深入瞭解才能產生獨特的見解。在校園招聘會開始前,不妨在網上看看應聘企業的相關信息,來做好回答。
5、你還有什麼問題嗎
應屆生千萬不能太實誠的說沒有了,校園招聘官不喜歡“沒有問題”的人,求職者可以這樣提問:貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目,我可以參加嗎?體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
2013校園招聘常見面試題目就是以上的內容,但是根據企業性質,以及招聘要求的不同,HR還會特定的提出一些具有針對性的面試題,大學生在面試的時候提前做好準備,沉穩自信,才能爲自己提高面試通過的機會。
-
職場中三個常見到的禮儀
職場中,職場禮儀是展示一個人職業化的標誌,職場禮儀在職場涉及的面很廣,情況也很多。有時要靠自己慢慢體會,慢慢改進,其實職場禮儀沒有最好只有更好,不過人與人的相處最主要還是真誠,心不誠最多的套路也沒有。但是爲了讓自己做得更好,有些職場禮儀還是學習與關注的。第...
-
有關職場心靈雞湯語錄15篇
在日常生活或是工作學習中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄不講求篇章結構,形式較爲靈活。什麼樣的語錄才經典呢?下面是小編爲大家整理的有關職場心靈雞湯語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。有關職場心靈雞湯語錄11、所有的困難都是上天給你預設的劫難...
-
關於職場個性句子(通用50句)
職場有時的對抗也就是一種人際互動,對雙方的影響應該是一樣的,不過就代價來看,似乎員工會失去得多一些。且,企業管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協的結果,這三點是沒法分開比較的。下面這篇是小編特意爲各位讀者收集的職場個性句子,歡迎大家分享借鑑。1...
-
【精】有關職場的語錄
在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家常常會遇到需要使用語錄的情形吧,語錄具有觀點鮮明,思想內容深刻的特點。什麼樣的語錄才經典呢?以下是小編收集整理的有關職場的語錄,希望能夠幫助到大家。有關職場的語錄11、不管你失戀過多少次,不管你愛過多少個爛人,請記住,往住...