人保部擬規定男女退休年齡均推至65歲
國家人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平日前透露,相關部門正在醞釀延長勞動者的法定退休年齡,逐步將法定退休年齡提高到65歲。
據悉,“晚退”方案的提出,根本動因是隨着我國老齡化的'加速,養老金缺口增大,“晚退”可以延遲社會保障福利支付,減輕社會負擔。
何平介紹,正在醞釀的“晚退”方案是:女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,採取小步漸進方式,每3年延遲1歲,逐步將法定退休年齡提高到65歲。
社保問題研究專家鄭秉文認爲,在全球170多個已建立並運行多年養老保險制度的國家中,正面臨日益嚴重的支付危機。大多
數國家選擇把法定退休年齡逐漸延長至65歲或67歲。他測算,我國退休年齡每延遲一年,養老統籌基金可增長40億元,減支160億元,減緩基金缺口200億元。因此,“晚退”可說是緩解養老金收支平衡壓力的“猛藥”。
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