離職工資問題,求教,求助!

事情經過很簡單,但是我還是被唬弄了.

單位:廣州市中山一路XX廣告發展有限公司

九月初某週五我接到公司來電,初試,pass.第二週一複試,pass.通知第三週一來公司上班.工作半月有餘後(9月底)與同事搞好關係才得知自己的工資待遇.(試用期)

工資低得嚇人，加上工作環境讓我感覺很不舒服．鬱悶．辭職走人．問題就出在這．
辭職那天中午已和公司領導(法人)說明情況,想盡快離職卻極力挽留.出餘情面考慮,我這樣說"我做完今天吧",晚六點三十分左右打卡走人.

第二天我就沒去公司上班了. 到10月10號是工資發放的日期,10月15號左右剛好路過銀行,查詢了下,工資卡上一分都沒加.

致電公司財務,問是否出了問題,公司財務說沒接到綜合部考勤記錄#,財務把電話轉到綜合部,沒人接(怪事了,綜合部是公司最多人的部門)打部門負責人手機,部門負責人說這不是她做的,又聯繫到考勤直接負責人.

考勤負責人說,你離職時沒在綜合部填離職申請表,所以不能給你記考勤公司規定是添完離職申請表領導批准後才能離職

怪了,九月我都幹完了,怎麼會不記當月考勤,而且十月到現在爲止一直沒有聯繫過我.就算考勤不知道我離職,算我曠工一般也得打電話問問吧.
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與公司BOSS(女)聯繫,短信過去.大致內容如下:
XXX,您好,打擾了,我是九月在貴公司工作的.請覈實並批准發放我在貴公司工作的工資,謝謝!

再發,再發,好幾條了,一直沒有回覆!BOSS電話也沒人接.
不服,打電話給勞動監察部門,熱線人工臺忙,堅持一個小時後,還是沒打通人工電話.

公司同事在BOSS的淫威之下推卸責任......今天都10月24號了...
我該如何要回我的工資?????


注:
1.進公司後沒有合同或書面協議,因公司試用期過後才籤合同.我手頭沒有任何在此公司工作的證明.
2.公司規定(要寫離職申請表,boss批准),我跟本就不知道此事.與BOSS表明離職時她也沒和我說有這規定.