【薦】個人年終總結

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編爲大家收集的個人年終總結，希望能夠幫助到大家。

個人年終總結1

這一學期，我時時刻刻以一個人民教師的標準嚴格要求自己，做到聽從領導，能夠以大局爲重，服從分配，出滿勤，幹滿點，圓滿完成各項教學工作任務，取得了較爲顯著的成績，在平時工作中，還利用各種機會加強業務學習，用先進的教育思想充實自己的大腦，用科學的教學方法充實課堂，尤其是敢於運用新課改的先進觀念、創新性運用到課堂中去，根據學生特點、教學資源，大膽重組教學課程，讓學生去組織、創新，教師起到指導作用。具體總結如下：

一、備課：

積極參加教研室組織的教研活動，集體備課，仔細聽，認真記。然後根據要求，提前兩週備好課，寫好教案。從查閱資料、組織教學各個環節、教師和學生配合等都能達到很默契、出效果。備課時認真鑽研教材、教參，學習好大綱，虛心向同組老師研究，找準重點、難點。爲了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，爲了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，製作課件，準備、製作教具，使美術課更直觀、有趣、有效。

二、上課：

在學期開始的第一節課，就把新教材和同學一起研究，重點、目標讓每一個同學明確。每一節課前從學生的實際出發，根據教材知識，運用多種教學方法、多種開場白，調動學生學習的積極性和創造性思維，通過聲、色、音、型等美術的特點，培養、調動學生對美術課的學習興趣，並充分利用網絡資源，開拓學生的眼界，提高學生的欣賞、評述、動手各種能力。總之，這一學期，我把握好了操作課、欣賞課之間，新課、舊課之間，專業課和普及課之間的聯繫與區別及其特點。尤其是有關繪畫專業知識，是這學期的重點，因爲有的學生明年要考美術專業，所以給學生做好知識鋪墊。

三、作業輔導：

根據減負的要求，我把每次的作業精心地設計，儘量當堂完成，不但有利於我瞭解學生的當時創作的靈感，並且能夠及時的順着學生的靈感思路，是創作表現更加到位。這樣非常有利學生能力發展，發揮學生主動性、創造性的培養，所以今年學生們創作的畫作業效果都比較好。

四、學科滲：社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生着不斷的變化。

這一學期下來，上課時確實碰到個別比較有個性的學生，我就會把我看到的、學到的、聽到的方法、技巧尤其是相關心理調整、學習態度、思想波動的方法，在我碰到“難題”是我就搬出來，這一年裏，我用的最多的詞就是“堅持”，相信堅持，只要你堅持了，肯定有收穫。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，我有責任引領他們走進知識的殿堂，學到更多的知識；我有責任引領他們張開理想的風帆，駛向夢中的彼岸；我有責任引領他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧於我心，我無悔於我的事業。

個人年終總結2

回顧半年多來的工作歷程，總結工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。

由於剛參加工作，無論從工作能力方面、人際溝通交往方面、還是從思想方面都存在許多的不足。但在這些方面，公司的領導以及同事們都給了我很好的引導和熱情的幫助，讓我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我的確在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。繁忙併充實。現將工作情況以及今後的努力方向總結如下：

經過一段時間的學習我瞭解到資料員一職主要工作是及時整理齊全資料，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內並做好編號；另外做好各類文件、圖紙，下發、傳閱及傳遞工作等等瑣碎的事兒。資料工作看似輕鬆，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好並不容易，但是現有的資料都存在着很多不符和空缺之處。

主要工作：

1。負責項目的圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作；對建築圖紙、結構圖紙、設備園林圖紙等進行分類管理。負責項目的資料檔案管理、計劃、統計管理及部門日常管理工作。

2。收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料並歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、簽收、用印、傳遞、歸檔和銷燬等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔等工作，注意保密的原則。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。作好信息收集、彙編工作，確保管理目標的全面實現。

工作中不足與改進之處：

在這半年當中學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高，相對於剛畢業，工作經驗少的我來說又進了一步。

通過總結半年多來的工作，在這半年中，接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，提高自身專業素質，使自己的工作技能能夠上一個新臺階，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，隨着項目的增多擴大，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明瞭改進方向，也相應的督促和提高了資料員的整體水平，同時還需要多認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好資料方面知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服。

總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展。

個人年終總結3

本學期我擔任高一年級的信息技術課程的教育教學工作、千鄉萬才項目管理員、網絡教室管理員、學校網站、校園網、廣播系統管理與維護等工作。時間過的真快，又是一個學期末，回顧這個學期所從事的所有工作，基本上是圓滿地完成任務。當然，在工作中我享受到了收穫的喜悅，也在工作中發現了一些存在的問題。下面就本學年的工作做以具體的總結：

一、政治思想方面

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，更是利用網絡不斷爲自己“充電”，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面

教學方面。認真備好課，寫好教案，努力上好每一節課，做到學期初有計劃，有教學進度，使教學工作能有條不紊地順利進行下去；高一學生信息技術知識淡薄，且來自不同的學校，知識層次存在差異，在教學時，充分兼顧所有學生，主要採取理論與實踐相結合的教學方法，既讓學生掌握純理論的知識，又讓他們在實踐中探究知識。另外，由於個人原因或學校的個別活動和月考及放假都影響到了學生的正常上課，爲了彌補學生所缺的課，本學期一直採用“提前8分鐘進課堂，拖堂5分鐘下課”的辦法，或利用課外活動時間補課等辦法，贏得了學生的滿意。

教育方面。“在鄉下中學，哪一所學校有咋們這麼漂亮的教學樓、哪一所學校又能有咋們學校這麼個條件的微機室？在其它鄉下，有的學生甚至連什麼是上網都不知道，更談不上學習上網的技巧了，你們應該爲自己擁有這樣的學習成長環境而自豪、而拼搏……”我經常這樣對學生說，我覺得，作爲一名人民教師，不僅僅是貫穿書本上的東西，而更重要的是要注重學生的身心健康成長。

三、千鄉萬才項目

日常管理。作爲千鄉萬才項目管理員，平時能及時查收郵件、瀏覽西部故事、遠距僱用和中心網站信息，瞭解千鄉萬才項目以及活動開展的新動態，積極組織學校師生參與千鄉萬才的各項活動，能積極使用郵件、跨網通等工具與分區管理員劉娜進行工作溝通並協助她搞好其它工作，並將學校開展的各項活動情況及時、準確的反饋給千鄉萬才。

樹木樹人。這是一個需要教育處和班主任支持與配合的工作，一年來，都是我一個人在掙扎，在我提所有申請裏，大多數都是因缺帳號而拖延資助機會，但督促學生也好，給千鄉萬才強力推薦也好，還是有段寧、鄭玲等十多名學生獲得了資助，每到月底，我組織這些學生樹木澆澆水、除除草並拍照以及讓他們寫月彙報，然後我再將這些東西一一的提交到他們的申請裏，以獲得千鄉萬才和愛心人士的信任。

西部故事。這是一個工作量相當大的工作，自千鄉萬才推行西部故事以來，在我的宣傳和號召下，共有6位教師和30名學生參與了此項活動，共成功發佈219篇西部故事網絡作品，其中我指導的11名學生共發佈92篇西部故事作品，學生也得到了每篇100元的獎勵金，爲他們的家庭和自身的學習減輕了壓力。

西部人才。在西部人才活動中，學校有6名教師的作品獲得了1000元的獎金，其中李強等3名老師的作品還入圍決賽，這不是我的功勞，但在這6人中，除了李強和解宏偉外，其他4名教師的大部分工作都是我來完成的，報名、申請郵箱、提交作品、信息傳遞、申請帳號、發佈作品到郵寄相關手續，我直接的幫助了他們。

ciss應用。自ciss跨網通爲會員學校免費開通後，我積極提供相關資料併爲全校教師申請了校內ciss帳號，縱然我對教師做了培訓和個別指導，但應用不是很廣泛。我是管理員，爲了應付千鄉萬才的考覈，我不知做了多少手腳。

… …

學校的支持，師生的配合，我的辛勤付出，終於換來了張易中學xx年年度千鄉萬才“成果獎”，不僅爲學校爭得了榮譽，也爲學校爭得了5000元人民幣、7部數碼相機、1臺打印機和1檯筆記本電腦。

四、機房、網站、校園網和廣播系統的管理

機房。來到張易中學的5年，管了5年的微機室，這個學期學校調整，我將微機室交給了李海彤，李海彤轉給了丁小東，隨後我和解宏偉共同管理，再後來就是我一個人管理了。說真的，機房管理不好搞，最重要的是財產和衛生，其他老師上完課，屁股一拍就走了，哪還管裏面的衛生和財產呢！

網站。這個學期學校將網站化模塊分配給了各個處室，雖然我是總的負責者

，但也維護着幾個欄目，使我輕鬆了許多，但個別處室對自己負責的欄目仍更新不及時。

校園網。本學期以來，多次對電教室、各處室的電腦進行系統維護，絕沒有耽誤學校的正常工作，在寬帶網問題上，無數次的與電信局聯繫，解決學校無法上網或上網慢的問題，並協助電腦公司爲微機室和備課室綁定ip以及全面硬件設備等。爲了方便教師，我做了校內ftp服務器，爲了防止病毒侵害，通過和瑞星公司聯繫，將學校xx版本的網絡瑞星殺毒軟件免費升級爲xx年版本，並設爲張易中學專用版，都已安裝於各處室和教師個人。

廣播系統。無論是任何時候出現問題，我都是竭盡所能的在第一時間將它修好，從不耽誤它的正常響鈴，同時也按時調換各季節時間和編制每次的考試時間。

五、其他方面

樂於助人。協同工作、互相幫助是我喜歡做的事情。一直以來，教師的個人電腦有問題，只要我空閒，從來沒有拒絕過維修；大家遇到電腦技術方面的問題，只要是我知道的，均給於了耐心答覆和解決；另外，還幫教師進行優質課的攝像、做課等工作。

出勤情況。不遲到、早退，無特殊情況，不隨意請假。學校的各類活動均能參加。

加強學習。積極參加繼續教育培訓和校本培訓以及各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。加強與教師間的溝通和交流，充分利用網絡資源，使自己的綜合素質得到提升。

獲獎情況。xx年年9月被張易中學評爲“優秀教師”，xx年年12月被千鄉萬才評爲優秀管理員“一等獎”，xx年年，我所撰寫的教學設計《網頁製作——使用表格美化網頁》獲固原市第二屆多媒體教學環境下評比“一等獎”，同期設計的課件《電子郵件的使用》獲固原市“五個百”活動“二等獎”。

“進無足赤，人無完人”，在各項工作中難免有缺陷，例如，有時管理不到位，偶爾發點牢騷，時而工作情緒化等。走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，但我始終相信，成功源自勤奮，在今後的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲美好的明天奉獻自己的力量。

個人年終總結4

今天我將自己於xxxxx在xxxx醫院感染疾病控制中心進修學習的情況向大家進行彙報。

華西醫院是我國西南地區最大的一家綜合醫院。現有國家重點實驗室一個，部、省級重點實驗室和研究中心20個，教育部高校重點學科2個，“211工程”學科重點項目2個，省級重點學科16個，感染疾病控制中心是國家藥品研究基地之一。分爲感染科、傳染科兩部分臨牀和一個實驗室。

首先我是在感染科進行學習的，這個科相當於普內科，主要收治發熱待診、有感染的各類病人，通過學習掌握了對發熱待診病人的診斷思路，首先考慮是感染因素還是非感染因素，再考慮感染的部位，其次考慮致病菌，初步診斷是陽性菌、陰性菌，還是真菌感染，選用對其敏感的抗生素，選取標本，進行培養及藥敏，取得實驗室證據。在這裏我見到了慢行阻塞性肺病急性感染、淋巴瘤、成人still病，重症破傷風、艾滋病併發肺部感染、腎移植術後感染、新型隱球菌性腦膜炎、感染性心內膜炎、敗血症、肺癌轉移、腹壁廣泛感染切開引流等疾玻通過學習對抗生素的使用也有了進一步提高。

抗菌藥物應用的基本原則：

(1)根據感染病原菌種類及細菌藥敏結果選用抗菌藥，不同種類病原菌所致感染抗菌藥物的選用各異，同類病原菌的不同菌種對抗菌藥物的敏感度亦可相差懸殊，因此當臨牀診斷爲細菌性感染時，應儘早留取相應標本送細菌學檢查，以明確病原菌，並可按細菌藥敏結果選擇用藥。

(2)根據抗菌藥物的藥理作用特點用藥。不同種類的抗菌藥物的抗菌作用及體內過程均不相同，以頭孢菌素爲例，第一代頭孢菌素對葡萄球菌等革蘭陽性球菌具有高度抗菌活性，而第三代頭孢菌素則對腸桿菌科等革蘭染色陰性桿菌具有強大的抗菌作用，因此需要根據其特點敏感抗菌素。

(3)按照病人的病理、生理狀態特點用藥，老年人、新生兒、孕婦、乳婦各具有不同的生理特點，據肝功能減退、腎功能不全、心力衰竭等基礎疾病的感染病人又具有不同的病理基矗上述情況均可直接影響抗菌藥物的體內過程，如藥物的吸收、分泌、分佈、排泄和代謝過程。例如高齡病人的有效腎單位明顯減少，腎功能減退，應用主要經過腎排泄的青黴素類，頭孢菌素類藥物時需減量應用，腎毒性抗生素亦應儘量避免應用。

(4)抗菌藥物在以下情況下的應用要嚴加控制和儘量避免。

1.抗菌藥物的預防應用要有明確指針，如用於1-2種特定的細菌感染，常可有效，但如期望防止多種細菌，甚至所有細菌所致感染，則結果往往適得其反，不僅未能預防感染的發生，反而使高度耐藥細菌感染髮生機會增多；

2.局部應用抗菌藥物應儘量避免，以免助長細菌耐藥性的發生，並易引起過敏反應；

3.病毒性感染及不明原因的發熱，除併發細菌感染者外，均不宜應用抗菌藥物；

4.抗菌藥物的聯合與應用要有指針，一般情況下不需聯合用藥。

抗生素分爲時間依賴性、濃度依賴性及介於二者之間三類。時間依賴性藥物代表藥物有：b-內酰胺類、青黴素，第1、2、3代頭孢類和氨曲南，建議投藥方法爲換藥間，儘量延長血藥濃度，濃度依耐性以氨基糖苷類、喹諾酮類爲代表，建議投藥方法提高血藥濃度，延長換藥間隔時間。介於二者之間以碳青黴烯類、第4代頭孢菌素、大環內酯類、林可黴素、萬古黴素爲代表。抗菌藥物及其作用機理：b-內酰胺類，抑制細菌細胞壁後期合成爲繁殖期殺菌劑；磷黴素類抑制細菌細胞壁早期合成，爲繁殖期殺菌劑；氨基糖苷類、大環內酯類、四環素類、林可黴素均抑制細菌蛋白質合成，氨基糖類爲靜止期殺菌劑，大環內酯類、四環素類爲快速抑菌劑；林可黴素爲抑菌劑；利福黴素類抑制細菌rna合成，爲靜止期殺菌劑；喹諾酮類抑制細菌dna合成，爲禁止期殺菌劑；磺胺類抑制細菌葉酸dna合成。抗真菌藥物有氟康唑、伊曲康唑、二性黴素b等。

後半年我是在傳染科進行學習的，這裏主要收治各類肝病患者，其中以慢性乙型肝炎重度、慢性重症肝炎，肝炎後肝硬化，失代償期期患者爲常見多發。通過學習加強了對重症肝炎診斷，黃疸迅速加深達重度，伴下列二項或二項以上者診斷爲重症肝炎：

1.極度乏力、納差、嚴重腹脹及高度鼓腸。

2.短期內出現腹水或迅速增加的腹水。

3.肝腎綜合症。

4.明顯的出血傾向。

5.出現肝性腦病症狀。

6.肝功能出現酶膽分離。

≦40％。

診斷三要點：

1.症狀重；乏力，消化道症狀，

2.肝損害：tb上升，酶膽分離。

≦40％，重症肝炎的分期：早pta30％-40％，出現腹水二度以上的肝性腦病表現，晚期：pta≦20％，出現多種併發症，危重pta﹤15％，100％死亡。進一步瞭解了抗病毒藥物的適應症、禁忌症。抗病對藥物主要有干擾素和核苷類二類，hbeag+、hbv-dna﹥10e5拷貝；hbeag-、hbv-dna﹥10e4拷貝；需進行抗病毒治療。有黃疸不能使用干擾素，核苷類藥物act在正常值約2-10倍，黃疸值數在2倍以下考慮使用。

干擾素的優點是療程肯定，缺點是副反應大，目前有普通干擾素和聚乙二醇干擾素兩種，普通干擾素療程爲一年，隔天一針，主要引起c區或前c區變異，1年內18％核苷類藥物的優點是服用方便，起效較快，缺點是療程不肯定，目前有拉米夫定、阿德福韋酯、恩替卡韋、替比夫定四種，均爲每一天，療程至少兩年，肝硬化患者終生服用，拉米夫定發生耐藥率第1年爲14％-32％，第年分別爲38％、49％、66％和75％，阿德福韋酯3年爲10％，5年爲29.5％，恩替卡韋1年內爲0％，四年內小於2％，替比夫定1年爲4.5％，3年爲20％，拉米夫定發生耐藥不選用替比夫定，因爲兩者耐藥位點爲同一個，拉米夫定耐藥的患者改用恩替卡韋要加量。耐藥發生後，根據耐藥病毒基因測序的結果，爲患者選擇沒有耐藥的那些藥物進行補救治療。

例如，拉米夫定耐藥一、加用或改用阿德福韋酯，二、改用恩替卡韋，三、加用替諾夫韋；針對阿德福韋酯類耐藥，一加用替比夫定中改用替比夫定，加用或用拉米夫定，二加用恩替卡韋，三改用恩替卡韋；恩替卡韋耐藥可以選擇一加用阿德福韋酯。二改用阿德福韋酯，三加用替諾夫韋。如果出現上述核苷類藥物抗病毒藥物的耐藥，也可改用干擾素特別是聚乙醇代干擾素治療。

已上是我的學習總結，我感謝院領導及科主任對我的培養與信任，給我了一次向醫療技術精湛科研實力，強大的綜合必研究現代臨牀醫學院學習的機會。

個人年終總結5

年年歲歲月相似，歲歲年年人不同。充滿風雨的20xx年即將過去，更具挑戰的20xx年在向我們招手，經過這一年的忙碌，我收穫了許多喜悅和快樂，也發現了自身存在的一些不足，現將這一年在物業公司的工作總結如下。

在這一年裏，主要做過的工程總結如下：

選址階段工程：

1.*****；

2.*****；

可研階段工程：

1.*****；

2.*****；

3.*****；

4.*****。

初步設計階段：

1.*****；

2.*****：

3.*****；

4.*****。

施工圖設計階段：

1.*****；

2.*****；

3.*****；

4.*****。

竣工圖階段：

1.*****；

2.*****。

通過這些工程的鍛鍊，我學到了很多，不只有專業知識和專業技能，更多的是如何在工期內與各專業協調、配合完成項目。每做完一個工程我都會成長很多。在公司，更多的是要學會與各個專業、部門配合。由於工程量較多，通過這些工程的鍛鍊和磨合，我學會如何合理化的制定工作方案，完美的與各專業配合銜接，快速高效的完成工程。

在此，感謝公司領導給予了我份工作和學習的機會，感謝各同事在工作和生活中對我的幫助和支持，接下來的時間裏，我將更加努力地工作，積極進取，做到與公司同步發展。

個人年終總結6

即將過去的20xx年是一個不平凡的一年。在那即將過去的一年裏，在上級領導的正確領導下，在同事的關心與幫助下，加上自己的努力，我很快的融入了xx公司xx的大家庭。現在，就過去的工作做下總結：

一、腳踏實地，做好財務經常性工作

1.健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。

2.開學前，提前準備好行政事業性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規範收費。

3.要按時記收入支出流水帳，隨時與中心國小對帳，經費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監督。

4.積極爲學校服務，開學後儘快收齊發票，儘快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。

5.每月將學校收入支出結存等情況打印公佈，便於教師覈對。

二、摸清家底，加強固定資產的管理

本年，我們依據財政局、教育局的要求，全面覈查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，並在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。

以後再增加的固定資產，隨時登記，並刻了固定資產管理章，讓校長在發票上簽字，引起重視，增強責任心。

三、量入爲出，增強收支按預算管理的意識

根據國小中心校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批准，並按預算執行。

四、財務公開，加大對財務的監督力度

我校要“四上牆”，一是民主理財小組要上牆，二是收費標準要上牆，三是貧困生減免名單要上牆，四是每月收支情況要上牆。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監督，不能流於形式。

五、自我充電，提高自身業務素質

經常通過各種形式進行業務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至於出現偏差。

六、腿勤手勤，發揮覈算和服務的職能

報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。

總而言之，作爲一名財務人員，只有認真工作，細心負責，我們才能把工作做好。因此，在新的一年，我們將繼續堅持工作理念，堅持爲公司的發展出一份力。

個人年終總結7

不知不覺，來到昊陽裝飾公司已經3年時間了，在項目開發工作中，已經經歷很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這3年的時間裏，通過現場的實踐，在工作上取得了一定的成果，但也存在諸多不足，回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一． 工作總結

在今年的工作時間裏，先後參加了伊犁尼勒克吉林臺一級水電站、尼勒克一級廠房裝修項目，先後參加相關竣工資料的移交與結算工作；

二、在工作中主要存在的問題；

1.由於對施工工作不是很熟悉，所以在項目實施過程中多次出現因工作方法的原因，而返工的情況，但通過這一年在實踐瞭解和學習，對其相關流程越來越深的認識。

2.在今年的工作期間，對其工作認識不夠，缺乏全面觀念，對現場施工中缺少了解和分析，對工作定位認識不足，從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏，不過我相信，在以後的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程；

3.在項目財務過程中，因爲對其財務的流程不熟悉，造成個人的財務混亂，賬目不清；因此，在今年的工作中，加強財務有關管理的知識，認真學習，把賬目做細、做全、報賬時有據可查，一目瞭然；

4.在施工管理方面，缺乏管理經驗，對其工作的安排缺乏合理性的安排，有時施工現場出現混亂的現象，造成工程進度的拖延，在管理方面，我還值得向前輩們學習，認真總結工作經驗，從而優化自身的管理水平；

再其，現場管理人員，有心理想法，辦事帶有拖沓、不服從管理的現象，安排下去的任務，總是理由較多，結果渺茫，因此，通過本次總結，我們要認清楚，我們自身的身份，我們能成爲同事，那就是我們的緣分，我們沒有職位的高低，我們只有自己工作任務的不同，共同完成這次的項目工程，那就證明我們成功了，我們爲昊陽公司建設填了力；我們要團結，只有團結，我們彼此在工作中才能開心的工作，愉快的工作，有想法我們共同討論研究，找出可實行的方式方法去完成任務，我們管理人員總體要服務的是竣工、驗收交工。這纔是我們的任務；

爲了更好的管理現場人員，我們可以效仿大型企業的管理人員的考覈成績的辦法，沒完成一次項目工程，實行現場評分制度，讓工長及工人進行評定，公司領導定奪，讓我們彼此相互監督，相互團結，完成總體竣工的任務；

本年在我負責尼勒克一級工地時，出現兩次火災事件，這就是我工作的不認真，沒有常遠的考慮臨時搭設設施的安全防護性，在這方面，值得作爲管理人員深刻反省，熟知嚴重後果，認真總結原因。防範於未然，加大臨時設施的檢查，電路的檢查（主要是過買材料問題），設備功率檢查，經常開會研究，防止有關事故的發生；本次總結，我深刻做出檢討，今年我會加強這方面的管理及有關知識學習，避免錯誤再次發生；

5．基本預算工作，從事工作以來，我主要針對於工裝方面，去年預算工作，條理不清，查詢資料費時，沒有合理的整理，對其公司造成嚴重的損失，在這方面公司領導給我機會，再次我對領導給我的信任，我表示感謝，但是錯誤還是存在的，請求公司給我相應的處罰，畢竟這是我延報誤報而造成的損失，未及時向公司彙報清楚，這全部因我工作失誤而造成的，今年工作中，我會嚴謹自己的工作態度，做到有據可查，有詳細的記錄，積極向公司反映工作中的問題，及時彙報，今年再出現本年度的問題，請公司按照規章制度對我進行處理，我愧對公司對我的信任，不用公司對我說，我主動申請辭職，因爲我在公司已經沒有待下去的意義，沒有我你能勝任的工作。我留下來只能對公司帶來損失；所以今年我會在算、計方面加大學習管理力度，避免給公司帶來損失；

6．我在一個項目工程中，參與現場的管理、計量的測量及審覈、入場資料的審批、簽證審覈、局部的預算、會議、處理現場的相關的問題，相關材料的購買（一去就是大半天），竣工結算、竣工資料。本身資料方面就是比較繁瑣，施工階段，資料跟不上就回出現後續結算的問題，這麼多的問題有時一下子處理不當，或者是漏掉現象很多，所以說有時的工作壓力是很大的，難免會出現問題（我知道這不是理由），所以參與現場管理的人員相關人員多大的權利、現場能決定多大的事情，怎麼樣的形式彙報工作，自己有能力乾的就自己幹掉，尤其在我負責的項目中。這個項目不是我一個人的，是我們團體的，有什麼事情我們大家一起探討的去執行，讓我一個人全部決策。我也沒有那麼大的權力（每次我負責一

個項目，我的批評是最多的，錯誤時連續不斷的、工作是焦心力碎的）過程是艱辛的走過了，但是結果不是令我滿意的，常想到底是哪兒出現了問題（工作態度、心態、方法），我出現了迷茫區域，感覺自己不適合從事這方面的工作（有退縮的.心態），現在看來還是工作方法的問題，今後常和蔣工探討一下工地管理的方法，學習其工作經驗，結合實際，適用於現場；

三、工作心得

一年工作中，很多工作中溝通是最主要的，一定要把主要施工技術部位處理的及時，有效和清晰。

現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少，時刻記得工作內容要精細化精確化，個人的得失要模糊計算，遇風險要及時規避，出現問題要勇於擔當，在一年的工作中，經過實際的教訓，深刻的理解了工程上每次變更，每次時間的蔓延都對公司很大的傷害，這就需要我們在具體工作之前，一定要對工序的流程很瞭解，在開工之前，多辛苦一下，減少因爲自己對工序流程的不熟或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦；

在這一年的工作中，我學到了很多的技術知識和施工管理上的知識，也強化了工程的質量，成本、進度意識。

四、工作教訓

經過一年的工作學習，我也發現了自己離一個真正的管理人員還有距離，主要體現在工作技能，工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方，仔細總結一下，自己在一年的工作中，主要有以下方面做的不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在施工現場，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己有點進步，但是在這個方面還有很大優化空間。

2. 對流程不夠熟悉：

在一年工作中，發現因爲流程的問題而不知道如何下手的情況下有點多，包括錯誤與缺漏還有當時業主考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。

3. 工作不夠精細化

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結、但缺少規律性，比如預算增減項目，工作的主次程序、工作的細節、以後個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

3. 工作方式不夠靈活：

在施工過程中，不要把事情放在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量，做事分清主次，抓住主要矛盾，劃清界限，那些是本職工作，那些是提供的幫助，那些是自己必須要做的，都要想清楚，怎麼和其他同事進行溝通，怎麼和被人去溝通，怎麼和業主監理溝通，怎麼能提供高質量的服務又不會多做職責外的事情，以後是需要重點溝通學習的地方。

4. 做事不夠果斷、拘泥細節，有拖沓現象；

拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到後面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作細纔是最好的，進度，質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥於細節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

在以後的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長爲一名公司優秀的管理人員。

五、工作計劃

下年，公司有新的項目，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，儘快的成長和進步。 其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞着目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作爲衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

其實作爲一個員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合着實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下， 在參加工作的這三年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，工作都不可能做到完美程度，畢竟工作太繁雜，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：做人：誠信爲本 做事：精益求精；

個人年終總結8

一、 前言：

我從入職到今天可以說就是5個月了，在這公司的5個月，看着公司的一天天變化，也看着自己的一天天的成長，生活是如此充滿希望。每日永無止境的問題，不斷的磨練着我們，也不斷的堅強着我們，很快新的1年就要到了，新的挑戰也會跟着而來，我希望我和我的團隊明年會更加的強大，發揮着更多的作用。蠻想找個很安靜的環境，喝個茶，聽個歌，安安靜靜的數下自己今年的收穫，然後再想想明年的事情!

二、 個人總結：

我是7月x日入職的，前期和很多新來的員工一樣,剛來的那段日子，真的挺迷茫的，部門是剛成立的，沒有專業的實施主管，沒有人告訴我什麼是商家編碼，沒有人給我介紹網店是什麼樣子的，我要如何開始學習這個系統。我剛後的第一個星期，我就跟着池龍發去了奧巴實施，那個時候，真覺得自己就是個二愣子，啥都不會!回來後的我，努力的整理着在奧巴那4天遇到的問題，靠着自己的感覺提出問題的不合理，同時也告訴公司，我需要有人給我們一些系統的培訓!

很快，所有的努力終於有了回報，公司組織了培訓，詳細的從網店到系統的操作，讓我明白系統爲什麼能對接上網店，怎麼對接的!我之前提出的問題，原來是可以那樣解決的。同時終於我們也有了真正歸屬的部門：客服中心。

在客服中心的時候，因爲是剛來的員工，每天做的工作就是學着別人測試系統，雖說沒有測試任務，但是每天都會要求自己去測試每一個功能，我知道，測試不只是測試，也是一種學習!在9月份之前，我都是沒有客戶實施的，這段時間除了測試系統，我自己也學着做各種各樣的操作視頻。沒有人要求我這麼做，但是我知道我要去做這些事情，同樣的目的，我做出了的視頻不一定能幫助別人，但一定可以幫助我!

在9月初的時候，我終於實施了1個客戶，上海能贏。非常非常的感謝這個客戶，多謝他的寬容以及指導，我艱難的實施完成了這個客戶，也讓我明白，實施真的不是一件很輕鬆的活!整個實施過程，我學到不只是軟件的技能，也學到了軟件系統的分析，功能文檔的整理!

後續的實施慢慢的開始順利，不過由於性格上的急躁，加上長期的異地實施，讓我情緒沒能穩定，在給2個客戶實施的時候言語過於急躁，着急着回去，沒有把客戶的事情放在心上，導致實施質量很不好，雖然最後這2個客戶還是使用系統了，但是由於我的工作態度，給客戶造成了很不好的印象，這也是我後來一直警告自己的!

三、 我的收穫:

1、 實施過程中，技能的專業度影響了客戶對你的信任度，而信任度代表着客戶的配合程度

2、 實施後過程中處理問題態度，影響着這個客戶對你的看法，一定要積極主動的處理問題，也許客戶的問題我們無法解決，但是我們可以參與進去幫他們去想別的辦法，那麼再刁難的客戶也會感激你，這點我很感謝業務部的伍恆才，我非常很認同!

3、 實施過程中，要敢於告訴客戶好的操作流程，建議他們規劃出流程，爲他們將來的發展做好基礎，同時在與客戶的討論中，獲取更好的建議，這點也很感謝伍恆才

4、 實施過程中，要經常去整理收集各種問題，對於將來公司的發展以及系統的改善都是很寶貴的財富

5、 作爲實施人員，我明白我只是實施人員，我負責產品的實施，培訓，對接着客戶，客服，業務，產品部的人，專業，誠懇，謙虛，認真，好的工作習慣，是我以後要更加強化的!同時也很感謝那些幫助我的人

四、 部門總結

實施部8月份至今，現有人數4人，離職2人

客服部8月份至今，現有人數8人，離職2人

客服中心已接項目135個

1、 現有問題

A. 客服人員的專業技能還是比較欠缺，由於目前所接受的項目大部分是開源寶，加上實踐的機會較少，客服人員對於系統的概念還是有些抽象，在處理問題的效率上還要繼續提高!我的想法是加強客服人員的培訓，多內部交流，加強部門內，以及部門之間的信息流通，多走出去實踐!

B. 實施人員這塊我感覺的就是信息的獲取上，目前公司對於系統的研發進度以及規劃並沒有對實施部門真正的開放，而且公司對實施人員的培訓很少，都是通過實施人員之間的交流來獲取大部分的信息，導致系統的改動以及一些新功能，需要在實施過程中才能發現，另外公司培訓這塊我有和業務員交流過，公司對於系統的培訓確實非常的少，這也是一些業務人員離職的原因。

2、 解決的方式

A. 和部門人員一起製作系統的實施手冊，操作手冊，定期整理常見客戶問題，加強客服人員培訓，增強部門內，部門外的信息交流，多帶出去實踐!

B. 希望公司可以加強內部的信息化建設，加強部門間的信息交流，經常組織各種各樣的培訓，我們實施人員也需要很多培訓的

3、 明年的計劃

A.年初強化部門人員的網渠寶的培訓，整理出網渠寶的實施手冊，操作手冊，操作視頻，和部門人員一起整理常見問題，做成文檔

B. 討論出更好，更高效的問題反饋、解決機制，讓所有人員解決問題的速度更快，客戶受理能力更高

C. 要求更好的服務態度，部門人員要定期的進行一次自我反省

D. 定位客服中心在公司整個團隊中的位置：客戶服務，信息的收集整理，各個部門的銜接，在提供強有力的後勤保障的同時，也提供更準確的市場信息，爲公司在老客戶身上挖掘更多價值提供更多的信息!

感恩

我記得公司的xx和我們說過，要學會感恩，我覺得是的，要學會!

感謝麥總，是他讓我體會到一個公司老總的魅力，也很感謝董總這段時間的幫助，寬容體諒，還有指導，感謝池龍發的教導，感謝產品部的劉榮，小平，唐文彥這些被我煩了這麼久的人，感謝客服中心的所有同事的幫忙，也很感謝恆才的誠懇教導!還有那些其他幫助過我，也批評過我，不服我的人，是你們讓我努力!

個人年終總結9

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

從事公司設備、設施維修、保養工作，公司xx年x月試運營以來，經歷了15個月風霜雨雪酷暑寒冬;在公司經營團隊的帶領下，衝破重重障礙與險阻，迎來了新疆航食今天的蓬勃發展。作爲一名普通員工，能參與這部恢弘鉅作，經歷這一年多不平凡的歷程，我的人生就不再普通，也正是因此，在平時的工作中，我不斷積極學習企業文化和專業技能，用企業文化薰陶自我，提高思想覺悟，用專業技能武裝自己，提高業務水平。在領導的關心教導和同事的支持幫助下,克服維修組人員不夠，等方方面面的困難，發揚甘於奉獻、敬業愛崗的優秀品德，很快進入角色，爲新疆航食的正常生產做出突出貢獻，工作業績得到公司領的認可。

一、工作內容

1、對工程施工遺留存在的問題進行檢查、跟蹤和維修.

2、保證設備設施的安全運行和加強設施設備的安檢、維

護和保養工作，制定工作計劃，落實計劃內容、完成時間和責任人，以及檢查時間，明確各項工作重點，確保設施設備安全運行

3.、嚴格控制設備的運行，力求節能降耗，在節能方面，

今年的主要工作是加強設備的保養，控制設備的運行時間和參數，以及環境的要求，以達到節能降耗的目的。

4、重視消防設備設施的管理，通過自身的努力，修護消防設備對消防報警聯動系統進行全面的檢查，列出每個報警探頭，逐點進行測試，查出問題。進行維修，消除故障.

5、制定全年的保養工作計劃和保養工作標準.

6、配合財務部，建立庫房工程材料最低庫存量，保證維修材料的供應。

7、在日常工作中，維修設備時的安全規範操作和加強自我安全防範的意識，杜絕工傷事故的發生。

二、工作成績

1、中央空調

我公司共用2臺開利空調主機，20xx年x月x日。我在樓頂檢查發現兩臺空調主機一直報警，故障排除不了，檢查時發現2號空調主機壓力自我保護鍋爆裂了，導致2號空調主機機組不能正常運行，自動補水系統，變頻器壞了，我聯繫售後工程師和設備廠家陸衛東後.他們詳細檢查1號空調主機發現機組內的不鏽鋼板換有裂縫了，壓縮機制冷系統裏的製冷劑液泄漏，2號空調主機機組原因主機壓力自我保護鍋在空調水循環系統不穩定時就會發生爆裂.解決方案：1.要加一個0.5立方的高位水箱高位浮球自動補水排氣水箱就解決空調水循環系統不穩定，壓力差，空氣排不盡，空調水循環系統內永不會缺水這些問題.2.要買4瓶製冷劑。3要重新換一個板換。水箱成本3000元，製冷劑20xx元，板換19000元

與要從美國原廠發貨，人工費3000.運費，等其他總計30000元。但是我們設備已過了保修期，經過和施工方、廠家多次交涉，最終廠家願意通過售後服務方式，解決空調出現的所有問題，現在空調主機已修復。爲公司節約維修費用30000元。

2、特種車庫捲簾門

我們公司特種車庫，是用來停放送餐車的，捲簾門因故障，捲簾門升不起來，影響餐車進出。因這個捲簾門面積大，門高，我公司沒有腳手架這種登高設施。需要在外面請專業的公司來修理，但是專業的公司要價實在太高，在爲公司節約維修資金的前提下，最後我和同事克服了沒有腳手架登高設備，人手不夠的問題，盡一切努力，經過14小時的奮戰，最終解決了捲簾門升不起的問題，提高技術增加了維修經驗，爲公司節約3000元。

3、工程遺留問題

主要生產車間房頂滲水和特種車庫、庫房屋面漏水，上半年對房頂漏水、熱廚設備2條電纜接地問題得到有效地解決。特種車庫、庫房重新做防水層，熱廚設備2條電纜更換新的電纜。

4、消防系統

使消防報警聯動系統和消防給水系統完好率保持在95%以上，消防報警探頭無故障率保持在98%以上。

5、維修組在去年的工作基礎上，今年進行了分工種制定

詳細的設施設備保養計劃，將計劃分解到每個月，制定了詳細的保養工作內容與標準，實施時落實到人，保證了工作的質量和效率。

通過一年來的辛勤工作，我雖然取得了一點成績,但仍需不斷努力，與時俱進。我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實自己，提高個人修養與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長，爲公司輝煌的明天做出更大的貢獻。

個人年終總結10

同志們：

全省安全生產工作會議開了一天半，在大家的共同努力下，圓滿完成了各項議程。受局黨組和詹才泳局長的委託，我在會議將要結束的時候作個發言，主要是就貫徹落實會議精神談幾點意見，簡要的對會議作一個小結。

昨天上午，李春明副省長在全省安全生產工作會上作了重要講話，全面總結和充分肯定了去年全省安全生產工作，分析了當前面臨的形勢和任務，提出了今年全省安全生產工作的思路和主要措施要求。李憲生常務副省長代表省政府與9個省安委會相關成員單位簽訂了安全生產責任狀。大會還表彰了XX年度安全生產責任目標考覈優秀單位和安全生產紅旗單位、先進單位及先進個人。

昨天下午，詹才泳局長作了題爲《深入開展“隱患治理年”活動努力開創全省安全生產工作新局面》的工作報告。對XX年和上屆政府期間的安全生產工作進行了實事求是的總結和分析,對XX年工作進行了具體部署。今天上午，與會人員進行了座談交流。大家結合學習李春明副省長的重要講話和詹局長的工作報告，聯繫各自的工作實際，談體會，提建議。在座談發言中，大家一致認爲，這次大會開得很好，內容實、收穫大，貫穿瞭解放思想，事實求是，開拓創新，與時俱進的精神。大家對繼續抓好安全生產工作充滿了信心，同時，也對抓好全省安全生產工作提出了很多好的建議和意見，會後，我們將認真梳理和研究，以進一步改進我們的工作。並將以適當的方式進行反饋。

總之，這次會議，既統一了思想，認清了形勢，明確了任務，又堅定了做好安全生產工作的信心和決心。可以說，這既是一次總結近五年工作經驗的交流會，也是一次謀劃部署今年乃至今後五年工作的動員會。會議開得很好，達到了預期目的。

今年是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的第一年，謀好安全生產之局、做好安全生產之事，開創全省安全生產工作的新局面，是時代賦予我們的重大使命。現在，方向已經確定，任務已經明確，關鍵是要在思想上進一步形成共識，在工作中狠抓落實。下面，我就貫徹落實好會議的精神講幾點意見：

一、圍繞學習貫徹會議精神抓落實。

李春明副省長的重要講話和詹局長的工作報告，是指導當前和今後一個時期全省安全生產工作的重要文件，各地、各單位一定要認真學習，把握要點，吃透精神實質，切實抓好貫徹落實。一方面，要積極做好彙報工作。會後，各地安監部門要儘快向當地黨委、政府彙報這次會議的精神，爭取黨委、政府的重視和支持。另一方面，要認真組織傳達學習。特別是要組織領導班子成員，原原本本地學習會議文件，主要是李春明副省長的重要講話和詹局長的工作報告，切實把握省委、省政府和省局對全省安全生產工作的總體思路和要求。同時，要迅速在系統內召開會議，全面深入地學習傳達會議精神。通過學習，使全省安監繫統全體幹部職工深刻領會會議精神，明確當前和今後一個時期安全生產工作的思路和重點，進一步增強緊迫感、責任感和使命感。

二、圍繞統一思想認識抓落實。

統一思想認識是做好安全生產工作的前提。安全生產關係到人民羣衆生命財產安全，關係到改革、發展和社會穩定大局。各級安監部門務必要把思想統一到科學發展、構建社會主義和諧社會大局上來，統一到全省經濟社會發展的總體部署上來，統一到全國和全省會議精神上來。要通過統一思想認識，增強工作的信心，激發工作的熱情，鼓足工作的勇氣，堅定做好工作的決心。首先，是要統一對當前安全生產形勢的認識。當前，全省安全生產狀況可以概括爲：總體趨好，但形勢依然嚴峻。會上，李春明副省長在充分肯定全省安全生產工作成績的同時指出，全省安全生產面臨的形勢不容過於樂觀。詹局長在報告中也對全省安全生產工作面臨的挑戰進行了深入透徹的分析。這就要求我們，既要看到成績，增強做好工作的信心和決心;同時又要看到問題，增強憂患意識和責任意識，做好打持久戰的思想準備，不能有絲毫的麻痹鬆懈。二是要統一對安全生產五條經驗和體會的認識。詹局長在報告中歸納的5個“必須堅持”，涵蓋了安全生產工作的指導原則、工作機制、基本方針、根本途徑和隊伍建設，是五年來全省安全生產工作實踐經驗的概括和總結，具有現實和長遠的指導作用。希望大家認真學習、正確把握其精神實質，並在今後的工作實踐中進一步豐富、充實和發展。三是要統一對工作思路和工作措施的認識。詹局長在報告中提出，XX年，全省要以深入開展“隱患治理年”活動爲載體，達到五個方面的“提升”。這是省局黨組在深入分析全省安全生產工作現狀基礎上提出的。大家知道，經過近5年的艱苦探索和不懈努力，全省安全監管執法工作、基層基礎工作、應急救援工作、生產經營單位安全保障條件以及全民安全意識等都有了一定的基礎，當前及今後一個時期，我們着重要解決的是如何進一步提升的問題。圍繞以上工作思路，詹局長提出了“七抓、七推動”的工作措施，即從思想認識、指標監控、專項整治、隱患治理、法制建設、“雙基”工作、宣傳教育等方面下功夫，全面推動五個方面的不斷提升，確保各項目標任務的完成。

三、圍繞控制指標抓落實。

努力預防和減少各類安全生產事故，全面實現國家和省下達的各項目標任務，是我們工作的落腳點。年初，我們已按國家下達我省的控制指標提出了分解下達意見報省政府，在省政府第一次全會上，李鴻忠省長已與各市州政府主要負責人簽訂了目標責任書。這次會議，李春明副省長又提出了全年的總體目標。李憲生常務副省長代表省政府與省安委會有關成員單位簽訂了責任狀。大家在座談中普遍反映，實現今年的控制指標，難度大、壓力大、空間小。大家有壓力是可以理解的，但是，控制指標是國家下達給我們的一項硬性任務，也是一種義不容辭的責任，沒有任何退縮的餘地，只要全省上下共同努力，是可以實現的。大家知道，XX年，全省各類事故死亡人數高達近5000人，但經過五年的努力，XX年下降爲2954人，實現了上屆政府領導提出的控制在3000人以內的目標。因此，我們要正視現實，變壓力爲動力，不折不扣地把省政府下達的控制指標和工作任務層層分解並落實下去。分解落實中要注重結合本地實際，要有明確的目標和要求，要有針對性的落實措施。對責任目標的完成情況，要加強動態監控，進行經常性的跟蹤、檢查和督促。要結合實際拿出過硬的、切實可行的獎懲辦法與配套政策，促進控制指標的落實到位。

四、圍繞隱患排查治理抓落實。

隱患排查治理是今年全省安全生產工作的主線和重要抓手，是今年安全生產工作的重中之重。根據國務院和國家安監總局的要求，省政府把今年確定爲“隱患治理年”，並下發了關於進一步開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知。這次會上，李春明副省長和詹才泳局長又專門進行了部署，強調要建立隱患排查機制、治理機制、監管機制、激勵機制和長效機制，全面深入地開展隱患排查治理活動。各級安監部門要按照省政府通知要求和這次會議的安排部署，結合本地實際，抓緊制定工作方案，細劃工作措施，認真組織實施。這裏，我要特別提出的是，隱患排查治理專項行動務必要突出“四個重點”，做到“四個結合”。即要突出重點行業領域、重點地區、重點生產經營單位和重點時段;要做到與日常監管執法、安全專項整治、“四個一創建”活動、應急管理工作相結合。要加強組織領導，強化過程監管，確保取得實效。

五、圍繞強化監管抓落實。

加強安全生產監督和管理，是安全生產工作的重要途徑和手段。各級安監部門要按照法律法規賦予的行政執法職責，依法行政，嚴格執法。特別是要加大對生產經營單位的監督力度，督促企業嚴格落實安全生產主體責任，強化內部管理，落實安全生產各項保障措施，加大投入，不斷改善安全生產條件。要加大安全生產檢查督查力度，緊緊盯住那些事故多發、易發的重點地區、重點行業、重點單位、重點部位和重點時段，實施重點監管、重點檢查。要加大聯合執法力度，爭取相關部門的支持配合，積極發揮各部門的職能作用，齊抓共管，形成合力，切實抓好安全生產各項工作的落實。要加大對事故的查處力度，特別是對發生的重特大生產安全責任事故，要認真進行調查處理，嚴肅查處有關事故責任人員。

在實施監管工作中，我們既要嚴格執法，又要熱情服務。要做到寓監管於服務之中，在服務的過程中履行監管職能，在履行監管職能過程中切實搞好服務。監管工作的根本目的在於防範事故，從這一點上講，我們的工作目標與企業是完全一致的。我們要通過服務，真心實意地幫助解決難題，增強監管工作的親和力，特別是在安全檢查、隱患排查等工作中，要做到無情排查、有情整改，實施人性化監管。

六、圍繞工作創新抓落實。

創新是推動工作不斷前進的動力。安全生產工作具有不確定性和反覆性，這一特點更是要求我們不能因循守舊、一成不變，而必須在工作創新上狠下功夫。一是要在創新工作思路上下功夫。近年來，全省安監繫統的同志們創造性地開展工作，探索出很多好的經驗，這次會上編印的經驗交流材料，就是其中的代表。剛纔在座談中，不少市州提出的工作思路也很有創意，如宜昌市提出的“盯重點、抓難點、除盲點”工作思路，武漢市從總結分析去年的問題和薄弱環節入手，創新思路，確定六個方面的重點，等等。希望大家相互學習、相互借鑑、相互啓發，並結合實際，不斷創新、調整自己的工作思路。特別是要站在當地經濟社會發展的大局中去思考、謀劃我們的工作思路，不斷開創安全生產工作的新局面。只有這樣，詹局長在這次會上提出的五個方面的“提升”，才能在全省全面實現。二是要在創新工作方法上下功夫。科學的工作方法能起到事半功倍的作用。不少地方在實際工作中，大膽創新，勇於探索，不斷創造出適合本地實際的工作方式和方法。比如咸寧市開展的“四包、三聯、兩加大”以及“雙千活動”;黃石工礦集團在職工安全教育培訓工作中，針對不同文化層次、不同崗位的職工，分別講授不同的學習內容，採取不同的考覈方式，取得了很好的效果。此外，不少地方通過採取激發亮點、培育典型、樹立示範、建立聯繫點等工作方式方法，極大地推動了各項工作的開展。但也有少數地方，在安全檢查、教育培訓等工作中，存在工作方式方法單一、針對性不強、走過場等問題。這些都需要我們在以後的工作方法中不斷加以改進。三是要在創新工作機制上下功夫。目前，工作機制不盡完善是制約我們工作的主要問題之一。圍繞我們的目標任務，不斷創新工作機制，建立健全督查機制、整改機制、信息反饋機制和依法監管的執行機制，努力推動監督與管理、執法與處罰、機關工作與基層工作的有機結合，進一步促進我們的工作。

同志們，會議就要結束了，希望大家回去以後，要迅速把會議精神傳達好、貫徹好、落實好。通過我們上下的共同努力，實現全省安全生產形勢的持續穩定好轉，爲在新的起點上實現全省經濟社會又好又快發展創造良好的安全環境!

個人年終總結11

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今後工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結的內容包括一年來的情況概述、成績和經驗教訓、今後努力的方向。以下是小編整理的機械加工個人年終總結，歡迎閱讀！

來了公司將近一年了，在工作中我瞭解很多的機械方面的知識，提高了機械加工方面的認識，加深了在機械加工方面的瞭解和相關的設備和技術資料，還學到了很多做人的道理和怎麼樣去和公司的每一個同事相處。來到公司在品檢部門的工作讓我認識了很多的機械圖紙，這是在學校裏學不到的，更主要的是在工作中我學會了很多在學校裏沒有見到過的機器和測量儀器，更學會了很多在公司裏的管理制度。將所學的理論知識與實踐結合起來，更好的充實了自己，爲以後再告訴的工作做好基礎。

從我第一天的到公司來到品檢部我看到我們公司的管理制度是很好的，所以更激起我對工作的認真，第一天來到我們廠我看到了我們廠的加工設備是很齊全的，認識了在機械加工中要用到的設備像銑牀，磨牀和車牀。隨後就在品檢部門工作了，在工作中我聽取了師傅們對品檢部門的介紹和我們這個部門的重要性，更瞭解了我們在工作過程中要注意的安全事項和需要注意的項目，隨後師傅們就介紹了圖紙給我認識，一看讓我大開眼界看到的零件圖紙再也不是我們在學校裏的那些簡單的cad圖紙了，而是真正的精密零件加工圖，在慢慢的認識了圖紙之後我又對一個零件的加工工藝有了一些瞭解，瞭解了一個零件的加工程序，更對零件材料的認識，認識了什麼樣的材料要熱處理和什麼樣的材料要表面處理，在品檢的工作使我認識了很多很多知識，基本認識我們廠的工作流程，在爲我以後的工作是我很大的幫助能讓我在以後的工作中遇到哪些難題去問哪些工作者。

來到品檢部我深深的認識了零件的精密性，從我一個剛剛從學校出來的學生來到公司什麼都不懂只是認識了那些簡單的零件到現在什麼樣的零件都能看的懂，都能測量，但我覺得只是認識是不夠的，我們還要懂得怎麼樣把這樣的零件加工出來那纔是我們真正想認識的，所以在以後的機會中我們更要到實踐中去了解車，銑磨還有線割，看起來是很難，但我看到我們工作中的同事他們都是什麼樣的機器都會操作，我就認識到我在檢查他們的勞動成果的時候就會聯想到我以後我也能夠像他們一樣哪裏要幫助就往哪裏去，能夠在我們公司也能有所作爲。

在公司我看到了一些問題點：

一 我們的員工對安全有時還是有鬆懈的，經常對產缺乏保護，對機器保護還不是做得很好，沒有很好的執行我們公司的5s觀念。

二 我們公司的技術員工對我們的工藝卡沒有填好自己的自檢記錄以致讓品檢浪費了很多的時間。

三 我們應對新進來的員工進行培訓，他們對我們公司的測量儀器很不瞭解，以致他們在測量的時候不能夠很好的自檢。也不能夠保證好產品的質量。

四 我們公司的員工沒有很好的執行好上層的指導。

最後對iso的認識，在公司我初步的接觸了iso，對iso有了進一步的瞭解，覺得iso質量管理是非常的重要，iso能幫助我們在公司的管理方面更能層次化，對我們的產品也能有保證，如果我們繼續對iso管理的理論加以培訓到每一個員工，那麼我們不緊實能夠保證我們的產品質量，還能更好的提高產品質量。

在我們公司，我們已經建立了一套自己的iso管理，但是很多員工都對iso還是很陌生，那就是說我們的員工對iso是什麼還缺乏瞭解，我覺得我們要經常的培訓我們的員工對iso的瞭解，讓他們認識iso對我們的公司的產品質量是有保證的，那樣既加強了員工對iso的認識也能夠更好的保證我們公司的產品質量。那樣更能使我們公司的生產體系更完善。

最後的總結:來了公司兩個多月的感受就是紙上的得來的終覺淺，我深深的感覺到自己學的知識和實際運用的知識是匱乏的，接觸到了時間的知識才知道自己知道是那麼的少，才真正的領悟到了學無止境的含義了。所以自己以後要學的東西還很，多學習他們好的工作習慣經驗和他們的知識，那也是我們必須的充實自己的要求。

個人年終總結12

20年紀委辦公室在紀委班子的正確領導下，紀委幹部的相互協助下，本着實事求是、聯繫實際的工作原則，嚴於律己、樂於奉獻，現將20年辦公室工作總結如下：

一、文祕工作

20年，辦公室積極配合單位信息編撰工作，結合業務工作撰寫紀檢監察信息162篇;做好外宣信息的統計上報，截至目前，中國紀檢監察報採用1篇，自治區網站122篇，巴州報採用36篇。

做好相關會務安排，與各部門協調配合籌備做好新一屆紀委全會的會務安排，完成組織各類紀委會議50餘次，完成領導講話，工作總結，經驗材料等36份，並承擔會務文件材料的起草、審閱、印製，以及會場佈置。

完成整理紀委20年志的起草編撰工作。查閱了1985-20xx年紀委監察局關於機構改革、領導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣誌》中我單位20年發展歷程部分編撰。

做好文件收發、傳閱、歸檔，印章管理和發文工作的審覈、登記，並完成整理xxxx年文件的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷燬工作，處理xxxx年各類文件的閱辦400餘份，傳達各類文件、會議精神，組織每週的政治學習材料。

負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發放，負責徵訂各紀委《中國紀檢監察報》、《中國監察》工作，發放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的後勤準備和活動任務。

處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態度和藹，高效處理，及時回覆，保持紀檢委的良好形象。

做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉駐村、老幹部、婦聯、保密、遠程教育、精神文明、州紀委幹部管理和愛讀書活動近10項。

做好領導交辦的其他任務。例如完成信訪舉報信箱申請、15個單位責任書籤訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。

二、日常後勤工作

做好委局車輛的管理、維護及服務工作，及時完成車輛的加油，司機的調度管理，保證全單位工作用車及時周到。

負責單位的信息化配備，按照中央紀委20xx年9、10號文件精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、打印機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衛生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衛生區的打掃等。

處理好上級檢查、部門來訪的接待任務，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯繫電視臺，做好新聞報道信息發佈。每逢節假日做好老幹部和少數民族幹部的慰問活動。

做好本單位外出活動的各項準備。xxxx年，紀委組織幹部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結賬和人員回程安排。

三、幹部室工作

做好鄉鎮換屆工作監督，轉發各級關於嚴肅換屆紀律的文件通知。上報州紀委幹部室紀委班子換屆意見建議，鄉鎮紀檢組織專題調研報告和撰寫半月小結。

圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢幹部與組織部配合完成對全縣8個鄉鎮的紀委書記、副書記、紀檢幹事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察對象的考察資料、個人基本情況等工作，聯合組織部下發對有關問題的批覆。

做好今年幹部培訓安排，聯繫州紀委，及時上報人員信息，落實出差事宜，截至目前，6名幹部參加中紀委培訓，1名幹部參加自治區級培訓。

強化早操考勤制度，按照委局領導要求，記錄好早操考勤，強化幹部紀律意識，杜絕上班遲到現象。下發尉犁縣紀委常委的職責分工，明確了各科室的職責，並在尉犁縣廉政網給予公示。

協助組織部開展對全縣幹部的屆會考察和黨代會之前的幹部考察。完成縣紀委11個科級幹部照片、總結、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，並抽調組織部，完成全縣3個單位，27個幹部的考察、彙報材料，完成全縣幹部考覈任務。

四、財務工作

嚴格按照報賬程序完成工資、津貼審批，覈撥各項經費和發放差費、臨時工工資、遺屬生活費、節慶日福利，按時繳納單位電話費、住房公積金及社保。

完成xxxx年度固定資產軟件上報、年檢、車輛調配有關資料的收集整理和支票、收據覈銷工作。

完成財政局文行科、支付大廳對賬、銀行賬戶對賬工作及本單位賬戶收支記賬。

個人年終總結13

又是一年末，在這辭舊迎新的日子裏回首過去彷彿點點滴滴就在昨日。這一年有與同事協同攻關的艱辛，有遇到困難和挫折時的惆悵。時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年就伴隨着新年伊始即將臨近。

xxxxxxxx年的xxxx月，我第一次來到xxxxxxxx，領導帶我熟悉了項目地塊的位置和基本情況，並且對進行市場調查。在領導的關心和照顧下，在同事的支持和幫助下，更還有xxxxxxxx經理給我們嘔心瀝血每天加班加點和細心耐心的培訓學習。通過一段日子的磨礪我們可以初步進入銷售，剛來時的不安穩因素和急躁心理已逐漸平穩下來。

通過近一年的工作積累和摸索，對於未來的發展方向也有了一個初步的規劃，我個人也漸漸的認爲適合在這一行業走下去。

今年總的客戶接待量算是比較多，但是成績卻不容樂觀。客戶在觀望的比較多，當然同行的競爭也激烈。從xxxxxxxx月份到現在，各樓盤也紛紛的做各種活動，開盤、特價房、買房送奔馳、體驗式營銷等等。而我們項目在xxxxxxxx月1號售樓處正式開放。客戶對我們期待很大，但因開盤時間在xxxx月xxxx號，從售樓處開放到開盤間隔太久，客戶流失很多。

經過領導開會討論，我們樓盤決定下鄉宣傳而不再在售樓部守株待兔，到達各個鄉鎮街道我們發海報介紹戶型邀約客戶到項目參觀。

近一年我取得了一些成績，但離要求有很大的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。對待新客戶，要把我們的優勢、賣點給客戶講清楚，讓客戶覺得住在我們這裏有面子、物超所值。因爲未來我們纔是中心。在老客戶的維護上，及時向老客戶告知樓盤進度、樓盤質量、近期區域規劃等等，要讓老客戶有家的感覺，花錢花的舒心，客戶認可你，纔會向他們的親朋好友推薦我們的房子。讓客戶成爲我們的銷售員。

目前客戶觀望的情慾很大，要讓客戶有急迫的心理。雖然大的市場行情不理想，但是我們可以從自身的項目上着手。省道副線貫穿上馬工業區，三期商業配套圍牆，重點突出三期的商業，比如商業街、石塘印象、菜場、超市。小一期結頂後，可以把樓外立面和部分園區小景做出來，讓客戶來體驗。

xxxx年對我們來說是一個攻堅年，如何把握市場機遇，瞭解客戶需求，挖掘市場潛力，發揮自身優勢搶佔市場份額是我們xxxx年度面臨的重要課題。在新一年裏，我會彌補自己在工作中的不足，改進提升自己的工作方法，提高工作效率，多學多問，切實提高自己的業務水平。我給自己目標銷售xxxxxxxx套，分解目標任務，實現一個小目標，就離大目標更近一步。並且在工作的提升中，提高自己的收入。

個人年終總結14

時光如水，歲月如梭。從一名剛進電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，轉眼間在電信工作已經有兩年半的時間了，在這期間所經歷的所成長的豈是一紙便能道明。在這即將過去的一年裏，在公司領導及各位同事的關心與支持下，我以“服從領導，認真學習，紮實工作”爲準則，始終高標準，嚴要求，較好的完成了自己的本職工作。

一、加強思想政治學習，不斷提高自身素養

認真學習科學發展觀，把學習作爲工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學發展觀，以適應社會發展和社會經濟發展的客觀要求。從黨的十八大以來，電信深入貫徹黨的十八大的中心思想，紮實推進黨的羣衆路線教育實踐活動，在公司內部召開黨的羣衆路線教育實踐活動。

二、學習與工作並存

古人云：活到老學到老。在工作中，我們必須貫徹這個思想，在工作中學習，在學習中成長。20xx年1月開始，我服從領導安排到網絡監控維護中心數據部學習，在此次學習中，領導給予我很大的支持，在工作中此類的脫產學習是很難得的機會，領導給予我如此大的厚愛，我必須好好學習。在此期間我建立起數據網絡的“全程全網”的概念，爲用戶配置數據熟練，以達到回到監控部後能夠熟練處理故障的能力。20xx年3月底回到監控部，立即擔任數據專業的值班工作。

在20xx年11月得到機會能夠到外地進行有關ATM培訓，此次培訓使我更好的瞭解北電設備從硬件到軟件的各種性能，瞭解到北電設備在處理故障時常用的命令，以及常規的故障處理思路。

三、工作感想與自我批評

經過一年的鍛鍊，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對於工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。

首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後爲自己的所愛儘自己最大的努力。我一直認爲工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的爲它盡我最大的力量。

其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。直接決定工作的生命力。

在此一年的工作中我發現了我自己的不足，因爲一些個人原因使用假期較多，以致給部門值班在排班上帶來一定的困擾，慶幸領導諒解沒有對我做出責備。不過，此種情況，以後一定盡全力避免，畢竟剛打入職場不久的我，人生的重心在事業上，我定會努力工作、積極上進的去面對新的一年。作爲一名入黨積極分子，發展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行爲準則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模範帶頭作用。

個人年終總結15

在公司這段時間,自己對公司產品的瞭解，對公司產品的認識，在和前輩的交流,學習網上的產品資料，公司一系列的能力培訓，使自己很快掌握我們公司產品的特點及優勢。針對電火花這個領域自己認真學習。並且結合網絡知識和實際分析，把產品的優勢和劣勢做個有效的對比，使自己能夠儘快投入到工作中去。

一、石墨電極電火花加工性能的影響因素分析。

影響石墨電極電火花加工性能的因素很多，各因素的合理配合對電火花加工特性有重要的影響。分析了主軸性能、脈衝電源及智能控制、工作液、電參數和加工極性選擇等對石墨電極加工性能的影響。

在電火花加工中如何正確選用石墨材料，並達到最佳的使用效果，不僅需考慮石墨電極材料牌號，同時要考慮加工參數及其機牀性能等因素。影響石墨電極電火花加工性能，加工速度、加工表面粗糙度和電極損耗的因素。主要有機械系統性能、脈衝電源、控制系統、加工面積、放電參數、工件材料、工作液、電極形狀、衝液方式等。

二、紫銅電極與石墨電極的對比

1.材料特性：

紫銅：以無雜質鍛打的電解銅最好。石墨：細粒緻密，各向同性的高純石墨。精加工：

紫銅：1、電極損耗小。

2、加工表面可達到適於鏡面加工。

3、如果表面有紋，銅蝕出來的紋比較均勻。

石墨：1、精加工電極損耗大。

粗加工：

石墨：1、開粗速度快，透氣性好；2、電極損耗小，適於加大型腔的加工。

2.材料利用率。

紫銅：1、用過後經改制還可以再次利用，利用率高。

石墨：2、無回收。

3.機械加工性能：

紫銅：1、機加性能差，在精車精磨加工難，改進方法：將紫銅焊在鋼基上。

2、易變形，磨削困難，不宜用作加工微細部位。

3、易成形。

石墨：1、機加性能好，易於成形及修正。

2、做薄而深的骨位電極時不會變形，它很脆，寧可斷也不會變形。

3、可以承受高溫而不會變形。

4、高速機才能加工，脆而硬，刀具易磨損，需用特殊的石墨刀。

5、易崩口，粉塵較大，易脫落，易積碳，掉渣，要注意機牀導軌等

的防護。

石墨：1、密度小，適用製作大型零件或模具加工用工具電極，整體質量小。

2、易發生電弧燒傷。

4.選擇原則：紫銅：精加工，鏡面加工。加工紋蝕。石墨：粗加工，薄而深的骨

位加工。

石墨：加工容易，且加工效率比銅至少高出三倍，放電速度也遠比

銅快，作爲現在高效率，短交貨期的模具，石墨是發展的趨

勢。

三、石墨的優點：

一、電極的設計

1、可減少單個電極的數量/可做成組合電極。

2、能節省電極夾具系統從而節省費用。

二、電極的加工製作

1、高速銑粗加工較銅塊3倍。

2、高速銑精加工較銅快5倍。

3、可加工性好。

4、能實現複雜的幾何造型。

三、重量輕，其密度不足銅的1/4。

1、熱穩定性好（不變形）。

2、可減少單個電極的數量/可做成組合電極。

3、無需去毛刺。

4、電極易夾持。

四、電火花放電加工EDM：

1、粗加工時電極損耗小。

2、工作去除率高。

3、可減少單個電極的數量/可做成組合電極。

4、在電解液中對環境無污染。

5、重量輕，其密度不足銅的1/4。

6、優良的熱穩定性，電極不變形。

7、選用細顆粒的石墨電極能加工出高品質的工件表面。

總的來看，自己還存在不足的地方，主要表現在對新的東西學習不夠，工作上經驗不足。下步的打算，在今後的工作中要不斷創新，及時與周圍的同事進行溝通，聽取身邊同事和領導的意見並把它實施在工作中，接下來的工作我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結纔有力量，要合作纔會成功，才能把我們的工作推向前進!