教師工作自我總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編精心整理的教師工作自我總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師工作自我總結1

我是20xx年9月上崗的特崗教師，今年是我從事教師工作的第五年，也是我正式參加工作的第三年，可以說在這三年的工作中，我的收穫是豐碩的，這種汲取遠遠超越了我的代課生涯，也超越了三年的大學所學，更讓我明白了只有現實的磨礪和生活的經驗，才能使人成熟和長大。在這三年的教育教學中，我學習到的東西主要是教學與業務方面的。回顧前三年的工作情況，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以師德 之風尚規範自己的教育教學工作，在思想政治素質、專業知識以及法制、業務上都有所收穫。現將三年的個人工作作如下總結：

一、規範行爲，從嚴要求自己

俗話說沒有規矩，不成方圓。這三年來，我始終能夠嚴格遵守學校的各項規章制度，服從校領導的安排。平時做到不遲到，不早退，不曠課，有事主動請假，無事不請假。對於學校佈置的任務能夠及時完成。

二、加強學習，堅定理念，忠誠於黨的教育事業。

作爲一名青年教師，我能自覺加強政治學習，提高政治思想覺悟。學習教育戰線中先進人物的事蹟，學習學校老教師的堅持奮戰精神，時刻鞭策激勵自己，以求不斷的進步和成長。我熱愛教育事業，熱愛我的學校，也熱愛我所在學校的戰友，更熱愛我的班和時刻伴我左右的學生。

在工作中能夠求真務實、與時俱進、開拓進取、大膽創新、樂於奉獻，努力備好每一節課，教好每一堂課，關注每一個學生，在圓滿地完成教育教學工作的同時，從事好班主任工作。我能夠用良好的師德之風嚴格要求自己，以身作則，時時處處做學生表率，凡是要求學生做到的，我自己首先做到。此外，我還能夠尊敬領導，團結同事，服從學校的各項工作安排，積極參加學校的各種活動，遵守學校的一切規章制度。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，兢兢業業，恪盡職守，始終銘記自己的使命，知曉所從事職業的無比重要性。

三、鑽研教材，認真教學，圓滿完成任務。

把學生教好，讓學生獲取成功感，懂得爲人、做人的道理，是我從事教師職業的最大心願，也是最高奮鬥目標。對於新課改環境下成長的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有足夠多的水，讓學生夠喝、喝足。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平。在校內，主動地向有經驗的教師學習多媒體教學方式，豐富教育教學的手段及方式，以便更好地吸引學生的學習興趣與激情;虛心向老教師請教，使自己的教學語言更嚴謹，教學經驗更充實，教學模式更加的多元化，達到傳統與嶄新相結合的理想效應。抓住學校安排外出聽課或學習的良機，虛心學習，認真聽講，做好記錄，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，以不斷豐富和增強自我的綜合能力，在自己的教學中不斷實踐、不斷探究、不斷嘗試、不斷總結、不斷提高，以求獲得最佳教育教學模式，形成自我教學風格。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，力求提高自己的課堂教學水平。

四、與時俱進，力求更佳。

順應《新課程標準》的內容及要求，結合學校、學生的實際特徵，有針對性地進行教學，充分利用學校的各種資源，調動學生的學習興趣，提高其思維能力，發揮其主觀能動性，培養學生自學的能力，鍛鍊其刻苦鑽研的意志。同時，考慮到民族地區學生智力素質的差異，按能力分類，教學因人而異，使每位學生各需所求，各揮其能，各展其才。通過自己的精心設計，合理安排，每節課上得都有聲有色，效果很好。但在平時教育教學中也有需要改進的地方，如理論知識不夠，經驗不足，作業批改及訂正不及時，多媒體教學應用不夠等。在今後的工作中，我將揚長補短，不斷努力。

五、做好本職，不忘兼職。

從事班主任工作兩年多以來，我的.收穫也是極爲豐富的，它能讓我更好的掌握學生的思想動態，也能讓我更加的接近學生，聆聽學生的心聲，從而更好地改進與改良自己的教育教學方式，以取得事半功倍的良好效果。儘管從事班主任工作有時會覺得累，但我始終覺得這一切都是值得的，因爲只有孩子的笑容與心態，才能讓我擁有成功時喜悅以及年輕的感覺。

從事學校教務主任一職以來，讓我在業務方面獲益匪淺，從基本的教務工作到學校的教學常規管理，再到教研工作的安排部署，無不體現着一所學校的正常教育教學工作。在校長的正確領導與總體掌握下，我的工作也取得了一定的成效，但這一切都離不開我校全體師生的共同努力。

以上是我近三年工作的小結和體會，如果說自己取得了一些成績的話，那也是與學校領導和老師們的關心、愛護分不開的，在此，我要真心真意地感謝他們。作爲一名教育工作者，在今後的工作中，我要更加嚴格要求自己，提高自身素質，努力學習，積極工作，勇攀教育事業的高峯，做一名優秀的人民教師。

教師工作自我總結2

教師是學校教育教學的執行者。他們的思想政治素質和職業道德水平直接關係到教育教學質量和青年學生的健康成長。一年來，我校高度重視加強教師思想道德建設和職業道德建設，注重塑造教師健康人格和優秀師風，引導教師樹立正確的價值觀，大力倡導敬業奉獻，致力於建設一支政治堅定、道德高尚、教學精通、教育勤勉的教師隊伍，結合學校工作實際，有目標、有計劃、有步驟、有措施地開展師德師風教育活動，取得了必要的成效。工作情況總結如下：

一、完善管理制度，加強領導

在我們的長期工作中，我們認識到，只有領導重視，組織健全，有良好的運行保障機制，師德建設纔能有效開展。爲此，學校成立了師德建設領導小組，由校長任組長、分管副校長、學校中層領導幹部和班主任組成。堅持《中國小教師職業道德規範》等法律法規和相關文件精神明確工作方向：以師德教育爲導向，以教書育人爲中心，素質教育爲基礎，全面提高教育教學質量：教師要樹立正確的價值觀：以艱苦奮鬥爲榮，以創新爲樂，以嚴爲自尊，以努力爲自強，以奉獻爲自愛；把培養人才作爲自己的責任。在教師中，大樹是教師、嚴謹治學、熱愛生活、熱愛教學、無私奉獻的楷模通過教師職業道德教育，我們普遍認識到教師是學生的榜樣。要從本質上認識問題,不能因爲當前的誘惑和不良社會風氣而喪失信心,產生消極情緒,影響學生,而要充滿信心,始終堅持高度的政治覺悟,，用我們的言行感染學生，讓他們接受潛移默化的教育

二、致力於教育實踐，全心全意地教育和教育人們

1、強調以身作則，努力成爲榜樣

首先，學校要求教師在教育教學中堅持求實、嚴謹、開放、勤奮的態度，樹立終身教學的理念，始終貫穿全心全意爲人民教育服務的夢想，努力塑造教師的優秀品格，把“教學”與“個人教學”有機結合起來，用教師的崇高形象感染學生，教育學生，真正成爲學生靈魂的.工程師其次，學校要切實加強教師的工作作風、生活態度、學習方法、人際關係等社會公德建設，要求教師嚴謹端正，着裝端莊，態度大方，談吐禮貌，態度謙虛，遵紀守法，服從領導，團結一致，團結一致d合作、務實、進取。結合各類節日慶祝活動和學校具體工作安排，積極開展各類師德教育活動，開展教師基本技能培訓和競賽，開展青年教師師德演講比賽，加強師德建設加強教師素質建設，鼓勵進取，尋找自身差距，全面提高師德師風素質，以身作則

2、努力學習商務，提高教學技能

作爲教師，必須努力學習業務，努力提高教育教學能力，認真做好不同學科、不同教材、不同教育對象教學過程的各個環節，深入探索教學方法，轉變教育觀念，更新教育理念在實施素質教育中，樹立多元化、多層次的人才觀、全面發展的評價觀，全面提高教師的整體素質，引導、鼓勵和支持教師參與各類繼續教育，開展教育科研活動

3、真誠愛學生，與家長保持聯繫

真誠愛學生是教師職業道德的基本內容，教師愛學生，視學生爲自己的孩子，關心一切，想學生想什麼，急什麼，堅持“一切爲了學生，一切爲了學生”的原則，爲了所有的學生，爲了所有的學生",關心和愛護全體學生,尊重他們的人格,平等公正地對待學生,像嚴父嚴母一樣嚴格耐心,不諷刺,嘲笑,歧視學生,不體罰或變相體罰,，保護學生合法權益，促進學生全面、積極、健康發展學校還注重加強師生家長聯繫，建立學生家長檔案，全體教師，特別是班主任，家訪正常，學校有一個很好的家長會。通過與家長的密切聯繫，瞭解學生在家庭、社會和節假日的學習和生活情況，向家長彙報學生的學校情況，相互溝通，積極爭取家長的支持與合作，開拓進取，宣傳科學的教育思想和方法，虛心聽取家長對學校管理和教師教育的意見和建議，形成學校、家庭和社會育人的合力。

4、引入激勵機制

增強工作動力學校引入激勵機制，注重在物質力量、精神力量和信息力量方面採取措施，充分調動教師的工作積極性，激發教師的工作積極性。學校努力改善教師的物質生活條件和教學工作條件，進一步調動教師的積極性。改善教師工作環境，加快學校教育現代化進程，營造團結、和諧、敬業、進取的良好工作氛圍，爲每位教師創造施展才華的平臺，激發教師的進取心和主動性，優化分配方案，建立科學合理的分配激勵機制，使教師的勞動價值在經濟上得到合理體現。建立目標激勵機制，用目標引導、團結、激勵人。

第一、學校發展的長遠目標：創建一流學校。教師的工作目標：“今天我爲學校驕傲，明天學校爲我驕傲”，樹立“想工作，做好事，做實事”的責任感。

第二、建立以總裁爲首的領導班子的人事激勵機制。領導班子重視自我道德修養、道德教育、情感人和以人爲本，使教師始終能在人性化的環境中工作。

第三、結合社會、學生、家長的監督意見，全面、公正、公正地評價教師的專業績效，並與評優、晉升職稱掛鉤，體現師德與績效並重的原則，能力與效果的結合，從而激發師德教育的動機和自覺性。