新員工入職100天總結

來到三局北京公司已經100多天了，最近也召開了新員工入職100天座談會，和領導到也交談了很多，他們爲我們解答工作中的困惑，也根據經驗對我們的發展進行了展望。這讓我們感覺到我們的大家庭很溫暖。這次的座談會引起了我的思考與回憶，也是時候該對這幾個月的工作與生活進行總結了。工作以來我真的學到了很多改變了很多。

學海無涯，細心學習，三省吾身，自我提升。學生到職工，自我到融入，獨行導合作，保守到溝通，浮躁變耐心，高傲到潛行，工作一化九九歸一，永遠都是做出來的而不是找出來的。這段日子中我和大家一樣都經歷着感動、告別、收穫、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作後，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛鍊都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進認真的總結

一、思想轉變

當確定了工作的那一刻，其實角色就已經變了，沒變的滯後的是自己的思想意識，單純的學生時代已經結束，步入社會，所需要做的已經由單純的縱向深入轉爲開闊的橫向平鋪了，現在想來確實如此，然而一開始一點也沒向這個方向想。

才步出校園的我，已不再是學生卻也沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的'培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在着比較大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情以爲做好了然而導致了不少的錯誤。很多事情很多方面我既不懂也沒見過，無處着手雖然情有可原，但工作卻是不等人，不會要學，而且是儘快而不是隨意，從此不再像學生那樣隨意與自由，要形成自我約束的意識，一點一滴腳踏實地。初來時的興奮逐漸被現實所取代，心裏也總是倍感自責，這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態後，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了一些自信和做好工作的決心。

二、工作學習總結

理論學習：既有理論規範的學習，也包括師傅的言傳身教，有涵蓋對他人的觀察並引以爲用，所謂三人行必有我師。言傳身教很重要，言傳者，畢生所學之精華，如論語，孔子及弟子之所學所聞所想所思；身教者，畢生所練之氣神，所謂聖人行不言之教，處無爲之事，於此可窺身教之可貴。

理論可以直接於實踐，比如理論中的規範，可以直接應用，因爲這是規定，是底線，按要求來就可以了，沒有那麼多不確定性，也就容易多了，不容易的是，理論基礎要紮實。然而理論間接與實踐的事卻很多，這些事也往往是很難完成的。很難完成並不是程序有多難，而是過程不簡單，網網這些事都需要與人協調完成，然而每個人都有自己的是，都需要爲自己的工作着想。當自己需要別人的力量是就需要溝通與協調，有些事自然就由簡單變複雜了。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒，一朝揚名非一日之功，必竟加入到三局北京公司的時間僅僅三個月的時間，具體開始的工作還不足兩個月，知識、人和事不瞭解的，沒見過的多之又多，通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體實力還拿不出手，革命的道路還很漫長，同志仍需努力。

不可能事事順利，不可能樣樣順心，每個人都有自己的想法自己的規劃，然而工作實際和生活環境就一個，活生生的擺在眼前，那麼問題來了，一個實際能符合每個人的設定嗎？顯然不會，那麼也就難免會有偏離自己想法、意願的事情，失落、茫然，不快的心情自然會油然而生，無法抑制。工作並非娛樂，所以態度要端正，學會苦中作樂，把我們的工作做出自己的樂趣，融入其中，感興趣的要做好，不喜歡的事依然要樂觀去迎接，這纔是最好的狀態，最該首先學會的品質。路在何方，路就在腳下。