關於公司的通知範文集錦7篇

在不斷進步的時代，需要使用通知的情況越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你所見過的通知是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

20xx年春節將至，爲使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的.安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年x月x日至xx日放假調休，共7天。x月x日（星期六）、x月x日（星期日）上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜爲主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險櫃等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，並由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間爲事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束後請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

公司的通知 篇2

現就貴方未及時支付本人租金一事向貴方致函如下：

XX年X月X日，貴方與本人(或"經協商達成口頭協議")簽訂了《XXXX合同》。雙方約定,貴方應於XXXX年X月X日支付租金人民幣XX元、於XXXX年X月X日支付租金人民幣XX元，然而貴方卻並未能按約定及時支付租金,現共欠租金人民幣XX元。

本人認爲，雙方既已有約在先，當全力守信方能長期友好合作，故特致函請貴司於XX年X月X日前將所欠租金支付本人。

此致

敬禮！

　　年月日

公司的通知 篇3

公司各部門：

爲規範和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，爲準確覈算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關公司管理制度，將公司考勤制度等有關事項重申如下：

一、 出勤、遲到、早退及外出

1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監必須在上午8：30實行打卡考勤；公司各項目監理部員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各項目監理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進行考覈）。

2、上班時間開始後15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、各部門負責人、總監及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發工資。連續3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

4、公司辦公室員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經本部門負責人簽字審批才能離崗。

5、部門負責人外出辦理業務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間，經分管領導簽字審批才能離崗。

6、各項目監理部員工離開監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時間，經項目總監簽字審批才能離崗。

7、總監因特殊或突發情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因並經分管領導簽字審批。

二、 請假

關於事假的規定：

1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批，並報公司綜合部。

2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。

3、事後申請視爲曠工，但是遇偶發事故，應於2日內補交申請，由部門負責人查實並經分管領導同意後准予補假。

4、凡請事假當月累計半天以內，不扣減工資，超半天及以上的按當月實際平均工資額扣減當月工資。

關於病假的'規定：

1、除特殊或突發情況，員工應於請假的前一日提交請假單，經部門負責人或總監審批後交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天爲限。

2、員工當月請病假不超過3天者，提交正規醫院開具的證明，工資照發。當月病假超過3天的，其病假期間只發基本工資，不發其餘工資。連續二個月病假超過5天內，則可視爲不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務與社保醫保，工資按同城最低保障工資額發放。3個月後仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。

三、 本通知自公佈之日起執行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

公司的通知 篇4

全體同仁：

爲了進一步提高公司員工的素質和能力，充分調動公司全體員工工作的主動性和積極性，並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制。經公司研究決定，各班組基層幹部由部門員工民主選舉，推選結果如下：

l 加工組 xxx

l 網球機組 xxx

l 羽毛球機組 xxx

l 拉線組 xxx

以上當選的四位同事在工作期間業績出色，工作努力，根據公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任爲部門組長 職位，希望你們能夠繼續發揮你們的'才幹，不負重望，與班組同事共同實現目標，爲公司的發展貢獻力量。

特此通告

　　xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

各科室、中心、所：

根據上級有關通知精神，20xx年春節放假7天，即1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六) 調休上班。現將春節值班及安全保衛等工作安排如下：

一、值班安排

值班地點：辦公樓三樓司機值班室、基地在基地中心辦公室

值班時間：上午 8：00-13：00 下午13：00-19:00

公司的通知 篇6

爲規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。

一、加班原則

公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，並經相關部門經理簽字後方可計算爲加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視爲加班，不給予加班費。

二、加班管理

1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定；

2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；

3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行爲，視情節輕重進行處理

三、加班工時計算方法：

1、加班最小單位爲1小時，以0。5小時爲遞增計算單位，覈算工資時不足0。5小時的部分不予計算。

2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對於加班應隨時追蹤控制，確保加班的`工作績效。

　　發出部門：

　　人事部總經理審批：

　　發出日期：xx年x月x日

　　審批日期：

　　行政人事部

　　xx年x月x

公司的通知 篇7

各部門、員工：

經公司考慮決定下週二（5月2日），組織各部門去“**”一日遊，希望各部門員工能積極參與，有意願者請到前臺處報名。

須知事項

地 點：南 澳 時 間：20xx年5月2日（早上9：00分集合） 集合地點：公司樓下 費 用：均由公司支付（零食方可自帶）

注意事項

1員工要提前15分鐘到達集合地，不要遲到； 2帶上所需用品（如：備用衣服、雨傘、泳衣等）； 3遊玩時注意自身安全，儘量不要走散羣隊； 4方可與家屬朋友同行。 特此通知！

**人事部

20xx年4月30日