【精選】培訓通知範文集合八篇

在日新月異的現代社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知大多屬於知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的培訓通知8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

培訓通知 篇1

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日後入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

培訓通知 篇2

各單位（部門）：

爲進一步強化人才隊伍建設，提升員工素質，激發發展活力，按照《公司培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。

一、制訂原則

圍繞公司發展戰略及當前經營管理工作需要，以提高現有員工業務能力與綜合素質爲重點，本着實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。

二、注意事項

（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題採取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業績和效率爲目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營業員、客戶經理、鄉鎮管理站）的業務培訓，全年累計培訓時間不少於7個工作日。

（三）注重發揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是公司優質培訓資源，各單位（部門）要優先安排本單位（部門）內訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內訓師現場授課，可在年度培訓計劃中註明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省公司承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。

三、報送要求

請各單位（部門）於12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯繫人：xx，郵箱：，電話:xx）。

　　xx廣電網絡有限公司

　　x年12月1日

培訓通知 篇3

各企業、各單位：

根據《中華人民共和國安全生產法》有關規定，接平度市安監局培訓中心通知，對未取得《安全培訓合格證書》的單位負責人、安全管理人員，未取得《特種作業操作證》的電焊、電工等特種作業人員進行安全教育培訓。具體通知如下：

1、參加人員：單位負責人、安全管理人員，特種作業人員。

2、費用及材料及報名地點:

A安全管理人員、公司負責人蔘加的《安全培訓合格證書》培訓費用440元/人(含午餐)，帶身份證複印件1張、2張2寸照片。

金屬焊接與切割人員培訓費560元;帶身份證複印件1張、3張1寸照片。

上述人員報名地點: 平度市青島路友誼賓館院內"安監培訓中心"。

B電工作業人員培訓費520元。帶身份證複印件1張、3張1寸照片。青島路電業賓館安全生產培訓處(電業公司大門東側).

請各單位抓緊報名。

報名後,請通知同和安監辦,電話8731702x.

安監辦將會同安監局對持證上崗情況進行檢查,未按規定培訓的`要進行處罰。

　　某某單位

　　20xx年11月3日

培訓通知 篇4

各部門、管理處：

因受"非典"影響，我公司自三月份以來的新員工入職培訓一直未能正常進行。

現擬採用自學和開卷考試的形式，將培訓講義發放至各部門、管理處，請新員工自學。自學兩天後，管理部將試卷發至各部門、管理處，並請各部門、管理處負責人安排新員工和上次考覈不合格者參加考試。管理部將採取抽查方式進行檢查。具體安排如下：

1、6月17日前，請各部門、管理處將需參加培訓的新員工名單報到管理部。

2、6月18日，管理部發放培訓講義。

3、6月20日，上午8：30發放試卷，10：30收卷。

鑑於本次培訓考試的特殊性，考試成績90分以上者爲合格。不合格者將參加第二次培訓考試，若第二次考覈仍不合格將延期轉正直至開除處理。

　　z物業管理有限公司

　　管理部

　　年 月 日

培訓通知 篇5

各中國小、幼兒園、直屬單位：

爲進一步貫徹落實食品衛生相關法律、法規，加強對學校食堂工作人員的管理和培訓，提高學校食堂工作人員的操作規範，明確崗位職責，確保師生飲食健康和安全。經研究，決定組織食堂新員工進行培訓。

培訓通知 篇6

　　培訓通知

20xx年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創建學習型企業；爲提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在20xx年至及以後，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，通過以自學爲主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和內容通知如下：

一、思想文化方面： 愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；

二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規範、工作標 準、工作流程，具體到一進企業門，該幹什麼？怎麼幹好？怎麼防範？發現與解決問題？做好本職工作的標準熟練掌握（營

銷與設計、工程專業技能技巧：能力培訓；溝通與協調能力的培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業規劃培訓；

三、心態心理（人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、 歸屬與幸福感）講座課；

四、企業高管的培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。

經批准認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議；授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部彙總考覈；經審覈後，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發文爲準，請各部門給予支持配合。

本月培訓申請已開始接受報名！

爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業！

　　行政部

　　20xx年XX年XX日

培訓通知 篇7

各市勞動和社會保障局、財政局：

爲進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關於進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知》（勞社部發[20xx]18號）文件精神，推進全省創業培訓工作的開展，促進下崗失業人員儘快自謀職業和自主創業，經研究，決定在全省建立一批省級創業培訓示範基地。現將有關事項通知如下：

一、主要任務

（一）建立集項目開發、專家諮詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務爲一體的工作服務模式，幫助扶持下崗失業人員成功創業，爲全省創業培訓和創業促進就業工作提供示範和樣反。

（二）培養和建立創業培訓師資隊伍。在現有人員中培育創業培訓專職師資，分期分批開展開展業務進修掌握基本的教學技術和方法，提高教師的相關創業知識和法規政策意識。通過教學實踐交流、模擬演練、專業進修等形式，爲周邊地區培養專職創業培訓師資骨幹。

（三）組織專家志願諮詢團、邀請社會各方成功創業的個體工商戶、私營企業主以及從事企業經營管理工作的人員參加，爲創業者創業提供諮詢、指導服務。

（四）探索和創新創業培訓的模式、技術和方法。結合本地區市場的實際情況，多渠道、多形式募集創業項目，開發項目資源庫，實行創業項目的跟蹤服務管理。開展教學研究，總結推廣新經驗、新方法和新技術，探索新形勢下創業培訓工作，完善創業培訓體系，推動創業培訓深入開展。

（五）加強與工商、稅務、銀行等部門的協調，明確職責和任務，在提供開業指導的同時，積極幫助符合條件的創業人員落實各項優惠政策，爲下崗失業人員自謀職業和自主創業提供全方位服務，進一步提高培訓後的創業成功率。

二、申報條件

申報建立江蘇省創業示範基地的培訓機構應同時具備以下條件：

（一）認真貫徹執行國家有關方針政策，堅持培訓爲就業服務的辦學方向，針對下崗失業人員開展創業培訓的各級就業訓練中心、職業培訓機構和各類教育實體。

（二）具備固定的培訓教室、諮詢指導場所和先進的教學設備，產權明晰，房屋、教學設備、設施未被擠佔、挪用、平調。

（三）具有符合創業培訓要求的師資力量和專家隊伍。專職創業培訓教師不少於5人。開展"創辦你的企業"（以下簡稱SYB）培訓的基地；SYB培訓師不少於3人。建立一支由社會各方面專家（包括政府官員、教授學者、企業家、中介組織等）組成的相對穩定的創業諮詢指導專家隊伍，能對創業學員提供培訓、諮詢、指導"一站式"服務。

（四）具有明確的創業培訓項目、創業培訓課程和一定的創業培訓規模。基地年參加創業培訓的下崗失業人員省轄市不得少於1500人，縣（市）不得少於1000人，培訓合格率達90%以上；成功創業率達60%以上，平均每創辦一個企業，開發就業崗位3個以上。

（五）能發揮培訓基地在教學管理、培訓方法、培訓質量和培訓創業成功率等方面的示範輻射作用，帶動周邊地區創業培訓工作的開展。

（六）有穩定的經費來源。

三、申報要求

申請單位經省轄市勞動保障部門審覈後，向省勞動就業管理中心提出書面申請，並提供下列材料：

（一）申請報告；

（二）申報省級創業培訓基地的具體實施方案；

（三）當年的創業培訓計劃；

（四）近兩年的培訓工作情況和培訓成果；

（五）機構管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。

（六）《江蘇省創業培訓基地申報審批表》（附後）。

在具備一定條件前提下，經實地考察評估，符合江蘇省創業培訓基地條件的，由省廳統一掛牌。

四、組織管理

（一）省廳負責省級創業培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查，負責技術服務等方面的支持。

（二）對符合條件的省創業培訓基地，由省財政給予一定的資金扶持。

（三）當地勞動保障部門負責組織實施，統籌安排創業培訓基地日常教學管理工作。

（四）經認定的省創業培訓基地每年1月10日前，向省勞動保障廳提交本年度創業培訓計劃及具體實施方案，12月31日前報送工作總結，同時抄報市級勞動保障主管部門。

（五）省勞動保障廳每年進行目標考覈，並將考覈情況及當年培訓業績通報全省和所在地政府。省創業培訓基地每兩年複查評估一次，對複查認定不符合條件的，取消省掛牌資格。

　　二〇xx年十二月十三日

培訓通知 篇8

爲提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據《中國小教師繼續教育規定》有關要求，經研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓。現將有關事項公告如下：

一、培訓對象

20xx年通過全省統考招聘錄用的中國小及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養畢業生，錄用的縣外在編在崗教師。

二、培訓時間與地點

培訓時間：20xx年8月24日至25日，參訓人員於8月23日下午報到;培訓地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。

三、培訓內容

教師的自我成長與發展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規、班主任常規工作等。

四、培訓經費

由縣教育局統籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。

五、培訓要求

1.培訓期間不準請假，未經局領導同意，無正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考覈不合格者，不安排上崗;

2.培訓期間進行綜合考覈，考覈不合格者，不安排上崗。

聯繫人：何金生