【精選】公司的通知範文集錦八篇

隨着社會一步步向前發展，各種通知頻頻出現，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的公司的通知8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

各部門：

根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前後獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：

一、春節前後按時返廠獎勵

1、獎勵對象：所有一線生產人員

(不含車間主任、經理級別及以上級別人員)

2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節後開工時間，按時返廠上班的.人員給予200元/人獎勵

3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。

二、春節假期後慰問

1、開門紅

(1)獎勵對象：公司全體人員

(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利

(3)發放方式：開工當天，以現金形式發放。

2、假期返鄉員工

(1)獎勵對象：外地返鄉員工

(當塗縣及蕪湖市區員工除外)

(2)獎勵標準：節後外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月後，報銷往返路費

(標準爲火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)

(3)發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。

3、假期留守員工

(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工

(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助

(3)發放方式：春節前現金髮放。

4、假期後新入職員工

(1)獎勵對象：假期後新入職員工

(2)獎勵標準：節後正常出勤滿三個月後，給予報銷來時車費

(標準爲火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)

(3)發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。

三、內部推薦獎勵

1、獎勵對象：公司全體員工

2、獎勵標準：凡推薦員工爲長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工爲能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

3、獎勵發放方式：

(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月後，給予推薦人發放150元/人獎勵

(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月後另發放100元/人獎勵

(3)其餘獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月後一併發放

(4)以上獎勵以現金形式進行發放。

4、推薦流程：

(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，註明推薦日期

(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。

5、被推薦人員任職資格：

(1)男，16—45週歲女，16—40週歲國中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作

(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配

(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試後選擇錄用。

6、注意事項

(1)推薦人須爲蕪湖順成目前在職員工

(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行爲

(3)要以親屬和朋友關係的推薦爲原則，過程中不得發生買賣關係

(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關係處理。

(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)

(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。

特此通知!

公司的通知 篇2

親愛的各位員工：

感謝各位員工對公司的辛勤工作，爲了調動員工的積極性，使各位員工更好的爲公司服務。現經公司決定特增加以下員工福利;

1、 員工燒烤：在工作稍微空閒的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，

2、時間地點待定。

3、 員工旅遊：在5——8月之間將安排一次員工旅遊，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。

4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的.時候，只要業績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。

5、 家庭小聚餐：哪位員工家裏比較寬敞的，公司可以統一購買食物，去他們家裏舉行家庭式的小聚餐，一起輕鬆的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。

6、 與單位的合作聯誼：在特殊的節日裏，可以與相關單位舉行聯誼活動，豐富員工的業餘生活，也增進彼此之間的合作能力。

7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來，以後每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)

希望各位員工在這個大集體裏能工作的開心，生活的愉快!

　　xx公司

　　20xx年3月3日

公司的通知 篇3

XXX

我公司與你於****年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行爲，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的.規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

此致

　　XXX有限公司

　　年 月 日

公司的通知 篇4

原有外聘人員項目經理馬xx先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的`付出與努力。

同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬xx先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行爲，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇5

小區選聘物業服務公司業主表決投票通知

X竹園小區全體業主：

根據X竹園小區第二次業主大會的決議，業委會執行有關“選聘物業服務公司並簽訂物業服務合同”的決定。

經過市場調研、公司篩選、溝通交流、項目勘察、公司展示、方案彙總、審議評價、打分評定等前期準備工作，對參與選聘工作的三家物業服務公司（X1、X2、X3）按照得分做出排名，第一名：X2 77分，第二名：X1 74分，第三名：X3 47分。

現在已經進入最後的`“業主投票表決階段”。經業委會和監事會商議研究決定，公示競聘物業公司評分表中各項得分的具體評分考慮因素，業主如有疑問，歡迎與業委會溝通。 20xx年04月15日至04月28日召開小區臨時業主大會，由全體業主按照排名次序投票表決“選聘新的物業服務公司”。

結合X竹園小區的實際情況，本次表決票徵集：將以書面表決票形式，採用入戶徵集表決票方式和在業委會設立固定投票箱方式，接受業主的表決。

公司的通知 篇6

爲了做好安全管理工作，貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，有效防止事故的發生，保障員工的生命和財產的安全，我站任命王慶元爲專職安全管理人員，負責加油站的.安全管理工作。

　　撫寧縣盧王莊鄉第二加油站

　　二0xx年五月四日

公司的通知 篇7

集團各職能部門、各事業部：

爲加強集團公司跨部門、事業部之間的整體合作意識，增強集團員工的.凝聚力和向心力，提高企業和客戶之間的粘性，集團定於9月份開展素質拓展訓練。現將相關事宜公佈如下：

素質拓展訓練安排

拓展時間：20xx年9月27日至28日，共兩天一夜

拓展地點：許昌—禹州白沙湖

承辦單位：河南xx教育科技股份有限公司

參加人員

集團員工

合作客戶

集合

本次拓展以小組形式集合（客戶到所屬事業部集合），小組集合完畢後由組長整頓並報領隊本組人員報到情況，具體如下：

職責

領隊（副領隊）：負責本次拓展訓練的組織及整體規劃工作。

組長：負責本組員工和客戶的邀請、集合、點名、紀律維護、組員安全等事宜。

分組

領隊：

副領隊：（人力資源中心其他成員有輔助責任）

集團職能組（組長—xx）：運營中心、財務中心、內部銀行、商務中心、人力資源中心。

TBR 組（組長—xx）：好運、載重、鄧祿普TBR、前進、易途、車隊開發。

PCR組（組長—任xx）：鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。

電商組（組長—xx）：技術部、運營部、招商部。

連鎖門店組（組長—xx）：豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。

集合地點：xxxx中心A座一樓門前，公司統一安排車輛。

出發時間：7點20分集合，7點30分準時出發。

拓展費用

1.費用由集團統一支付，各部門、事業部及客戶自行承擔各自費用。

2.各事業部每邀請成功1名客戶，減免該事業部一名員工拓展費用。

3.客戶拓展費用於報名時由各事業部收取，並轉交人力資源培訓專員處，截止時間爲9月22日。

活動項目

根據合作公司提供方案，現將拓展訓練活動項目及時間公佈如下：

日期

時間　　項目主題

9月28日

7:30　　出發

9:00—9:30　　分配房間

9:30—12：00　　我是一個兵，團隊組建，士兵突擊

12:00—14:00　　午餐、休整

14:00—17:30　　口香糖，信任行走，七巧板

19:00—21:30　　“相親相愛一家人”主題晚會

21:30—22:00　　整理內務

9月29日

7:00—8:00　　早操

8:00—9:00　　早餐

9:00—12:00　　解手鍊，垂直打擊，目標市場

12:00—14:00　　午餐，休整

14:00—17:00　　同起同坐，激情節拍，畢業牆

17:00—19:00　　換衣服，退房間

17:30　　返程

其他事項

由於本次拓展時間較長，請各員工提前安排好工作，以免影響工作和拓展訓練進度，拓展期間服從安排，遵守公司及拓展紀律。

本次拓展訓練原則上全員參與，不允許請假（如生病需提供有效正規醫院醫學證明）或中途退出，否則承擔個人拓展費用（300元/人），同時樂捐500元（費用在本月工資中直接扣除）。對於孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展，並正常出勤值班；連鎖門店留部分員工值班。

拓展期間由公司統一安排食宿，提供迷彩服，各員工請自備運動服或其它寬鬆服裝及軟底運動鞋（暈車人員請自帶暈車藥）。

拓展期間嚴禁離開小組單獨行動，如有不適/困難及時向組長或教練尋求幫助。

　　河南xx

　　20xx年9月9日

公司的通知 篇8

(應聘者)：

感激您對我公司的`信任與支持，您的應聘資料經審覈貼合我公司面試要求，請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。

身份證、畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。

　　公司

　　年月日