(熱)擅自離崗的處罰通告10篇
擅自離崗的處罰通告 篇1
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長xxxx, 依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考覈方案,不遵守勞動紀律扣績效考覈9分。
希望全司員工引以爲戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xxxx物業公司
年1月28日
擅自離崗的處罰通告 篇2
xx於20xx年2月20日提出離職,公司因交接工作未定,未能同意其離職。之後xx擅自離職。根據公司規定扣除因失誤而給公司帶來的.損失。同時希望該員工前來處理沒有辦完的工作並決定補償公司損失四仟元整。特此通知。
北京xx有限公司
_____年_____月______日
擅自離崗的處罰通告 篇3
爲了嚴肅廠紀廠規,加強人事管理。現針對xx車間原工“私自離崗”的.違紀行爲予以處罰,根據公司管理制度應從嚴處罰,由於該職工原在崗期間工作認真負責,加之家庭貧困等多重因素,經公司研究決定,針對違紀行爲處罰xx元。希望大家引以爲戒,如有再次出現“私自離崗”的違紀行爲,公司將一律從嚴處罰,必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性,嚴禁私自離崗等違紀行爲。
特此通報!
公司辦
xx年xx月xx日
擅自離崗的處罰通告 篇4
xxx:
爲了嚴肅廠紀廠規,加強xxxxxxxx的人事管理。現針對xxxx車間原xxxx員工xxx“私自離崗”的違紀行爲予以處罰,根據公司管理制度應從嚴處罰,由於該職工原在崗期間工作認真負責,加之家庭貧困等多重因素,經公司研究決定,針對xxx的'違紀行爲處罰xxxx元。希望大家引以爲戒,如有再次出現“私自離崗”的違紀行爲,公司將一律從嚴處罰,必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性,嚴禁私自離崗等違紀行爲。
特此通報!
公司辦
xx年xx月xx日
擅自離崗的處罰通告 篇5
xxx(勞動者):
你於xxxx年xx月xx日到我公司工作,就職於xx部擔任xxx一職(身份證號:xxxxxxxxxxxx)。但自xxxx年xx月xx日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由,部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽,同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續,此行爲屬於公司考勤管理制度中的曠工行爲),截止xx年xx月xx日你已連續曠工超過xx天,此行爲已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關規定(第xx頁xx條)“員工無正當理由未經主管批准連續曠工三天,或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次),屬嚴重違紀行爲,單位可以據以解除勞動合同,也不需要支付經濟補償金。”
針對你連續曠工超過xx天,嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行爲,我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除(終止)於xx年xx月xx日所簽訂的年期限的勞動合同,你的保險公司將從xx月起停止購買,你xx月份的工資將以現金的方式進行發放,請你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知!
xx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
擅自離崗的處罰通告 篇6
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長xx,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的行爲已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的.順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作
時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考覈方案,不遵守勞動紀律扣績效考覈9分。
希望全司員工引以爲戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做
好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xx物業公司
xxxx年1月28日
擅自離崗的處罰通告 篇7
茲有我司經銷商楊某某,近期被發現參與某資金炒作盤併成爲骨幹分子,同時大肆在我司經銷商羣體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊某某經銷商資格,並取消其出國旅遊等所有福利待遇;與此同時,歡迎各位夥伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的`證據,公司將視情況採取進一步的處罰措施公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行爲觸犯公司底線、傷害全體事業夥伴的利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!
產業有限公司
x6年6月8日
擅自離崗的處罰通告 篇8
茲有我司經銷商楊某某,近期被發現參與某資金炒作盤併成爲骨幹分子,同時大肆在我司經銷商羣體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的`干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊某某經銷商資格,並取消其出國旅遊等所有福利待遇;與此同時,歡迎各位夥伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據,公司將視情況採取進一步的處罰措施公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行爲觸犯公司底線、傷害全體事業夥伴的利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!
xx產業有限公司
xx年xx月xx日
擅自離崗的處罰通告 篇9
xxx(勞動者):
你於xxxx年xx月xx日到我公司工作,就職於xx部擔任xxx一職(身份證號:xxxxxxxxxxxx)。但自xxxx年xx月xx日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由,部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽,同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續,此行爲屬於公司考勤管理制度中的曠工行爲),截止xx年xx月xx日你已連續曠工超過xx天,此行爲已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關規定(第xx頁xx條)“員工無正當理由未經主管批准連續曠工三天,或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次),屬嚴重違紀行爲,單位可以據以解除勞動合同,也不需要支付經濟補償金。”
針對你連續曠工超過xx天,嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行爲,我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除(終止)於xx年xx月xx日所簽訂的年期限的勞動合同,你的保險公司將從xx月起停止購買,你xx月份的'工資將以現金的方式進行發放,請你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知!
xx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
擅自離崗的處罰通告 篇10
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長xx,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的行爲已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的'順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考覈方案,不遵守勞動紀律扣績效考覈9分。
希望全司員工引以爲戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xx物業公司
20xx年1月28日
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員工抽菸罰款通告6篇(通用)
員工抽菸罰款通告1xxx先生:由於您在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸菸區抽菸,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次,並處罰款xx元,望見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。xxx20xx年xx月xx日員...
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[優秀]員工犯錯通告
員工犯錯通告篇120xx年xx月xx日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。特此通告。公司xx部20x...
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停電的通告1尊貴的.各位業主:因供電局公網線路突然出現故障,導致南郊地區大面積於20____年6月17日早8:00停電,供電部門現正在積極搶修中!停電造成本小區供電系統無法正常運行,望各位業主相互轉告;並關閉電器,停電期間有隨時來電的可能,爲了您的人身安全請遠離電源!另:小區...
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保安處罰通告篇120xx年xx月xx日,公司保安部門員工xxx在工作期間,因個人違反公司xx規定,致使商場的xx商品被盜,爲公司造成直接損失xxx元,爲了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工xxx,賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定,並在全公司範圍...