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關於想裸辭的範文內容

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  • 想裸辭,是不是該等拿了年終獎再辭?

    想裸辭,是不是該等拿了年終獎再辭?

    來這家公司快兩年了,從進公司的專員到主管,再到副經理,由於調了事業部,薪酬沒加,領導說要年底統一調薪。等不住了。。。。。。。。。。。還是忽悠...

  • 白領棄高薪裸辭 遠離“超高壓”

    白領棄高薪裸辭 遠離“超高壓”

    職場就像一塊橡皮,健康就是新橡皮上的尖角一開始總是很拼,爲了前途根本沒有心思去考慮健康到最後尖角都沒有了,你才發現沒有健康的事業也失去了意義當你重新想找回那些尖角的時候,卻發現怎麼都回不去了日前,一位剛入職場半...

  • 裸辭or騎驢找馬,你更青睞哪種?

    裸辭or騎驢找馬,你更青睞哪種?

    想換個新工作,該“裸辭”,還是“騎驢找馬”?當然,這兩種跳槽方式並沒有絕對的好與壞,只是見仁見智罷了。不過多數人會選擇“騎驢找馬”這一更保險的方式。其實,選擇何種方式跳槽,關鍵是要依照不同的情況來判斷。裸辭的優勢有...

  • 3月底裸辭後的經歷

    3月底裸辭後的經歷

    本人背景;211院校小碩,已婚未育(碰上問有沒有孩子的HR,我就說和老公是丁克)哈哈,一年半工作經驗(從剛踏入職場開始就是教育培訓行業),失業2個月之久,回想下,面試足跡遍及上海各個知名教育機構,包括合資(歐美),國內外上市,民營...

  • 要不要辭職?裸辭嗎?

    要不要辭職?裸辭嗎?

    裸辭聽起來很爽,但後果很可怕。想要裸辭之前,你需先了解這些東西。裸辭會怎樣生活壓力會讓你喘不過氣。除非你是工作了幾年,手裏有一定積蓄可供你每日開銷,幾個月錢包沒有一點入賬,每月的房租、交通、吃飯、社交等日常開銷...

  • 近9成跳槽羣體選擇裸辭 辭職原因多樣化

    近9成跳槽羣體選擇裸辭 辭職原因多樣化

    記者走訪智通人才市場,前來求職的人羣絡繹不絕,其中不乏“裸辭”羣體,但似乎今年“裸辭”者不如往年的求職者辭職得痛快,其中多了一些迫不得已。家庭原因主動“裸辭”一位擁有10年IE工程師經驗的吳小姐在人才市場求職,看過...

  • 裸辭對於職場人來說值不值

    裸辭對於職場人來說值不值

    自從網絡上瘋傳那一句:世界那麼大,我想出去看看。這一經典的裸辭語爆發後,很多人都希望來一場說走就走的旅行。從而只職場上也上演了一次說跳就跳的“裸辭”案。要知道一次說跳就跳的“裸辭”卻常常給人帶來精神上、經濟...

  • 春節後現離職潮:新入職90後多選擇“裸辭”

    春節後現離職潮:新入職90後多選擇“裸辭”

    成都2月8日(記者殷櫻)8日,春節過後的第二個工作日,陳貞貞的同事已經投入到緊張有序的新一年工作中。而對於90後的陳貞貞來說,卻有點閒。8日的開工日變成了陳貞貞的離職日,“節後第一天我就‘裸辭’了,這幾天在家裏調整,準備...

  • 裸辭委屈求全的結果-每天都想離職

    裸辭委屈求全的結果-每天都想離職

    本人基本狀況:工作六年(含一年與現在職位不相關工作經驗),已婚未育,個人能力一般,純粹普通人一個,外包工作性質,換了4家公司。9月底被裸辭,才做了半年,外包項目結束了,公司沒有其他項目(最近經濟形勢不好),公司跟我協商賠償金後,解除...

  • 從裸辭行爲看員工的離職心態

    從裸辭行爲看員工的離職心態

    又到了每年年初員工的離職高峯期,這一現象無論對於白領員工,還是藍領員工都是如此,原因在於新的一年要做一下總結和展望,工作是否順心,家庭環境是否有變化,因而更有可能考慮換一份工作。這對於藍領員工來說更爲明顯,過年回家...

  • 裸辭過後如何規劃新人生職場攻略

    裸辭過後如何規劃新人生職場攻略

    朋友小劉,某家公司的高管,本來職場生活過得風生水起,最近卻跟我們說他辭職了。當大家都在恭喜他另謀高就時,他卻表示自己是“裸辭”。聽到這個消息時我也表示很詫異,後來問了小劉原因才知道,他在原來的那個公司工作壓力太大...

  • 工作不開心就辭職,專家稱“裸辭”需保持理性

    工作不開心就辭職,專家稱“裸辭”需保持理性

    年輕人:“裸辭”旅行正在流行在新浪微話題裏,有一個關於“裸辭”的調查,“你敢成爲裸辭族嗎?”有3432個網友選擇“敢”,有957個網友選擇“不敢”。記者瞭解到,80後、90後的年輕人更容易選擇“裸辭”,理由是工作壓力大,待遇卻...

  • 透析職場“裸辭”風

    透析職場“裸辭”風

    目前就業環境的轉好,使得不少年輕人在面臨工作壓力時,選擇離開,成爲“裸辭族”。所謂“裸辭”,就是在尚未找到下一份工作時就選擇辭職。對此,職業發展顧問表示,裸辭存在一定風險,需要慎重考慮後再決定。壓力大選擇瀟灑逃離相...

  • 職場流行“裸辭” 職業規劃更重要

    職場流行“裸辭” 職業規劃更重要

    如今瀏覽論壇、微博就能發現,不少人內心都有過裸辭衝動。痛快裸辭後,是一片新天地,還是會陷入瓶頸、失去歸屬?正是這些不確定性,使不少人望而卻步。面對壓力大、煩惱多、強度高的工作,你會選擇一辭了之,還是“臥薪嚐膽”?裸...

  • 求職者在這些情況下不要裸辭

    求職者在這些情況下不要裸辭

    導讀:不能爲了逃避而裸辭,因此提醒,以下情況下,請不要裸辭。一,一時衝動說走就走裸辭本身不是問題,問題是裸辭了狀態就會好嗎?”目前,職場上很多人在職業生涯缺少職業探索的階段。大多數人都是按部就班地接受完所有的教育然...

  • 裸辭的第一天,我媽就在煩我了

    裸辭的第一天,我媽就在煩我了

    事因我做這份工作之前我堂妹的表弟介紹過一份工作,因爲本人職業發展已經不再從事那個職業N年了,也考慮到英文水平不是那麼高要跟一印度人說英文實在是有點難,所以當時是拒絕的。後來找到了一份工作。也就沒果斷拒了。但...

  • 裸辭,家裏蹲~~~第一場面試!

    裸辭,家裏蹲~~~第一場面試!

    哎,面試等通知真是煎熬!昨天去面了一家公司,面試順序就覺得很怪一般先HR再老總但是一進去就是先安排老總面試,和老總談完後再和HR談其間老總問到我如果面試在功什麼時候可以到崗?這是不是說明有戲?HR和我談時談時基本就好像...

  • 裸辭需要注意什麼

    裸辭需要注意什麼

    裸辭,正在成爲當下上班族中的一個流行詞彙。【裸辭需要注意什麼】簡單來說。裸辭的意思就是還未找到下家就辭職的狀態。不僅是這個詞彙流行,裸辭的現象也越來越多,從高級白領到職場新人,這個現象出現在各個不同的職階職位...

  • 長假後迎來辭職小高潮85後90後裸辭者居多

    長假後迎來辭職小高潮85後90後裸辭者居多

    春節長假過後,辭職竟成了員工上班的第一件事。近日,這也成了杭城某些公司老闆和人事部門共同的煩惱。“朋友是廣告公司的人力資源管理,他說,節後上班,一下收到8封辭職信。更誇張的是,有一個部門總共6個人,全部走光。”有網友...

  • 裸辭-求職-面試-offer過程的感想(上)

    裸辭-求職-面試-offer過程的感想(上)

    結束了兩週的短暫工作後。。開始重複求職路上的所有行動。。。更新簡歷。。投遞簡歷。。等帶面試通知。。由於上次對於工作方面沒有考慮周全。。導致兩週後的重新求職。。所以沒有過多的投遞簡歷。。畢竟工作不僅是工...

  • 年底裸辭,你真想清楚了嗎?

    年底裸辭,你真想清楚了嗎?

    又到年底,距離年終獎更近一步,想想獎金就快入賬,是不是期待呢?但奇怪的是,有一羣人卻動起來了“裸辭”的心!到底是對一個工作失望到怎樣的程度,纔會在年底都一定要選擇走人?裸固然是一種形式,實質更是一種態度。爲以防大家一時...

  • 「跳槽季」我的“裸辭”職業生涯

    「跳槽季」我的“裸辭”職業生涯

    看“辰子”號召大家吐槽裸辭,我纔想到,“竟然”這些年我的所有辭職都是裸辭。從第一個末日謠傳的那年到末日盛傳的今年,畢業整整“十三年”了。畢業的前4年,換了5個工作。除了一個工作是要換城市必須裸辭,其他的基本都是“...

  • 節後涌現離職潮 “90後”多選擇“裸辭”

    節後涌現離職潮 “90後”多選擇“裸辭”

    節後涌現離職潮“90後”多選擇“裸辭”春節過後的第二個工作日,陳貞貞的同事已經投入到緊張有序的新一年工作中。而對於90後的陳貞貞來說,卻有點閒。8日的開工日變成了陳貞貞的離職日,“節後第一天我就‘裸辭’了,這幾天...

  • “雙贏文化”令“裸辭”從職場走開

    “雙贏文化”令“裸辭”從職場走開

    2010至2014年期間,“裸辭”悄然成爲中國職場最爲時尚的流行詞之一。“裸辭”對於所有企業持續、健康、穩定發展的挑戰都是毋庸置疑的,它已成爲當今中國企業內控管理的重要風險之一----特別是當企業出現羣體性“裸辭”、...

  • 今天辭職了,裸辭,又要重新開始找工作了

    今天辭職了,裸辭,又要重新開始找工作了

    做了快半個月了,心裏很多感慨。今天終於辭職了,裸辭,辭職的原因是因爲個人原因無法適應大夜班,身體吃不消。說起來這份工作是我真實意義上的第一份工作,職位是粵語客服,雖然做了半個月都沒有籤勞動合同……在這半個月內,我還...