關於施工的通告優秀7篇
關於施工的通告1
一、20xx年4月13日至9月15日,廊坊市交通運輸局將對106國道(G106)新河中左橋(中心樁號:K90+994.5)、超洪橋(中心樁號:k94+258.1)採取半幅封閉式施工。
二、20xx年4月13日至7月15日,廊坊市交通運輸局將對106國道(G106)口上左橋(中心樁號:k113+222)、新鎮右橋(中心樁號:k101+517.4)採取半幅封閉式施工。
三、20xx年4月13日至10月30日,廊坊市交通運輸局將對106國道(G106)永定河橋左橋(中心樁號:k44+818.5)採取半幅封閉式施工。
在此期間,凡經過該路段的`一切車輛請按照導向標行駛。由於施工給您帶來不便,敬請諒解。
特此通告。
x市交通運輸局
年四月九日
關於施工的通告2
爲確保月河東路(迎賓路至綦公路段)、迎賓路(月河東路至團結路段)道路改造工程安全、順利施工,根據《中華人民共和國道路交通安全法》有關規定,決定對上述路段實施封閉施工,封閉施工時間:xxx年3月1日至xxx年6月30日,敬請過往車輛、行人按交通引導牌提前繞行,因施工給您帶來不便,請諒解。特此公告。
xx縣公安局xx縣城市管理局
xxx年2月19日
關於施工的通告3
因工業園區宏達路中心河橋、塘家橋拆建及輝橋路金家木橋修建工程建設需要,經研究,決定對宏達路周太線至馬朗線、輝橋路樑周線至東泠江路實行道路全封閉施工,封閉時間爲x3年3月1日至x3年7月31日。期間,敬請過往車輛從晉涵路、欣朗路繞道通行,非機動車及行人在封閉施工橋樑南側通行,服從現場交通管理人員的指揮。
xx市公安局交通警察大隊
二〇xx年二月二十六日
關於施工的通告4
爲滿足縣城居民夏季用水需要,需在世紀大道路段實施自來水管鋪設工程。爲了確保過往車輛和行人安全通行,現將有關事宜公告如下:
一、施工路段:世紀大道與大庫路交叉口
二、施工日期:20xx年6月9日開始施工
三、施工方式:爲保障道路交通,決定對上述路段實施半幅施工。
四、注意事項:禁止車輛及行人進入施工現場,請過往車輛注意謹慎慢行。工程施工給沿線單位、住戶以及行人的生產、生活帶來不便的.,敬請諒解和支持,並注意安全。
特此通告
蕪湖縣城市建設指揮部辦公室
20xx年6月5日
關於施工的通告5
北行出口前100米)實行半封閉施工。施工期計劃78天,自XX年11月1日零時起至20xx年1月17日零時止。屆時請從快速路番禺往方向的機動車輛經興業大道、漢溪大道繞行市廣路及番禺大道,以減緩快速路施工路段番禺往方向行車壓力。
施工期間禁止機動車進入施工區域,過往車輛請聽從現場管理人員的.指揮,按規定要求通過施工路段。此間因道路維修施工給市民出行帶來不便,敬請諒解。
特此通告。
XX市快速路有限公司
XX年10月23日
關於施工的通告6
根據市委、市政府統一部署,我局將對人民路(鄭和路至上海西路)兩側部分建築進行整飾美化,同時對人民南路(新華路至上海西路)進行道路改造施工,施工時間從即日起至20xx年9月30日,施工期間請業主和廣大市民給予配合。
特此通告。
太倉市規劃建設局
20xx年8月19日
關於施工的通告7
爲改善城區道路通行條件,縣委、縣政府把老城區道路整修工程列入民生實事。根據工期安排,於5月20日至6月30日對人民路北側道路(新西路至南京路段)進行施工。爲確保工期和施工安全,將對道路進行封閉、半封閉施工。若給您帶來不便,敬請諒解。
xxx辦公室
5月19日
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【實用】小區停電通告3篇
小區停電通告1尊敬的xx業主/住戶:您好!接供電局通知:因線路改造,屆時xx花園小區內將會出現停電現象,停電時間爲20xx年xx月xx日早上8:30———下午17:30。請廣大業主/住戶提前做好相關準備。望廣大業主/住戶互相告知。給您的生活帶來不便之處,敬請見諒!若有任何疑問或諮...
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事故的通告15篇[實用]
事故的通告1一、本季度工傷事故綜合分析根據20xx年第3季度統計,中海國際船員在船工作期間,共發生上報工傷事故19起,19人,其中死亡1起1人,重傷3起3人,輕傷15起15人。本季度事故分佈情況:(1)屬自管船舶工傷3起3人,其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷11起11人,其中死亡1起1人,重傷...
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關於離職的通告9篇(熱門)
關於離職的通告1公司各部門、各合作公司及各相關單位:茲有我社原____部員工於____年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行爲,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫(聯繫電話_______...
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關於違規處罰通告6篇(熱門)
關於違規處罰通告1員工姓名:xx,現任公司外聯部專員,20xx年xx月xx日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處...