員工勸退通告6篇
員工勸退通告1
______先生:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的'調整和變化,您不符合公司的工作要求,故請您於___年___月___日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規執行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
___有限公司
___年___月___日
員工勸退通告2
楊:
你於20xx年2月26日入職本公司,就職於生產部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低於公司考勤出勤規定,不能達到本崗位要求,此行爲嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定,結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職並解除勞動關係,據此,按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你於20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知
公司(蓋章)
xx年10月4日
員工勸退通告3
xxx先生:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的'調整和變化,您不符合公司的工作要求,故請您於__ _年_ _月_ _日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規執行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
xxx有限公司
xxx年11月24日
員工勸退通告4
楊桂生:
你於20xx年2月26日入職本公司,就職於生產部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低於公司考勤出勤規定,不能達到本崗位要求,此行爲嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定,結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職並解除勞動關係,據此,按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你於20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知
公司(蓋章)xxxx
10月4日
員工勸退通告5
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的行爲已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的'工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條"工作
時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款"給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次;同時,結合我司年度績效考覈方案,不遵守勞動紀律扣績效考覈9分。
希望全司員工引以爲戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做
好本職工作,杜絕此類事件的發生。
物業公司
xx年xx月xx日
員工勸退通告6
楊___:
你於20______年2月26日入職本公司,就職於生產部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低於公司考勤出勤規定,不能達到本崗位要求,此行爲嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定,結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職並解除勞動關係,據此,按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你於20______年___月___日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知
___公司(蓋章)
___年___月___日
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關於違規處罰通告1員工姓名:xx,現任公司外聯部專員,20xx年xx月xx日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處...
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行政處罰告知通告1被處罰人:____有限公司公司住所地:__市__區__社區辦公樓二樓。法定代表人:,男,漢族,19__年10月__日出生,系該公司副總經理。____有限公司無資質從事項目開發一案,經我局立案調查,現查明:____有限公司於20__年4月27日成立,註冊資本金伍仟萬元整,於20__年7...
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禁止停車通告1尊敬的市民朋友們:隨着我縣經濟社會快速發展,全縣機動車保有量逐年增加,城區主要街道車流、人流增大。加之G569北仙高速公路工程車輛繞城通行,城區道路原施劃的機動車停車泊位已嚴重影響了車輛和行人通行。爲進一步規範城區道路交通秩序,切實營造安全...
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關於返還土地收益金的通告1關於返還土地收益金的通告根據《西安市人民政府關於發佈西安市已購公有住房上市出售管理暫行辦法的通知》第七條有關規定,已購公有住房上市前原產權屬於企業的,土地收益全額返還企業。受市財政局委託,西安市房產交易管理中心直接辦理返...