工廠員工吵架處理通告通用
工廠員工吵架處理通告通用1
各部門、車間:
關於20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年4月29日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
5-3
工廠員工吵架處理通告通用2
公司各位員工:
10月5日,貼面組員工徐、楊,因貼面拿木板事情爭吵,發展到使用不文明語言相互攻擊,在行政陳友與王總勸說下,依然我行我素,不知悔改,在同事間帶來極其惡劣的'影響。
爲了同事和睦相處,提高員工個人素質,本着教育爲主,處罰爲輔的原則,公司決定對以上兩名員工處罰如下:
1.兩人以此吸取教訓,開展自我批評。
2.處以每人行政罰款20元。
3.兩人暫時停工,回家認清悔過後再回廠上班。
其他員工引以爲戒,共同維護良好的工作氛圍。
XX公司人事部
xx年xx月xx日
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離職通告書1關於對作自動離職處理的決定:xxx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知於xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》...
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