熱打架開除通告
熱打架開除通告1
各個部門:
20xx年xx月xx日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,於xx處協調解決的.情況下,兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,xx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事件的再次發生。
xxx公司示
20xx年xx月xx日
熱打架開除通告2
全體員工:
xx年2月19日上午,北京基地人事文員xx與清潔工xx因小事發生口角,繼而爆發肢體衝突。衝突中,xx被打倒在地。110接警後,經北京通州漷縣派出所調解,xx、xx家屬、北京基地代理經理三方一致同意:xx賠償xx醫藥費人民幣4000元。
xx、xx的打架事件性質惡劣,影響極壞。爲嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:
1.對xx、xx打架行爲進行通報批評。
賠償xx的醫藥費由xx個人承擔。
3.開除xx、xx。
望全體員工引以爲戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的'再次發生,團結友愛,致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。
xxx公司
20xx年xx月xx日
熱打架開除通告3
公司全體員工:
xx年xx月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執,並且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行爲:對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1.對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2.對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。並處以xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2.如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒。
xxx公司
20xx年xx月xx日
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取締通告範文
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人事崗位調動通告[彙編10篇]
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(精)停電的通告15篇
停電的通告1尊貴的.各位業主:因供電局公網線路突然出現故障,導致南郊地區大面積於20____年6月17日早8:00停電,供電部門現正在積極搶修中!停電造成本小區供電系統無法正常運行,望各位業主相互轉告;並關閉電器,停電期間有隨時來電的可能,爲了您的人身安全請遠離電源!另:小區...