自動離職通告集合(15篇)

自動離職通告1

領導：

xxx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱），xx年xx月（事情大概情況）後不按期返崗，擅自離崗至今。

xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知xxx於20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理（自動離職時間從xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關係。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告2

各部門：

原我公司研發部員工xxx已於xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行爲，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755-xxxx聯繫。給您帶來不便，請諒解!

特此公告

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告3

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告4

xx：

你於20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的`狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　xx部門

　　20xx年12月xx日

自動離職通告5

各部門：

經覈查生產部員工：XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)於XX年X月X日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於XX年X月X日起與本公司解除勞動關係。

特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

自動離職通告6

原我公司技服部員工xx已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與xx聯繫。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。

　　xx公司

　　20xx—04

自動離職通告7

原保安部zz，於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2。2。3條的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒！

特此通告

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告8

公司全體員工：

_________部員工____________，入職時間：_______年_______月_______日。該員工自_______年_______月_______日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第______章四_________條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但_________不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第______章_________之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於_______年_______月_______日起與本公司解除勞動關係，一切行爲與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

____________公司

　　_______年_______月_______日

自動離職通告9

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日日至20xx年xx月xx日(事情的.內容)，從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告10

公司全體員工：

C組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行爲處罰款xx元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。

請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

特此通告!

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

自動離職通告11

xxx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱），xx年xx月（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知xxx於xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關係。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告12

__________________：

你於___年___月___日入職本公司，從___年___月___日至___年___月___日(事情的`內容)，從___年___月___日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自___年___月___日起與本公司解除勞動關係。

　　____________公司

　　___年___月___日

自動離職通告13

尊敬的客戶：

本公司員工已於2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的.一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

　　科技有限公司

　　3月20日

自動離職通告14

尊敬的xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的.行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

此致

敬禮

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告15

公司全體員工：

C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的'生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行爲處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

xx市XX有限公司

　　xxxx年6月10日