員工的通告15篇
員工的通告1
公司各部門、各項目部:
爲表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是:
XX。
xxx
xx年xx月xx日
員工的通告2
親愛的各位員工:
大家好!由於公司業務發展的需要,我們即將搬遷至深圳分廠,搬遷時間初步定於二月中旬,請大家做好搬遷準備,由此爲你帶來的不便,我們深表歉意!
謝謝合作!
xx有限公司
xxxx年X月X日
員工的通告3
各單位、各部門:
爲了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xxxx活動中(在xxxx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部xxxxxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裏,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,爲公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工的通告4
各車間(分廠)、各部室:
20xx年,面對複雜嚴峻的經濟形勢,在公司董事會的領導下,全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏,共同努力,取得了較好的經濟效益,爲公司的發展作出了積極的貢獻。爲了表彰先進,樹立典型,激勵進取,經充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審,公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優秀員工珍惜榮譽,再接再厲,奮發作爲,爲推動公司經濟上規模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進爲榜樣,在的一年裏作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件:先進集體、優秀員工名單
此致
敬禮!
xxx公司
20xx年x月x日
員工的通告5
各位同事:
剛剛的20xx年是公司技改項目投產後,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來,面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素,全體幹部職工團結,羣策羣力,艱苦奮鬥,同心開拓,涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。鼓勵先進,典型,激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情,全公司整體工作再上新臺階,經公司決定,對20xx年度涌現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵:
一、先進集體3個(排名不分):
處獎勵獎牌一塊,獎金600元。
二、優秀班集體6個(排名不分):
班獎勵獎牌一塊,獎金500元。
三、勞動模範3名(排名不分)。
人員名單……
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習的經驗,胸懷全局,勇於革新,工作,埋頭苦幹,不計得失,勤於動腦,敢於,以嚴謹的科學、的工作作風和敢爲人先的創新意識,爲公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮鬥!
此致
敬禮!
xxx公司
20xx年x月x日
員工的通告6
________:
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,爲表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx爲科長,從____年____月_____日起執行,望其在以後的工作中再接再勵,再創佳績。
各部門同事應以______科長爲榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的爲每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼爲_____科長。
青島_____有限公司
總經理:
____年____月_____日
員工的通告7
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
員工的通告8
公司各部、子公司:
20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時,涌現出了許多務實苦幹、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優秀員工。爲了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選,並經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工爲“20xx年度優秀員工”光榮稱號,並予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,爲公司的.發展貢獻自己的力量。
XX
XX年十二月三十一日
員工的通告9
各單位、各部門:
爲了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xx部xxxx、xx部xxxx、xx部xxxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xxxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裏,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,爲公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工的通告10
尊敬的各位xx:
你們好!
於本月19日凌晨2點左右,保安部xx在xx巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。xx發現後並沒有據爲己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行爲值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作爲鼓勵。
此致
敬禮
通告人:xxx
日期:xx年xx月xx日
員工的通告11
全體員工:
茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升爲客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!以上晉升自12.5日立即生效!
特此通告!
人事部
12月4日
員工的通告12
各位同事:
一直以來,客戶返回公司的標準件,都是經過生產返工、清潔、整理後再入倉。前幾天,又一位客戶返回了39 箱標準件,生產告知忙不過來,但又急需清理入庫,怎麼辦?後來,找到成品倉員工,他們近段時間也是忙得不可開交,每天除了整理倉庫產品外,還要打包木箱、又要忙於第二成品倉的拆裝、 整頓工作,還要裝卸貨物。可是,成品倉的員工不怕苦、不怕累,利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來,成品倉的員工工作表現積極,勤勞肯幹,把成品倉整理得整整齊齊、產品一目瞭然、乾乾淨淨,數據方面準確無誤,也防止了錯發漏發現象,工作效率得到了大大提高。曾先後多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。
鑑於成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現,公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元,以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習,努力工作,多做貢獻。
此致
敬禮!
xxx公司
20xx年x月x日
員工的通告13
1,我司員工XXX在擔任業務員職務時,經客戶及供應商揭發在公司工作期間冒充供應商,協同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業道德及公司規範,根據《勞動管理條例》予以開除。
2,經多家客戶反應並證實,在開除後此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海XX機電設備有限公司的老闆,要客戶聯繫他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,並希望客戶能謹慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業道德的人合作。
3,經過公司律師XXX審議並同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯網上公諸於衆,並要求廣爲傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,爲創建和諧社會貢獻力量。
上海XX機電設備有限公司
行政人事部
員工的通告14
xx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細緻,根據中雲的考覈制度,經合夥人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的xxx晉升爲xx。希望中雲員工能向其學習,中雲同樣爲表現優秀的員工提供晉升機會
特此通知!
西安中雲信息技術有限公司流程部
xx年x月x日
員工的通告15
公司全體員工:
公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
xx年xx月x日
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