對員工的通告15篇
對員工的通告1
各位同事:
一直以來,客戶返回公司的標準件,都是經過生產返工、清潔、整理後再入倉。前幾天,又一位客戶返回了39 箱標準件,生產告知忙不過來,但又急需清理入庫,怎麼辦?後來,找到成品倉員工,他們近段時間也是忙得不可開交,每天除了整理倉庫產品外,還要打包木箱、又要忙於第二成品倉的拆裝、 整頓工作,還要裝卸貨物。可是,成品倉的員工不怕苦、不怕累,利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來,成品倉的員工工作表現積極,勤勞肯幹,把成品倉整理得整整齊齊、產品一目瞭然、乾乾淨淨,數據方面準確無誤,也防止了錯發漏發現象,工作效率得到了大大提高。曾先後多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。
鑑於成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現,公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元,以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習,努力工作,多做貢獻。
此致
敬禮!
xxx公司
20xx年x月x日
對員工的通告2
XX部員工:
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您於XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXX
XX年X月XX日
對員工的通告3
於本月19日凌晨2點左右,保安部xxxx在xxxx巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。xxxx發現後並沒有據爲己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行爲值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作爲鼓勵。
特此通知。
行政人事部
xx年xx月xx日
對員工的通告4
各位員工:
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是xxxx豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
對員工的通告5
各位同事:
茲有生產部水電小組成員在水電組工時爭議問題上,能夠冷靜對待,仍堅持積極配合公司的生產運行。
鑑於你們這種以大局爲重,以公司生產任務爲己任的行爲,現根據公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發生時,以公司大局爲重,主動配合協調並妥善處理問題”現給予書面表揚。另外,對於你們存有爭議的工時,公司不再另行覈定,將於隨9月份工資統一發還,望全體職工學習他們先進榜樣,加強自我提升,樹立以公司大局爲重的意識,併發揚吃苦耐勞精神爲公司和自己的未來而努力進取。
特此通告!
上海統科技有限公司
此致
敬禮!
xxx公司
20xx年x月x日
對員工的通告6
員工xxxx由於上班時間從事與工作無關的違規事項,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,並處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。員工付蒙由於個人行爲不當,對公司業務及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,並處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。書面檢查應於12月5日下班前交至相關公司領導處,請各位員工引以爲戒。
xxx公司
年月日
對員工的通告7
公司各部門、各項目部:
爲表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是:
XX。
xxx
xx年xx月xx日
對員工的通告8
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
對員工的通告9
XX部門員工XXX,於xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對XX部門員工XXX的違紀行爲予以通報批評並警告。希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年x月x日
對員工的通告10
部門員工 ,於 年 月 日在上班時間遲到,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 部門員工 的違紀行爲予以通報批評並警告。希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
年 月 日
對員工的通告11
公司屬各部門、企業:
爲進一步做好績效考評工作,弘揚先進,根據《XX管理辦法》的有關規定,對20xx年第三季度績效考覈等級爲A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附後)。
希望受表彰的員工再接再厲,繼續保持優良的工作作風,營造良好的工作氛圍,做好模範帶頭作用,爲公司能更好的發展作出貢獻。
人力資源部
xx年x月x日
對員工的通告12
各位同事:
xx年12月和x年2月至3月,公司陸續接到一些客戶的求助電話,這些客戶均受到了來自犯罪分子和惡勢力的威脅,生命財產安全受到了極大威脅,正常的生活秩序無法維持。爲了除惡揚善,匡扶正義,我公司部分領導和高級警衛隊員不畏困難和危險,放棄了大量休息時間,在“以客戶利益至上,樹立公司良好信譽”的思想指導下,團結一心,創造性地開展工作,運用極高的'專業素質和豐富的工作經驗,協助公安部門蒐集證據、打擊犯罪,圓滿地完成了安保工作任務,受到客戶的高度讚譽。
這兩次任務正值元旦和春節期間,天氣寒冷,人人都爲過節做着準備。在這種情況下,我公司諮詢部經理田雲波、管理部經理金傑、風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、於鵬等幾人,放棄了元旦、春節與家人團聚的機會,本着“以客戶利益至上,以公司信譽第一”的理念,不怕困難、不怕危險,巧妙地與犯罪分子周旋,對客戶進行二十四小時貼身護衛,並與當地警方建立了良好的合作關係,爲圓滿完成工作任務打下了良好的基礎。
爲了發揚這種恪盡職守、兢兢業業的工作精神,表彰先進,樹立典型,進一步促進公司工作再上新臺階,公司決定對諮詢部經理田雲波,管理部經理金傑,風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、於鵬等幾人進行通報表彰,並希望受到表彰的人員,戒驕戒躁,創新工作思路,拓展工作方法,真正做好先鋒模範和表率作用,更加努力工作,爲傑的發展壯大而奮鬥,爲維護國家和社會的平安做出貢獻。同時,號召公司全體幹部、員工,要以先進人員爲榜樣,胸懷大局,紮實工作,不計得失,勤於動腦,敢於負責,以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識,積極適應新形勢、新要求,求真務實,爭創先進,衆志成城,創建一流安保公司。
此致
敬禮!
xxx公司
20xx年x月x日
對員工的通告13
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)於20xx年3月24日無故曠工,其行爲嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以爲戒,遵守公司各項制度。
切記!
xx
20xx年x月x日
對員工的通告14
公司全體員工:
我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,爲表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx爲科長,從xx年xx月xx日起執行,望其在以後的工作中再接再勵,再創佳績。
各部門同事應以xx科長爲榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的爲每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼爲x科長。
青島xx有限公司
總經理:xx
xx年xx月xx日
對員工的通告15
員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,xxx年6月16日14時,
經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知
xxxx網信息技術有限公司
xxx年xx月xx日
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