工廠曠工通告5篇
工廠曠工通告1
茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
工廠曠工通告2
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx廠辦
20xx年xx月xx日
工廠曠工通告3
劉xx:
你於xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視爲曠工處理(曠工共計7天),你的行爲已經嚴重違反公司規章制度,限你於xx年3月10日前回公司上班,否則,視爲自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔. 特此通知
xx金碧電子有限公司
3月7日
工廠曠工通告4
及其家屬:
同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叄天(不含週六週日)。根據公司《員工管理實施細則規定》第十四條第一款規定:嚴重違反勞動紀律,當月連續曠工叄天以上,或年累計曠工達柒天以上(含柒天)的,公司給予解除勞動關係。因此公司正式於20xx年9月2日解除同志與公司建立的勞動合同關係。請同志務必於20xx年9月9日前到公司指定的參加離職體檢,逾期不到者視爲自動放棄離職體檢,由此產生的.一切後果由其自行承擔。請接到通知後三天內(即默認郵件寄出一週內),先通過電話聯繫或直接到公司辦公室辦理相關離職手續。否則公司將做以下處理:(1)公司已於本月15日,將本月工資全額發放同志本人,現其離職,公司將保留索回多發放的工資的權利。(2)同志餐卡將被註銷,餘額不予退回。(3)同志的宿舍物品將被清理掉,不予退還。(4)公司將無法爲同志結轉社會保險關係。(5)同志的勞保用品及工具公司無法正常全部收回,公司將保留予以索回的權利。另在曠工期間,若發生任何事故,責任均由其本人承擔,公司第2頁共2頁不承擔任何責任。
特此通告。
九月二日
工廠曠工通告5
3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例:
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙江電子
生產部
20xx-3-19
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