員工處罰通告[優]
員工處罰通告 篇1
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於x年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於x處分一次,罰款x元。
xx公司
xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇2
部門員工,於20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行爲予以通報批評並警告。
希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的.管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇3
市場部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,於x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑑於、已連續曠工72天,該兩名員工的行爲已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視爲自動離職解除勞動關係處理。
xxx市網絡科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇4
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於x處分一次,罰款x元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇5
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇6
xxx:
20xx年xx月xx日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,於xx處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,xx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事件的`再次發生。
XX公司人事部
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇7
茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
××公司辦公室
××年××月××日
員工處罰通告 篇8
xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的`安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由於此惡列行爲致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人爲失誤所導致。
爲了規範全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
(公司按照36噸付給駕駛員運費)
總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。
爲杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以爲戒。
xx
××年××月××日
員工處罰通告 篇9
全體員工:
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於x年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於x處分一次,罰款x元。
特此通知!
xxx部門
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇10
公司全體員工:
生產二組員工xxx於xxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務覈算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇11
茲公司材料部部長×××,由於工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。
爲嚴肅員工手冊的相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予×××扣除當月工資的`處罰決定。
望×××以此爲契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××的處罰是爲了懲前毖後,希望大家能引以爲戒,端正工作態度,提升工作責任心,爲公司的美好明天努力奮鬥!
甘肅×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
員工處罰通告 篇12
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xxx元。針對該員工的.錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於處分一次,罰款元。
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇13
各位員工們:
20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸菸,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以爲戒!杜絕類似事件的再次發生!
特此通報
x年xx月xx日
員工處罰通告 篇14
車間全體員工:
爲了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的.規定,現對車間員工xx曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的行爲,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
xx
xx年xx月xx日
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