人事的通告合集15篇
人事的通告1
尊敬的xx:
您好!感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支持和厚愛。隨着公司的管理和發展需要,近期對我公司的相關業務人員進行了調整,具體調整如下:
原聯繫人:
聯繫電話:
現聯繫人:
聯繫電話:
從xx年x月x日起,某某不再負責我公司任何業務,若他們以後與貴公司發生的新業務與本公司沒有任何關係。之前與貴公司聯繫的所有業務,從xx年x月x日起全部移交由新調整的業務人員負責,如有其它問題,敬請及時聯繫我司。
由於此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解,在此我們深表歉意!同時,對於貴公司一直以來給予我公司的`鼎力支持表示由衷的感謝,希望貴我雙方繼續保持密切聯繫,相互支持,合作共贏!
特此通告!
某某公司
xx年x月x日
人事的通告2
經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:
1、任命xxx爲營運發展部審計監察經理新聘
2、免去xx審計監察經理的職務調集團。
特此決定!
廣東xx集團xx事業部
二0xx年二月九日
人事的通告3
尊敬先生/小姐:
感謝您加入本公司,根據公司崗位需求以及公司領導商議,現將您的`工作崗位調到部門,職位,請您於x年x月x日上午8:00上班攜帶此通知書到部門報到,接受新的崗位工作安排。
通知部門:行政部被調動人(簽名)
x年x月x日
人事的通告4
集團直屬各部門、分公司、辦事處:
經集團公司研究,現對集團公司領導層作如下調整:
1、李xx員工爲集團公司總裁;
2、免去劉xx員工集團公司總裁職務;
3、石xx員工爲集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司,同時分管採購部;
4、徐xx員工爲集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;
5、樊xx員工爲集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;
6、王靜員工爲總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;
7、劉xx員工爲總裁助理。協助總裁建立市場部。
請相關部門按程序請示和彙報,下達工作計劃。
以上調整自公佈之日起生效!
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
人事的通告5
各部門、門店:
目前根據門店不同業態及不同區域的分佈,現對公司架構作以調整,實行區域分公司管理模式。全公司分爲五大部分,___總部;___女子百貨;___超市;___區___;___餐飲公司。經公司研究決定:
任命___爲___執行總經理;免去______超市有限公司副總經理職務。
任命___爲鞏義區___超市區域總經理;免去______超市有限公司營運部、企劃部經理職務。
任命___爲鞏義區___超市區域副總經理,負責協調鞏義區___超市及___女子百貨所有外協事務;免去______超市有限公司防損部經理職務。
任命___爲___女子百貨總經理;免去______女子百貨店長職務。任命___爲__、上街區__區域總經理;免去___金好來超市有限公司商品部經理職務。
__餐飲公司總經理由董事長___兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區___超市。
xx有限公司
xx年xx月xx日
人事的通告6
公司全體員工:
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,爲表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升爲科長,從x年xx月xx日起執行,望其在以後的`工作中再接再勵,再創佳績。
各部門同事應以xx科長爲榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的爲每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼爲x科長。
總經理:
x年xx月xx日
人事的通告7
茲有陳 xx、 李 xx、 陶 xx 一行三人在工作中任勞任怨、 勤勤懇懇、 業績突出, 依據公司人事晉升制度, 經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升 爲客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人 員培訓工作。
希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹,不斷提升自身業務能力,帶領 部門成員共同奮進,再創佳績! 以上晉升自 20xx.12.5 日立即生效!
特此通告!
xxx
xxxx年xx月xx日
人事的通告8
各部門:
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整:
一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張xx員工調入計劃財務部;
三、孫xx員工調入物業管理部;
四、張xx員工調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;五、呂迎豐、吳躍敏員工派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等6位員工調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。
公司其他人員崗位不作變動。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
人事的通告9
各部門:
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整:
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張敏同志調入計劃財務部;
三、孫調入物業管理部;
四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
xx
xx年xx月xx日
人事的通告10
局屬各處、中隊、科室:
依據侖監決〔20xx〕4號文件《關於給予方廣才行政撤職處分的決定》,經局黨委研究,決定:
方xx爲xx市xx區綜合行政執法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時間從20xx年11月算起。
xxx綜合行政執法局(城市管理局)委員會
xxxx年10月26日
人事的通告11
公司爲了加強z花園管理處客戶服務工作的實施力度,並結合公司今後發展的需要,現就z花園管理處客服部工作人員作出如下調整:
1、原z花園管理處物業助理z小姐現調至z花園管理處客服部,主要負責客服部門相關工作。
2、現任命z小姐爲z花園管理處客戶助理,協助z小姐開展客服部門相關工作。
3、原z花園管理處主管z小姐,因個人原因離職。其管理職權由z花園管理處物業助理z先生暫代。
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
人事的'通告12
公司各部門、各分公司:
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:
任命***女士爲總經理助理,免去***女士***分公司總經理職務。
任命***先生爲***分公司總經理,免去***先生****部門經理職務。
以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。
一月二十八日
人事的通告13
全體員工:
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升爲客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
x人事部
12月4日
人事的通告14
姓名: 工號:
調動前
部門: 職位: 部門: 職位:
調動後
部門調轉 部門內調動 晉升 加薪 降職 降薪
接收人
原崗位交接記錄
交接內容 交接情況
調動生效日期: 調動生效日期: 調動前 部門籤核
xxx有限公司
年 月 日
人事的通告15
尊敬的:
您好!感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支持和厚愛。 隨着公司的管理和發展需要,近期對我公司的'相關業務人員進行了調整,具體調整如下:
原聯繫人: 聯繫電話:
現聯繫人: 聯繫電話:
從 年 月 日起,某某不再負責我公司任何業務,若他們以後與貴公司發生的新業務與本公司沒有任何關係。之前與貴公司聯繫的所有業務,從 年 月 日起全部移交由新調整的業務人員負責,如有其它問題,敬請及時聯繫我司。
由於此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解,在此我們深表歉意!同時,對於貴公司一直以來給予我公司的鼎力支持表示由衷的感謝,希望貴我雙方繼續保持密切聯繫,相互支持,合作共贏!
特此通告!
某某公司
年 月 日
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員工處罰通告1西餐廳員工鞏x在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。爲規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏x處以200元罰款,並責成部門加強對員工規章制度的`教育,樹立良好的行爲規範。以上意見妥否?請指示!人...
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員工犯錯通告篇120xx年xx月xx日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。特此通告。公司xx部20x...
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