[集合]打架處罰通告15篇
打架處罰通告1
本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角,並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆,行爲惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以爲戒。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
打架處罰通告2
公司全體員工:
20xx年xx月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與xx員工發生爭執,並且xx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和xx員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行爲:對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1、對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。並處以600元罰款。
2、對分店經理:公司內部嚴重警告。並處以2000元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。
3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申:
1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2、如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒。
xx有限公司
20xx年1月17日
打架處罰通告3
公司全體員工:
xx年xx月xx日下午上班時間,C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行爲極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對xx,xx打架行爲進行全廠通報批評;
2、對xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。
望全體員工引以爲戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的'生產和生活秩序。
xx公司
xx年xx月xx日
打架處罰通告4
20xx年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行爲極其惡劣。現做出以下處罰:
1、對宗位煒,林家俊打架行爲進行通報批評;
2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
xxx
20xx年xx月xx日
打架處罰通告5
各部門、車間:
xx年xx月xx日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,於xx處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,xx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事件的'再次發生。
xxx公司示
xx年xx月xx日
打架處罰通告6
本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角,並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆,行爲惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以爲戒。
特此通告
___公司
___年___月___日
打架處罰通告7
公司全體員工:
20xx年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行爲極其惡劣。現做出以下處罰:
1、對宗位煒,林家俊打架行爲進行通報批評;
2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
xx公司
xx年xx月xx日
打架處罰通告8
本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角,並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆,行爲惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以爲戒。
特此通告
X公司
X年X月X日
打架處罰通告9
本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角,並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆,行爲惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以爲戒。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
打架處罰通告10
一、事件描述:
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚衆打架。
二、事件調查:
20xx年9月1號下午,焊接線員工8888因爲拖地需要膠框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由於膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強行將膠框拿走,隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿着手機評論與888對質,當時8888不與理睬,8888先動手打架,後被同事888等人拉開,組長得知情況後進行調解,並安排8888日休息,調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班後去888宿舍對質,路上遇到勸架員工888,並邀請一起去對質(因爲888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的話888心裏就有氣),於是三個人一同去宿舍找888,在對質的'過程中由於雙方的言辭過於激烈,互相廝打在一起,隨後宿管及部裝班組
長到現在處理調解。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤,並寫下保證書不在相互追究;.
2、根據部裝車間《員工行爲規範》第xx條規定現對事故責任人考覈如下:
88888 -100元 並留崗查看1個月
88888 -200元 並留崗查看1個月
88888 -100元 並留崗查看1個月
88888 -100元 並留崗查看1個月
3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件,根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資,並視情節移交公安機關處理。
特此通報!
************
二○xx年九月三日
發:部裝車間
送:管理部、生產部
打架處罰通告11
20______年6月17日下午上班時間,員工______與__發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行爲極其惡劣。現做出以下處罰:
1、對______,__打架行爲進行通報批評;
2、______500元罰款,__200元罰款。
_________
20______年______月______日
打架處罰通告12
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,於××處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的`影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
打架處罰通告13
××年×月×日下午上班時間,C線員工××與
××因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行爲極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行爲進行全廠通報批評;
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以爲戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的`生產和生活秩序。
×××示 通 告
打架處罰通告14
××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的.廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行爲極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行爲進行全廠通報批評;
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以爲戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
xuexila
xx年xx月xx日
打架處罰通告15
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角,並與x日X時在公司打架鬥毆,影響惡劣,違反公司第*條規定。
現對二人做以下處罰決定:
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
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