個人工作述職報告(合集15篇)

隨着人們自身素質提升，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的個人工作述職報告，歡迎閱讀與收藏。

個人工作述職報告1

我局在縣委、縣政府和縣綜治委的指導和支持下，積極完善社會治安防範體系，廣泛開展平安創建活動，狠抓落實社會治安綜合治理各項措施，通過全體幹部職工共同努力，我局的綜合治理工作取得顯著成績。在今年綜治工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀爲指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，按照縣社會治安綜合治理工作的要求，進一步明確維護本局政治安定、社會穩定的職責，認真抓好社會治安綜合治理，切實負起我局的政治責任，全面完成年度工作的各項任務。現述職如下：

一、加強領導，完善了綜治工作責任制

1、根據工作需要，局成立了“綜合治理暨平安建設工作”領導

小組，負責各項工作的具體實施。落實了綜治工作的指導思想及總體目標，以樹立安全意識爲主線，以強化層層管理責任制爲核心，以落實具體措施爲重點，大力構建平安城市、和諧商務。

2、建立目標管理責任制。我局爲確保綜治暨平安建設工作的正常開展，制定了各項工作制度，實行目標責任制。局主要領導對綜治工作全面負責，各企業負責人具體負責一線綜治暨平安建設工作，明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責”的原則，強化了羣體管理的系統，使我局的綜治工作時時、處處、事事有人管，有人抓，推動了綜合治理工作層層落實。

二、宣傳動員，提高幹部職工對綜治工作的認識

社會治安綜合治理工作的好壞，直接影響到社會的安定，影響着建設有中國特色的社會主義事業的發展，同時，也影響到我縣社會穩定和經濟發展。爲提高全系統幹職工對綜治工作的重要性和必要性的認識，利用多種形式進行綜治工作宣傳，一是會議宣傳，在年初局黨組會議上將綜治工作列入議題進行研究，經常在系統內企業幹職工和企業單位負責人會議上強調綜治工作，嚴格要求各單位能加強對幹職工的宣傳教育，自覺地遵守黨紀國法，不參與違法的活動，維護社會穩定;二是標語宣傳，局機關和各股室經常張貼綜治維穩、安全生產等方面的標語，增強廣大幹部職工對綜治穩定工作重要性的認識;三是通過文明單位、文明標兵的評比活動，提高幹部職工的文明意識和法律意識，促進綜治工作深入開展。

三、強化措施，認真抓好系統內綜治工作

一年來，在本局的綜治工作中，主要抓好以下幾方面工作：

1、充分發揮本局黨政班子成員和局綜治領導小組成員的積極作用，加強對本局綜治工作的領導。凡上級佈置的綜治工作，都能提交黨組會議研究，形成決議，督促綜治領導小組成員抓好落實。

2、健全相關制度，落實責任制。一是在完善本局綜治維穩工作制度的基礎上，明確所屬單位一把手爲單位綜治工作直接責任人，對本單位的綜治工作負有保一方平安的政治責任;二是將綜治工作有關要求列入本局單位目標管理考評內容;三是健全節假日安全值班制度。每逢國家規定的節假日期間，都能督促辦公室作好值班安排，由班子成員帶班，幹部值班。切實加強節假日的治安工作，確保了本局在節假日期間的安全。

3、經常組織有關人員到系統內企業以及有關單位進行綜治工作檢查，排查不穩定因素並及時處理，使我局今年未出現羣體上訪和突發事件的發生，確保了本局各項工作的正常開展，爲促進全縣社會穩定作出了積極地努力。在局系統內直接責任的工作環節上，經常性督促局系統內企業落實綜治工作，並將綜治工作的有關要求與單位和主要負責人的職責和經濟掛鉤。定時或不定時地組織系統綜治領導小組成員及有關單位負責人，到企業單位進行督查，發現問題或不安定因素，及時進行處理和化解。

4、切實按照綜治工作要求，每季度在黨組會議上研究綜治工作達一次以上，確保縣綜治委佈置的綜治工作得到落實。

這一年來，我局綜治工作取得一定成績，但是，同上級的要求和綜治工作的要求相比，還有一定的差距，在一些方面還需要繼續努力，再接再厲，進一步做好工作。

今後，我局切實加強領導，進一步完善相關的措施，加大宣傳教育力度，認真抓好綜治暨平安建設工作的落實，爲創造一個安定的環境，推動各項工作的開展作出自己的更大的努力。

個人工作述職報告2

各位領導、同事們：

大家好！今天我在這裏簡單的談3點。

一是彙報下幾年來的工作情況。

二是總結自己的不足之處。

三是今後的計劃和工作方向。

從事教師這一職業，尤其是體育教師這一崗位。我是非常有一種歸屬感的。因爲我自己本身也就是畢業於體育學院，這一崗位非常符合我的專業。而且這樣也符合我的人生目標，可能是因爲專業緣故，畢業時我對未來的職業也有三大要求：1、不想整天待辦公室2、從事和專業有關的工作3、好收入。這是我當時非常期望的，目前已經實現了兩點。這也就讓我很是欣慰，至於第三點就繼續努力吧！那麼接下來我就簡單談一談我的從教之路。

一、彙報工作情況

1、首先要談的就是體育教師的基本職責：就是校園內的一切體育活動（好與不足）自從進入校門在轉變身份上下來不少功夫，每次活動我都主動積極的去開展工作，可是有時候還是在考慮全局上有所欠缺，這個需要提高組織能力。授課方面，在實際中我們體育課和文化課還是有所差別的，課堂內容的選擇在組裏我們也是經常研究討論，結合了實際決定什麼時間段學習什麼內容，比如：幹天我們正常開課，不過會把學習內容的課時適當縮短，放快教學進度，因爲到了雨季很多時候是無法到室外授課的，所以我們就必須得做總體調整。

2、日常訓練，尤其是冬訓早上最遲5：30起牀，下午放學後訓練一個小時。從未間斷過。

3、在我們不斷努力和學校的支持下也取得了一些成績。工作六年每次市運會都進入了前10名而且還有四年衝進了前三。遺憾的是沒有拿過第一。不過我也會朝着這個方向一直前行。

當然在這些成功的背後有着很多很多人在一起努力着，尤其離不開學校的大力支持和一名好的引路人（周家穩），很多人覺得他如何如何的懶散，但他給予我的卻很多，來學校第一天他就嚴肅的告訴我，我們體育教師一定要把體育訓練搞好，打好學生身體素質。同時他和我也沒有老教師的架子，有體育活動或者訓練時他都會聽聽我的意見，然後我們在一起商量如何去實施。還有就是面對其他專業老師對我們體育的不理解，一說到體育老師都說我們閒，沒晚自習了，沒早讀了，課少了，上課輕鬆了等等一系列的評價，這樣讓體育人的我內心確實有點不舒服，室內室外的課是截然不同的，試問有多少人願意每天頂着火辣的太陽上課呢。這些否定我們體育教師的評價曾今讓我打算放棄訓練，當時我是這樣想的，你們既然說我閒那我就乾脆好好的閒下來，何必苦自己。當他知道我有這樣的想法時和我聊了很多，最後讓我更堅定了信念。所以他是我體育教師生涯的不二指導者。

二、不足之處。具體體現在一下幾點

1、校園生活中有時候會有點情緒化，不過近兩年有所改變。越來越能掌控自己。

2、娛樂後聲音分貝有點高，有事會影響到其他老師休息，有待改正。

3、腳受傷手術後丟失了一些激情。訓練時沒以前瘋狂了。這份激情我會慢慢找回來。

三、今後的計劃和工作方向

1、爭取在各項體育賽式中取得理想成績，做到問心無愧。因爲精力有限不可能什麼都做，所以近階段我主要計劃兩件事。第一、學校田徑隊的組建及訓練，第二、重新組建校足球隊重點打造足球隊。並希望領導考慮每週給一節正課對足球隊進行鍼對性加強訓練，要想有所收穫就必須做出行動，那就是常規訓練。

2、自我要有所突破，學習新方法、學習新理論，將其結合到訓練中、課堂中去。

3、向其他老師多學習，多看幾本書，也學着寫寫文章，試着發表下。充實下自己內在。

以上是我個人的一些想法和做法，如果有說不當的地方還望大家批評指正。

個人工作述職報告3

20__年轉眼過去了，迎來了對自己具有挑戰的20__年。回顧20__年，感謝領導對我的信任和支持，7月份把我從_線任車間副主任提拔到轉到_線任車間主任，這一年裏跟着領導學到很多，得到的也很多。角色的轉變後從開始跟着車間主任幹到後來自己獨當一面，這使我的壓力相當大，深知自己肩負的責任比以前更重。由於自己對工作性質的轉變對工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難，但這個時候是各位領導的幫助、關懷、激勵使我在面對困難的時候勇於克服，使自己一點一點的提高發揮出自己的能力。

被調任後我始終在思考要做什麼？該怎樣做才能快速成長，怎樣才能把自己的價值發揮最大？每天只是在沿着別人早已開展的路按部就班的進行工作，毫無新意。要是想要新的提高，新的突破就必須豐富自己的專業知識，尋求新的管理方法。只有帶着這樣的問題一步一步的工作，一步步的總結才能使自己在工作中不斷地提高。作爲新任車間主任壓相當的大，與其他車間相比自己從工作經驗和管理經驗都存在着明顯差異和不足。現就一年來的工作做如下總結：

一、欲求到位“心”先至

任何工作要做到位，關鍵都在於“心”要到位。一個人有了責任心，纔會有積極主動的態度、深入紮實的作風、認真負責的精神。要想在工作中取得新的突破，找準關鍵點很重要。我認爲我的關鍵點就是要豐富自己的知識，特別是象我這樣半路出家的人，對生產管理知識瞭解的不是很透徹，遇到問題缺乏解決辦法。7月份被提拔到__公司任車間主任一職，這對我來講是一個提高、豐富自己的好機會。在這幾個月的時間裏，我依據自己的實際經驗，再生產現成多學多問，儘可能多的學習自己以前沒接觸到的生產資料。這個學習的機會激起了我的學習熱情，也爲今後的工作打下了基礎。

二、腳踏實地，不好高騖遠

任何一件大事，無不是由若干小的細節構成的。能夠在小處努力，把每一個細節做好的人，一定能成就大事業。同樣每一個漫不經心的小疏忽也會釀成大事故。立足實際做好當前，結合現在的生產設備從提高工作效率方面入手。隨着公司設備的老化和各方面的限制爲產品的進一步改進提高加大了難度。所以今後的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡檢及提高製造部員工操作能力，這樣才能更好的完成生產任務。做每一項工作、每一次改進都需要我們從小處着手，精益求精。正陽才能使生產任務、產品性能的進一步提升。

三、樹立全局觀念，做好本職工作

一個成熟的企業就好比一臺正在運行的設備，各個部件的配合協作才能爲設備的運行提供保證。公司各個部門的銜接是否流暢也就決定着公司的效率。回顧過去的一年我還有很多的不足之處需要加強，新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質保量完成工作前提下，還有很多新的工作需要開展，特別是要將產品質量提高到一個新的層次，是我以前的工作不夠重視的領域，我將在這方面多下功夫，努力配合技術部門嚴把產品質量關。要想將產品質量提高到一個新的層次，除了完善設備還要有一流的操作人員。在新的一年裏，一定會根據現有的生產，適時組織員工結合理論多學習生產線操作規程，提高工作效率，穩定生產才能發給提高產品質量做好鋪墊。

四、善於溝通交流，加強協助協調

溝通交流一直是我的弱項，在工作之外還可以，工作之中的溝通尤不擅長。如今的崗位，溝通是非常重要的，尤其是對員工思想必須通過深入的瞭解才能掌握，掌握了員工的思想才能知道以後在管理方面的重點是什麼，還有什麼工作要做。這方面我需要加強的很多。

在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，通過不斷的學習新知識保持工作的激情，力爭讓自己在每天的工作中有新的發現和提高。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，對遇到的新情況新問題研究不夠、創新意識還亟待加強。針對存在問題，在今後的工作中，我將立足本職工作，從自身查找原因，切實採取有效措施加以整改。

個人工作述職報告4

各位領導、各位同志：

大家好

爲深入貫徹落實市委辦、市政府辦《關於印發《州廉政文化建設實施方案》的通知》文件精神，同時按照市委、市政府“維穩”“發展”兩不誤的工作求，按照《20xx年廉政文化進農村工作實施方案》精神，我局將扶貧資金項目檢查督導工作作爲糾正行業不正之風、推進廉政文化進農村，推進扶貧開發工作進程的重要抓手，在繼續推動“一年一審一查”工作的深入開展的基礎上，制定了“查、看、聽、講”工作方法(“先查經濟賬、再看實施點、三聽羣衆說，最後深入講”)，要求各個工作組，工作人員利用下鄉機會，認真開展廉政文化進農村工作。現將全年工作情況彙報如下：

一、工作開展情況

按照扶貧項目督查工作進度安排和農辦工作相關文件精神，我局要求各縣堅持開發式扶貧方針不動搖,以解決和鞏固溫飽爲中心,以貧困村爲主戰場,以貧困人口爲對象,以項目建設爲着力點的基礎上,堅持以“穩定是福、動亂是禍、創清廉、樹新風”爲主題，緊緊圍繞整村推進、產業扶貧、社會扶貧、千橋工程、四小工程等資金、項目執行情況，加強文化建設和管理制度建設，開展廉政宣傳教育、廉政文化下鄉和精神文明創建活動。

(一)按照省、市紀委、監察部門加強扶貧資金監管的要求結合市委農辦的具體工作，我局完成了《市扶貧工作聯席會議制度機制》的制定和實施工作，分別在xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等縣借下鄉檢查工作的機會，召集聯席會議7次、參會70多人次，認真聽取各縣行業部門對扶貧項目建設的意見和建議。深入村社走訪羣衆150餘戶，按照《廉政文化進農村實施方案》要求召集村民座談、宣講廉政規定、政策、知識20餘次，宣講面達到走訪村寨的100%。

(二)按照省、州要求，認真落實了《扶貧項目羣衆監督員》的篩選上報，完成18縣1局38名羣衆監督員的確定工作。38名基層羣衆監督員，充分發揮其監督職能，爲廉政文化的普及和宣傳發揮了重大的作用。

(三)在系統內部結合羣衆工作要求，形成了“以廉爲榮、以貪爲恥”的良好風尚，爲進一步促進了各縣的扶貧項目建設，促進社會穩定打下了堅實的基礎。

(四)通過廉政建設和糾風工作的有機結合，我局全市系統全年無一人員受到各種紀律處分，各項建設任務得到有序的推進和穩步發展，扶貧工作得到全市農牧民的積極擁護和大力支持。

(五)在具體項目實施上，村委會議事制度，民主聽證制度以及“一事一議”得到很好的貫徹執行，各項指標的公開公示制度極大的促進了村民的建設熱情，營造了公正透明的扶貧項目運行環境，也有力的促進了村級組織的戰鬥堡壘作用。

二、各類項目資金下達及執行情況

(一)截止20xx年xx月xx日，上級下達我市很難20xx年各類扶貧資金39613.7萬元，其中：財政扶貧資金20742.7萬元、兩項資金xx233萬元、以工代賑資金7638萬元。目前我州基本全面完成20xx年度資金報賬、項目建設任務。

(二)截止20xx年xx月xx日，上級下達我州20xx年度各類扶貧資金26xx9.12萬元，其中：財政扶貧資金9280萬元(包含州級資金380萬)、兩項資金9041.8萬元(包含州級寄宿制補貼8.1萬元)以工代賑資金7897.32萬元。目前全州已經完成報賬5869.92萬元，預撥部門資金有3725.524萬元，總體項目進度完成57%。

(三)通過全年對資金、項目運行的監測和掌控，以上各項計劃均得到有條不紊的穩步實施，從村級到州本級各類扶貧資金運行情況良好，無“跑、冒、漏、滴”等現象發生。

三、存在的主要問題

(一)在具體項目建設上，少數部門對國家惠民、民生類項目的建設要求，還沒有吃準、吃透，在如何用好、用足扶貧、兩資、以工代賑資金，確保投入效益上考慮欠缺。

(二)對於多頭申報的重疊型項目剩餘資金的消化吸收處理不及時，拖延時間過長。

(三)進一步加快部分項目的報賬進度，督促施工方及時衝解借支款項。同時按規定時間，如項目無質量問題，應按照項目管理條例，及時兌付質量保證金，避免專戶賬面資金的長期滯留。

(四)部分縣對扶貧工作的重視力度減弱，“貪大求快”重視易於拉動地方GDP增長的大項目，更熱衷於搞大型的經濟開發項目建設，而鬆懈了對扶貧工作的領導。

四、明年的工作安排

針對明年的工作，繼續以中央扶貧工作會議精神爲指導，按照“兩結合，兩手抓，雙推動”(即扶貧開發與新農村建設相結合，農牧區基礎設施、社會事業和產業發展同時抓，推動農牧區基礎設施、社會事業條件改善，推動農牧民尤其是貧困羣衆發展生產增收脫貧)的扶貧工作思路，採取包項目、包管理、包進度、包協調、包驗收“五包”責任制的方法，進一步加大工作力度，切實抓好今年下達的扶貧、兩資、以工代賑項目實施工作，管好用好項目資金，加快農牧區水、電、路、橋等基礎設施建設和產業發展項目建設，不斷增強貧困羣衆自我積累，自我發展的能力，切實推動輸血型扶貧向造血型扶貧轉變，並在適當的時間組織州級相關單位對各縣20xx年項目執行情況開展抽查，同時繼續堅持廉政文化建設，密切配合紀委、監察等部門，切實推進項目建設，推進作風轉變，鍛造一隻工作勤勉、作風嚴謹、素質過硬的幹部隊伍。

產黨的指導下，我國獲得了環球注目的開展，消費力疾速開展，綜合國力大大加強，人民生涯程度大幅進步。

個人工作述職報告5

尊敬的公司財務部領導：

我是xxxx有限公司的主管會計xxx，非常感謝您在百忙之中閱讀我的述職報告。

首先，我非常感謝公司能爲我們提供這次鍛鍊自我、提高素質、昇華內涵的機會，同時也向一直以來關心、支持和幫助我的主管領導道一聲真誠的感謝：感謝您在工作和生活上對我的無私關愛。現在我將借這個機會，對我自受聘以來的各項工作進行簡要的小結和回顧，並向在座的各位領導進行具體的陳述和彙報，請予以評議：

我是在20xx年經招聘進入集團的，並受集團委派到xxxx有限公司擔任任會計員一職。20xx年5月，承蒙公司認可，被提拔爲公司主管會計至今。

回顧既緊張而又充實的五年受聘期，我深深感覺到這是我個人工作、學習和生活上收穫最大的五年。五年來，我由一名初出茅廬沒有任何經驗的學生，到逐步擔任公司主管會計崗位的重要職責，伴隨着集團實力的不斷髮展壯大，自身能力也實現了真正的鍛鍊和提高。五年的履職生涯是緊張和忙碌的，但更是快樂和充實的！五年來，我逐漸明白了：作爲一名優秀的企業財務人員，必須具備良好的政治素質、具備愛崗敬業的思想素質、具備系統的文化知識和高超的業務能力。

一、具備良好的政治素質

我作爲一名入黨積極分子，雖然現在我還不是一名黨員，但我積極參加黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標準來嚴格要求自己。以一個會計人員的職責約束自已，並時時處處反思自己的工作，及時插漏補缺。在實際財務工作中認真貫徹黨和國家路線方針政策，並運用科學理論指導自己的實際工作，努力做好公司的財務工作。

二、具備愛崗敬業的思想素質

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重新開始。我熱愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，但是作爲企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我一直努力嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關係，不因個人原因耽誤公司的正常工作。同時我努力做到嚴格遵守公司的各項規章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求。對公司的人員，不管經理還是工人，我都努力與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不做不利於團結的事，不說不利於團結的話，盡職盡責履行好自己的工作職責。

三、具備系統的文化知識和過硬的業務能力

財務工作是一項專業性較強的工作。我從xx年至20xx在xx職業中專學習會計電算化專業，20xx年至20xx年考入xx經濟管理幹部學院會計電算化專業，並於20xx年至20xx年利用業餘時間在xx大學會計專業進行函授學習。在工作期間，我積極參加財政局、地稅局、國稅局、審計局以及公司組織的各種政治理論學習和業務培訓，堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。通過十年來不斷的學習和鍛鍊，我在財務會計管理方面逐步掌握了較豐富的知識。這些系統的專業知識，不僅提高了我在財務工作管理中的水平同時，也提高了個人的綜合素質。

自從20xx年5月，承蒙公司認可，被提拔爲公司主管會計以後，我充分運用所學的知識和積累的經驗，努力改進公司財務管理：

1、建立健全公司財務制度。

我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。

2、正確覈算，按時結算，及時報送稅務相關報表。

在日常財務工作中，我嚴格按財務規定正確覈算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，做到不因個人原因耽誤報送時間。

3、按時將財務狀況彙報於公司。

每個月我都會將公司的財務情況給公司經理進行彙報，使經理能及時瞭解、掌握公司的經營狀況，發揮財務在公司經營中的作用，爲經理當好參謀和助手作用。

4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。

加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，努力使公司的利益得到最大保護。

以上就是我認爲一名優秀的企業財務人員必須具備的素質，也正是我時刻在努力奮鬥的目標，也是我認爲勝任更高級別崗位必須具備的素質！現階段，集團準備選拔一名財務科長，如果領導認爲我能勝任這份工作，那麼，我將在不斷努力提高自身素質的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀。

一、建立一套完整的財務會計覈算體系。這需要根據公司具體的業態、規模以及覈算形式來定。

二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什麼、怎樣做，幹到什麼程度都給予量化、做好規範。

三、爲團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在幹好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因爲我深深知道：學無止境！

回顧自己這五年多來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，自身能力和素質也得到了鍛鍊和提高，也取得了一定的業績。但我認爲，與公司的要求以及同事們的能力相比，我還存在着一定的差距，尤其是業務能力有待進一步提高！我決心以這次述職評議爲契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鑽研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想！

最後我在這裏鄭重宣誓：爲xx服務，無怨無悔！

特此述職，如有不當之處，請領導批評指正。

個人工作述職報告6

20xx年3月，本人經考覈被任命爲學校團委副書記，負責主持xx校區的共青團工作。在就任現職的第一次xx校區管委會成員會議上，本人曾經表態：xx校區現階段的各方面條件有許多不足之處，但在任職內，本人一定以飽滿的熱情和高度的責任感勤懇地工作，忠於職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，搞好校區的共青團工作，搞活校區的校園文化活動。兩年多來，在學校黨委和團市委的正確領導下，作爲xx校區中層領導班子成員，本人從以下幾各方面實踐自己的諾言：

一、以德爲首，提高素養。

正確理論是正確行爲的先導。共青團作爲一個由先進青年所組成的政治性羣衆組織，作爲青年學習共產主義和中國特色的社會主義的學校必須有正確理論的指導，才能保持正確的發展方向，更好地服務社會，服務大局，服務青年。爲此，作爲學校團委的組織者，本人努力學習黨的各項路線、方針、政策，關注社會時事政治，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的洞察力、判斷力、決策力和引導力。任職以來，本人積極組織本部門學習，認真參加支部學習，學習十六屆三中全會會議精神，學習共青團十五大報告，新團章及團建理論。同時以高度的責任感和使命感，從關注國家、學校、學生髮展的角度出發，在團委會議及其他各種會議上直言不諱，坦誠交流，敢於表達自己的真實感受，願意奉獻赤誠之心，努力在工作中做到爲政以德、秉公辦事、真誠奉獻，對青年師生產生了一定的影響和激勵。

作爲學校的黨政部門之一，本人在加強本部門工作積極性上做了大量的工作，取得了一定的成效。同時也深刻地體會到學校領導的支持和學校各個部門的配合和協作是成績取得的重要前提，任職以來，本人的工作得到了如組織人事處、校辦、教務處、學工辦及各系的大力支持。爲此，本人也竭盡全力，以大局和學校利益爲重，帶領本部門積極配合學校各部門開展好各項工作。從不因不屬於本部門職責或是工作辛苦而推脫，盡力保證各項工作的順利開展。展示了團委幹部精誠合作，甘於奉獻的良好品質。

二、認真學習，增強能力。

上任之初，本人對學校共青團工作還缺乏足夠的瞭解，爲了儘快進入角色，適應新崗位的工作要求，提高工作能力和效率，搞好當前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷學習有關文件和團務工作制度，提高自己的理論水平，瞭解和掌握有關政策、原則，使自己實實在在地取得工作的主動權、發言權，促進了決策的科學化、民主化。在學習過程中本人力爭做到“三個堅持”：

一是堅持經常性的政治理論學習。兩年來，特別是在20xx年秋季學期期間任課量少，時間較充裕，閱讀了大量書刊，並經常聯繫實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。堅持每天收看新聞，閱覽報刊雜誌，瞭解和掌握黨的路線、方針、政策。

二是堅持搞好業務學習。共青團工作點多線長面廣，加強業務學習非常必要。爲此，本人自費購買了有關方面的書籍，利用空閒時間讀上數頁幾篇。本人還注意從別人身上吸取知識。向領導學習，向同事學習、在實踐中學習，紮紮實實地練好“內功”，從而使自己真正地增強業務水平和工作能力，宗旨觀念得到進一步強化，黨性修養得到進一步增強，綜合素質得到進一步提高。

三是堅持定期學習制度。利用每週三、週五下午4：00-6：00的時間，本人主持召開學習工作化、工作學習化的團委、學生會幹部例會，把工作部署和理論學習結合起來，不僅使自己受益，各總支部的幹部和學生幹部也得到了教育和提高。

三、勤奮工作，不辱使命。

作爲一名共產黨員，本人把身先士卒當做自己的權利和義務。在xx校區團組織中，雖說職務最高，資格也較老，但從不以此爲由，做甩手掌櫃，而是發揚老黃牛精神，率身垂範、事必躬親、親歷親爲。他勤政務實的工作作風感染了一大批團乾和學生幹部，成爲各團總支部、學生會和社團幹部開展工作的榜樣，促進了校區共青團工作紮實有效地開展，取得了良好的成效。

(一)團建和學生幹部隊伍建設方面。一是做好每年入學新生和畢業團員的檔案組織關係、歸檔、轉接工作。二是建立和完善基層團組織。每年10月份進行了全體團員檔案整理和年度註冊，建立了團員名冊;三是強化爭優創先意識教育，引導優秀團員向黨組織靠攏，兩年多來共向黨組織推薦了200多名優秀團員入黨，成爲學生幹部隊伍的核心力量。四是切實加強學生幹部隊伍建設，指導學生會開展工作。

(二)學生社團建設方面。根據現有在校生的特點和需求進行社團組建和改建。目前我校區擁有的10個學生社團(文學社、書法社、英語協會、吉他協會、演講協會、記者團、志願者協會、藝術團、裁判協會、羽毛球興趣小組)在培養學生興趣愛好、發展能力以及開展校園文化活動方面到十分積極的作用。

(三)團員青年服務意識和學生社會實踐能力方面。

一是完成04、05、06級迎接新生任務，利用社會資源開展校內宣傳、新生接送、佈置會場、迎新生入學晚會等。

二是組織青年志願者和廣大學生開展社會公益活動，豐富學雷鋒活動的內涵。xx校區處在地級xx市所在地，市各級黨政部門因開展的各種大中型活動需要，經常邀請學校派人協助完成相關的工作。校團委每次接到任務，都是積極做好校內各部門協調工作，及時組織青年師生在不影響正常教學的情況下參加校外活動，並把參與校外活動當作培養提高學生社會實踐能力的重要課堂。兩年多來，學生參加各種社會實踐活動和公益活動達5500多人次，無償獻血3萬多毫升，校團委被評爲全區自願者助殘先進集體，團員樑元鳳被評爲全區自願者助殘先進個人，先進事蹟先後在左江日報和xx人民廣播電臺上進行了報道。

三是鼓勵學生髮揮專業特長服務社會，組織學生幹部開展暑期“三下鄉”活動。兩年半以來來，我校區藝術團參加校外各種文藝演出數十場，參加的學生達500多人次，參加電子、電腦技術諮詢和維護活動100多人次，義務維修家電50多臺(件)。許多藝術系和數計系信息技術專業的學生正是通過此類活動發揮了專業技能，並得到社會的認可。經過校團委的聯繫，還有許多同學在社會上開展了廣告製作、飲食服務、禮儀服務、家教等社會實踐活動。

(四)文體活動平臺構建和校園文化氛圍方面。從20xx年下半年開始，xx校區停止招收中專生，在校生人數銳減，給團委開展的校園文化活動帶來了許多實際的`困難，面對課餘時間學生四處閒逛，每到週末之夜燈光暗淡、氣氛清冷的局面，上任之初本人就利用有限的學校資源大膽地創設了幾項校園文化活動品牌，逐漸形成“週末文化套餐”系列，吸引了大量的學生參與，活躍了校園第二課堂氣氛，促進了青年學生的健康成長。

一是創設“新星杯”週末音樂擂臺賽。音樂擂臺賽每隔一週利用週六晚上在校大會堂進行，廣大唱歌愛好者有了一展歌喉的機會，更是得到了藝術系師生的鐘愛。

二是創設週末影視欣賞、露天舞會活動。兩年來共計播放影片上百片、舉辦青春舞會40多場。

三是創設校園系列體育競技活動。除了籃球、排球、足球、乒乓球等常規的運動項目外，還充分利用本校作爲xx民族體育訓練基地的優勢，開設了“兩人三條腿跑”、“板鞋賽跑”、“高腳馬賽跑”等簡便易學的趣味競技項目，極大地活躍了課外活動氛圍。四是創設“幸運之星”週末益智活動。爲了進一步活躍週末活動，本人到中國移動xx分公司拉贊助，購置了價值2800多元的整套自動計時計分的電腦搶答器和競賽演示系統軟件。

經過調試、籌備，從20xx年下半年起在現有的大會議室內開展“幸運之星”週末益智活動。目前“幸運之星”週末益智活動已經開展了9期，效果良好。此外，校團委還在校內組織進行了6臺文藝晚會、5次書畫展、1屆校園文化藝術節和1屆大學生讀書活動月，豐富了學生的課餘文化活動，開闊了學生知識視野，促進了學風建設，優化了校園環境，爲學生提供了提高自我，完善自我的平臺，從而全面推進素質教育。爲全校區的學生提供了增長知識、增強能力、塑造自我的舞臺。許多優秀學生嶄露頭角，在校內外參加的各種競賽活動中取得了優異的成績，如藝術團的趙燕玲同學獲得“中越青年歌曲演唱大賽”金獎，學生會宣傳部的孔繁飛同學活動第四屆南疆青年文化藝術節“南疆青年文化使者”大賽最佳口才獎等。

(五)宣傳工作方面。抓好廣播室建設，充分發揮文化長廊、牆報、板報、櫥窗的作用，組織宣傳部、信息部、記者團、文學社學生向xx師專報、校園網站、xx日報提供了一大批反映校園動態的優秀稿件。兩年來共播出廣播稿5000多篇，出版牆報、板報400多版，拍攝圖片1萬多張。

四、廉潔自律，清正廉明。

作爲一名黨員幹部，本人一直以廉潔自律，勤政務實作爲行爲準則。任現職以來，本人主持xx校區團委辦公室的全面工作，掌管校區的團費和各項活動經費，但不貪不沾，明賬細算，管好用好有限的資金。從不利用工作之便謀取私利，不參與摸牌賭博、不接受任何單位個人的禮物饋贈和宴請，不利用私事大操大辦，藉機斂財、謀私利。

五、甘於奉獻，服從安排。

從20xx年3月起至20xx年7月被抽調到xx市先進行教育活動辦公室工作期間，主要負責先教辦的來文來電處理、擬發公文、文檔管理和處理羣衆來信來訪等工作。抽調工作期間，勤勤懇懇的工作實踐使本人在政治理論素養、組織協調能力、文字和口頭表達能力、以及團結協作和創新精神等方面都有了較大的提高。從20xx年10月份起，根據新校區建設工作要求和校領導的安排，調整到學校項目辦工作，具體負責辦公室文檔處理和各項事務的催辦督辦工作。

六、反思不足，吸取教訓。

回顧任職以來的工作，捫心自問，本人沒有辜負學校黨委和學校師生的期望，做了一些工作，取得了一些成績。但細細思量，也存在一些不足。具體表現爲：

1、在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規劃，這需要今後認真思考，科學制定。

2、在團建理論的學習上，還存在不足，尤其是在世界迅速變化的今天，感受到適應上的困難，影響了團的服務職能的更好發揮。這在今後需要進一步加強。

3、在校園文化建設方面，還存在一定的形式化傾向，活動效果沒有被充分發揮。

4、在大學生心理健康工作抓得不夠。

5、由於事必躬親，在給下屬壓擔子、放手讓下屬幹方面略顯保守，一定程度上影響了團乾和學生幹部的更快成長。

6、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無補，而且影響工作自信心。這還需要今後繼續學習，不斷提高自身的組織領導能力和修養。

個人工作述職報告7

經過家人的介紹，我來到了陝西xx公司，簡略的填寫了應聘表格，第2天就通知我開始上班。就在來之前，我也大概的問了下這個公司是做什麼的，聽了後一知半解，畢竟也是初次接觸這個行業，到底能不能勝任這份工作還不一定。總之，還是先幹着再說吧，就這樣我被分到了分揀組工作。起初，往往都是很難做的，什麼也不會，只能乾乾所謂的苦力活，跟車，搬搬箱子，卸卸貨。然而也就在這期間，才知道什麼是網購，我們公司做的都是那幾個網站的，才知道我們公司主要就是做上門配送服務。那時候，大家分揀貨物都是在一起的，不管是那個網站的貨，只要到貨就開始分揀，分完就開始裝箱整理，最後就是到物流發貨，那時候，西安市還沒有分站，那時候，公司也就大小兩輛車，那時候，分揀員加起來也就不到10個人，那時候貨量一天也就2千多單把，經過了兩個星期的適應和學習，我也掌握了基本的分揀流程操作。

2月的第3個禮拜，一天中午領導跟我說，退貨組有人要辭職，找不到人頂替，不如你去學做退貨吧，當時，對於剛進公司不久的我來說，剛在分揀組學習和熟悉，又要被調到別的崗位去，肯定心裏不好受，但是，即便是這樣，我還是答應了，呵呵！我又開始了新的學習，當天下午我就上去了，因爲那時候退貨組就在2樓洗手間對面，經過爲期不到5天的學習和摸索，我就開始親手做了第一批噹噹退貨，從整理到打包封箱，在電腦上操作，製表，這些我都基本會了，帶我的人也調侃的說我的悟性真高，其實，做退貨也沒多複雜，只要認真學，也用不了多長時間，電腦的操作呢，因爲我之前學過點基礎，所以很快我就正式接手了當當退貨，當時呢，公司也只做的是噹噹和卓越！

半年後，貨量一天一天的增長，退貨也相對多了起來！這時公司也談了新業務，凡客！當然，肯定也要退貨的，誰做呢，由於退貨組也就兩個人，那時侯，我相對來說做的熟練了，凡客呢也剛開始，也沒多少退貨，所以我就又接手了凡客退貨！對於這種根本就沒地方能學到的東西，我能怎麼辦，這下也沒人教了！一番思靠之後！我依葫蘆畫瓢，把從噹噹那學來的退貨流程經過稍微的改變後用到了凡客退貨，慢慢的凡客的貨量開始漲了，退貨也多了起來！而我還在堅持一個人做兩種，同時，也因爲貨量的增長速度之快，公司開會成立了各事業部，從而進一步明確了各自的職責，把工作細則化，而我每天的兢兢業業也都看在眼裏。

貨量的暴增真是不敢想象，眼看着一樓分揀地方越來越緊張，有時多的就只留下人行走的過道，公司開會磋商了要在市內籌建分站，因爲之前由於長安區的貨量較多和集中，所以也就有專人在負責，所以長安分站是最早成立的西安分站！接下來，米秦路分站也確定了位置，然而，公司由於人員問題緊張，再加上剛好我的關係，所以說，讓我學習這方面的東西，然後在去給交，就這樣，我又開始摸索學習關於分站日常都要做那些工作！從貨物到達後如何收貨，下來怎麼分揀，系統怎麼用，做異常，做上交，做退貨，做表格，層層面面我又學了遍！白天公司做完，晚上下班還要給分站交，半個月過去，基本上分站已經掌握了相關操作和流程，而我呢，也由於隻身一人，退貨量的猛增，顧了這頭顧不上那頭，退貨出現了問題，量太大，加上網站出了新的退貨規定，從而導出退貨出現了堆積。思想也出現了壓力，公司也看到了這個問題，立即給我調了人過來，才把損失降到最低，既然當時我已經意識到了退貨量的猛漲，爲何不早早向領導反映呢，事後我反思了很多，也有所認識！

之後，我把噹噹退貨交了出去，帶了新人，緊隨凡客退貨也帶了新人，半個月後，我申請去了分揀組，領導也批准了，退貨事宜交接完之後就可以去分揀上班了，就這樣我又回到了分揀，貨量的大漲，也由於配送員的不足，有很多遠點的區域就沒人願意送，而這些地方的貨只能我們分揀組人員自己去送，而我就是其中之一，早上把貨分揀完畢，中午我就出去送貨，記得那時候已經進入了冬季，就是站那都覺得冷的刺骨，還別說騎着電動車去送貨，但是畢竟這個工作就是這樣的，所以也必須風雨無阻，再冷也得去把貨送到客戶手裏，日復一日，漸漸的我也熟悉了那段區域，從原來的一天的幾單，到後面一天也送60多單，我從中也感受到了很多，雖然這段時間是艱辛的，但是更能體會到我們這些配送員每天在外面不分黑白的送貨的心情！更能理解他們的付出，當然，也有相應的回報！

在分揀組兩個月過去了，由於凡客退貨出現了新的退貨流程，而當時的在職人員無法很好的處理這個，而導致退貨出現了很多差異，這時，領導果斷說讓我去把他換下來！因爲畢竟我就是開始做的凡客退貨，我說，只要工作需要我就去！和他交接完相關工作後我就回到了退貨組工作，很快進入了工作狀態，把新的退貨流程熟悉完開始了新的工作！

公司的人員明顯有了增長，這一年裏連續在市內建了10多個分站，爲了更及時，準確的把貨送到客戶手裏，提高投遞率，公司也新購了幾輛車，專門每天給分站送貨，其他COD分站都走的是物流公司，而市內分站只能公司自己送，也提高效率，節約成本，新的業務也接二連三，後面公司接了夢芭莎，退貨當然又落在了我身上，也同時給我招了個幫手！原本那個1樓分揀地方已經明顯不夠用了，公司也着手在找地方，就在20xx年6月份公司租到了一個比較大的庫房，就這樣，分揀組，退貨組全部搬了過去，原來的分揀組成了分站！我們也發生重大的改革，新的章程將從此開始！

單量不斷的增長，都可以看出這個行業的發展速度之快！很快，種類的增加，公司的送貨車輛不斷增加，人員不斷招聘，分揀組日益強大起來，而我們退貨組人員也已有8人，也成立了車隊，專職司機10多人，此時的日單量已經接近萬單！

我就整整來公司兩年了，這兩年中，我看到公司的成長，同時公司也讓我有所成長，我從分揀組到退貨組，再到分揀組，最後又回到退貨組，這期間真的學到了很多東西，從一個什麼都不懂變成對工作各個方面的瞭解與掌握！還學到了關於分站工作所需要做的，也感受了配送員的辛苦，更加熟練操作退貨和不斷摸索創新，這兩年裏我的工資也有了明顯的變化，從剛來的1200元，第3月漲到1500元，半年後1800元，20xx年初2100元，再到6月份2400元，到現在2800元，這個工資就充分說明了一切。

公司各個部門也都逐漸進入正規化，然而，我們退貨組卻一直處於遊歷狀態，雖說每天都能按時完成工作，但是，很多細節性的問題根本遇到就沒法解決，之所以會出現這類情況，還是一點，沒有良好的規章制度，沒有具體的工作規範流程，而這些東西，也無規可循，沒處借鑑。以前，我只是做好自己的本職工作，各司其職，即便心裏有很多想法，也沒說出來，滿足於現狀。然後，領導讓我負責了退貨組，我也看到了公司別的部門的日新月異，更加激勵了我，不能再這樣下去，畢竟在公司我學到了很多東西，公司讓我成長了，當然，我得學會感恩！

我要用我的實際行動來證明我真的成長了，之所以我有這個自信，也是因爲我學到了東西，也堅信這一點我能把退貨組做出個樣子來！心有多大，在公司的舞臺就有多大！相信付出也會有回報！也希望有更多的人加入我們這個大集體，因爲天生我材必有用，只要你有閃光點，就一定會在公司中得到人生價值的成就感。

個人工作述職報告8

今天，我將用一種平和而真誠的心態面對大家，客觀的、真實的向大家彙報一年來我的工作情況，這幾天的我一直在追憶中度過，因爲一年又在忙忙碌碌中轉瞬即逝了，在這一年裏，我受益匪淺，現向各位領導和老師彙報自己這一學年的工作情況：

一、班主任工作

十年的教學生涯，九年的班主任工作經歷，把我從一個稚氣活潑的大小孩鍛鍊成了一個成熟穩重而又不失快樂自信的國小人民教師形象。茶餘飯後，同行們談論得最多的是，班主任工作太苦太累太繁瑣……的確，隨着教育的改革和發展，對班主任的要求越來越高，班主任要承擔的責任也越來越多，班主任不但要管孩子的學習，還要管孩子的生活，跟保姆差不多!

而我沒有把這一切當成煩惱，相反的，我感到特別快樂，因爲我擁有了這些多的天真活潑的孩子們，雖然有時候他們會給我製造一些小小的麻煩，但我不在乎，這不正是他們單純可愛的表現嗎?那麼，如何才能讓學生健康快樂自信地成長呢?前些日子，我有幸參加了遲希新老師和劉正榮老師在重慶地區的班主任工作講壇，感受頗深，重新審視了班主任工作，明白了要引領學生健康成長，必須先讓自己健康成長。

“問渠那得清如許，爲有源頭活水來。”要想成爲學生的良師益友，我們必須讓自己成爲一個學習型的班主任教師。只有不斷學習，不斷創新，才能不斷超越自己，不斷超越別人，最終成爲優秀的班主任。

我們教書育人，除了做一個愛學習的班主任以外，還要努力做一個善於思考和冷靜處理問題的教育教學工作者。當然，這樣的話誰都會說，做起來卻相當難，下面就拿我自己身邊的例子來說一說吧!

幾年前，我班的一個叫陽龍的學生(五年級)和六年級的李林一起到一個農民家去偷了一輛自行車，然後拿去賣了錢，兩人xx分了層，可是他們做得並不高明，被別的同學看見了，然後告訴了我們兩個班主任，李林的班主任老師是一個四十多歲的中年女教師，那時初來乍到的我不知道怎麼處理?把希望寄託在教育教學經驗豐富的老教師身上，老教師的經驗是非常豐富的，我們年輕一輩是不能和他們相比的。

於是，我先按兵不動，看着李林班主任是怎麼樣處理這件事的，結果，李林的班主任二話不說，走上前先打了李林兩耳光，然後，用高跟鞋踢了兩腳，頓時，李林蹲在了地上，哇哇大哭起來……放學後，李林和我們班陽龍離家出走了……當把他倆找回來的時候，他們已經三天沒吃東西了，更可怕的是陽龍被社會上的流氓殺了一刀，找到他們的時候，太陽穴那裏還正滴着血呢?這件事說明了我們當班主任老師的，不能憑意氣做事，不能憑自己的一時痛快，而要冷靜處理，經過周密思考，事情纔會得到圓滿地解決，要不然會弄出讓人意想不到的結果，到時候會悔恨不已。

現在，我已經是一個五歲孩子的母親了，做了母親，我覺得自己有了更多的耐心和愛心了，遇到孩子們犯了錯誤，總會用母親的眼光去看待他們，雖然有時候嚴厲了一些，但更多的是寬容和諒解。多少個週末，我都坐在電腦前和孩子們聊天，談心，談他們的理想，談他們的未來，談他們的一切。和孩子們做朋友，也是當班主任的一種成功。

我們常說：“身體是革命的本錢。”身體是自己的，所以我們要愛護自己的身體。當我們有了健康的身體時，我們才能做好一個教師，一個母親。健康的身體是由快樂的心情積累起來的，一位著名心理學家說過：“我們無法改變天氣，但我們可以改變心情。我們無法改變現實，但我們可以改變思維方式。我們無法改變生命的長度，我們卻可以拓寬他的寬度。”對呀，我們不能改變自己的職業，但我們可以快樂地工作，快樂地生活。“笑一笑，十年少。”因此，我一定要做一個健康快樂的班主任。

　二、語文教學工作

本學年，我擔任六年級三班的語文教學工作，這個班一直都是我擔任的語文教學，語文成績算比較好吧，但在每學期開學時，總會轉來一部分成績比較差的學生，看，新學期伊始，我班又增加了幾名差生：袁柱，陳華，王川，張玉梅。入學考試時考得特別差，當時學校說他們幾位只是在班上借讀，不算成績，於是我便也沒說什麼，就把他收下來了，雖然只是借讀，但到了我的班上，我又不能不管吧!差生也是人嘛，於是，我也像輔導其它學生一樣輔導他們。

日子長了，他們沒多大進步，我曾出於私心，爲了全班其它學生能夠考好而放棄了他們。新校長侯校長的到來，改變了幾位借讀生的命運，校長斬釘截鐵地說：“現在已經沒有所謂的借讀不借讀的，全部得算成績。不然，這對他們身心的發展不公平。”我知道，這是對學生的一種莫大的關愛，我什麼也沒說，接下了身上的責任。我也曾總被惡夢驚醒：學生們都拿着一張張考着三四十分的答卷站在我的面前，他們臉上充滿愁容和無辜。是呀，難道他們願意自己考得這麼差嗎?哪個孩子願意當“差生”?誰不想讓別人認可自己?總會有什麼原因導致了他們現在成績特別差吧!於是，我開始尋找他們身上的原因，幫助他們解決難題。

六年級上期要抽考，期末考試成績佔畢業考試成績的百分之六十，可以說就是畢業考試了吧!怎麼能在幾個周以內提高差生們的成績?我還確實感到很頭痛的，先用校長的招：每天至少對一個差生笑一次。呵呵，這可難不住我，本來我就喜歡笑，笑對我來說就是家常便飯，因爲我是學生公認了的最愛笑的老師，就連批評了學生後，自己也在偷着笑，有時候，我也不知道自己爲啥笑，就當自己在傻笑吧!

哈哈，現在是“傻笑”也派上了用場......還別說,我發現“傻笑”起了特別大的作用，陳華、王川、袁柱明顯感覺到了我對他們的關注,羞澀的眼睛裏閃出了自信的光芒，我明白，要想他們的成績能夠得到提高，必須首先讓他們找回足夠的自信。因爲人只要擁有了自信，就擁有了一切，就像當年的我一樣，因爲有了張老師帶來的自信，而擁有了現在給別人自信的機會。現在，孩子們已經國小畢業了，66位學生在畢業考試會考出了令自己和令老師都滿意的成績，平均分93左右，優生率100%。

　三、遠教研究工作

遠教研究工作的核心是把遠教資源恰當地運用到自己的語文教學工作中去，而閱讀教學是國小中高段的一個教學重點。面對孩子們一雙雙渴求知識的眼睛，我不敢怠慢自己，對於一個偏遠的農村教師來說，外出學習的機會特別少，遠教資源的到來，無疑給我們輸送了新鮮血液，優秀的課堂實錄讓我們目睹了全國許多優秀教師的風采，他們的許多優秀教學經驗使我耳目一新，利用遠教資源後，我感到教育教學生活有了生機，有了活力。

例如，我在教學《少年閏土》這篇課文時，利用了遠教資源上的課件配上朗讀的錄音“深藍的天空中掛着一輪金黃的圓月，下面是海邊的沙地……”同學們邊聽邊想象，猶如身臨其境，如癡如醉，我並沒有多講，而同學們卻理解得很深,那個天真活潑，健康聰明，淳樸可愛的少年閏土就在我們眼前，他們作爲90後的新一代，更會懂得珍惜現在美好的生活……

另外，在做遠教課題結題工作時，我負責編輯了優秀教學案例集，在編輯過程中，解決了許多原來不會操作的問題，在這裏，我感謝學校領導給予我參與研究的機會，感謝邱校長給予我的電腦知識的指導。能在學習中成長，我感到特別幸福。

最後，說說我的座右銘：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧，因爲葉總是謙遜地垂着她的綠蔭。”送老師們一句話：讓我們在平凡事業的崗位上開啓學生心靈的智慧大門吧，讓我們在平凡事業崗位上快樂自信吧!

個人工作述職報告9

到招標中心工作近半年了，在公司領導及各位同事的支持與協助下，我儘快熟悉部門工作流程，各種規章制度，嚴格要求本人，完本錢人的本職工作，在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示本人的時機。通過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這半年的工作情況如下：

一、招標工作完成情況

全年部門共開展招標工作XX多項，公開招標XX項，我個人獨立完成的招標工作有XX項，公開招標XX項，組織議標工程XX項，配合部門其別人員完成XX項招標工程，以上招標工程包含了材料採購、機械設備採購、勞務分包，已完成的中標總金額約XXX萬元，從總體上說以上數字上已經表達了我半年的工作任務和完成的工作量，在完成這些工程的同時，業務才能、效勞水平、認知才能、把握工程全過程的才能等方面有了明顯的提高。

每次招標，從最開始的招標申請，到最後招標材料整理、、

存檔和投標保證金的退還等事宜，都可以鍛鍊本人的耐性及對工作的認真負責態度，通過不斷的接觸和參與招標的各個階段的工作，讓我不斷的熟悉招標工作的流程。往常我認爲本人不能勝任這項工作，但在領導和同事們的熱心協助和本人的努力下，我覺察本人現在可以克服這個障礙，招標工作沒那麼可怕，開始喜歡上了這項工作，逐步找到了本人的方向,也許我不明白明天會發生什麼，但是我明晰本人今天應該做什麼。

在參與評標的過程中也是一個學習的過程，在面對評委評標時提出的徵詢題，和評標的'時候遇到的徵詢題都可以令我深思和反省，跟領導學習如何處理徵詢題，才能讓評標順利。在每次開標評標完畢後都要養成總結徵詢題和分析徵詢題的習慣，提示本人和同事下次不要犯同樣的錯誤。

今後在工作上要更加的留意細節，大意之人可能在細節上予以漠視，如此就會讓小徵詢題阻礙工作的順利完成。平時工作中我要求本人注重細節，精益求精，在做任何材料時都要用心。每到一個招標的工作流程都要細心做好工作，由於這是爲下一個工作流程作好預備。

二、工作缺乏和下年工作計劃

“用心工作、踏實做人”，不斷是我的座右銘。儘管我在工作中兢兢業業，但完美離我總有一步之遙，通過半年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平凡的成績使我更清醒地看到了本身存在的徵詢題：

（一）加強業務知識學習，提高業務工作才能

作爲一名招標專員，我深知要想做好工作，必需要有一定的專業知識，在認真做好本職工作的同時，不斷加強業務知識的學習，提高業務才能和效勞水平。在以後的工作中，要努力學習招標工作知識，爭取成爲招標工作能手，因此學習不斷是不能放鬆，要以自學爲主，做到學以致用，爲今後的招標工作奠定良好的根底。

（二）自我解壓，調整心態

工作情緒波動大，有些懶散。這些思想情緒一度使我的工作處於低迷狀態，也制約了本身的開展。心態決定工作的好壞，因此在工作中要不斷自我調適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰。

（三）協調溝通才能，提高本身素養

溝通協調纔能有待提高。在招標工作中更多用到的是人與人之間的溝通、交流，我認爲做好招標的第一步確實是學會與陌生人交往， 加強自信才能，在這方面我做的不夠好，在以後的工作中我要多看些這方面書籍，提高本身的理解才能，以便於提高本人的協調溝通才能。

(四) 工作中缺乏創新思維

不管是日常生活中仍然工作中，大家都需要互相協助，互相協助，只有如此才能更好的幹好工作，充分發揮每個人的潛力。通過半年來的工作，領導和同事都特別熱心的給予了我工作上的理解和協助，從而使我順利完成了本人的各項工作。讓我提高了對工作的慎重態度，養成了凡事要徵詢明晰，做事前想要有所借鑑的習慣。工作

的積極性和主動性是建立在對工作負責的態度上，而不是建立充分地出色完成工作的根底上，如此便會限制本人主觀新思維的發生。按部就班地去工作只是一名稱職職工最少要做到的事，而他永遠不可能成爲一名優秀職工，真正的優秀職工是需要有創新認識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。關於這一點，我也需要在日後的工作中讓本人慢慢轉變，自我挖掘有利於工作開展的思路。

三、工作建議

1、隨着工程的增多，招標中心也在不斷的成長，每次開標會完畢，就感受是打了一場勝仗，但在這場所謂的戰爭中也會覺察一些需要改良的地點，不斷改良、創新才能更好的開展，因此建議在以後的工作中，可以做到每次總結整個開標過程中的缺乏，並採取有效的措施進展改正，從而到達好的效果。

2、部門之間要進展溝通，不要因溝通缺乏工作而造成隔膜。溝通方式是多樣的，但不能流於方式，要落於實處。

在今後的工作中，我會更加努力學習業務知識，提高本人的工作技能，不辜負公司各領導的關懷與協助，以及各位同事的大力支持與協助，加強學習，認真負責，爲公司的開展奉獻本人的一份力量！

最後祝願公司的明天更加美妙！

個人工作述職報告10

在公司經營業績大幅增長的背後到底有什麼故事呢？您可以認爲是xxxx年良好的市場環境造就了我們輝煌的業績，就中國證券市場現有的發育程度和國內券商現實的競爭和生存技能來說，我們基本認同這一判斷。但是，在經濟全球化和中國經濟正面臨深刻而全面的結構調整背景下，我們認爲還有一個最根本的因素促成了我們今天的成功，那就是客戶對金融服務需求的增長以及我們不遺餘力地爲滿足客戶需求所作的努力。我們相信，大鵬的文化、有效的戰略、出色的員工和公司治理創新等因素都是我們追求專業服務品牌化的力量源泉，從而實現了我們業績的大幅增長。

從全球範圍來看，金融服務業正在重組中增長。全球範圍內金融管制的放鬆和主要產業的重組、投資者需求的增長、金融市場的高度透明化、金融市場之間的高度關聯性和從不間斷的創新和技術變化等長期因素，在過去的25年xxxxxxxx同驅動着金融服務業的長期繁榮。在金融服務業的增長中，我們從全球排名前幾位大投資銀行的市場份額變化比較中看出，投資銀行業正在走向集中，並且公司規模在確立競爭優勢中的作用正變得愈來愈突出。我們認爲，是客戶的選擇導致投資銀行業走向高度集中。因爲隨着客戶獲取信息和市場進入渠道的增多，他們更容易找到在產品和服務上的投資銀行，而這往往只有大型的投資銀行才能做到。

投資銀行業這種集中增長的特性，對我們理解當前大鵬所面臨的競爭和生存環境是很有啓發意義的。與國外的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比，大鵬的資產規模、淨收入、稅後利潤等指標尚無法與之相提並論，但我們的總資產收益率卻遠遠高過他們。我們所能提供的產品或服務在廣度和深度上與它們也有天壤之別，特別是爲客戶提供良好的財務顧問能力仍是大鵬的弱中之弱。它需要整合財務專家、投資銀行家、證券分析師或交易專家等等的專業知識和技能，不是一夜之間就能建立的。在中國將加入wto，政府對國內金融服務業的保護逐漸放鬆的背景下，大鵬面臨的國外大投資銀行的競爭壓力是非常沉重的。

回到中國資本市場現實，我們看到，中國經濟近20年來一直維持全球的增長速度。中國的經濟制度、金融體系也正在快速走向市場化、國際化。中國金融服務業長期以來一直處於"壓制"狀態，短期內市場化衝擊所釋放出來的增長動力和中國產業重組和升級需求，將爲中國投資銀行業提供前所未有的商業機會。我們認爲，中國個人和機構客戶不斷增長的金融服務需求將成爲大鵬追求長期發展的基礎，而不斷地爲客戶提供的產品和服務，則成爲我們追求的長遠理想。

隨着中國資本市場市場化改革進程的推進，由證券經營特許權構築起來的行業壁壘正在被打破，靠無差別的業務運作和競爭方式而坐享贏利的時代行將結束，中國投資銀行業正迎來全面的競爭時代。大鵬證券要想在新一輪的競爭中脫穎而出，需要在公司的結構和戰略上進行全面創新，以塑造出區別於其他證券公司的特質，而這種區別必須建立在客戶關係、風險/收益管理的核心技能上。營造以客戶關係、風險/收益管理技能爲核心內容的競爭優勢，將是大鵬證券制定和實施未來戰略的關鍵。xxXxx，我們將首先在投資銀行業務、經紀業務和研究業務上作結構和戰略上的重大調整，以適應變化的市場環境。我們還將在大鵬控股公司層面推行員工持股計劃，以吸引並留住優秀的人才。

波動的市場環境決定了證券業永遠也不可能取得其他行業的穩定性，甚至階段性的滑坡也是可以接受的，然而這並不能改變我們追求長期增長的信念。

最後，要感謝我們的員工長期艱苦的工作和對客戶的貢獻；感謝各位股東對我們事業的支持；尤其要感謝各類客戶對大鵬的貢獻。我們的目標就是拓展業務和尋找增長的機會，我們將繼續努力爲客戶增加價值，同時創造股東價值。我們堅信，大鵬證券的明天一定會更加美好。

個人工作述職報告11

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

根據《縣環境保護督察工作領導小組辦公室關於提交環境保護總結的通知》文件要求，現將我局環境保護相關工作總結如下：

一、積極貫徹落實環境保護“黨政同責、一崗雙責”履職工作

認真貫徹落實環境保護“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”履職工作，提升了環境責任，建立健全了環境保護長效機制。各項職責落到實處，環境履職工作局長總負責，分管副局長、預算股、教科文股具體負責，財政局其餘股室配合積極做好環保工作。

二、根據職責足額保障環保資金，加大環保投入

一是加大環保投入。20xx年—20xx年四年來累計投入環保資金47222萬元，其中：環境監管能力建設與執法經費保障投入453萬元；生態建設與環境保護資金統籌保障投入34830萬元；重金屬污染防治投入5772萬元；大氣污染防治投入234萬元；水污染防治投入3401萬元；農村環境保護投入2532萬元。20xx年進一步加大環保資金投入力度，截止目前已投入各項環保資金7387萬元，有力保障環境監管、執法、生態環保建設、污染防治等方面資金需求。

二是從20xx年起按要求設立環保專項資金，將分散的資金集中起來形成合力，專項用於環境保護，切實加大縣級投入力度，同時制定出臺相應的資金管理辦法，保障環保資金高效安全運行。

三、及時完善檔案資料

我局嚴格按照石環督察辦〔20xx〕7號、8號文件內容及環境保護督察重點內容，根據我局職責認真對20xx年以來的環境監管能力建設與執法經費保障，生態建設與環境保護資金統籌保障，重金屬污染防治、大氣污染防治、水污染防治、農村環境保護、生態補償考覈等各級財政資金投入情況進行了梳理，同時按要求建立並完善了相關檔案資料。

四、下一步的打算

（一）認真貫徹落實環境保護“黨政同責、一崗雙責”履職工作。認真學習和貫徹落實中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關於印發《縣黨政領導幹部生態環境損害責任追究實施細則（試行》的通知（石委辦發〔20xx〕9號）文件，堅持依法依規、客觀公正、科學認定、權責一致、終身追究的原則，將“黨政同責、一崗雙責”落到實處。

（二）切實保障環境保護各項經費。

一是繼續加大環保投入力度，將環保部門開展環保專項行動、節能減排、全國污染源普查數據更新、飲用水水源保護及監測經費、環境監測費用、環境大氣自動監測站運行經費等納入年初部門預算。

二是建立環境保護專項資金穩定增長機制，加大環保投入。

謝謝大家！

個人工作述職報告12

尊敬的各位領導：

大家好！

歲月荏苒，時光如梭，舊的一年即將過去，新的一年就要來臨。自20xx年xx月初項目組成立，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照的要求，基本完成了自己的本職工作。在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務技術水平，以適應新的形勢的需要。現就個人一年來的工作情況做以下述職：

一、工作思想

積極貫徹領導關於發展的一系列重要指示，忠於、忠於股東、誠實守信、愛崗敬業、團結進取，進一步轉變觀念，改革創新，面對競爭日趨激烈的房地產市場，強化核心競爭力，開展多元化經營經過努力和拼搏，使持續的發展。全面加強學習，努力提高自身業務素質水平。作爲一名宣傳銷售人員肩負着上級領導和同事賦予的重要職責與使命，的銷售計劃及宣傳方案需要我去制定並實施。因此，我十分注重房產銷售理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作，規範自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和管理能力。

二、在開發的日常工作

我於年初進入以來，在開發部工作。在領導，主管領導及各位同事及各位同事的幫助下，我對各項規章制度和辦事流程有了清楚地瞭解，也從部門領導和其他同事身上學到了很多新的知識，我的工作能力也由此得到很大提高。x月底開始xx商住小區的售房工作，在這期間我主要做了以下工作：

1、根據各月的會議精神，制定銷售的月銷售計劃。

2、策劃xx小區的宣傳工作，制定出宣傳方案，報領導審批後實施。

3、辦理售房合同，負責開發的文件文字處理，保管資料的收發登記。

4、進行社會調查，接待客戶，對客戶保持聯繫。

三、幾點設想

首先，銷售宣傳人員的工作，銷售人員必須做到對銷售流程的遵守，並控制整個銷售環節。

1、銷售控制表

可以直觀的顯示所有樓盤的銷售進展情況，並以制度銷售改進策略，做好保密工作，絕不能向客戶透露；

2、來電、來客的登記

填寫客戶資料表。無論成交與否，每接待一組客戶後，立刻填寫客戶資料表。填寫的重點是客戶的聯絡方式和個人資訊。客戶對產品的要求條件，成交或未成交的原因。根據客戶成交的可能性，將其分類爲：A、很有希望B、有希望C、一般D、希望渺茫，以便日後有重點地追蹤詢訪。

3、銷售登記

管理和登記銷售的情況，包括認購資料認購合同，產權資料，付款資料。

4、換、退房管理

在銷售過程中換、退房的原因，理由以及處理辦法和結果。

5、催交欠款

處理銷售過程中的樓款催交處理。

6、成交客戶資料管理

登記已成交客戶詳細資料，方便營銷人員有第一手資料，對客戶進行，從而限度提高對客戶的服務。

7、換戶

需換戶者，在定購房屋欄內，填寫換戶後的戶別、面積、總價，並註明何戶換何戶，收回原定單；應補金額及簽約金若有變化，以換戶後的戶別爲主；其他內容同原定單。

8、退戶

遇到退戶情況，應退戶原因，明確是否可以退戶，報現場管理人員或更高一級主管確認後，辦理退戶手續，結清相關款項，將作廢合同收回留存備案，有關資金移轉事項，均須由雙方當事人簽名認定；若有爭議無法解決時，可提請仲裁機構調解或裁決。

9、加大宣傳力度通過以下幾種方式：

1）傳播媒體報紙電視

2）戶外媒體戶外看板（位置：xx的主要幹道，主要客源鋼司職工、中加職工、銀龍職工及鄉鎮生意人和在市區工作的人員）網絡、出租車、公交車、公交站臺（可在其車體做噴繪，或車內顯注位置做小張的粘貼，站牌上小型海報宣傳），內容主要以開盤爲主。

3）印刷媒體

個人工作述職報告13

各位領導你們好：

春風細語送冬去，鳥語花香迎春來。XX年的取暖期在這春光明媚的日子裏即將離我們遠去。

回顧這個取暖期的工作，我瀝瀝在目，它包含着我站全體收費人員的無數辛勤和汗水，所取得的成績令我無限欣慰和自豪，這一切都是在各級領導的關心支持以及維修站的密切配合下取得的。

XX年9月我按公司要求管理長征站，接到任務後，面對這個站區域分散，管網老化，非一戶一閥住戶最多，收費難等實際情況，我不僅沒有退縮，反而化壓力爲動力。提前投身到工作中去，今年是我們公司第一年實施銀行收費，宣傳工作非常重要，在這特殊時刻，我和收費員一起一邊瞭解管區情況，一邊積極向住戶宣傳銀行收費的必要性，爲了爭取時間，每天天不亮就趕到小區開始發放供熱證，貼通知，做到在最短的時間內把供熱證發到住戶手裏，而且針對一些用戶一般都是老人在家，上下樓不方便的情況，我們還服務上門把未領走的供熱證送到住戶的手裏，爲銀行收費做好鋪墊工作。

10月份，公司協議報停開始了，很多住戶自覺的來簽報停協議，我們按照程科長的要求，把當天簽定的協議當天轉交到維修站長的手裏，安排斷閥，關閥。保證了在供暖前對報停戶全部停供，不讓公司利益受損。在報停期間，我們也做到了無一戶漏報，錯報的情況發生，保證了公司的利益。

收費前，公司的各級領導也是對第一年銀行收費，會遇到哪些突發的情況摸不着底，我考慮到我們長征站和賽斯德站在一起辦公，周邊只有二個小行，都開設一個窗口服務，到時候一定會遇到人多擁擠，排長隊交不上費的情況，爲確保收費的順利進行，我們站做了兩手準備，如果銀行收費遇到困難，恢復到正常收費我們就分成三個組，一人開票一人收錢，分工明確，做到忙而不亂。

在收費工程中，一件小事讓我很感動，晨光小區幼兒園的住戶要求按住宅價22元每平方米交納取暖費，但根據市政府的文件精神，幼兒園不屬於義務教育，收費標準是27元每平方米，住戶拒不交費，而且態度蠻哼，管理員周麗芳在跟住戶解釋的過程中被住戶用水杯砸傷了手，情況發生後，我第一時間通知了部門領導並安撫住辦公室的其他同事，沒讓事態更嚴重的發展。後經公司領導的處理。這個住戶當晚就把取暖費按27元每平方米交上了，管理員雖然受了傷，但她卻和身邊的同事說：能把這個丁子戶的錢收上來，就是受再大的委屈也值了啊。一個管理員能把公司利益放在第一位，很值得我們學習。在收費期間，我們二個站不管缺了收據，驗鈔機還是其它辦公用品，我和丁銳都會第一時間打電話給程科長，他總是第一時間給我們送來，保證了我們工作的順利進行，有事找老程，這句話己經成了我們的大家的口頭禪了。在收費過程中，因爲我們二個站都是女收費員，每天的收費量很大，公司特派了尚爾鴻，馬令旺二名嵇查員下站給我們做陣，他們的到來，讓我們能更放心的收費，好像有了主心骨一樣。在這裏，我要感謝在工作中給預我支持的各級各領導和同事們。謝謝你們。

今年，我站還新接管美地小區。營耐小區太及平國小住宅樓，其中703戶是非一戶一閥，接到任務後，維修站長董日紅安排全體維修工全力配合收費員，晚上挨家挨戶宣傳放發供熱證，以保證我們晚上工作的安全性。做到了維修收費不分家。

個人工作述職報告14

尊敬的領導：

您好！

我院爲加強護理質量管理，保障醫療護理安全，提高社會及患者對護理服務的滿意度，於20__年成立護理質量控制委員會，對全院各科室護理質量進行統一標準、定期或不定期檢查、督導，解決護理管理工作過程中存在的問題。現將20xx年工作總結如下：

1、健全護理質量管理組織，實行院、科二級質控，各質控組織定期活動，每月組織一次質控分析、總結會議，加強護理質量管理，促進護理質量持續改進。

2、制度管理，進一步完善護理工作制度、護理人員職責、護理質量標準等，並組織實施，重點抓好落實工作。

3、護理管理人員及各級質控組織認真履行職責，抓好管轄部門護理質控工作。

4、科二級質控組織定期開展活動，護理部組織院質控小組每月進行全院護理質量檢查一次，並把質控情況進行反饋，針對存在問題進行原因分析，提出整改措施，複查整改效果。

5、質控組織每月進行一次自查自評，護士長平時隨機抽查，對存在問題進行原因分析，提出整改措施，複查整改效果，達到質量管理成效。

6、薄弱環節、危重病人管理，堅持護士長夜查房制度，檢查、指導、協助夜班護士工作，檢查督促危重病人護理措施的落實。

7、強化護理人員質量意識，提高護理人員自我質量控制的自覺性，嚴格執行護理工作規章制度及護理技術操作規程，從思想上重視醫療護理安全，嚴格執行查對制度。護理工作中存在的不良事件和安全隱患要求科室積極上報，每月科室。

組織召開護理不良事件分析會；查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除安全隱患，20__年來無重大護理安全事件發生。

8、但工作中仍存在一些不足：

①基礎護理不到位，新入院病人入院宣教及處置不及時、到位。

②病房管理有待提高，病人自帶物品過多，物品擺放凌亂。

③爲病人主動服務意識不強，解釋欠耐心，滿意度調查時有投訴護士服務態度差。

④學習風氣不夠濃，各科室均不組織科室內業務學習。

⑤護理文書書寫有漏項、漏記，內容缺乏連續性，內涵質量不高等缺陷。

⑥各護理人員“慎獨”精神差，在護士長不在時或值班期間，不嚴格執行各項護理規章制度及操作規程。

我們護理工作是漫長而又艱辛的，每天將面臨各種不同的挑戰，讓我們攜起手來，爲了醫院更好的發展，克服困難揚長避短，再創輝煌。

此致

敬禮！

　　述職人：_____

　　年月日

個人工作述職報告15

在這繁忙的中不知不覺又迎來了新的一年，xxxx年是有意義、有價值、有收穫的一年。在這不平凡的一年中，我們xxxx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創新、極力改革產業效益再創新高。在這令人欣慰的季節，辭舊迎新的裏我也盤點一下過去一年的收成，在和同仁的下，兢兢業業，克盡職守，圓滿地完成了領導佈置的各項任務。現將自己的工作如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

一、一年來的工作

(一)強化形象，提高自身素質。爲做好本職工作，我嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調搞好保障，因此，我正確自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、敬業，二是錘鍊自身努力提高本務平。經過的和，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長水平上有所提高。

(二)嚴於律已，不斷加強。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、規範自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。組裏人員多，工作量大，這就需要我們團結協作。在這一年裏，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足

(一)情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時並未造成直接損失也沒有發生事故，以至礙於情面大多隻是口頭，而沒有采取嚴肅認真的態度。現在想來，安全隱患和違規操作是重中之重;如前段發生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今後的工作中，凡是出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理。

(二)立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想着要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處。現如今工作的和條件已相當優越，公司也是在逐步的壯大完善過程中，今後定要立足現有優勢，發揮集體智慧力量，協助做好工作。

(三)傳達和落實公司任務，態度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以後的工作中堅決提高力，提升觀念認識水平。

三、今後的努力方向

(一)深入精細化。從小事着手，引導班組人員嚴格執行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手，配合搞好生產一部工作。

(二)以“5s”標準爲建設基礎。車間主任曾多次在中提倡並強調的“5s”標準，是一項長期而艱鉅的任務，也是公司建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條，循序完善。

(三)以人爲本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤爲明顯;以後定要結合班前、後會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟;以端正的工作態度爲中心線，以多元化性格特點爲創新思，達到共同努力、共同提高，攜手建立的家園。

(四)以六西格瑪量化工具爲參照。將現行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和，形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據可查、有條可依。

(五)以節流爲導向。作爲xxxx人，有必要竭力爲公司的成長髮展做出貢獻，樹立“以公司爲家”的思想觀念，竭盡所能爲大家庭成本，協助領導努力提高產能效益。在以後的工作中我還需再接再厲發揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，爲我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。