述職報告與工作總結有什麼不一樣
1概念不同
述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工羣衆,如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書。所謂述職是陳述職守,報告職責範圍內的工作,而不涉及與本職無關的事。
而個人總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析,從中找出收穫、經驗教訓及帶有規律性的認識一種事務文書。
2目的不同
述職報告是羣衆評議組織、人事部門考覈述職幹部的重要文字依據,不僅有利於述職者進一步明確職責,總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作,還有利於增強民主監督的良好風氣。
而個人工作總結則是總結出帶有規律性的理性認識,藉以指導今後的工作,同時,也有利助於針對性地克服工作中存在的問題,不斷提高自身的工作能力。
3回答的問題不同
述職報告要回答的是有什麼職責,履行職責如何,是如何履行職責的,稱職與否等問題。即要表述履行職責的結果,展示履行職責的過程,又要介紹履行職責的出發點和思路,還要申述處理問題的依據和理由。
而個人工作總結是對一項或一段時間裏工作給予的`歸納,主要回答的是做了哪些工作,有哪些成績,取得了哪些經驗,存在哪些不足,要吸取什麼教訓,今後有哪些打算等問題。
除以上三點理論方面的區別以外,在實際寫作過程中有以下三方面不同。
1寫作的側重點不同
述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才業績爲主。重點在於展示履行職責的思路、過程和能力,重點和範圍有確定性,僅限於職責範圍之內,圍繞職責這個基點精選材料。職責範圍外的概不涉及。
而工作總結一般以歸納工作事實、彙總工作成果爲主。重點在於闡述主要工作、取得的成績都可以歸納在總結之中。
2表達方式不同
述職報告採用夾敘夾議的方式,運用敘述和議論,還輔助以適當的說明。回顧工作情況,主要用敘述,分析問題,評價成績時用議論;需要交代某些情況時,用說明。
而總結一般採用敘述的方式,運用敘述語言、語句概括,不展示工作過程,只需歸納結果。
3結束語不同
述職報告結束時一般在指出存在的問題後,闡述自己的態度,歡迎大家對自己的述職報告進行評議。常用“以上報告請批評指正”、“述職至此,謝謝大家”、“專此報告,請審閱”等字樣。
而工作總結結束時即在指出存在的問題後,還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
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