見習技術總監個人述職報告

隨着人們自身素質提升，報告的適用範圍越來越廣泛，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編爲大家收集的見習技術總監個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

見習技術總監個人述職報告1

我於XX年10月以實習生的身份進入xx世紀頤和物業管理有限責任公司。至XX年6月以來任s區工程部見習技術總監，這一路走來我首先感謝公司給我提供一個這樣的舞臺，一個展示自我的機會表示深深的感謝！同時也感謝和我一起工作的各位同仁，在工作中對我的關心和支持!

?XX年是六區工作最艱難的一年，因爲六區即將從前期物業轉變爲後期物業，各項工作制度及工作流程都必須去規範，各種工程遺留問題都必須去着手解決，必須讓我們的各項工作得到業主和公司肯定。但這一年也是各項工作卓有成效的一年，在各位同仁、各位領導和公司的我共同努力下，秉承着“以情服務，用心做事”的企業理念，盯緊目標、奮力推進、主動作爲，完成了各項工作目標。先將工作述職如下：

一、加強團隊建設。

1）:開展培訓.針對苑區新來的員工較多的問題，分別組織了“苑區基本概況”、“入戶維修的禮儀禮節及基本流程”、“裝修檢查及裝修驗收”、“水電維修工的崗位職責”等多次培訓，目的是讓員工清楚自己的崗位職責，提高自己的禮儀禮節、服務意識等基本素質，明確規範工作流程，讓各種制度真正的落到實處。在老員工 “傳、幫、帶”工作基礎上，加強技術技能和執行力度方面的培訓，從而不斷提升團隊成員的綜合能力，保證各項任務的順利開展和及時完成。

2）、員工激勵，爲了加強紀律建設，提高凝聚力和執行力，規範管理制度，確保員順利完成工作任務，結合實際情況，根據獎懲制度，對錶現好的員工給予獎勵，對工作差的員工給予處罰，做到獎罰分明，確立良好的工作秩序和工作環境，從而激勵員工工作的積極性。

二、加強設施設備維修保養。針對小區公共部位的設施、設備制定的維修、保養計劃，根據工作計劃和標準，重點設備定期檢查，及時瞭解設備運行情況，加強設施設備的檢查、維護和保養週期，並做好相關記錄，確保有問題及時處理，保證設備設施的完好率。對於不常用的設備和有季節性的工作，提前準備，定期檢查確保設備能隨時正常使用。

三、做好節能降耗工作。

1）：做好水、電能耗的核算，每月定期對苑區公共水電錶進行抄取，並進行對照覈算，發現異常情況及時處理；

2）、做好倉庫管理工作，對於從倉庫領取的每一件物品，都做到去向明確，避免浪費，樹立節約就是利潤的思想。

四、做好部門之間的配合工作。對於部門和部門之間出現的各種問題，做到多反省多溝通，做好有效配合，互相幫助，統一思想和意見，隨時跟蹤，及時處理。從而促進苑區的工作開展，提升服務水平。

五、工程遺留問題的整改。現在苑區交房已經兩年多時間，只有部份工程質量還在保修期範圍內。將着重對苑區的設施設備、漏水問題、綠化養護等方面進行整改。定期對空房進行檢查，目前室內漏水和膩子脫落、牆地面開裂等問題還存在着部分，針對這類問題，今年已經聯繫相關班組維修300多處，對於沒有施工班組維修的，及時聯繫後期維修班組維修了200多處，針對工程遺留問題我會根據輕重緩急進行相應的處理，爭取儘早的解決問題，爲以後工作開展打下好的基礎。

XX年即將過去，在這一年中所取得的成績是各位同仁以及各位領導共同努力的結果。雖然自己盡了很大的努力，但是離領導和公司的期望和要求還有一定的差距。因此，在XX年的工作中，我將緊圍繞着“百日會戰”的精神，秉承着“以情服務，用心做事”的企業理念，在以後的工作不斷完善自己，爲公司的今後的發展盡一份綿薄之力！

見習技術總監個人述職報告2

我於20xx年10月以實習生的身份進入xx世紀頤和物業管理有限責任公司。至20xx年6月以來任S區工程部見習技術總監，這一路走來我首先感謝公司給我提供一個這樣的舞臺，一個展示自我的機會表示深深的感謝！同時也感謝和我一起工作的各位同仁，在工作中對我的關心和支持!

20xx年是六區工作最艱難的一年，因爲六區即將從前期物業轉變爲後期物業，各項工作制度及工作流程都必須去規範，各種工程遺留問題都必須去着手解決，必須讓我們的各項工作得到業主和公司肯定。但這一年也是各項工作卓有成效的一年，在各位同仁、各位領導和公司的我共同努力下，秉承着“以情服務，用心做事”的企業理念，盯緊目標、奮力推進、主動作爲，完成了各項工作目標。先將工作述職如下：

一、加強團隊建設。1）:開展培訓.針對苑區新來的員工較多的問題，分別組織了“苑區基本概況”、“入戶維修的禮儀禮節及基本流程”、“裝修檢查及裝修驗收”、“水電維修工的崗位職責”等多次培訓，目的是讓員工清楚自己的崗位職責，提高自己的禮儀禮節、服務意識等基本素質，明確規範工作流程，讓各種制度真正的落到實處。在老員工 “傳、幫、帶”工作基礎上，加強技術技能和執行力度方面的培訓，從而不斷提升團隊成員的綜合能力，保證各項任務的順利開展和及時完成。2）、員工激勵，爲了加強紀律建設，提高凝聚力和執行力，規範管理制度，確保員順利完成工作任務，結合實際情況，根據獎懲制度，對錶現好的員工給予獎勵，對工作差的員工給予處罰，做到獎罰分明，確立良好的工作秩序和工作環境，從而激勵員工工作的積極性。

二、加強設施設備維修保養。針對小區公共部位的設施、設備制定的維修、保養計劃，根據工作計劃和標準，重點設備定期檢查，及時瞭解設備運行情況，加強設施設備的檢查、維護和保養週期，並做好相關記錄，確保有問題及時處理，保證設備設施的完好率。對於不常用的設備和有季節性的工作，提前準備，定期檢查確保設備能隨時正常使用。

三、做好節能降耗工作。1）：做好水、電能耗的核算，每月定期對苑區公共水電錶進行抄取，並進行對照覈算，發現異常情況及時處理； 2）、做好倉庫管理工作，對於從倉庫領取的每一件物品，都做到去向明確，避免浪費，樹立節約就是利潤的思想。

四、做好部門之間的配合工作。對於部門和部門之間出現的各種問題，做到多反省多溝通，做好有效配合，互相幫助，統一思想和意見，隨時跟蹤，及時處理。從而促進苑區的工作開展，提升服務水平。

五、工程遺留問題的整改。現在苑區交房已經兩年多時間，只有部份工程質量還在保修期範圍內。將着重對苑區的`設施設備、漏水問題、綠化養護等方面進行整改。定期對空房進行檢查，目前室內漏水和膩子脫落、牆地面開裂等問題還存在着部分，針對這類問題，今年已經聯繫相關班組維修300多處，對於沒有施工班組維修的，及時聯繫後期維修班組維修了200多處，針對工程遺留問題我會根據輕重緩急進行相應的處理，爭取儘早的解決問題，爲以後工作開展打下好的基礎。

20xx年即將過去，在這一年中所取得的成績是各位同仁以及各位領導共同努力的結果。雖然自己盡了很大的努力，但是離領導和公司的期望和要求還有一定的差距。因此，在20xx年的工作中，我將緊圍繞着“百日會戰”的精神，秉承着“以情服務，用心做事”的企業理念，在以後的工作不斷完善自己，爲公司的今後的發展盡一份綿薄之力！

見習技術總監個人述職報告3

20xx年是六區工作最艱難的一年，因爲六區即將從前期物業轉變爲後期物業，各項工作制度及工作流程都必須去規範，各種工程遺留問題都必須去着手解決，必須讓我們的各項工作得到業主和公司肯定。但這一年也是各項工作卓有成效的一年，在各位同仁、各位和公司的我共同努力下，秉承着“以情服務，用心做事”的企業理念，盯緊目標、奮力推進、主動作爲，完成了各項工作目標。先將工作如下：

一、加強設施設備維修保養。針對小區公共部位的設施、設備制定的維修、保養，根據工作和標準，重點設備定期檢查，及時瞭解設備運行情況，加強設施設備的檢查、維護和保養週期，並做好相關記錄，確保有問題及時處理，保證設備設施的完好率。對於不常用的設備和有季節性的工作，提前準備，定期檢查確保設備能隨時正常使用。

二、做好部門之間的配合工作。對於部門和部門之間出現的各種問題，做到多反省多溝通，做好有效配合，互相幫助，統一思想和意見，隨時跟蹤，及時處理。從而促進苑區的工作開展，提升服務水平。

三、工程遺留問題的整改。現在苑區交房已經兩年多時間，只有部份工程質量還在保修期範圍內。將着重對苑區的設施設備、漏水問題、綠化養護等方面進行整改。定期對空房進行檢查，目前室內漏水和膩子脫落、牆地面開裂等問題還存在着部分，針對這類問題，今年已經聯繫相關班組維修300多處，對於沒有施工班組維修的，及時聯繫後期維修班組維修了200多處，針對工程遺留問題我會根據輕重緩急進行相應的處理，爭取儘早的解決問題，爲以後工作開展打下好的基礎。