人力資源師對考生的四條建議
第一,考前複習要做到全面、系統和深入,把握住重點。
如果不繫統、不全面地進行復習,只靠押題或者掌握幾個重點知識,在考試時很可能丟分。因此,考生要通過全面的複習來熟悉《培訓教程》的全部內容,並緊密結合培訓師的系統培訓,逐步理清和把握我們在《考試指南》中所列舉的重點乃至重點。可以說考前複習的這一階段是很重要的,關係到最後的考試效果。
第二,考前複習要注重理解,加強記憶。
對各個等級的應試考生來說,所有的理論知識不能不背誦、不強記,但是完全依靠死記硬背也不行,一定要對《考試指南》中規定的鑑定範圍內的各個鑑定點有深入的理解和認知,才能從容應對各種形式的考試。應試考生在複習過程中,一定要通過閱讀和理解《培訓教程》的內容,就能比較容易地掌握理論知識和專業技能的重點、難點。當然,對一些重點要領和要點,適當地背誦、強記也是非常必要的。
第三,考前複習要講究方法,提高效率。
考前複習不能沒有重點盲目地進行,應該講究方法。方法得當,就能提高複習的.效率和效果。考生可在全面複習、掌握重點的基礎,按照命題與答題的視角要求,有針對性地掌握考試內容。從複習的時間階段來說,第二階段可安排全面複習;第二階段可安排重點複習,鞏固已複習的內容;第三階段可安排模擬練習,以進一步掌握考試要求的內容。
第四,考前複習要勞逸結合,全力備考。
既要重視複習、重視考試、重視考試結果,也應該在精神上放鬆,要減輕壓力,要有通過考試的信心,在此基礎上,通過認真的複習,掌握考試內容。勞逸結合不是要考生不重視,而是要從思想上高度重視複習的過程,全力準備,力爭通過考試。
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