人力資源管理師考試就是爲了拿證嗎?
我們不認爲參加國家勞動和社會保障部的人力資源管理師認證考試就是爲了拿證的需要,因爲如果這樣的話,實際上就違背了國家開展這個證書的初衷。
國家開展這個證書的認證目的是很清楚的,是爲了促進我國人力資源從業者整體素養的提升,爲我國經濟的發展和企業的需要解決實際的人才支撐,如果,考試僅僅爲了發證、拿證的話,和我們的初衷不符。
所以,希望我國參加人力資源管理師考試的'學員注意有一個正確的心態和總體上的認識。我們是希望通過這樣的方式,建立健全國家職業資格認證體系的同時,整體上達到促進我國人力資源管理工作者技能,素質提升的目的,也符合國家職業資格體系建立的初衷。
我們還認爲,通過國家職業資格體系的建立,通過標準化的職業資格認證與考試製度,達到對我國人力資源從業者的規範化職業技能管理。這和國家所有的證書的目的是一樣的。
所以,我們認爲,參加國家人力資源管理師考試的學員除了要有一個正確的心態外,還要通過這樣的機會,來增加和完善自己的專業化知識,爲工作的順利開展奠定基礎。
-
人力資源管理制度[集合15篇]
在生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢?下面是小編爲大家收集的人力資源管理制度,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理制度1引言:目前,我國國有大型煤炭企業的產權不是很明晰,還沒有建立真正的現代化企業制度...
-
銀行人力資源管理與開發問題的若干研究論文
在銀行中主要的業務除了業務擴展與風險管理之外,還包括人力資源管理與開發。在銀行的人力自管管理中,人才作爲保證銀行工作效率的重要元素,對其進行開發與管理十分必要。銀行作爲金融服務的主要形態,人力資源在其中佔據了非常重要的地位,同時當前階段銀行中對於人力...
-
人力資源管理學習心得體會10篇
在平日裏,心中難免會有一些新的想法,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣有利於我們不斷提升自我。一起來學習心得體會是如何寫的吧,下面是小編爲大家整理的人力資源管理學習心得體會,歡迎大家分享。人力資源管理學習心得體會1通過XX兩年多的的人力資源管理的學習,我深刻的...
-
人力資源管理崗位職責15篇
在我們平凡的日常裏,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規範操作行爲。那麼什麼樣的崗位職責纔是有效的呢?下面是小編幫大家整理的人力資源管理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理崗位職責11.負責協助部門領導對公司管理制度和人事管理流程的.搭...