關於工作計劃彙總五篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該好好計劃一下接下來的工作了！相信大家又在爲寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編整理的工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　一、工作展望

學期已經過去有幾個月了，作爲新一屆團總支學生會的文藝部部長，又是一個大一的學生，所以感到有責任的同時也有壓力，但我有信心，繼承上一屆的優良工作作風，並且一步一個腳印和文藝部以及社團內的成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“繼承·創新”。

二、工作職能

1、 將全面負責、組織、協調社團的文化娛樂活動。

2、 發動和組織學生參加課餘文藝活動，挖掘和培養有文藝特長的同學，充分發揮其才能。

3、自行策劃、組織各種形式，有創意的活動及比賽。

4、 配合有關部門，做好重大節目文藝活動的組織工作。

5、 充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們的積極參加文藝活動。

7、 認真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、組織原則

文藝部的一切工作、活動將採取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數必須服從多數，一切從全局利益出發。任何成員均可提出自己不同的看法和有創意的想法，以促進文藝部的發展，還可以促進院、系及各社團組織之間的交流和合作。

　四、會議原則不定期召開會議，文藝部成員必須參加，有事不能參加應向部長說明並請假。

2. 杜絕會議遲到、缺席、早退等現象;無故不參加者，部長做好記錄，三次不到視爲自動退出文藝部。

3. 會議期間原則上應關閉手機或將其調至振動狀態。

4. 會議由部長主持，做好過去一段時間的總結，安排好下一階段的工作，並做好會議記錄。

5. 不定期開文藝委員會議，安排工作。

五、工作原則：工作時充分考慮同學的實際情況，儘量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。

2. 統一安排，對所佈置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄並提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚並進行適當物質獎勵。

3. 學期結束，部長將向祕書處遞交工作總結，學期開始，交工作計劃，同時，文藝部成員將向部長上交工作總結及心得。

4. 學期末，綜合各方面成績，評選優秀文藝部成員;

5. 搞活動之前，向社團進行彙報，聽取意見。

6. 活動結束後，留好活動材料，如節目單，聯繫方式等，並進行書面或口頭總結。

　六、文藝部成員守則

文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作與協調能力，處理好與各班文藝委員的 關係，認真負責地完成部長交給的任務。

2. 文藝部成員要樹立全局觀念。服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極參與，勇挑重擔，不 迴避工作中遇到的困難。

3. 文藝部成員應講究配合，互相幫助。

4. 文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

5. 不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關的事，一旦得知，將嚴肅處理。

七、備註 文藝部內部不定期召開交流會。

2.活動內容：新學期，新思路，集思廣益，包裝、發展文藝部和社團。

3.積極尋找與其他社團及學校的機會，擴大社團的影響力。

一：組織和開展好我係的文藝工作和各項文藝活動，確保各項文藝活動的演出質量。

我部這學期將面臨的工作

1、新生運動會即將啓幕，文藝部將努力、認真地抓好團體操比賽工作。

活動時間：10月初。

在與團委於老師商議後開始進入緊張的排練工作，在編排與選曲方面都要做到細緻入微，爭取在音效及陣容上是觀衆產生共鳴，在訓練中文藝部全體成員將積極主動地完成工作任務，努力解決訓練中所遇到的問題和困難，並鼓勵同學，提高大家的訓練積極性，爭取高效快速地完成任務，

2、 土建院拉拉隊。

活動時間：10月初。

我部預計爲土建院成立一隻有獨特風格的拉拉隊，爲院裏的各種比賽加油助威，拉拉隊人數大概定在十到二十人左右，拉拉隊有自己強有力的口號和多樣動作，有各種各樣的隊型。在籌劃工作準備好後開始面向05屆學生納新，納新完畢後開始進入排練工作。拉拉隊在各種比賽中能夠代表我係的整體素質，因此我部全體成員將全力以赴的工作，爭取爲我係塑造一隻團結活潑蓬勃向上的拉拉隊伍。

3、校園十大歌手比賽。

活動時間：11月份。

本着“公開、公平、公證”的原則，來迎接十大歌手的初賽、複賽、和總決賽。運動會後我部就開始着手策劃準備初賽工作，避免不必要的工作失誤，使我係的十大歌手初賽能夠在預期時間內順利的完成工作。我部將在第一時間通知給大家比賽時間，爲選手選好伴奏帶。耐心的解決選手們遇到的各種困難。

4.、話劇大賽。

活動時間：11月份。

應屆畢業生網舉辦的話劇大賽將在本學期舉行，我部將在第一時間通知給大家，各系以小組形式參賽，我部將會積極配合幫助各小組選擇劇本，借所需道具。

5、在同學課餘活動少時舉辦文娛活動，爲廣大同學提供展示自己才華的機會，從同學們的切實需要出發，爲我院營造積極向上，團結活潑的校園氛圍努力。

二：注意在活動和日常生活中培養我係優秀的文藝人才，爲學校的各種比賽做準備。

三：鼓勵同學們積極參加我校的各種文藝匯演及文藝社團活動，展現我係同學的文藝才華，豐富我係同學的課外文化生活。

工作計劃 篇2

作爲玄妙觀社區主任助理已有將近半年之久，在這半年裏，在各方面都學習到了很多知識，能力也有了較高的提升，非常感謝社區領導給予了我這麼一個難能可貴的機會。在這半年裏主要工作就是進入社區幫助社區裏的孤寡老人和社區居民做一些力所能及的事，在做這些工作的過程中，使我們懂得了該如何去感恩，如何去回饋社會，一句“善待老人就是善待明天的自己”讓我們明白：其實人人都會老，今天善待別人，纔有可能在晚年得到別人的善待。在開展這些活動的過程中，雖然明白了許多，學到了許多，能力也得到了一定的鍛鍊，但是也有美中不足的地方，在新的學期裏，我們將會繼續努力做好工作，一如既往地帶領着志願者進入社區爲老人和居民們服務，積累和發揚好的經驗，反思改正不足之處，力爭達到一個新的高度，我們將會這項工作繼續下去。爲了彌補以往存在的一些不足和提高爲社區服務的質量，作爲一名社區主任助理，特制定工作計劃如下：

一、讓“爲社區服務”的理念深入化。通過一些會議和宣傳，讓同學們瞭解到大學生進社區的意義何在，目的何在，對我們將來的實習就業以及將來更好地與社會接軌有什麼樣的幫助，真正做到讓每個學生知道爲什麼進社區，進社區做些什麼，都想去，搶着去！

二、提高服務質量。通過對我們同學專業知識的學習和培訓，熟練地掌握各種體格檢查的操作要點，不僅要會，而且要標準化，高水平！鼓勵同學們在課餘時間多看一些生活保健類的書籍，並掌握其中的精華，進入社區後，可以爲社區居民宣講，讓他們瞭解到更多的醫療健康知識，從而提高居民對健康的高度認識，提高居民的生活水平。

三、服務多樣化。激發學生的創新思維，策劃出更多的服務項目，並具有可行性，比如對社區老人進行一對一幫扶，對社區裏的兒童義務家教等等，讓社區裏的孤寡老人和居民切實感受到我們大學生的一片愛心，也讓我們的同學知道在奉獻別人的同時也是在造就一個善良的自己。

四、服務做到登記造冊。對每次的服務做到有據可查，對學生實施每進一次社區就登記一次，並由社區相關領導對其做以鑑定，然後再由學校予以鑑定，最終裝進學生檔案袋，對學生所做的工作也是一種最基本的肯定和鼓勵！

以上是我的個人工作計劃，在新的學期裏，我將會努力按照計劃上的幾點來實施，保持最初的熱情，滿懷激情地繼續工作下去，爲同學們服好務，爲社區服好務。

姚xx

20xx年3月6日

工作計劃 篇3

在新的半年裏，隨着科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此爲契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，制定工作計劃如下：

　　一、突出專科特色，打造護理品牌。

護理作爲專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置，走專業建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培養2名責任護士對病人進行功能鍛鍊指導工作。進一步完善功能鍛鍊指導的手段和方法，採取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在下半年制定骨科常見病功能鍛鍊，配以彩色圖畫，製作成冊，讓病人更好的理解功能鍛鍊的意義和方法。

　　二、抓好質量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人爲中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

2、使規範化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作爲評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

　　三、進行規範化培訓。

1、配合護理部，建立護士規範化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。

2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，採取有效的學習方式如：護理業務查房、牀邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士爲新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每天進行牀邊護理業務查房，每月進行二次業務學習，每月進行一次護理操作示範和考覈，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

　　四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到符合臨牀工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的.必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。

　　五、切實落實“以病人爲中心“的服務。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變爲“我要服務“。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理名牌。

2、把“以病人爲中心“的服務，具體到護理行爲的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。

　　六、培養優秀的團隊。

1、發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

　　七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參加醫院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設中。

工作計劃 篇4

在市、縣扶貧辦的正確領導下，20xx年12月4日我鎮在xx村成立了扶貧互助社，互助社成立一年了，取得了明顯成效，有效地處理了貧困戶發展生產資金短缺，農村金融服務不足等問題，爲培育貧困村內在發展動力，發展主導產業，爲貧困戶構建增收長效機制，加快了貧困村脫貧致富的步伐。

一、八會鎮xx村扶貧互助社基本情況

xx村扶貧互助社現有社員50人，收繳入社金1.5萬元，入社社員中從事養殖業(包括養牛、養豬和養羊)共25戶，佔社員總數的50%，從事幹果生產的共20戶，佔社員總數的40%，從事經濟作物種植的有5戶，佔社員總數的10%。20xx年5月份每戶社員得到扶貧互助資金3000元，發放扶貧互助資金 15萬元，借款期限爲一年，20xx年5月收回借款。扶貧互助資金主要用於扶持農戶發展主導產業。

二、扶貧互助社的主要成效

(一)提高了農戶發展能力

一是緩解了貧困農戶資金短缺困難。入社社員借還款在村內完成，簡便快捷的優勢彌補了遼陽東部山區農村金融服務的不足和缺位，並以服務“零距離”的特點贏得了入社社員的普遍歡迎。二是激發了貧困戶發展的信心。扶貧互助社遵循羣衆參與、自主管理，使羣衆真正成爲“扶貧互助社的主人，有了選擇項目的自主權，激發了參與的熱度，增強了發展的自信心。

(二)促進了貧困村和諧

一是扶貧互助社實行“黨支部—互助社—農戶”的組織體系，構建了新型合作關係，增進了農民之間的協作情誼，也促進了村“三委”(黨支部、村委會、村監會)與貧困農戶的關係。二是形成了互幫互助的優良局面，現在村內富幫窮、強幫弱的氛圍日益濃厚。三是營造了信譽環境。

(三)增強了基層組織活力

一是轉變了鄉鎮政府的職能。在扶貧互助社運行中，基層政府做到參與不包辦，指導不指令，從指揮者變爲指導者、協助者和服務者，促進了由管理型政府向服務型政府的轉變。二是加強基層組織建設。扶貧互助社實施過程時，正值黨的羣衆教育路線進行的如火如荼之時，也正是遼陽縣委、縣政府開展“6+1”工程建設關鍵期，加之互助社實行的“黨支部—互助社—貧困戶”的鏈式聯動模式，促進了基層支部與產業的聯結，找到了基層黨組織聯繫羣衆、發動羣衆、服務羣衆的新路子，同時xx村通過與瀋陽工程學院開展“e鄉村”活動，使大學生走進貧困農戶家中，既給了大學生學習鍛鍊的機會，又爲農戶帶來了新的信息宣傳渠道和技術支撐。

三、扶貧互助社存在的主要問題

(一)農戶入社率偏低

扶貧互助社對於xx村和我們八會鎮來說都是一個新生事物，是一個全新的扶貧產品，農戶要有一個認知、接受的過程，雖然前期做了大量的工作，取了一些成效，但是還存在宣傳發動不夠，農戶沒有完成理解項目目的和意義，入社率偏低。

(二)互助社管理存在一定困難

首先一些農戶對互助資金使用的盲目性很大，容易造成虧多賺少，造成資金償還困難的問題;其次互助社管理人員年齡偏大，計算機等微機操作存在一定的困難，爲今後勢必會進行的微機軟件系統化管理留下隱患。

(三)借款額度偏低

目前社員借款的最大額度是3000元，這筆錢對於農戶想發展來說遠遠不夠，以養殖業爲例，這此借款僅夠農戶買幾頭仔豬，而想進一步擴大範圍勢必會受到制約，也限制了一部分貧困戶的入社主動性。

四、對完善扶貧互助社的幾點建議

(一)堅定不移的發展。目前扶貧互助社纔剛剛起步，仍然處於發展階段，我們應從實際出發，加大推廣力度，加強管理力度和經費投入。

(二)開展“專互”結合的模式。現在各個貧困村基本都至少有了一家農民專業合作社，如果把“扶貧互助社”與農民專業合作社有機地結合起來能夠有效解決發展產業資金不足的問題，如果把扶貧互助社社員組織動員起來調整產業結構，對農業產業化發展具有不可估量的作用，也能更好地提高扶貧開發的針對性和實效性，進一步提高扶貧開發水平。

(三)適當提高借款標準。要真正扶貧農戶發展產業，早日脫貧致富，貸款額度還應該提高。

(四)加強管理人員的業務培訓。要進一步組織扶貧互助計管理人員集中學習資金使用管理措施、財務知識及相關法律法規，提高管理水平;進一步組織管理人員的農業產業化培訓，讓他們懂得如何進一步帶領社員發展現代農業和產業結構調整，保證社員在短時間內得到更多收益，早日脫貧致富。

工作計劃 篇5

一、經常性工作

1、做好每天門診及治療工作，做好登記，遵守學校各項規章制度，有良好的職業道德，杜絕差錯事故的發生 ，醫務室工作計劃。

2、嚴格做好藥品管理、常規消毒、醫療廢棄物的回收及醫藥費審覈報銷工作並保持醫務室內整潔衛生。

3、做好健康知識宣傳、計劃生育國策等宣傳。

4、學生的常規管理工作：每日晨檢及因病缺課上報、全校衛生檢查、眼保健操督促檢查及校園巡查工作。

二、月份工作

9月份：

1、開學準備工作：各類藥品、器械整理。消毒、請購、敷料準備等。

2、因病缺課監測全校學生名單導入、學生健康狀況調查、統計流感疫苗名單、乙肝疫苗名單及組織接種工作，工作計劃《醫務室工作計劃》。

3、學生免費體檢基本信息登記並組織高一、高二體檢等工作。

4、做好醫藥費報銷審覈工作。

10月份：

1、完成體衛科佈置的各項學習、培訓、及學生的各類預防工作。

2、做好秋季腸道傳染病的預防及宣傳工作。

11月份：

做好婦女環造檢查、婦女病普查工作及治療。

12月份：

1、在校學生進行視力測試、填寫及統計工作。

2、各類疾病統計、分類。

3、完成學校計劃生育年終總結、評比檢查工作、各類臺帳。

4、學期總結。

三、其他工作

1、做好青年教職工計劃生育宣傳工作，晚婚晚育。

2、協助工會、女工委員關心並看望患病教職工、探望生育產婦。