基層科年度工作計劃

1、基層基礎規範化建設。

（1）加強基層兩所檔案規範化、業務培訓（逐所培訓、制定下發相關規範化標準）；

（2）以開發區司法所和道口法律服務所爲標準，分批次組織其他所去學習（或召開一次現場會）。

2、完善大調解機制建設。

（1）三個派駐調解室規範化建設。完善工作機制，檔案規範化、業務培訓；制定專業性、行業性（含派駐調解室）人民調解運轉機制；

（2）利用適當時機（如市檢查等）推進專業性、行業性調委會建設（如勞資糾紛）。

3、人民調解工作方面。

（1）加強臺賬管理、規範卷宗製作。

（2）切實落實人民調解員培訓計劃。一是縣局對鄉鎮培訓“人民調解大練兵”（日程、項目）；二是鄉鎮對村居人民調解員的培訓。

(3) 各鄉鎮上半年、下半年各一個先進調委會、一名優秀人民調解員事蹟材料，挖典型、樹典型，加大宣傳力度。

（4）人民調解規範化建設。

4、基層法律服務工作。借基層法律服務年檢，加大管理力度，創新管理方式。

（1）更新公示圖板（經費？）；

（2）年檢報告要發到各科室、處、所、中心、各鄉鎮、抄送政法委、法院及相關法庭等；

（3）年檢前對全縣法律服務所進行檢查，徵求司法所意見；

（4）探索由政法幹警參與（或主導）法律服務所管理的機制；

（5）加大對投訴處理的`力度。

5、信息調研宣傳工作。

（1）司法所每月上報一個工作信息或調解案例；

（2）基層科每月至少向市局報送1篇工作信息；

（3） “挖點拓面”，積極向相關“有效媒體”投稿；

（4）全年至少完成三篇高質量的調研報告。

6、做好上半年督導檢查工作。

（1、基層兩所考評標準，發紅頭文；2、評分標準；3、通知；4、半年督導檢查通報）。

7、工作總結。

（1）上半年工作總結（ 6月10日前完成）；

（2）全年工作總結（12月10日前完成）；

（3）全年督導檢查通報。