關於工作計劃模板錦集7篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，寫好計劃纔不會讓我們努力的時候迷失方向哦。我們該怎麼擬定計劃呢？下面是小編收集整理的工作計劃7篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

回顧20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。爲了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

年行政人事部工作大體上可分爲以下三個方面：

一、人事管理方面

根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

配合採購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習並要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照並如期進行年審工作。

⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更爲通暢。

⒊聯繫報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

⒋對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本爲第一原則，合理地採購辦公用品。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯繫，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。

⒊加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

⒋充分引導員工勇於承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。

作爲行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨着大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。××年行政人事部將從以下幾個方面着手工作：

一、完善公司制度，向實現管理規範化進軍。

成功的.企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度。隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節，爲了進一步完善公司制度，實現管理規範化，年工作將以此爲中心。

二、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上爲他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

三、協助部門工作，加強團隊建議。

繼續配合各門店及部門工作，協助處理各種突發事件。年是百姓拓展並壯大的一年，擁有一支團結、勇於創新的團隊是爲其發展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。只要我們工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。

工作計劃 篇2

本年度我校工作以全面提高教育教學質量，促進學生全面發展爲目標，重點做好如下工作：

一、反思年度領導班子工作考覈情況，改進領導班子工作作風。

xxxx年度我校在領導班子考覈的結果不是很理想，可是從中看出學校領導班子在工作中還存在着一定的問題。學校領導班子成員要正確對待考覈結果。首先進行自我反思、反省，再與教師進行座談，虛心聽取教師對學校領導班子工作的建議和意見。找準自身存在問題，深究問題存在的深層原因，確定解決問題的突破口。制定有效的改進措施，並在xxxx年中密切聯繫羣衆，積極調動全體教職工的工作熱情，以務實的態度進行落實，改進學校的各項工作。爭取每一項工作都抓出實效，幹出成績，使學校整體工作有較大提高，使本年度工作考覈結果有大幅度改進。

二、實施教職工崗位考覈制度，開展工作效能提高工程。

全面提高教職工的工作效能是提高學校辦學質量，促進教師專業成長，落實課程改革要求和實施素質教育的需要。

我校的工作效能提高工程以建立並實施教職工崗位考覈制度爲突破口，堅持注重過程考覈原則，注重崗位考覈原則，注重專業成長原則，分以下步驟實施。

1、思想動員階段：利用春季開學前進行工作準備時期，對全體教職工進行思想動員，闡明學校實施此項工作的目的、意義和主要內容，並聽取全體教師的意見和建議。

2、制度制定階段：根據本學校的實際，制定《塗莊國小教職工崗位考覈實施辦法》和德育主任、教務主任、大隊輔導員、班主任、教師、圖書管理員、校醫、財務等人員工作常規，作爲進行崗位考覈的依據。

3、簽訂責任書：在《工作常規》要求的基礎上，學校領導班子再根據每位教師的工作實際，提出每位教職工的學期工作目標，並與教職工簽訂學期崗位目標責任書。

4、實施階段：在學校正式開學後，即開始實施此制度並且周、月初進行計劃編制，周、月末進行考覈彙總，中層由校長考覈，教師由中層考覈。在過程性考覈中切實提高教職工工作效能。

5、總結階段：學期末進行考覈總結工作，根據過程性考覈和教師互評情況確定本學期教師考覈的分數和等次，並與教師見面，存入教師業務檔案。

三、以促進學生全面發展爲目標，務實開展德育工作，有效解決學校德育工作中存在的突出問題。

目前我校德育工作中存在的問題有：德育整體工作缺乏明確目標和規劃，脫離學校實際；德育骨幹教師隊伍業務水平差；學生青春期問題嚴重；學生違紀問題嚴重；校內外不良行爲多發；家校聯繫工作不能堅持經常化。

針對以上問題，本年度我校德育工作應從以下幾方面着手：

1、制定我校德育工作十一五發展規劃，明確德育工作遠景目標和措施，作爲學校德育工作的指導。

2、加強對班主任教師的培訓，以提高班主任教師的業務水平。班主任培訓應至少每月一次。培訓內容應結合學校實際，主要應有學生思想教育、不良行爲糾正、班隊會組織、個別學生教育、與學生共同技巧、與家長溝通技巧、班級管理常規等內容。

3、積極研究高年級學生青春期教育問題，利用個別談話、集體教育、主題班隊會等方式正確引導學生的健康發展。

4、以少先隊爲載體，加強學生的自主管理工作。在學生管理中要發揮學生骨幹的積極作用。通過班會、夕會、校會，營造積極向上的學生輿論氛圍，最終使學生養成良好的日常行爲習慣，使學生違紀等不良行爲發生率降低到10%以下。

5、豐富學生的校園生活，開展文化、體育、藝術、科技等豐富多彩的學生活動，用有效的活動佔領學生的課餘時間，用正確的思想佔領學生的大腦。

6、開展走進學生內心世界的主題活動：如我的心聲、我的快樂、我的煩惱、我心目中的好教師、我與父母、我與朋友等主題。

7、創建塗莊國小學生廣播站和文學社。

8、加強家校聯繫，形成家校合力。評估校信通在農村學校實施的可行性，並且堅持辦好《塗莊教育家庭版》，定期開展家長會，家長開放日，家訪等，並開辦一年級的家長學校。

9、加強法制教育。按上級要求，結合《品德與社會》課教學，對學生進行法制教育。

四、探索符合我校實際的課程改革模式。

今年我區要完成國小學制改革，國小將增設六年級，課程改革工作也將延伸至六年級，在國小階段全面展開。我校必須探索出一條符合我校實際的課改模式，全面實施素質教育才能適應教育法展的新形勢。

1、切實落實我校特色的校本課程——經典誦讀。校本課程要上課表，由語文教師擔任，並定期進行考覈。

2、落實綜合實踐活動課，綜合實踐活動課由德育處負責，結合《品德與生活》、《品德與社會》教學實施，每學期至少要開展兩次大型活動，讓學生在社會實踐中提升思想道德意識，讓學生在實踐中受教育。

3、改革學生評價制度。

根據各學科的不同提點，制定過程性分項學業成績考覈制度，並在日常教學中分時段實施。

對學生品性的考覈要讓家長、教師、學生共同參與，並且充分參照學生的日常表現進行。

五、以促進教師專業發展，提高教學質量爲目標，做好教學管理創新工作。

1、根據學校教育教學工作的時段特點，合理安排評優課、示範課、過關課、研究課等課堂教學研究活動。並在課堂教學研究活動中引進“課堂教學觀察診斷”技術，對每位教師的課堂教學進行定量觀察研究，診斷出存在的病症，並提出改進措施，以促進全體教師課堂教學水平的提高。

2、加強對教師課堂教學的.過程性管理，尤其要加強對備課情況的管理。每週一要檢查所有教師的超前備課情況，重點檢查教師對教材的掌握情況。要做到不備透教材不上課。

3、提高日常教學檢查工作的教師參與率。教案檢查、作業檢查等日常教學檢查工作要經常化、制度化，並讓全體教師參與進來，使其在檢查中互相學習，取長補短，共同提高。

六、教師隊伍建設：專業發展和師德修養兩手抓。

當前，我校教師隊伍建設存在着一定問題，如：青年教師的專業水平較低，不能適應工作需要，有些教師的工作態度不端正，工作中存在着推諉、懈怠等消極情緒，不能積極進取；有些教師在於同事相處時只看到自己的長處和別人的缺點，不能互相學習，取長補短，缺乏容人之量。針對以上問題，擬採取如下措施：

1、學校領導要多於教師接觸，瞭解教師的思想動向，多於教師進行懇談，通過談話調動教師的工作積極性和主動性。

2、加強師德教育，提高教師的修養。組織教師觀看《于丹講〈論語〉》，組織教師閱讀《讀者》中的精美文章，優秀教師的實際，逐步提高每一位教師的修養。

3、繼續堅持“書寫教育人生”工程，要求每位教師每週至少寫一篇教育日記，並每月進行一次優秀教育日記評比活動。

4、採取走出去措施，鼓勵督促教師積極參加各種校外學習、培訓、教研等活動，並及時對教師參加學習、培訓情況進行檢查。

5、加強校本研修工作，讓每一位教師在工作實踐中快速成長。校本研修工作要以課堂教學實踐工作爲主線，採用課堂教學觀察診斷技術，採取同備同類課，同上同類課，首席教師引領示範等措施進行。

6、加強教育科研管理工作，鼓勵教師參加教育科研工作，讓教師在研究中成長。

七、樹立安全第一的意識，確保教育教學工作的絕對安全。

1、加強對教職工和學生的安全教育，做到防患於未然。

2、落實安全工作責任制，使安全工作人人有責。

3、定期進行安全隱患排查工作，發現問題及時上報，及時整改。

4、加強門衛管理，嚴格控制社會人員進出學校。

八、爭取所在社區及上級部門對學校的支持，解決辦學難題。

積極主動與上級主管部門、北部工業區、村委會進行聯繫，解決學校校舍緊張問題，爲9月開設六年級創造條件。

九、財務後勤工作。

1、節約開資，有效利用資源。

2、做好免雜費，補助貧困生書本費工作。

工作計劃 篇3

20xx年我鎮的總體思路是：以科學發展觀爲統領，以保障全鎮穩定形勢爲前提，以加強基層組織建設爲保證，以淑陽工業園和項目建設爲重點，二三產業並舉，強力推進村莊整理，紮實開展全民創業，全面促進經濟及社會各項事業快速發展，鄉鎮工作思路。

重點做好以下四方面工作：

一、加速園區和項目建設，不斷壯大鎮域經濟實力。

按照“園區大項目年”的總體要求，全面提速淑陽工業園的開發建設。

一是繼續拓展發展空間，集中精力、財力東展、西擴、南連，大力搭建新一輪創業平臺;二是繼續加強基礎設施建設，濾布 進一步完善園區道路建設，做好潮陽路南延、園區中道東延、商務街等路網建設;同時完善園內綠化、亮化、美化等各項配套設施建設，進一步提升園區形象品位;三是重點抓好園區服務中心的建設，按工期抓進度，力爭儘早竣工使用;四是大力抓好重點項目建設，積極協調用工單位和相關職能部門，抓好融億世家、瑞達文儀、博樂軟體傢俱、紅星美凱龍等50個在建項目的建設速度，使其儘快建成、投產達效;抓好廣東威鴻傢俱裝飾材料城、 汽車配件物流園等10個在談項目的跟蹤落實，爭取項目儘早落戶。

二、做強創業輔導基地，大力推進全民創業步伐。

我鎮將進一步加大創業輔導基地的基礎設施建設力度，實現基地的規範升級。

繼續加強路網建設，計劃投資20xx萬元修建道路7條(2500米)，架橋2座，全力構建“兩橫五縱”路網格局，儘快完成與淑陽工業園內的路網、電力設施的對接，並不斷完善綠化、亮化、美化等相關配套設施建設，實現資源共享。

同時切實規劃好基地內企業的佈局，做到土地的集約節約利用;壓濾機濾布 進一步加大招商引資力度，突出基地的特色發展。

按照“一基地、一產業、一特色”的發展要求，加強與傢俱基地內的廣東、江浙等外地客商的接洽聯絡，通過以商招商的方式重點引進傢俱製造企業，強力推進這一特色產業的發展壯大;進一步加大跟蹤服務力度，擴大基地的'建設成果。

加大對入駐企業的幫扶力度，責成專人負責協調村街、相關部門以及水電等方面難題，幫助企業解決建設過程中遇到的各種實際困難。

大力支持現有企業進行二次創業，鼓勵其進行自主創新，增強市場競爭力。

三、掀起新農村建設高潮，不斷推進城鎮化進程。

堅定不移開展村莊整理工作，全面加快新農村建設步伐。

按照組團發展的方式，集中精力、人力、物力，紮實推進地上附着物的登統確認、補償標準的制定實施、相關手續的報批、正式協議的簽署等各項工作，確保在短期內使4個組團開發取得實質性進展，特別是重點抓好河南止務、河北止務、前小屯三個村街的拆遷改造，力爭年內實現回遷。

此外，積極籌措資金，大力發展社會各項事業，加大農業、農村基礎設施建設力度，不斷推進城鎮化進程。

四、繁榮社會各項事業，努力創建“和諧淑陽”。

繼續大力開展學習實踐科學發展觀活動，結合工作實際，深入查擺問題，切實進行整改提高，確保活動取得實效;繼續把穩定作爲第一責任，樹立積極地穩定觀，創新工作機制，確保全鎮和諧穩定。

進一步完善“三定三包”責任制，在每月例行檢查的基礎上，建立重大問題預警制度，加大對敏感村街、重點人和事的監控力度;進一步完善“三位一體”調解工作體系，完善班子成員每天“開門接訪”制度，強化矛盾糾紛排查調處和領導接訪制度，真正把各種矛盾隱患化解在萌芽，解決在基層;進一步加大執法力度，大力發揮綜合執法隊、土地所、城建辦的職能作用，針對一些村街私搭亂建、欺街佔道等違法、違規現象，加大打擊力度;進一步完善安全生產管理監督和應急處理機制，採取定期檢查和隨機抽查相結合的辦法，防止各類事故的發生，確保人民羣衆生命財產安全。

工作計劃 篇4

20xx年，我園將以“文化內涵建設”爲主線，以師資培養爲抓手，繼續加強對幼兒早期教育的研究和管理，全面貫徹落實《3～6兒童學習與發展指南》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神，構建我園“打造現代幼教品牌、構建新型發展園所”的辦園目標;創設“民主、開放、多元、和諧、創新”的園所人文環境。認真制定保教工作計劃，切實做到：全面提升保教質量，繼續提高教師隊伍素質，加強深化教育教學改革，全方位實施幼兒素質教育，促進幼兒全面發展。

一、全面提升保教質量

(一)衛生保健

制定衛生保健制度和傳染病應急預案。

2.保健主任堅持每日對全園各班做好晨午間檢查及全日觀察，嚴把晨檢午檢關，對班級各項消毒工作及室內通風情況有計劃的檢查指導並記錄。

3.做好春秋季常見病、多發病的預防指導監督工作，發現問題及時上報。保健人員督導每班做好缺勤、消毒記錄。檢查班級消毒、晾曬、清洗工作並記錄。

4.嚴把幼兒入園體檢關，按時做好幼兒日常體檢工作。一年2次幼兒體檢，測量升高、體重、視力，檢查齲齒。做出幼兒體格發育的.分析評估。

5.按照“帶量食譜”軟件，科學制定食譜，及時調整每季度幼兒營養攝取所需的食品蔬菜量與種類。

6.修定《保育員日常量化考覈內容》。配班老師每天嚴格按照量化考覈內容規範保育工作。保健主任按標準進行指導檢查並記錄在案，每月彙總分數並有文字性總結。

7.開展師徒結對活動，設“老帶新互助組”，培訓新配班老師，並有具體帶教方案。

8.組織保育老師一月一學習(衛生保健制度、隔離制度、傳染病應急措施、幼兒的生活護理等)。配班老師做好學習筆記，年底上交。

9.每年舉行兩次配班老師實踐賽事，形式多樣，起到互觀互學及加強各項保育技能的實際操作能力。

10.全園衛生一週一大查，每天小抽查。每月教學部參與一次保健部的衛生保健工作檢查，進一步做好保教一體工作。

(二)教育教學

培養幼兒一日生活常規習慣，提高幼兒一日生活、學習、遊戲等活動質量。結合幼兒年齡特點，確定各部常規教育重點，小班重點培養生活衛生習慣和自理能力;中班培養遊戲活動常規;大班培養學習習慣。

2.修訂《幼兒園教師日常量化考覈內容》，老師嚴格按照日常量化考覈內容規範教學，認真有序做好一日活動，各班每日按時做好戶外活動、區域活動等各記錄。

3.教學主任分工合作，保證每日1-2次巡班，做好全園各班各活動的指導及各項一日常規檢查工作並記錄，月末做好考覈彙總工作，並形成文字性月總結。

4.大班、大大班幼兒每年組織兩次外出實踐活動。開展大班畢業典禮活動。

5.每年2次防火防震安全演練及安全周活動，提高全體教師安全意識和應對能力。各班不定期組織幼兒安全有序逃離活動，熟悉幼兒園各個安全出口，建立“安全只有起點，沒有終點”的高度安全意識。

6.重視幼兒的禮儀教育，教育幼兒說文明話，做文明事。培養幼兒正確的走、坐、書寫良好的習慣。

7.開展節日主題教育活動，並及時開展與國事相關，激發孩子麼愛國家獻愛心的主題活動。

8.每年組織兩次戶外親子運動會。每學期末，親子班開展一次“最棒寶貝”集體展示活動。9月份組織新親子家長參觀幼兒園環境，展示園文化，建立彼此家園友誼。

9.各藝術特色公共課教師鑽教材，研幼兒，開發活動質量特色，按時上課，與班級老師協調配合，承擔各種觀摩任務。

10.堅持每週二向分園送課活動。試行總分園換崗帶班一天活動。以此加強總分園一體化的實效。

11.一年一次總分園互觀互學活動。(總園分批次去分園聽課看環境，總園的優質課觀摩邀及培訓請分園參加)

12.做好“六一”慶祝活動和新年家園同樂活動。“六一”活動，分部分時間開展，組織形式爲戶外演出和親子運動會相結合。以每教研組爲單元，演出開場大型器械或道具團體操，三個班編排一精彩節目。新年同樂會，以展示知識、親子游戲、幼兒能力習慣競技、家庭友情出演等多種形式開展。

13.全園各部老師按保教要求按時上交所有計劃、方案、教案、總結，做到每一項活動都有完整的文字圖片資料。

二、繼續提高教師隊伍素質

(一)新教師培訓

新教師上崗第一天教學主任組織學習《幼兒園工作強化條例》《幼兒園教師日常量化考覈內容》《幼兒園一日活動細則》，熟悉我園的基本制度及一日教學活動要求。

2.教研組長每週一次抽查指導新教師一日活動及教案情況並有記錄。

3.對新教師的教學培訓採取“班長親自帶”“主任隨堂指導”的師徒帶教培訓形式，儘快使新教師成長，熟悉幼兒園工作。

4.師傅有帶教計劃，新教師兩週寫一篇“我的進步與困惑”進行自我反思，師傅根據其優缺點及時調整計劃並及時指導。每學期保教部進行摸底，學期中抽查，學期末檢查。一對一的帶教，確保新教師進步有序。

5.師徒帶教兩年出徒，開始承擔班中的觀摩活動及向分園送課活動，更優秀者參加各種適宜的能手賽活動。

工作計劃 篇5

爲全面貫徹落實科學發展觀，紮實推進我院節能降耗工作，強化醫院幹部職工的節能意識，提高醫院幹部職工的能源憂患意識，營造節能降耗工作的良好氛圍，努力建設節約型醫院。根據市、縣衛生工作會議精神和要求，結合我院實際。現將20xx年度工作安排如下：

一、工作目標

按照醫院上年的費用情況，力爭用電量比上年相對減少5%，車輛耗油量比上年相對降低5%，用水量比上年相對降低5%，辦公用品數量和費用比上年相對減少5%。

二、成立組織機構，切實加強領導

爲認真貫徹落實節能降耗工作，構建主要領導親自抓，分管領導具體抓，上下聯動，廣大幹部職工同參與的長效工作機制，成立院長爲組長，副院長爲副組長，各科室主任和護士長爲成員的工作領導小組，將節能降耗工作納入單位日常工作事務，切實加強領導，明確職責，落實措施，責任到人，層層抓落實，力求取得實效。

三、大力開展節能降耗宣傳教育

爲把節能降耗工作落到實處，充分利用中層幹部會、職工會、科室會議、宣傳欄等宣傳載體，組織全院幹部職工學習有關節能降耗的政策、法律法規和有關文件，教育全院幹部、職工從自身做起，從小事做起，自覺養成節約一度電、一滴水、一升油、一支筆、一分錢的勤儉節約意識，愛惜公物的良好習慣，通過宣傳載體，廣泛宣傳節能降耗工作的意義，培養全院幹部職工能源憂患意識和節能意識，增強全院幹部職工的責任感，促進節約型醫院工作的進一步開展。

四、落實節能工作措施，盡力降低能耗

健全完善節能降耗工作制度，強化節能管理，落實節能措施，科學合理使用能源，盡力降低能耗。

一、節約用電，在不影響病人舒適度及醫療服務需要的前提下，除有特殊要求以外，杜絕長明燈、白晝燈。合理開啓和使用計算機、打印機、複印機、掃描儀、碎紙機、各種設備設施等用電設備，儘量減少待機消耗，杜絕長時間待機現象。

二、節約用水，用水設施設置明顯節水標識，自覺養成節水習慣;加強用水設備維護管理，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。

三、節約辦公耗材，積極推進電子政務，倡導無紙化辦公，醫院內部會議通知儘量採用發短息方式通知，減少紙質件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領取、發放實行登記，指定專人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜誌、廢棄的`文印紙張等，應集中回收，統一處置。

四、加強公車節能管理，節約公車耗費，建立健全公務用車使用管理制度。進行集體公務活動時，提倡集中合乘公務用車，不分散使用小汽車。嚴禁公車私用。實行車輛定點加油、定點維修、定期保養和統一保險，科學覈定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。

五、推行節能產品的優先採購管理工作，建立完善節能產品採購制度並積極落實，加大節能產品使用力度，在採購中優先採購經國家論證的節能型同類設備和產品，對大宗設備、物資和產品的採購採用招特標形式，在招特標過程中，進行以節約能源爲主題的評估，優先考慮提供節能產品的，有資質、規範的企業，提高節能產品採購的透明度。

六、建立健全能耗統計制度

成立醫院覈算機構，做好水、電計量器具維護維修，準確統計水、電油、辦公用品能耗數據，建立能耗統計網絡平臺，定期向覈算部門提供彙總能耗報表，進行能耗成本覈算，分析能耗統計數據，掌握能耗情況，整改出現高能耗問題，廣泛地開展能耗統計工作，把醫院統計能耗覈算工作納入醫院正常工作，推動能耗統計覈算工作再上新臺階。

七、明確責任，提高認識，強化節能目標管理

根據“公共機構節能行動”的指導思想，完善節能考覈考評制度和日常督查制度，定期進行能耗檢查和考評，進行年度責任目標考覈，明確具體部門和專職人員負責能耗統計的日常管理，把節能降耗工作納入目標責任管理工作中，納入日常管理工作中，把節約能源消耗和減少浪費活動變成全院幹部職工的自覺行動。

工作計劃 篇6

搞好二輪複習，意義重大，事關大學聯考成敗。二輪複習主要是爲了解決一輪複習中存在的主要問題，從而促進學生完善知識框架，並進一步提升能力。我們高三語文組經過討論，共同探討，將二輪複習的思路確定如下。

(一)、排查一輪複習的存在問題。

1．字音成語掌握不到位。有時單個還能清楚，放在一起比較就糊塗了；

2．文言翻譯不到位。學生頭腦裏也知道要字字落實，但一下筆就會丟三落四；

3．詩歌鑑賞和現代文答題不到位，既是因爲訓練有欠缺，更是因爲學生能力並未真正提升起來；

4．寫作能力還十分脆弱。文體意識不強，記敘文不夠形象，議論文缺少力度。

5．文學類閱讀在一輪複習的時候,是分點複習,感覺學生綜合能力不夠,缺少針對性訓練。特別是探究題學生毫無目的，答而不得分。

6．文科加試題普遍得分不高，名著閱讀是制約學生髮展的瓶頸。

(二)、確定二輪複習的六個突破點。

存在這些問題不一定是教學失誤造成的，往往是學習過程中必然會出現的客觀情況。這種客觀事實要求我們要不斷反覆訓練，不斷有效訓練。進入二輪複習後，應將針對這些問題實施五個專項突破：字音成語專項突破，文言文翻譯專項突破，作文專項突破，文學類文本規範答題專項突破，名句默寫專項突破。

第二輪複習中的專項突破內容已經在第一輪中出現過，所以，再複習這些知識點絕不能是燙剩飯。第二輪複習應採取創新的方式，要在變形和深入方面下功夫。

第一．字音成語專題突破，主要應採取變形的複習方式。第一輪中主要是完成選擇題，第二輪中以填空題或者辨析題的形式出現。第一輪複習中是拉網式的全面複習字音字形，第二輪複習中精挑細選，對一些易混的字音成語作深入比較，以求取得最佳效果。

第二．文言文翻譯的再複習。我們設想在選材上求得變化，求得深入。要回歸課本，從課內到課外，融會貫通，舉一反三。

第三．作文專項訓練。強化文體，注重規範，求穩中有新。同一個題目可以多寫、多改，有時既要求寫成記敘文，也要求寫成議論文。主張學生傾向於一種擅長的文體。

第四．現代文閱讀的答題規範及要點突破。江蘇大學聯考說明對現代文的閱讀方面，今年在鑑賞、評價、探究方面把原來的要求細化了，需要不斷強化學生的歸納分析概括能力。

第五．名句默寫專項突破。篇篇到位，句句落實，多默寫，多檢測，力爭讓學生8分全部抓到手。

第六．加試題專題複習，着力在文言文閱讀和材料歸納分析兩種題型上下功夫。名著閱讀重在利用內容簡介拓寬學生的視野。

(三)、二輪複習的具體措施。

1．二輪複習中的每一項專項突破將主要由教師自己蒐集試題，編輯資料，因爲目前各種資料都沒有比較適合我們學校的，可以拿過來就用的。二輪複習中的每一項突破時間大約在十節課，六個專項突破下來前後也就是兩個月的時間。有了這兩個月的專項訓練，學生可以在回頭看中進一步查找到知識網絡中的漏洞，可以從前一階段的複習節拍中稍得喘息，換一種複習形式，從而提高學習效果。從這個角度看，二輪複習也是很有意義的。

2．二輪複習結束之後，將轉入綜合練習階段。綜合練習階段主要是完成綜合模擬試卷，進行考前熱身訓練。這一輪主要是瞄準《考試說明》，精心挑選組合綜合試題，確保在有限的時間收到最好的複習效果。

3．需要補充說明的是，二輪複習內容主要在課內完成。在組織二輪複習的同時仍要加強閱讀。我們提出的口號是，最大程度的鼓勵學生有針對性的閱讀。即使在眼下的緊張的二輪複習複習裏，我們仍然提倡學生多閱讀，不要把學生束縛在題海里，讓學生擠出時間深入地閱讀。要加強閱讀成果的'監督、檢查、交流、反饋，鼓勵與批評結合，提高時效。讓學生在閱讀中品位文學，提高作文的能力。

4．二輪複習更要優化課堂教學，提高課堂教學的效率。要改變教師講學生聽、教師問學生答的灌輸的方式，提倡靈活多樣的教學方式，尤其是啓發式和討論式，鼓勵運用專題性、研究性等多種學習方式。培養學生的分析、歸納、探究的能力。

5．加試題專題複習，着力在文言文閱讀和材料歸納分析兩種題型上下功夫。準備用一個月的時間，以附加題爲基礎，縱橫結合，提高能力。名著閱讀重在利用內容簡介拓寬學生的視野，在三四月份每週利用兩個晚自修瞭解相關內容。

6．針對我校學生基礎普遍薄弱層次多樣的特點，要採取不同的教學方式與教學內容，尤其是新成立的班級，擔負着我校20xx年大學聯考重要擔子，需要我們老師準確定位，科學分析，合理教學、適度提高。既要立足基礎，更要瞄準大學聯考。

(四)、具體教學安排（以月爲單位，先制訂月複習框架，在每月的25日全組商量確定下個組具體計劃。）

二月份：

語文表達與運用（壓縮語段、情景寫作）

文言文語句翻譯（實詞、虛詞、特殊句式、文意通順）

作文訓練點（思路如何打開：追問、聯想、添加）

三月份：

詩歌鑑賞（如何讀懂古詩、以情爲先、辨析技巧）

小說閱讀（情節、特點、技巧、作用、人物形象、藝術構思與主旨意蘊）

作文訓練點（行文如何扣題：字面重複與變奏點題）

四月份：

散文閱讀（作用分析、概括題的關鍵、含義體會、表達鑑賞和意蘊探究）

論述類文本閱讀（思路與觀點、論點與論據、概括觀點態度）

作文訓練點（記敘文的構思：曲徑通幽處，殊途境更佳）

五月份：

實用類文本閱讀（信息的篩選與整合、概括人物個性品質及成因、分析文本特色）

基礎知識的強化（名句 字音 字形 成語 病句）

作文訓練點（議論文如何說理：層層深入，形象說理）

六月份：

模擬練習

作文訓練點：考場作文的發力點

工作計劃 篇7

我叫王明普，曾從事過酒類銷售工作、駕校的人事管理以至到最後轉爲個體消防工作的全部管理及運行模式。通過這些經歷，讓我的人生積累了豐富的經驗，同時也積攢了一定的人脈關係，爲以後工作的發展和規劃奠定了良好的基礎。

順着國家政策對網絡金融的扶持導向，經過對恆昌財富的瞭解，憑着以往的閱歷，我感覺到加入恆昌財富是我一直以來嚮往成功發展的一個最好的階梯！

來到恆昌財富我會以飽滿的熱忱和全心的精力，儘快熟悉專業知識，以團隊經理的要求嚴於律己，結合以往的知識和經驗，發揮團隊的優勢，本着公司與客戶合作共贏的`紐帶，以公司對客戶負責，客戶對公司信賴，滿意的原則，以積極向上踏實的態度去工作，現將我進入公司前三個月的工作計劃彙報如下：

第一個月：

1、首先讓車隊隊員對公司的運營模式加以瞭解，對理財知識進行培訓，規範車隊日常行爲，樹立良好的形象，爲將來服務客戶做準備。

2、其次，制定計劃，讓每個隊員開拓市場，以團隊爲單位到人羣比較集中的地方，宣傳本公司的理財產品，讓他們掌握和了解本公司的模式和運營，以及安全情況，積累有理財意向的客戶及隱形客戶。

3、經過追蹤回訪，及時瞭解客戶的動態意向，爲客戶解釋，穩定心態，做到客戶“高興而來，滿意而歸”，這樣我隊這一個月有了一定的成就感，也爲我營業部產生效益。

第二個月：

1、進行業務知識精細化培訓，進一步提升每個隊員的業務能力。經過知識的武裝，能力提升了，隊員以個人爲單位，分片區進行市場調查，積累客戶信息，拓展業務。

2、爭取在短時間內在我縣開拓市場，讓客戶“有所必求，有求必應”，逐漸成爲穩定的客戶。與此同時，進行團隊擴展計劃，增加4人，業務在上個月的基礎上提升20%。

3、安排隊員調查客戶對我公司的所有理財產品的瞭解和信任度，並把公司的運營模式和政策導向爲客戶一一細心的講解清楚，直至他們從懷疑到肯定。（比如：風控和還款風險金到借款人的審覈）

第三個月：

1、讓每個隊員不斷完善自身各方面的能力，提高素質。以我公司爲堅實的後盾，利用前兩個月的客戶和客戶源，讓每個隊員以優質的服務，積極鞏固自己的客戶，努力讓客戶帶動客戶，起到一個推薦作用，在客戶中爲公司堅定一個很好地口碑。

2、這個月我會讓我對隊員預約所有的新老客戶，我會和他們親密的探討受益情況和有無安全隱患的問題，真正做到服務客戶，滿意客戶的所需，從而也加深了客戶和我們的友誼。

3、在不斷地努力中，繼續提升業績，吸收新的隊員，完善我隊爲公司所有的理財產品進入我縣千家萬戶而奮鬥！

以上是我的計劃，我想信以我的拼搏精神和公司對我的信賴，一定會取得成績。在今後的工作中，我會不斷學習，努力提高自己的工作能力完善

和加強工作計劃，高標準要求自己和我隊的每個隊員，盡全隊的力量，不辜負營業部對我的厚望。

公司需要每個人的維護，業績需要每個團隊的努力和奮鬥，相信我團隊的加入，能爲公司注入新的活力，我團隊的付出能爲營業部交上一個美好的答卷。

年 月 山陰恆昌公司團隊經理：王明普