關於名師的工作計劃3篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，寫好計劃纔不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編精心整理的名師的工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。

名師的工作計劃 篇1

爲了更好地推進20xx年的工作室工作，特制定以下工作室計劃，在計劃中有有序推進各項工作。

一、指導思想

以“搭平臺、促成長、廣輻射、共發展”爲宗旨，以“理論與實踐相結合、自主與交流相結合、學習與應用相結合、反思與提升相結合”爲原則，以“發展學生的言語生命、追尋教師的幸福人生、具有創新創優意識”爲方針，以“專業引領、同伴互助、自我反思”爲基本形式，全面推動全區國小語文本體性教學教研和改革工作，促進教師專業化發展。

二、工作理念

聚集志同道合的國小語文教師，以“抓本體返樸歸真，慧融合生生不息”爲目標，探索提升學生語用的方法和策略，樹立語文教學新形象。爲培養研究型、學術型的教師研究團隊，提供值得研究和借鑑的範例。

三、工作目標

遵循優秀教師的成長規律，以深化課堂教學改革，認真落實課程計劃主要內容，自主開展系列研修活動，完成一項區級課題研究，推進基礎教育課程改革。

四、具體措施

1、以工作室區級立項課題“指向運用的閱讀課實踐研究”爲研究主題，通過課例磨課、上課、議課、反思、講座等研究抓手，提升學員們的研究能力。

2、爲每一個學員購買關於語文本體性教學的相關理論書籍1-3本，提升大家的理論水平。

3、積極爲每一個學員提供外出學習的機會，在與各種國小語文名師的對話中，呼吸新鮮的國小語文研究空氣，擦亮學員們的國小語文研究之眼。

4、搭建研討的平臺，在交流碰撞中促進學員們的拔節成長。本年度着重開展就一篇課文的“同課異構”和“同課異段”的教學研究觀摩展示課，與涪陵區吳謙名師工作室開展聯合教研活動，打造更大的國小語文教學研究共同體，整體推進我區的國小語文教學和研究水平。

5、積極參加涪陵區的名師送交下鄉活動，發揮工作室的輻射引領作用。

6、每一個學員都要認真撰寫教學論文，要在區、市、國家級論文評比中獲一、二等獎，積極在省市核心期刊上發表文章。

7、每一個學員要積極參加涪陵區的國小語文高效課堂賽課活動，爭取獲一等獎。

8、積極建設好工作室的博客，及時發佈工作室的活動動態，發佈每個學員的案例設計和教學反思、論文，把工作室博客建成學員間相互學習、資源共享的信息資源平臺，也向外展示我們的工作和行進中的思考。

以上是20xx年工作室的工作計劃，在實際中，我們會原則遵守這個計劃，並根據實際情況，增加一些活動，做好工作室這一年度的工作。

名師的工作計劃 篇2

一、 指導思想

本着使本工作室成爲“名師成長的搖籃、享受教育的家園”的宗旨，“以教師專業能力建設爲核心，以中青年骨幹教師培訓爲重點，整合資源、整體提升，努力建設一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的名師隊伍。”

二、工作目標

工作室將本着科學求真與開拓創新的精神，既仰望星空又腳踏實地的態度，耕耘一片“研究”的土壤，創造一種“研究”的氣候。以研究爲主線，交流培訓爲途徑，理論聯繫實際，構建一個融學習、教學、研究、培訓、交流爲一體的平臺，促進教師的實踐反思和專業成長，提高教師羣體效能，充分發揮引領與輻射作用，爲本工作室教師成長搭建階梯，注重在實踐中研究，在研究中提升，在提升中反思，在反思中領悟，在領悟中創新。響應教育局號召，樹立垂範意識，爭取使本工作室成爲教育領跑的.團隊，真正做到引領教科研，實現共成長。讓名師工作室真正成爲人才成長和帶領人才成長的前沿陣地，使中青年老師從勝任型向骨幹型、名師型發展 。

三、工作職責

（一）名師工作室職責

1.承擔骨幹教師、學員的培訓和指導。實施中青年骨幹教師發展計劃，承擔骨幹教師的培訓和指導工作。制定工作室學員週期內專業化發展目標、計劃，通過集體備課、雙向聽課、說課評課、案例分析、課例開發，引導學員專業提升。

2.開展教育教學研究。以工作室爲平臺，整合教育優質資源，着眼於教育發展的重點難點問題，開展教育教學研究，每週期至少確定並完成一項市級以上教科研課題。

3.發揮名師示範和輻射作用。研究建立各類優秀教師發現機制和培養指導制度，通過組織學員上示範課、專題講座、教學研討等多種方式，促進我鎮中國小教師專業成長，促進更多的優秀教師脫穎而出。

4.利用自身資源優勢，爲教育教學改革積極向市教育主管部門、學校及有關部門獻言獻策。

（二）名師工作室主持人職責

1．制定工作室的工作計劃和學員週期培訓計劃，建立工作室工作制度，並報市教育局備案。

2．通過以師帶徒的方式，引領成員、學員加強師德修養，增強職業認同感和榮譽感，傳授教育教學專業技能，提高綜合素質。

3．組織開展教育教學研究，週期內至少完成1 篇本學科教育教學調查或研究報告，並至少發表1 篇本學科教育教學論文。

4．對成員、學員進行考覈，建立工作室學員成長檔案。

5．根據需要參與全市教師培訓工作，接受主管部門的指導、檢查、評估，向主管部門彙報工作，作出書面總結。

（三）名師工作室成員職責

接受掛牌名師指導，提高自身專業能力水平；在掛牌名師的指導下，結對幫帶1-2 名工作室學員；在掛牌名師的直接領導下，起組織、協調作用，完成掛牌名師分配的各項任務。

（四）名師工作室學員職責：

1．依據個人實際，確立自身發展目標，制定週期內學習計劃和確定研究項目。

2．每週至少完成1 次掛牌名教師安排的聽課任務，做好學習記錄和案例評析，提高課堂教學水平，每學年進行2 次以上教學展示。

3．接受掛牌名教師的指導，完成掛牌名教師安排的學習和研究任務。週期期滿時，完成個人專業成長報告，並公開發表至少1 篇研究論文。

4．幫助掛牌名師維護工作室網頁運行，積極參與在線互動式研討。

四、工作制度

根據工作目標，基於理想與現實，工作室的工作策略爲：學習培訓與課題研究相結合，理論學習與實踐操作相結合，自主學習與導師引領相結合，獨立思考與合作交流相結合，自我反思與不斷提升相結合。建立健全工作室工作機制，使工作室活動規範化、制度化、科學化。。

（一）學習交流制度

採取集中學習和分散自學相結合的形式。

（二）專題研討與專家講座制度

每學年開展六次以上專題研究活動，明確中心發言人，相互探討，共同提高。教研活動有記錄，有總結，有反思，形成文字資料歸檔。

（三）課堂觀摩研究制度

通過問題會診、教學研討、案例分析、聽課評課、經驗交流、反思總結、等形式提高名師工作室的整體素質和教學水平，引導教師在實踐中探索和把握教育規律，探求科學的教育方法，解決教育教學難題，形成科學的教育過程，找到教育創新的方向，提高教學效能。

（四）教育教學研究制度

1．名師工作室週期內在市科研部門立項一個課題進行研究，並形成研究成果報告。

2．每個成員與學員每年至少要有一篇以上研究報告或論文在省級以上報刊發表或被教育行政部門推介，或編寫教育教學專著 。

3．每個成員與學員三年內至少要獲得一次市級以上的教育、教學、科研成果獎勵。

（六）考覈評價制度

1．名師工作室與主持人的考覈。名師工作室每年進行一次年度考覈，每週期結束後進行週期考覈。

2．名師工作室成員由主持人負責，學員的考覈由責任導師負責。每學期舉行一次成果交流與總結會，同時進行學期考覈，從“德、勤、能、績”等方面進行綜合評價，學期考覈結果作爲年度考覈依據，存入檔案

五、工作措施

（一）制定發展計劃，明確生長點

主持人與成員指導學員制定基於教師個人實際並適度超前的個人職業生涯規劃，並進行中期和期末對照檢查，幫助學員找準自己發展座標，如青年教師成長計劃，中年教師與骨幹教師特色發展風格。主持人認真審覈每個學員的發展計劃，確認後在工作室公示並歸入學員檔案。

（二）開展多元學習，提升理論素養

先進的理念是成功行動的先導。充分發揮工作室研究共同體的作用，提高理論基礎，提高對教育的理解和認識。引領學員學習先進教育教學理論，時刻更新觀念，與時俱進。工作室學員要徹實執行學習制度，指導教師要進行督促與指導。

（三）強化實踐指導，塑造風格特色

提高課堂教學能力是青年教師成長的必由之路，也是發展的最佳手段。本室的工作重點之一，就是進一步提升名師工作室學員的課堂教學能力，這是本室開展其他各項活動的基礎。

名師的工作計劃 篇3

根據語文名師工作室工作方案要求，特制定個人發展規劃：

　　一、個人現狀分析：

自身優勢：

熱愛教育事業，樂於鑽研教學。能較準確地把握教材的重、難點。有多年的指導教學的經驗。電腦操作水平較高，善長利用網絡研修。

自身不足：

自身的教育教學理論系統性不強，對於語文方面的文學底蘊不足。課堂實踐少。

　　二、個人成長髮展目標

總目標：通過名師的引領和個人學習實踐，開展教育教學實踐和研究，形成自己的教學風格。全面提高自己的科研能力，進行課題的研究，探索學科教育規律。能夠具備高超的指導、引領教師開展學科教育教學的能力。

第一年專業發展目標：按讀書計劃完成讀書任務，積極參加理論學習，促使理論水平有較大的提高。按要求完成課題研究任務，撰寫2-3篇工作反思、論文等，並爭取發表。開始誦讀優秀古文書籍。

第二年專業發展目標：按讀書計劃完成讀書任務，做好筆記，專業理論水平進一步提高。能熟練地運用學科理論指導教學，課題研究有一定的教科研成果；完成並發表論文1篇以上（市級或以上）。

第三年專業發展目標：按讀書計劃完成讀書任務，專業理論水平有一定的高度，能對本學科的教育教學進行審視與思考，對教師課堂教學指導形成有效策略，發表或獲獎（省市級以上）論文一篇以上；有自己獨立進行的研究課題；參與完成工作室課題研究報告。

　　三、個人專業成長髮展的主要措施

1、認真完成讀書規劃，提升個人的素質。

2、積極參加工作室組織的活動。

3、及時記錄自己在教育科研、課堂教學、業務學習、個人感悟等方面的學習心得體會。

4、定期撰寫論文。

5、積極展開網絡研修，利用網絡平臺提升自己。

6、積極參與課堂觀摩、研討、示範等，提高個人的課堂活動設計與實施能力；認真參與各種評課指導活動，積累實踐經驗，鍛鍊指導能力。