創建無煙單位工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編爲大家整理的創建無煙單位工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

創建無煙單位工作總結1

爲了響應國家衛生部關於20xx年在衛生系統全面禁菸以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁菸的號召，按照師市創建無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，爲了減少吸菸的危害，保護和淨化醫院環境，保障醫院廣大幹部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸菸引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫院全面啓動創建“無煙醫院”活動和在醫院範圍內公共場所實施禁菸工作以來，醫院的創建活動和控煙工作，在石河子市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下，在我院創建“無煙醫院”活動與禁菸工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大幹部職積極參與和共同努力下，我院的創建活動和禁菸工作在很短的時間內取得了顯著成績，通過石河子市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在石河子同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認爲我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，爲師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此爲動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，爲進一步推動我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，爲早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院創建“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：

一、領導重視，機制健全

按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建“無煙醫院”活動並在全院室內、公共場所實施全面禁菸的專題工作會議，成立了由醫院黨一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導幹部要率先垂範，各部門要加強配合與協調，全院幹部職工積極參與，形成了黨領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，爲實現“無煙醫院”創建目標奠定了堅實的基礎。

二、制度健全，措施得力

（一）禁菸區域劃定

1、在醫院範圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸菸。

2、在醫院範圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸菸。

3、在醫院範圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病竈食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸菸。

（二）禁菸工作措施

1、在全院劃定的禁菸區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁菸標示，爲了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的吸菸區域製作安裝了“吸菸區”標示牌，爲暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。

2、對醫院內部菸草製品的銷售點進行了清查，對銷售菸草製品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，並要求在醫院範圍內禁止銷售菸草製品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。

3、爲了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

4、在我院管轄的48社區門診設立了戒菸諮詢服務門診，特聘受過戒菸專業知識培訓資格的醫師坐診，爲廣大市民提供有效的健康諮詢服務，健康諮詢服務熱線電話：2617920。

三、獎懲措施

（一）將創建（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，並與年終評先選優考評考覈工作掛鉤，對於違反醫院禁菸規定的科室取消當年科室評先選優資格。

（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁菸工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸菸醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外並給予200元的罰款。

（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出並取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

（四）在做好爲來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，並做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的瞭解吸菸的危害與醫院開展禁菸活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁菸規定，如發現在禁菸區域內吸菸的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸菸區域吸菸，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸菸者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

結合醫院工作實際，採取不同形式多渠道因地制宜地在醫院範圍內廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院幹部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力爲全院幹部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

五、堅持對控煙工作的檢查與監督

（一）控煙工作初見成效

1、20xx年9月3日上午10時由黃桂林副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁菸活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，並親自帶隊對醫院開展禁菸活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認爲，自醫院啓動創建“無煙醫院”和在公共場所實施禁菸活動以來，全院95%以上的幹部職工都能積極參與和支持禁菸活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁菸規定帶頭禁菸，同時又自覺擔負起禁菸活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁菸工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但爲我院禁菸工作起了個好頭，也爲我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。

2、在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。

3、禁菸工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁菸工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組爲基礎，在今後的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，並且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

（二）存在不足

1、檢查分組在檢查彙報會上提出急診科禁菸標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁菸標示急需補貼，這兩項工作已經落實。

2、在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室內存有一、兩個菸頭（已通知整改），也碰到了一例在禁菸區域內的吸菸者（已當面對其進行了批評教育）。

（三）工作思路

1、加強隊伍建設

在開展創建“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁菸活動的參與者，又是向廣大職工羣衆提供戒菸服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社區門診設立了戒菸諮詢服務點並開通了健康服務熱線電話，但經過戒菸專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒菸專業知識的培訓，提高戒菸和勸導戒菸的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，爲廣大職工羣衆提供可靠、有效的戒菸諮詢服務。

2、擴大服務網絡建設

在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康諮詢服務點的基礎上，要逐步擴大諮詢服務網絡建設，要面向社會廣泛進行吸菸危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工羣衆都能對吸菸危害健康與開展禁菸活動予以理解並給予支持、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁菸隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒菸目的，爲營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。

創建無煙單位工作總結2

吸菸是危害人類健康的重要因素之一。20xx年，隨着郴州市創建國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸菸的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在貫徹落實上級文件精神的同時，採取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念，使部分吸菸的教職工儘早擺脫菸害，圍繞無煙學校的標準開展了一系列活動，取得了較好成效，現將創建“無煙學校”工作總結如下：

一、領導重視、制度健全

成立創建“無煙學校”活動領導組織和工作機構，制定本單位創建“無煙學校”工作計劃，校長擔任組長，書記和副校長任副組長，由處室主任、年級組長、班主任等同志任組員。領導小組下設工作小組，由辦公室負責協調校辦、總務、學工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。

二、專題宣傳，形成共識

三、領導帶頭，開展控煙

學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸菸習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸菸。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

四、以活動爲載體，切實注重控煙實效

在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁菸活動是確保禁菸工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：

（1）開展控煙宣傳活動

學校領導在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。爲了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論爲引導，多渠道進行宣傳。教學過程中，各科教師均能將吸菸危害健康的知識有機地融入到自己的教學內容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁菸標語、禁菸標誌，形成禁菸控煙的大環境。

以人爲本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸菸可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌症”的科學知識，養成自覺控煙的良好習慣。

（2）開展控煙主題簽名活動

今年11月19日我校全體師生舉行了“噪香菸，珍愛生命，構建綠色校園”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模範和表率作用，收到了很好的效果。

（3）舉辦控煙健康教育知識講座

通過國旗下講話讓全校師生了解吸菸的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的提高。

（4）開展豐富多彩的文體活動

爲了增強教職工中吸菸者的戒菸決心，學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業餘生活，從而推進我校控煙活動的進一步開展。

控煙工作是一個系統工程，是一項長期艱鉅的任務，不吸菸者可能會加入吸菸者行列，已戒菸者仍有再度吸菸的可能。今後我校的禁菸控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成爲“無煙學校”。提高全體師生的身體素質，進一步做好控煙工作，爲後代的健康成長而努力！

創建無煙單位工作總結3

20xx年7月16日，新礦集團萊蕪中心醫院創建“無煙醫院”活動正式啓動，醫院成立了以院長爲組長，副院長任副組長及科室主任爲成員的“無煙醫院”創建工作領導小組，各科室安排控煙監督員和巡查員，負責有效控煙及勸阻患者、家屬和陪護吸菸，隨着創建“無煙醫院”活動啓動，醫院相繼制定創建“無煙醫療機構”實施方案、禁菸制度和考評獎懲制度，爲紮實穩妥的創建“無煙醫院”，強化醫務人員的控煙意識並爭得病人的支持和配合，醫院從以下方面開展控煙工作。

1、意識決定行動，將控煙工作深入人心，醫務人員率先做控煙表率，將控煙工作做穩做實。

利用控煙動員大會、強化員工的控煙意識，讓每位員工明確醫院的控煙行動，通過對各級人員的控煙知識培訓，讓醫院所有的員工掌握控煙的方法和人文勸導方式，開展醫務人員吸菸基線調查，重點對吸菸人羣進行督查，人人蔘與控煙行動，醫務人員帶頭禁菸，做控煙表率。

2、營造環境氛圍，加強宣傳，勸阻吸菸。

營造無煙環境氛圍，在禁菸的前沿醫院大門處懸掛控煙橫幅，入口處設置明顯的禁止吸菸溫馨提示牌和滅煙臺，在候診區、輸液廳等處投放控煙健康教育資料和摺頁供病人取閱，粘貼醒目的禁菸標識在醫院內隨處可見，醫務人員帶頭戒菸以及積極開展戒菸諮詢門診等舉措營造了良好的禁菸氛圍，利用醫院網站、宣傳欄等平臺，積極開展控煙宣傳、指導，在門診候診大廳將“吸菸與健康”相關內容做爲長期宣教的主題，積極營造保護健康、噪菸草的環境，開展多種形式的控煙宣教活動，加強吸菸有害健康的知識宣教，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬宣傳吸菸的危害，積極勸阻在禁菸區域內的吸菸行爲。

3、參與控煙，人人有責，個個都是控煙督查員。

保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸菸高發地，及時拾取菸頭，勸阻吸菸。各科室主任擔負着本科室門診、病區的控煙，保證無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸菸，科室人員互相監督，並做好控煙勸阻記錄。爲加強控煙考覈力度，禁菸處發現有本院職工吸菸，吸菸者與本科室在場人員均受扣罰，醫院上下齊控煙，共創無煙美好環境。

4、目前存在的一些問題：

雖然宣傳控煙力度較大，但由於社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，病人及患者家屬對吸菸與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴菸草生活等原因，在單位樓梯、走廊及過道和廁所難免會發現人員吸菸的情況。單位對這部分服務對象只能反覆的宣教和勸阻，不能進行具體的考覈獎懲，給單位創建“無煙醫院”目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控煙。

創建無煙單位工作總結4

爲保護居民健康、帶頭做好控煙履約工作，最大限度減少菸草流行帶來的危害和疾病負擔，確保XXXX年底實現無煙醫院的目標。根據WHO《菸草控制框架公約》精神，以及衛生行部門有關衛生系統實施全面禁菸工作要求，結合我中心的實際情況，開展了一系列創建無煙醫院及無煙社區的活動。現將控煙工作總結如下：

一、市區兩級衛生行部門大力支持

在北京市衛生局、北京市疾控中心、朝陽區衛生局及朝陽區疾控中心的領導下，我中心作爲“首都社區居民菸草使用狀況調查及創建無煙示範社區”示範點，開展無煙社區創建工作。爲有效做好創建工作，北京市衛生局及朝陽區疾控中心專門組織我中心醫院人員進行“簡短戒菸干預”知識培訓，創建過程中朝陽區疾控中心健教所領導先後兩次前來我中心進行控煙工作指導。

二、組織機構建設

根據全面開展醫療衛生機構建設無煙環境工作要求，結合創建“無煙醫院”和“首都社區居民菸草使用狀況調查及創建無煙示範社區”示範點工作，中心成立控煙工作領導小組，中心主任任小組組長，主抓控煙工作。中心控煙工作領導小組下設控煙辦公室、技術指導小組、門急診督導組和後勤督導組，分管控煙工作。

結合中心實際，制定了《開展全面禁菸、爭創無煙醫院實施方案》，完善無煙醫院工作制度，包括《醫院禁菸規章制度》、《醫院禁菸考評標準》和《控煙考覈評估獎懲制度》，有效保障創建無煙醫院工作落實。

三、工作內容與實施

（一）無煙醫院創建宣傳動員行動

1、煙醫院創建動員活動

組織召開中心創建無煙醫院工作動員部署大會，對中心各科室及衛生站進行創建工作方案的廣泛宣傳動員。

2、營造創建氛圍系列活動

充分利用板報、櫥窗、宣傳欄、展板、候診廳、電子顯示屏、橫幅、牆標和宣傳品等公共載體開展無煙醫院、社區創建工作的宣傳，截至XXXX年XX月底，張貼戒菸宣傳畫XX張、戒菸展板XX塊、板報X次、發放宣傳摺頁XXXX份；在醫院醒目處設置禁菸標誌，提醒吸菸者自覺禁菸；在診室、輸液室、會議室、辦公室和洗手間設置禁菸標誌，設立專門戶外吸菸區。

3、工作動態網絡宣傳活動

利用中心網站及時報道創建無煙醫院、無煙社區工作開展情況；對創建工作突出部門進行表揚；對創建工作不力部門給予曝光，促進及時整改。

4、創建工作對外宣傳活動

藉助轄區居委會，發動社區志願者，加強對無煙社區創建工作的宣傳，及時下發中國健康教育協會、中國疾病預防控制中心和控煙辦公室製作的戒菸宣傳手冊，組織社區干預活動，提高控煙知識知曉率和覆蓋率。

（二）無煙醫院、無煙社區創建行動

1、強化醫院控煙工作措施

禁止醫務人員在醫院內部吸菸，控煙巡查員每週對各部門進行控煙工作巡查。控煙領導小組定期對醫院各部門進行控煙情況督導、檢查，記錄和反饋檢查情況，並按《控煙考覈評估獎懲制度》進行獎懲。倡導中心醫務人員做戒菸、控煙模範，爲創立“無煙醫院”和“無煙社區”奠定良好基礎。嚴禁患者在醫院內部吸菸，每日安排醫務人員作爲禁止吸菸檢查員，向就診患者宣傳吸菸有害健康等知識。

2、加強戒菸知識社區宣傳工作

充分利用“文明城區創建工作”開展戒菸宣傳活動，將轄區寫字樓、大型商場作爲主要宣傳地點，進行戒菸知識宣傳活動，提高居民對吸菸危害的認識，增強控煙意識，營造無煙、清潔、健康的生活環境，倡導樹立健康生活方式。

結合今年無煙日主題精神，我中心因地制宜地開展了多種形式的控煙宣傳活動，提高公衆對被動吸菸和環境菸草煙霧危害的認識，尤其要提高女性對菸草危害的認識。

無煙日當天，在中心及各站門口張貼禁菸宣傳畫，門診大夫利用病人就診機會爲病人發放菸草危害宣傳摺頁，宣傳吸菸危害衛生知識。同時，中心積極與街道辦事處聯合，於X月X日上午，組織醫務人員在新世界百貨商場門口圍繞“性別與菸草抵制針對女性的市場營銷”主題展開宣傳活動，向過往居民及商場工作人員宣傳控煙健康教育知識，並當場爲諮詢者答疑解惑，動員和號召廣大居民自覺抵制公共場所和人羣聚集地方的吸菸行爲。

XXXX年，我中心針對不同人羣累計開展健康教育講座X次，大型干預活動X次，社區諮詢X次，累計發放宣傳摺頁XXXX張。

3、設立戒菸門診及諮詢電話

組織醫務人員開展簡短戒菸技術學習，設立戒菸門診及諮詢電話，對就診患者進行戒菸知識宣傳，針對吸菸者特別是慢性病患者，勸導戒菸。

4、開展首都社區居民菸草使用狀況調查工作

根據北京市衛生局“首都社區居民菸草使用狀況調查及創建無煙示範社區”工作要求，從XX月X日開始，我中心及下設X個衛生站的醫生統一行動，對門診就診患者進行吸菸信息登記；由中心健康管理科牽頭，醫療科及各衛生站積極落實，登記數據，每天下午進行彙總上報。同時，將工作進展情況定期在我中心的網站上進行公示，在每日早上的醫交班會上進行通報，以有效促進各部門開展此項工作的進度。

截至XX月XX日下午，我中心已完成患者吸菸信息登記XXXX人次，發放戒菸自助手冊及宣傳摺頁各XXX餘份，在中心及各衛生站的輸液室內向患者及家屬進行宣教活動XX次。

通過一系列無煙醫院及無煙社區的創建工作，我中心醫務人員樹立了良好的戒菸、控煙意識，並在戒菸、控煙工作中起到了積極的帶頭作用，轄區居民控煙知識的知曉情況亦收到了良好的效果。

我中心將繼續認真落實控菸禁煙工作，以“樹立首都醫療衛生系統的`良好形象”作爲目標，爲履行《菸草控制框架公約做出積極貢獻》，建設良好的醫療衛生環境。

創建無煙單位工作總結5

按照省衛生廳《轉發〈關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定〉的通知》以及安康市、區衛生局《關於開展創建無煙醫療衛生機構活動的通知》精神，我院在區衛生局領導下，自20xx年4月起開展了創建無煙醫院活動。現將我院創建無煙醫院工作總結匯報如下：

一、組織開展創建活動，鞏固創建成果

（一）提高認識，明確目標，分清職責

4月份由院長馬明寶主持召開了全院職工創建無煙醫院動員會議，傳達了衛生部、省衛生廳、安康市、區衛生局開展創建無煙醫療衛生機構活動的有關文件精神，明確了創建無煙醫療衛生機構工作的重大意義以及進一步加強控煙工作的重要性，要求全院職工認真按照創建工作標準，努力工作，以幹克難，保證醫院全面禁菸，實現無煙醫院創建工作的目標。全院職工動員會議之後，醫院控煙工作領導小組成員又召開工作會議，對下一步如何開展創建工作的各項工作內容進行研究，對創建活動的各項具體措施作出具體安排。

積極開展世界無煙日控煙宣傳活動，我院於5月31日世界無煙日組織有關職工開展了噪菸草關愛生命控煙宣傳和醫療保健諮詢、義診活動，向過往羣衆散發了今年世界無煙日主題內容和有關吸菸危害和戒菸益處、控煙知識、控煙方法以及醫療衛生保健方面的宣傳材料。

（二）抓住重點，強化措施，積極開展創建活動

1、設置禁菸標識，室內工作場所和公共場所全面禁菸，樹立醫療衛生機構良好形象。爲了實現室內工作場所和公共場所全面禁菸的目標，我院門診樓、住院樓、急診樓所有樓層大廳、走廊、樓梯、各房間、辦公室等處都設置了禁菸標識或禁菸標牌，在室內工作場所和公共場所實行全面禁菸。按照創建工作要求，我院在門診樓後門西側設置了室外吸菸區，並設有明顯的引導標識。通過以上措施，我院工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸菸，不穿工作服在吸菸區吸菸，單位禁止使用捲菸接待賓客，室內工作場所和公共場所吸菸和隨地亂丟菸頭的現象大大減少，偶有在禁菸區吸菸者或發現地上有丟棄的菸頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。實行全面禁菸後，我院爲服務對象、門診患者、前來辦事的其他人員以及本所職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。

2、通過開展控煙宣傳教育和相關知識培訓，提高了全所職工的控煙意識。我院開展多種形式的控煙宣傳和教育，通過向全體職工發出戒菸倡議，組織全體職工開展創建無煙醫院從我做起主題簽名活動、舉報控煙知識專題培訓，控煙監督員學習培訓，在醫院建立控煙知識宣傳專刊、在電子顯示屏開設控煙園地，發放控煙宣傳材料和控煙健康教育處方等方式，進行控煙的有關策和制度、菸草危害知識、戒菸的益處、勸阻吸菸的責任和義務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，提高全體職工控煙的意識和知識水平。自開展創建活動以來，共舉辦全體職工控煙知識專題培訓3次、控煙監督員學習培訓1次、建控煙宣傳專欄1期，創建控煙園地1期，經過開展宣傳教育和相關培訓，全院職工進一步瞭解吸菸時所產生的對人體健康有害的物質，吸菸對人體呼吸系統、心血管系統、消化系統等方面的各種疾病危害，被動吸菸對健康的危害，尤其是對婦女兒童健康所產生的危害等，並使全體職工能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸菸，主動戒菸或減少吸菸量，保持室內、室外良好的工作和服務環境，積極支持開展創建工作，保持已取得的創建工作成效。

3、加強控煙監督管理，以取得更好成效。通過組織開展多次的控煙宣傳教育和培訓，全體職工明確了所負有的勸阻吸菸的責任和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸菸的方法和技巧，並鼓勵和幫助周圍吸菸職工戒菸、控煙。控煙監督員佩戴袖章上崗，在科室負責人領導下，負責本科室及其所在樓層控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸菸等工作，主動勸阻在禁菸區吸菸者滅煙或提醒其到吸菸區吸菸，向服務對象發放宣傳材料、控煙健康教育處方，同時認真做好工作記錄。

4、建立首診詢問吸菸史制度。爲了加強控煙工作效果，我院在戒菸門診建立了首診詢問吸菸史制度，詢問服務對象或門診患者是否吸菸、吸菸煙齡、每日吸菸量等情況，並向其發放控煙處方、控煙宣傳材料，爲吸菸者提供控煙宣傳和戒菸諮詢指導，同時做好戒菸指導登激作。

5、通過在戒菸門診開展實施首診詢問吸菸史制度工作，不僅提高了醫院醫務人員控煙的知識水平和工作能力，而且加強了控煙宣傳工作力度，擴大控煙宣傳範圍，增強了控煙工作取得的效果。

6、開展戒菸門診服務，不斷推進創建活動按照創建無煙醫院標準的要求，我院在皮膚科設立了戒菸門診、戒菸醫生和戒菸諮詢電話，爲吸菸者提供戒菸服務，對有戒菸需求的吸菸者進行菸草危害、戒菸益處、戒菸過程中可能遇到的障礙等方面的宣傳諮詢和指導，幫助戒菸者克服生理依賴、心理依賴、改變行爲習慣並提出綜合干預措施，鼓勵和幫助吸菸者成功戒菸。

二、加強組織領導，明確職責，確保創建工作貫徹落實爲保障

我院創建活動的正常開展和順利進行，我院成立了控煙工作領導小組，全面負責我院開展創建活動的各項組織、管理、宣傳、培訓、指導等工作。按照創建活動的內容和要求我院制定了《XX區第二醫院創建無煙醫院工作實施方案》，對整個創建活動做了總體上的安排，進一步明確了控煙工作領導小組、各科室及其負責人、控煙監督員（巡查員）的各項創建工作職責，確保各項創建工作得以貫徹落實。

三、開展創建工作檢查，做好自查評估工作，努力實現創建目標

爲了保證創建工作質量，鞏固取得的創建成果，我院於5、7月份分階段組織開展了兩次創建工作落實情況檢查，對各科室開展全面禁菸、控煙監督員的控煙監督工作、控煙的勸阻和指導、開展控煙宣傳和健康教育、開展戒菸門診的工作情況、控煙宣傳材料和控煙處方的發放情況等各項工作進行一一檢查，及時總結經驗，鞏固成果，並對檢查中發現的問題或不足之處要求有關科室及時整改完善。

自開展創建活動以來，我們深深的體會到，創建無煙醫院活動既爲本院工作人員提供一個良好的工作環境，也爲患者和服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的文明行醫的形象也得到了提升。同時，創建活動也是一項惠及患者和社會的公益活動，培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們將更加積極地投身到創建活動中去，在控煙工作中發揮示範帶頭作用，爲推動全社會的控煙工作貢獻力量。

創建無煙單位工作總結6

今年的5月31日是世界衛生組織發起的第23個世界無煙日。當天下午，我院隆重召開了創建全國無煙醫院工作總結暨表彰大會。

主管控煙工作的我院副院長謝苗榮對創建全國無煙醫院工作進行了全面總結。謝院長指出，我院從創建之初到獲得全國無煙醫院稱號，在這期間醫院有許多收穫和體會，如醫院高度重視，全員積極參與；控煙意識明顯增強，初見成效；廣泛宣傳，創造良好的控煙氛圍；從實際出發，講求實效，以人爲本；有計劃，有步驟，穩步推進各項工作；將控煙工作與科室和個人的榮譽和利益掛鉤；加強對重點區域、重點人員的管理等。控煙工作道路漫長，任務艱鉅，衷心感謝全院職工在我院創建全國無煙醫院期間付出的辛勤努力。

大會同時對創建全國無煙醫院期間表現突出的科室及個人給予表彰獎勵，院領導爲控煙先進集體及個人進行了頒獎，並向他們表示祝賀，希望全院職工繼續堅定信念，再接再厲，建立控煙長效機制，爲20xx年底全市醫療衛生機構全部達到無煙單位的標準貢獻我們每一位衛生工作者的力量。爲認真貫徹落實昌平區衛生局、昌平區愛衛會關於“開展無煙醫療機構創建工作督導檢查”的通知精神，華一醫院根據《無煙醫療衛生機構督導評估表》的要求，進行了自檢自評，針對在控煙工作中存在的薄弱環節及時加以整改。在總結近年來創建無煙醫院工作經驗的基礎上，進一步強化制度建設，加強控煙監督、巡查和懲罰力度，實行分區管理，責任到科室和人頭。華一醫院結合《無煙醫療衛生機構督導評估標準》，向全院作出周密部署，要求醫院各科室積極行動起來，將控煙工作作爲常抓不懈的一項工作，爲創建無煙醫院、促進全民健康而努力。

一、目標

在全院全面推進創建無煙單位工作，到20xx年12月31日前，我院要建成無煙單位，並設立戒菸門診。

二、背景

世界衛生組織《菸草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。20xx年1月9日，《公約》在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方採取有效措施，防止公衆接觸菸草煙霧。20xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸菸草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，自20xx年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸菸。

由於我國缺乏公共場所禁止吸菸相關法規，吸菸率居高不下，公共場所禁菸工作面臨巨大的國際壓力。爲帶頭做好控煙履約工作，衛生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衛生部和武警部隊後勤部於20xx年5月20日聯合印發了《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》，要求所有衛生行部門和至少50%的醫療衛生機構到20xx年應建成無煙單位。

三、工作內容與步驟

我院創建無煙單位工作任務重、難度大，爲使創建無煙單位工作有計劃、有步驟的開展，醫院計劃將此項工作分四個步驟實施。

（一）宣傳動員階段（6月1日6月30日）

1、加強組織領導，全面建立科室禁菸目標責任制。醫院成立創建無煙單位領導小組（附件1），負責全院禁菸工作組織領導、監督檢查。各科室也要明確禁菸工作負責人，實行目標責任管理，做到科室禁菸工作有專人負責，禁菸工作職責分工明確。

2、完善制度建設，狠抓醫院禁菸措施落實。各科室要把禁菸制度建設作爲強化禁菸措施、加大禁菸力度的重要手段，建立並完善禁菸責任人制度、禁菸檢查制度、考評獎懲制度等。

3、召開創建動員大會，層層簽署禁菸目標責任書，全面啓動無煙醫療衛生單位創建工作。

4、將創建無煙單位活動與創建文明單位、衛生單位和“衛生行風風建設”等活動有機結合，加強禁菸宣傳，營造良好的禁菸氛圍。

（二）創建實施階段（7月1日8月31日）

1、按照《無煙醫療衛生機構評分表》（附件2），對本單位禁菸工作中存在的問題全面進行檢查與整改。各科室入口處要設有醒目的禁菸標識，會議室、辦公室、大廳、候診室、病房、衛生間、手術室等重點區域要設有明顯的禁菸標識，室內場所無吸菸區、吸菸室及煙具。

2、各科室結合自身實際，指定禁菸監督員、勸導員，負責勸阻吸菸人員停止吸菸或到室外吸菸區吸菸。堅決避免醫務人員着工作服在工作場所內吸菸現象發生，積極勸阻外來人員不在醫療衛生機構室內吸菸，力爭達到在各科室內場所無吸菸者、無煙具、無煙蒂，食堂小賣部無煙草製品銷售現象。

3、建立職工吸菸情況調查登記表，全面掌握吸菸職工的基本情況，有針對性的開展戒菸勸導。要加強禁菸宣傳教育，通過學習盛市下發的相關禁菸方案、禁菸評估標準等文件，設置禁菸宣傳欄，發放禁菸宣傳資料，開展禁菸知識講座等形式，提高單位職工對菸草製品危害的認識，普及禁菸知識、戒菸方法與技巧，引導和教育本院職工率先垂範主動參與禁菸工作，自覺噪菸草製品。

4、設置室外吸菸區。根據實際需要，可以設立室外吸菸區，必須有明顯引導標識。

（三）鞏固提高階段（9月1日9月30日）

1、醫院要高標準、嚴要求，對本院禁菸工作進行經常性檢查整改，力爭使本院禁菸工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。

2、建立無煙環境監督管理機制。將無煙環境納入機構常規檢查，定期進行督導檢查，公佈檢查結果，認真落實控煙措施。

3、醫院要加強控煙能力培訓和戒菸門診建設。積極推廣無煙醫療衛生機構創建指南的應用，全面促進無煙環境建設；針對醫務人員開展簡短戒菸干預和戒菸問診技能培訓，提高醫務人員簡短戒菸干預和戒菸問診技能。加強戒菸門診建設，及時開設戒菸門診，提供戒菸服務。

（四）總結驗收階段（10月1日12月31日）

1、歸納整理創建無煙單位相關資料，做好迎接上級禁菸檢查考評準備工作。

2、對照《無煙醫療衛生機構評分表》，開展自測自評。按時申請縣衛生局評審驗收。

四、工作要求

1、提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”、“健康講座”等形式，加強禁菸宣傳，強化禁菸知識培訓，使廣大醫務人員積極行動起來，爲實現我院禁菸工作目標做出貢獻。

2、落實考評獎懲制度。醫院創建無煙單位領導小組將不定期組織對全院禁菸工作情況進行檢查。對在禁菸工作中成績突出的科室或個人，參照有關文件精神給予表彰及獎勵；對檢查中不達標的科室將提出整改意見，並限期整改。

3、明確目標，狠抓落實。要把禁菸工作納入今年醫院工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《創建無煙醫療衛生機構評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保我院禁菸目標實現。

創建無煙單位工作總結7

爲了響應國家衛生部關於20xx年在衛生系統全面禁菸以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁菸的號召，按照師市創建無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，爲了減少吸菸的危害，保護和淨化醫院環境，保障醫院廣大幹部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸菸引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫院全面啓動創建“無煙醫院”活動和在醫院範圍內公共場所實施禁菸工作以來，醫院的創建活動和控煙工作，在石河子市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下，在我院創建“無煙醫院”活動與禁菸工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大幹部職積極參與和共同努力下，我院的創建活動和禁菸工作在很短的時間內取得了顯著成績，通過石河子市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在石河子同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認爲我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，爲師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此爲動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，爲進一步推動我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，爲早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院創建“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：

一、領導重視，機制健全

按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建“無煙醫院”活動並在全院室內、公共場所實施全面禁菸的專題工作會議，成立了由醫院黨一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導幹部要率先垂範，各部門要加強配合與協調，全院幹部職工積極參與，形成了黨領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，爲實現“無煙醫院”創建目標奠定了堅實的基礎。

二、制度健全，措施得力

（一）禁菸區域劃定

1、在醫院範圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸菸。

2、在醫院範圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸菸。

3、在醫院範圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病竈食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸菸。

（二）禁菸工作措施

1、在全院劃定的禁菸區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁菸標示，爲了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的吸菸區域製作安裝了“吸菸區”標示牌，爲暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。

2、對醫院內部菸草製品的銷售點進行了清查，對銷售菸草製品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，並要求在醫院範圍內禁止銷售菸草製品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。

3、爲了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

4、在我院管轄的48社區門診設立了戒菸諮詢服務門診，特聘受過戒菸專業知識培訓資格的醫師坐診，爲廣大市民提供有效的健康諮詢服務，健康諮詢服務熱線電話：26xxxx0。

三、獎懲措施

（一）將創建（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，並與年終評先選優考評考覈工作掛鉤，對於違反醫院禁菸規定的科室取消當年科室評先選優資格。

（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁菸工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸菸醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外並給予200元的罰款。

（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出並取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

（四）在做好爲來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，並做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的瞭解吸菸的危害與醫院開展禁菸活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁菸規定，如發現在禁菸區域內吸菸的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸菸區域吸菸，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸菸者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

結合醫院工作實際，採取不同形式多渠道因地制宜地在醫院範圍內廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院幹部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力爲全院幹部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

五、堅持對控煙工作的檢查與監督

（一）控煙工作初見成效

1、20xx年9月3日上午10時由黃桂林副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁菸活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，並親自帶隊對醫院開展禁菸活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認爲，自醫院啓動創建“無煙醫院”和在公共場所實施禁菸活動以來，全院95%以上的幹部職工都能積極參與和支持禁菸活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁菸規定帶頭禁菸，同時又自覺擔負起禁菸活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁菸工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但爲我院禁菸工作起了個好頭，也爲我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。

2、在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。

3、禁菸工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁菸工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組爲基礎，在今後的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，並且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

（二）存在不足

1、檢查分組在檢查彙報會上提出急診科禁菸標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁菸標示急需補貼，這兩項工作已經落實。

2、在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室內存有一、兩個菸頭（已通知整改），也碰到了一例在禁菸區域內的吸菸者（已當面對其進行了批評教育）。

（三）工作思路

1、加強隊伍建設

在開展創建“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁菸活動的參與者，又是向廣大職工羣衆提供戒菸服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社區門診設立了戒菸諮詢服務點並開通了健康服務熱線電話，但經過戒菸專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒菸專業知識的培訓，提高戒菸和勸導戒菸的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，爲廣大職工羣衆提供可靠、有效的戒菸諮詢服務。

2、擴大服務網絡建設

在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康諮詢服務點的基礎上，要逐步擴大諮詢服務網絡建設，要面向社會廣泛進行吸菸危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工羣衆都能對吸菸危害健康與開展禁菸活動予以理解並給予支持、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁菸隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒菸目的，爲營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。

創建無煙單位工作總結8

按照國家衛生部關於20xx年在衛生系統全面禁菸及市衛生系統全面禁菸的統一部署和要求，爲了減少吸菸的危害，保護和淨化醫院環境，保障醫院廣大幹部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸菸引起的火災隱患，洮南市醫院於20xx年末全面啓動創建“無煙醫院”活動，並於20xx年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，爲此我們要以此爲動力，爲進一步推動我院創建無煙醫院活動奠定了堅實的基礎，爲早日實現無煙醫院建設目標作出了努力。

一、領導重視，機制健全

按照衛生系統控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建無煙醫院，實施全面禁菸的專題工作會議，各級領導幹部要率先垂範，各部門要加強配合與協調，全院幹部職工積極參與，形成了黨領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，爲實現無煙醫院創建目標奠定了堅實的基礎。

二、制度健全，措施得力

（一）禁菸區域劃定

1、在醫院範圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸菸。

2、在醫院範圍內住院病區、醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸菸。

3、在醫院範圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸菸。

（二）禁菸工作措施

1、醫院成立了以黨委書記、院長任組長的創建無煙醫院領導小組，院領導各把一條線，在創建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創建工作，並下設辦公室，負責日常控煙工作。20xx年醫院召開了創建無煙醫院活動動員大會，院長於長義在動員會上對創建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫院創建無煙醫院活動方案》並下發各科室。

2、在全院劃定的禁菸區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁菸標示，爲了體現人性化管理，醫院在室個設立了專門吸菸區，並製作安裝了“吸菸區”標示牌，爲暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。

3、爲了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求醫院各科室設立至一名控煙義務監督員、一名控煙巡視員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強，同時醫院爲了更好強化控煙工作，3月初醫院與白城市鈺保潔室內外保潔服務站協作關係，並在社會上招募人員負責保潔及控煙工作，

三、獎懲措施

（一）將創建無煙醫院活動納入了醫院議事日程，並與年終評先選優考評考覈工作掛鉤，對於違反醫院禁菸規定的科室取消當年科室評先選優資格。

（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁菸工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸菸醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外並給予罰款。

（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出並取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

（四）在做好爲來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，並做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的瞭解吸菸的危害與醫院開展禁菸活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁菸規定，如發現在禁菸區域內吸菸的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸菸區域吸菸，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸菸者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

一是結合醫院工作實際，採取不同形式多渠道因地制宜地在醫院範圍內廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院幹部職工及患者傳播控煙知識，將醫院禁菸倡議書、吸菸危害宣傳板懸掛在在醫院門診大廳、住院大廳，製做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都瞭解醫院創建無煙醫院的意義及吸菸所帶來的危害，製作宣傳單發給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁菸宣傳無死角。二是醫院分別舉辦了醫院職工吸菸重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工控煙的自覺性和主動性，努力爲全院幹部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

五、堅持對控煙工作的檢查與監督

（一）控煙工作初見成效

1、20xx年上半年醫院創建領導小組將控煙工作的檢查納入到了醫院常態工作中，並組成了由行管理人員參加的醫院控煙巡查小組，每天二次巡查，並詳細記錄檢查控煙情況，及時反饋到各科室，自醫院啓動創建無煙醫院，全院95%以上的幹部職工都能積極參與和支持禁菸活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁菸規定帶頭禁菸，同時又自覺擔負起禁菸活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁菸工作能在短時間內取得成效。

2、在常規檢查控煙的同時，禁菸工作領導小組不定期的對全院禁菸工作進行督導與檢查，如發現控煙工作中存在的問題及時通知相關部門或科室立即整改，並且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

（二）存在問題

1、控煙工作在基層醫院難度比較大，特別是我們醫院面對的大部分是農村患者，菸民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸菸的危害及對醫院控煙的理解程度比較差，在進行勸阻時牴觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控煙員發生，這也是制約醫院全面禁菸活動的最大的問題，爲此，醫院曾召開專門會議進行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今後醫院全面禁菸的最大難題。

2、加強隊伍建設

在開展創建無煙醫院控煙活動中，戒菸專業知識培訓的工作還不到位，要加強對醫護人員戒菸專業知識的培訓，提高戒菸和勸導戒菸的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，爲廣大職工羣衆提供可靠、有效的戒菸諮詢服務。

創建無煙單位工作總結9

爲認真貫徹落實縣愛衛辦文件精神，同時爲了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁菸工作任務，現將工作開展情況總結如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。

爲了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長爲組長，副院長爲副組長，各科室負責人爲成員的黃堡鎮衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒菸工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁菸活動開展順利。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。

我院採取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁菸知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸菸危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁菸專題會議，對各級“禁菸及創建無煙醫院”相關文件、吸菸的危害與好處、勸阻吸菸的方法技巧及戒菸的方法等知識進行了認真的培訓，使全體幹部職工充分認識吸菸是一種不文明、不健康的生活行爲，大部分職工自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸誡別人也不吸菸。有吸菸史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾噪菸草。

（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸菸”、無煙辦公室等標誌牌20餘張；世界戒菸日，在院門前設立宣傳點，以“珍惜生命、噪菸草”爲主題開展了禁菸知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，爲創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。

（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。爲了對我院禁菸情況進行監督，對吸菸者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。

（四）設置室外吸菸區。爲了避免吸菸人員給他人帶來危害，我院特別設置了室外吸菸區。

三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。

爲了確保禁菸工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸菸的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。

控煙工作關係到衛生院全體幹部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。爲此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

創建無煙單位工作總結10

吸菸有害健康。吸菸和被動吸菸是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，爲有效消除菸草危害，我們一直致力於創建無煙的單位環境，營造文明和諧的工作氛圍，現將有關情況彙報如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導

村委會控煙小組從來都是戒菸的典範，大部分成員從來不吸菸，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現在的基本不抽菸，起到了很好的戒菸帶頭作用。另外爲切實加強我村控煙工作，我們專門成立了以村書記何志春同志任組長，村會計付鵬雲同志任副組長，各隊隊長和村衛生所人員任成員的控煙工作領導小組，全面加強我村控煙各項工作。此外，監督員對控煙工作進行監督檢查，提出建設性意見給控煙小組，領導小組根據情況拿出整改意見後，由控煙小組成員反饋給監督員。通過建立這樣嚴密的控煙網絡，我村的控煙工作有了質的飛躍。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度

以開展活動爲契機，提高羣衆控煙意識。今年是第24個“世界無煙日”，本次世界無煙日的主題是“世界衛生組織《菸草控制框架公約》”，口號是“菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心信息是全國必須全面履行《菸草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫後代免受菸草消費及菸草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害等多方面對菸草危害進行了廣泛的闡述，並組織控煙領導小組深入到各隊進行戒菸宣講，讓他們深刻了解吸菸不僅損害自身健康，同時對家人也造成較大的危害。有報道表明，被動吸菸的危害甚至大於主動吸菸。爲此控煙小組充分利用開展活動、宣傳欄、廣播等多種形式，對村民開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高村民的控煙知識，培養各村民不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健意識和能力。

三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量

爲使我村控煙工作再上新臺階，新水平。制定了《肖裏村禁止吸菸制度》，並組織全體村幹部廣泛學習，以制度進一步約束菸民。此外，不定期組織禁止吸菸制度落實情況突擊檢查，對檢查中發現的問題詳細記錄，並現場整改。通過這一系列措施，我村控煙工作質量有了顯著提高。

控煙工作關係到全村村民的健康和生命安全，任重而道遠，爲此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。