銀行員工工作總結
轉瞬間,一年就這樣從前了,自己還沒感到怎麼樣呢,可見時光的疾速水平有的時候令人覺得無可奈何。不外總的來說,我在過去一年中的工作仍是不錯的,除了很好的完成了本人的工作外,還輔助同事完成一些力不勝任的事情,也因而屢次受到領導的讚賞,在年初獎金的發放中也是所有人員中最多的。
一年來,我工作的清楚白白,清清白白,沒有做任何不利於工作的事件,也不做錯過任何賬目。我認真服從領導的唆使和共事的正確提議,我做的始終很好。
一年來,本人分管、協管的股室較多,工作範疇廣、任務重、義務大,因爲本人準確懂得上級的工作安排,動搖執行黨和國度的金融方針政策,嚴厲履行支行的規章軌制,較好地實行了作爲行政職務和作爲專業技巧職務的職責,施展了領導治理和組織和諧才能,充足調動寬大員工的工作踊躍性,較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
一、在廉的方面:
1、按規定執行個人重大事項講演制度、個人收入申報制度。
2、嚴格執行和保護黨的“四大紀律八項請求”,自覺遵照《廉明從政準則》,自覺做到遵守黨的紀律不搖動,執行黨的紀律不走樣。加強接收監視的意識,自動接受黨組織、黨員和大衆的監督。一年來,本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和幹部工作紀律。自發做到同黨中心堅持高度一致,不兩面三刀、自行其是;遵守民主集中制;依法行使權利,不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公;管好配偶、子女和身邊工作職員,不容許他們應用本人的影響謀取私利;公平正直用人,不任人唯賢、結黨營私;艱難鬥爭,不奢靡揮霍、貪圖享受;求實爲民,不平心而論、與民爭利。
3、親密接洽羣衆,盡力實現、維護、發展國民羣衆的基本好處。本人堅固樹立正確的權力觀、位置觀、利益觀,樹破爲人民服務的思維,把人民滿足不滿意、擁戴不擁護、贊同不同意作爲工作的起點和落腳點,努力爲羣衆辦實事、辦好事
4、在幹部提拔任用工作中,當真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行措施》的有關劃定,保持公然、同等、競爭、擇優的準則,推進支行用人機制的改造,並逐漸走向法治化的軌道。
5、嚴格執行各項規章制度。本人言傳身教,嚴格要求,堅持以制度用人,以制度管人,並領導、教導員工自覺執行支行各項規章制度,建立愛行如家、愛崗敬業的良好風氣。
二、在績的方面:自己工作思路清楚,打算性、前瞻性、前導性強;開闢進取,常常提出公道化倡議並獲採用,實現較重的本職工作義務跟領導交辦的其餘工作;講求工作方式,效力較高;能按時或提前完成引導交辦的工作,工作成就比擬凸起,後果良好。
在外匯管理方面,20**年上半年,本人在調查研討的.基本上,分析了我縣外貿公司增添較多,領用出口收匯覈銷單大幅度增加,出口額大,收匯額小,覈銷率較低,存在必定風險隱患的問題,在支局局務會上提出了加強覈銷單管理,從源頭上防備出口收匯覈銷危險的看法,取得局務會的採納。隨即,本人制定了《關於對外貿進出口企業出口收匯覈銷單管理的有關規定》,採用差別看待、分類管理、有保有壓的辦法,加強覈銷單管理。並組織發展對局部外貿企業外匯需要情形的問卷調查,制訂了《對於進一步支撐××*外貿出口的領導意見》,對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指點意見。此外,還組織對部門私營企業運作情況的考察,剖析其運作存在的問題,提出了增強私營外貿企業出口收匯覈銷管理的措施。從而,增進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、覈銷的良性輪迴。
銀行員工工作總結2我是XX中行的一名普通員工。XXXX年X月從XXXX學校畢業後,被分配到中行XX市分行XX分理處從事會計工作。XXXX年X月通過競聘上崗,被組織上委任到市分行XX支行XX分理處任主任。工作之餘,我參加成人大學聯考,於XXXX年順利取得了會計電算化大專文憑。曾在XXXX年獲“地區分行存款工作先進個人”,在總行省行組織的業務技能測試中先後獲得“計算器三級能手”、“中文儲蓄傳票錄入二級能手”、“中文文章錄入一級能手”等稱號。在中行工作的這幾年中,我始終保持着良好的工作狀態,以一名合格中行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作,潛心鑽研業務技能,使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻青春,爲中行事業發出一份光,一份熱。帶着領導的重託和同事們的信任,我來到了XX分理處任主任。
一個集體要發展,關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協作具有團隊精神的集體氛圍。發揚團隊精神,加強各崗位間的協調、配合的整體聯動,增強分理處員工的協同作戰能力,才能促進業務的全面發展。在分理處工作期間,我重視與員工之間的心靈溝通,關心員工的真實需求,和分理處的同事們相處融洽,培養了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互幫助,彼此學習長處,改正短處。雖然在分理處我年紀最小、行齡最少,但大家都很照顧我,支持我的工作。我在他們身上看到了“老中行”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風,學到了不少的東西。今天我能取得一些小小的成績和他們是分不開的。
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