部長工作總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編幫大家整理的部長工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部長工作總結1

一個團隊，最重要的就是要有凝聚力，不僅是團隊內部的團結，還包括在大團隊中的協調能力。辦公室作爲一個負責管理整個學生會的日常事務、協調各部門工作開展的職能部門，團結的精神顯得更爲重要。然而要樹立這種團結的凝聚力量是不容易的，但是我相信我有能力去勝任這份工作，如果我有幸能夠被選上辦公室副主任，我會盡力配合好主任的各項工作，團結部門幹事，服務整個學生會。以下是我的一些工作設想：

1、打造“家”的氛圍

部門內部的協調性與團結性很重要，因此，部門內部的我們要像兄弟姐妹般親近團結。通過定期開部門會議，進行多次的溝通與磨合，讓我們對彼此的工作模式有個瞭解，以此更好的相互配合。並且提倡與其他部門的融洽關係，平時各部長間要經常開開會了解各部門間的.活動，相互幫助；幹事之間要多聯繫，增進感情。這樣才能漸漸感受到家的溫暖，不僅是我們自己，其他部門的幹事也會有家的感覺，真正做到“學生會是一家”。

2、做好本職工作以及協助其他部門工作

在部門內部工作中，定期安排部門會議的召開，組織幹事們做好自己部門的本職工作，如學生會財務整理，導員辦公室的值日，場地及物資申請等等；在對學生會的活動中，我們辦公室應該積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配器的作用。不僅做到內部和諧，更要促進外部發

展，內外兼修。特別要強調的是，對於其他部門辦的活動，我們辦公室的幹事都要知道，並且要積極的提供幫助，真正做到把其他部門的事當自己部門的事來處理。

3、保證幹事們工作和學習兩不誤

作爲一個稱職的部長，應該要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習，爭取做到學習工作雙出色。那麼這就需要部長合理的安排工作時間，要讓幹事們在最短的時間內把工作做好，留有足夠的時間讓他們自己分配，培養自己的綜合能力，全面地完善自己。我們要讓幹事們要做到“出得廳堂，入得廚房”。

4、保持幹事們的熱情度

熱情度不管在什麼情況下都是精神的養料，是工作學習的潤滑劑。作爲部長的我們，應當努力爲幹事們營造一個舒適、溫馨的工作環境，讓他們能夠真正喜歡上這個家庭，積極地爲部門幹實事，一同做好辦公室的工作，協調好與其他部門的關係，共建學生會的美好未來。

最後，我希望各位老師、主席和部長可以看到我對工作的熱愛與期待，並且相信我的能力，我會在誠毅學院這一片屬於我們的天空中揮灑自己青春的汗水，爲學生會的明天繪出一幅美好的藍圖，相信學生會的明天會更加美好！

部長工作總結2

轉眼間已在學習部工作了一個學期了，通過這一個學期的工作和生活，大學的輪廓在我的腦海裏日漸清晰了，它是既充實而又富有挑戰性的，做每件事，每一天都會有新收穫，自己的能力也在一點一滴的日常學習和工作中積累起來，到了期末，回顧這一學期在學習部工作的點點滴滴，我真的是收穫很多，心中莫名的產生一種由衷的感激，感謝這個溫暖的集體，感謝身邊每日幫助我的同事，真的謝謝你們，讓我成長了這麼多。

在這個學期的工作中，學習部主要承辦了新老生經驗交流會、3g知識講座、新生辯論賽、四六級經驗交流會和查課。

新老生經驗交流會是由部長們負責承辦的。在參與其中的過程中，我的確感到受益頗多，它提供了剛進大學校門的新生與優秀的學長們交流與溝通的平臺，讓尚未適應大學生活的新生了解了大學究竟要學什麼，怎麼學，讓新生們不再迷茫，迅速的進入狀態。但其間也有些做的不足的地方，如宣傳工作做的不夠周到，以至於很多同學沒有準備多少問題。這點是以後活動中應當注意和改進的地方。

在這學期的工作中，學習部還承辦了兩次“3g”知識講座，這是由我們全體幹部幹事一起參與的一次活動，其準備階段我負責發放傳單，貼海報和掛噴繪。雖然這些看似都是小事，其實它們都是非常重要的，它起到了宣傳這次活動，讓更多人蔘與其中，擴大影響範圍的作用。第一次講座有一個遺憾就是沒有“滿座”，在吸取經驗後，第二次講座時我們加大了宣傳力度，使現場座無虛席，觀衆熱情很高，活動取得了良好的效果。

在這學期學習部承辦的活動中，辯論賽是持續時間最長，也是工作的最辛苦的一個活動，在歷時近一個月的辯論賽中，我負責收掛噴繪和貼海報，在預選賽中我當了4次裁判，並協助其他同事佈置賽場，在決賽中負責簽到和維持場下紀律。貼海報和掛噴繪的意義我已經提過是很重要的，是宣傳活動的關鍵。在辯論比賽中，我們的工作還存在着不足的地方，如：在開始的淘汰賽中，由於規則中有些方面沒有做統一的規定，導致裁判吹哨的時間把握有些區別，在比賽後，我們馬上改進了規則並做了統一的規定，以後的幾場辯論賽中再也沒有出現此類情況。在決賽上，工作不到位的.地方有：幻燈片設置不對，導致多次上臺調試，現場紀律沒有維持好，同學們鼓掌較隨意。這些都是以後工作中需要注意的地方。

一學期中我們最日常的工作就是查課了，這也是學習部獨一無二的工作，在這個學期的查課中，我先後負責了05級和06級的查課工作，並在06級查課小組中擔任組長，開始時查課的確出現了不少問題，由於那段時間的活動較多，時間不足以及對查課的重要性認識不夠，導致05級沒有完成規定次數的查課任務，在幾位部長的提醒下，在查06級課的時候已基本改正了以前的錯誤，按時按量地完成了查課任務。

在這些活動的組織過程中，我的收穫很多，如：

在爲“3g”知識講座發傳單時我鍛鍊了自己的勇氣，敢於主動與陌生人交流並介紹自己的活動;在辯論賽佈置賽場時我認識到了時間觀念的重要性，一定要守時才能出色的完成任務;在當辯論賽裁判時我瞭解到規則的重要性，一切都要嚴格的按照規則行事，做到公平，公正;在查課的過程中加強了我的責任感和使命感，鍛鍊了自己的表達能力和勇氣，敢於在講臺上準確無誤的念出所有人的名字，等等……

現在回憶起這些點點滴滴，不知不覺中發現自己已經成長了許多，是學習部給了我這個機會，是可愛的同事們給了我這個機會，我由衷地感謝這個優秀的集體和可愛的同事們，儘管在過去的工作中我們的確表現出很多不足，但我相信我們一定能伴隨着學習部一起成長起來，我們一定能把學習部建設的越來越優秀，我對學習部的明天充滿信心!

部長工作總結3

生環組織部10年學期工作總結

期末將至,回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業績，首先我學院團總支繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念，並在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結如下：

一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。現我學院奉賢校區共有團支部53個， 團員1500餘人，補辦團員證126本。

在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化；讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

二、主動開展新團員發展工作，搞好組織建設；

共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極爲重要的意義。

三、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，爲黨組織輸送新鮮血液；

中國共青團是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作爲黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優”工作作爲工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，爲黨充實了後備力量，實現了黨團共發展的新格局。

20xx-20xx年上學期推優，取得了良好的效果。並且爲了使我院“推優”工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件

和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展的有條不紊，置於羣衆的監督之下，爲我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的成員，爲團總支注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

四、幹事的培養

期末將至，大一年級的幹事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部幹事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，大一干事的培養也是我們工作中的重中之重，爲了使他們儘快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流並從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，並又在其它幹事中進行推廣，這也是我們幹部培訓工作的一部分，做到了從羣衆中來到羣衆中去的辦事準則。

原則性是組織部幹事的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調，新干事必將在今後的工作中成爲校團委的中堅力量，所以我們對新干事的`培養非常看重。

五、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；

這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作爲團總支、學生會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學院迎新晚會、小品大賽、等工作中，我們提供着紮實的穩固後勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起着穿針引線，爲每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。

六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階；

由於工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，爲了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由於組織部這一紐帶型部門的性質，這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作爲休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本着原則做事。由於部門性質，

我們必須得格外的認真仔細，嚴於律己，從這些根本出發，然後纔能有效開展我們的工作。

其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較爲完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試着改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。

眼看着，20xx-20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發生了一些變化，我們堅信，在今後工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新臺階。

部長工作總結4

1、分組的設想（三到四人一組）

個人建議：由部長分配吧！沒有人比部長更能直觀的認識我們。 客觀建議：1、分成4組，每個組一個月。

2、第一組中有葉峯，在上學期末負責排練節目，不說其領導地

位，只說我部絕大多數人適應習慣了由他統籌協調

3、潘瑤較成熟穩重，能擔大任。

個性小議：有些同事要是逼一逼應該會有出乎意料的驚喜哦！（突然想起來，

本人不在此列）

2、工作的規劃

學習之窗，歷史上的今天照常完成

2月：情人節溫情類活動

3月：人文大講壇

4月和5月：有了2個月的基礎，同事們也對活動有相對的瞭解了，可以大膽動手實踐，選擇同事們自己設計的`，確實可行的方案進行操作！

6月：我心目中的好老師評選活動

3、工作安排的側重點

以爲理工學子，爲校會服務爲宗旨，舉辦內容豐富的學術活動，營造良好的學風和學術氛圍

4、內部文化建設

鍛鍊培養學習部成員的素質。增進同事間的感情。

5、對外合作交流

定期開展院校兩級會議，部門成員平時加強與其負責的院學習部的交流，幫助他們宣傳活動。舉辦活動時可聯合其他部門。在其他部門辦活動時過去幫忙。

部長工作總結5

第一部分：xx年度工作總結

一、xx年度整體績效評價

時光如水、歲月如梭，半年的時間眨眼就過去了，回憶這半年的工作，我感概萬千。我對自己這半年的工作總體上是滿意的，在工作上勤勤懇懇、認真嚴謹，在部門裏搞好同事關係，主動承擔責任。如果可以給自己打分的話，我認爲可以打95分，儘管工作中也有失誤和錯誤，但都能及時總結經驗。

二、xx年度重點工作總結與分析

（一）信息化建設及應用

1、在上半年期間，北辰店、楊柳青店、紅旗路店、大港店、海光寺店共5家門店重裝、新開西沽店、下瓦房店，時間緊、任務重。總部支援物資也不斷送達，我對支援設備進行清點、調配，積極同物流和連鎖店進行聯繫，確保了支援設備能及時送達支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。

2、在xx年中，我繼續對原有信息臺帳進行完善，對報廢、轉移、調撥、支援等有關信息設備的操作規範登記流程，使得資產從接貨到報廢的整個生命週期更加的清晰，爲合理的使用設備提供詳實的數據。

對於不能維修或無維修價值的設備，積極聯繫財務部門一起進行鑑定，與各相關部門溝通，提起報廢流程。對公司設備正常、有序的更新換代，保證了設備性能滿足公司各類業務的需要。

3、在xx年期間，crm、售後系統等一些軟件紛紛上線，我主動聯繫相關部門，詢問相關情況，加班加點爲公司內有需求的電腦更換新的操作系統及應用軟件，並在要求時間之前完成，避免了因軟件版本落後造成工作的不便和對銷售的影響。

4、總部處於安全的考慮對所有店面進行了監控和報警系統的安裝

（二）日常設備維修及維護

在xx年我的主要精力從設備的維修轉移到了對設備的管理上來，雖然不主要負責設備的維修和維護，我依舊主動聯繫相關同事，對維修設備進行鑑別，對於無維修價值的做資產報廢處理，避免了重複維修並節省了維修費用。

（三）日常、年中及年末盤點檢查工作

盤點工作是資產管理工作當中的重中之重，因此每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務部門一起對各個部門進行例行的盤點工作，對盤點出來的差異及時查找差異原因，對產生差異的第一責任人及時追究其責任，並按公司制度進行相應的處理。並在盤點中檢查資產的使用情況，一旦發現隱患立即記錄下來，彙總後聯繫相關部門予以解決。在盤點中順便檢查設備的完好程度，對於不能滿足公司正常業務需求的設備，本着先升級再調換最後報廢的先後順序進行操作，使之能夠滿足公司的業務需要。

（四）新開店面及店面改造重裝工作

在這一年當中，我經歷了新開店面及店面重裝工作。這裏包括北辰店、楊柳青店、紅旗路店、大港店、海光寺店、下瓦房店、西沽店、靜海店、六緯路店、塘沽金街店、武清店、西馬路店、南樓店、芥園道店、金鐘河店、中山路店、塘沽店、瑞景店、解放南路二店、武清津靜公路店等店面的重裝改造工作。

重裝期間，我將開店所需要的電腦提前準備好，安裝好操作系統，並調試完畢。開業當天，對門店內的信息設備實時保障，確保開業期間無故障發生。

在今年中我負責了下瓦房店的籌建工作，在籌建期間我積極聯繫相關部門解決各類問題，確保了線路和各種設備的平穩運行，爲順利開店貢獻了力量

在4月、5月中我去唐山和秦皇島分公司對開平店和撫寧店支援，參與了前期籌建、內部施工和開業當天的保障，並對當地分公司的工作進行了檢查和指導。

（五）節假日的電腦支援工作

在過去的半年中，我經歷了元旦、五一、十一這三個大型節日的促銷階段，在此時節當中，我對三十家店面支援了三百多套電腦設備和三百多臺打印機，主要包括支援設備的發放、調試、以及後期設備的撤回。

在大忙支援前，我提前對用於支援的設備的完好進行檢查，以避免在支援期間出現問題，對有問題的設備及時聯繫相關維修單位進行維修，以保證大忙支援需要。對支援設備我按照用途的不同提前安裝好相應的業務軟件，以減少後期的工作壓力，也可以提前發現問題、解決問題。

在大忙支援期間，我根據各店的實際需求，將提前準備好的電腦發放到各店面，並做好交接手續。然後對支援設備進行安裝，對於中小型店面採用遠程監控的方式進行調試，對於大型店面，我到店面和店面銷售人員一起調試，以保證設備的正常運轉和各種銷售軟件的正常運行，並保證在短時間內完成二十多家店面的大規模安裝調試工作。

在大忙支援過後，我對支援設備進行清點、封裝，確保其配件及附屬設備完好齊全，然後撤回設備併入庫保管。針對xx年出現的問題，我對設備發放清單做出了改進.

三、年度內部管理工作總結

xx年這一年期間，我總結xx年裏在工作中取得的成果，並分析了自身在工作方法上、工作的完成標準等方面存在的不足，進而確定了xx年的初步要求。在這期間，我不斷強化自身業務水平、提升技術實力、提高管理能力，從而達到公司、部門對我的要求。在信息化建設當中，我全心投入，對工作一絲不苟，按時的保質保量的完成領導交予的各項任務。

在部門內部，注重團隊協作，吸收其他員工的工作經驗，及時把自己總結的經驗與他人分享，共同進步，在工作當中，在獨立完成工作的同時，協助他人工作並且把自己所瞭解的經驗知識分享給大家。

在領導的帶領下，我保持良好的工作作風和奮鬥士氣，確實把工作目標落實到實際工作中去，行動迅速，紀律嚴明，管理嚴格，積極落實個人任務清單與計劃實施，積極推進工作，提高效率量化結果，圓滿實現了本年度工作目標。

第二部分：xx年工作計劃

一、xx年工作總體思路及目標

在明年裏，在部門負責人的帶領下，整個部門營造出緊張有序的工作狀態、良好的工作作風和堅持不懈的工作精神。通過學習，我不斷地提升對自身的要求，提升工作質量，以滿足公司和自身的發展，更是要在日常行動中落實體現。

二、xx年重點工作計劃

xxx在下半年的工作中還要繼續在資產管理上加強管理，新開店、重裝店的設備準備，大忙支援工作。對於上半年發現的問題加以總結，在下半年的工作中進行完善

三、xx年內部管理工作計劃

在明年的.工作中，我要不斷地總結自身的工作經驗，對自身工作進行剖析，找出不足加以改進。緊跟企業發展的大方向，增強自身的技術水平。嚴格要求自己，提升工作標準，學習先進技術，加強團隊建設和思想高度。在業務工作上，加強維護管理，防範故障發生，爲公司做好服務保障工作。

在xx年的工作中，要繼續加強資產方面的管理，要從以前被動的對資產從事管理轉變爲主動的進行管理，將和財務部聯合對各部門的信息資產進行不定期的抽查，對於發現的不規範的地方要嚴格按照公司的制度進行處理，並對發現問題的責任人進行教育已加強其對資產管理重要性的理解。加強對信息設備的巡檢力度，力求把可能出現的問題提前預防、提前發現、提前解決，這樣不僅可以保障各部門的正常工作和店面的正常銷售，也可以節約維修費用和人力成本。對於大忙支援的設備平時要注意維護保養，對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率，支援設備上安裝的業務軟件要儘量整合到一起以提高通用性，儘可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調試時間。在工作方法上在部門內要明確個人分工，使每個人明確自身的工作內容，安排工作要根據工作的內容和每個人的特點，使每個人都可以在部門中找到自身的位置。要加強團隊的合作意識，使每一個人都充分的融入到團隊中。在新的一年期待自己的更大進步。

第三部分：個人職業發展規劃

在明年裏，在部門負責人的帶領下，在對整個部門營造出緊張有序的工作狀態、良好的工作作風和堅持不懈的工作精神中通過學習，我不斷地提升對自身的要求，提升工作質量，以滿足公司和自身的發展，更是要在日常行動中落實體現。

第四部分：管理建議及需上級部門明確思路的工作

要求：提出自己的的管理建議及需要上級部門明確思路的工作。

xxx署名：日期：xx.11.06

部長工作總結6

一、試用期工作情況

20xx年下半年本人到**公司工作，年底成立了正式的財務管理部，並同**財務部進行了財務交接，可以說20xx年是本部門“起步”的階段，時間短、所做工作有限，但在領導的關心和同事們的幫助支持下，主要完成了如下工作。

1、規範財務組織機構，明確崗位職責，完成同**財務部門的交接工作。在同**交接時，面臨很多難題，一是由於剛組建的部門，部門人員僅從事過工廠的成本覈算工作，財務知識缺乏；二是交接時積壓了一個月的日常業務尚未進行財務處理；三是趕上年終階段，需要進行的財務結賬手續複雜，出具的報表種類更多；四是EAS系統加入新單位、新員工過程中需要同財務、信息部門進行不斷溝通、協調。針對此首先就每個人的職責崗位及目前急需解決的工作等進行明確，在時間緊、任務重情況下，財務部準時、按質完成了20xx年各項賬務處理和會計報表的編制工作。

2、建立、完善相關財務管理制度，下半年爲規範公司前期業務運作手續，曾下發了《公司合同管理辦法》、《費用審覈和報銷管理辦法》、《資金支付管理辦法》等制度， 12月份又根據實際情況對幾個制度進行了修訂、完善。

3、完善成本覈算分析工作，一是編制每週的成本利潤報表，及時掌握每個成本中心生產經營狀況，並同預算指標進行比較，分析差異，查找問題。二是針對原料氣漲價情況，及時進行了LNG、CNG調整負荷和生產銷售方式的測算，就壓縮機改造、停產、增加零售量等多種情況進行成本測算和優缺點等分析。三是完成生產成本、扣除非付現成本和固定費用下的生產臨界點成本、價格的測算，爲領導決策提供依據；四是爲更準確覈算各站成本，根據路途距離、運輸噸數等確定分攤係數，對運輸費進行科學、合理分攤。五是完成運輸槽車與對外租賃槽車的優缺點及經濟效益進行對比分析，爲下一步決策是否成立配送車隊提供依據。

4、完成20xx年各項指標的統計及20xx年預算的編制。從10月份開始，開始編制**事業部、**公司明年產銷計劃，經營計劃，並通過多次測算、調整，達到公司預期要求。

5、平時注重繼續加強政治學習和企業文化學習，保持同公司思想統一的認識，做到講政治，守規矩，政治方向、立場、言論、行動服從大局，增強團隊意識，拓展業務範圍和能力，不斷提高自身業務水平和綜合能力。組織本部門員工認真學習了公司年度工作會議報告及集團20xx年工作報告等文件，並進行了相關討論和發言等。

雖然做出了一些成績，但還有不足和缺點，特別思想上有浮躁情緒，導致工作中出現依賴性大、主動性差和開拓性不高的現象。所以在今後的`工作中，將進一步加強學習，增強團隊意識，拓展業務範圍和能力，不斷提高自身業務水平和綜合能力，以便適應更高層次工作的需要。

二、下一步工作計劃

20xx年用“起步”來概括，那麼20xx年將是本部門“規範”的一年。

1、補充、完善公司財務及相關管理制度。20xx年僅建立了幾個公司剛成立時最需要的管理制度，隨着公司的發展需要不斷補充、完善新的管理制度，使每項工作有章可詢、有章可行。

2、強化學習和培訓任務，提高財務人員素質。針對本部門都是新人，財務基礎工作薄弱，財務人員素質還未達到完全勝任各方面工作的現狀，在提高財務人員業務素質和思想意識方面下功夫，重點就成本覈算制度規程、會計基礎知識、財務法規、制度、預算編制等方面進行講解、培訓。讓部門的每個人身上都有工作、學習雙重任務，儘快融入到工作環境中，最終達到每項工作每個人都能勝任的地步，成爲複合型員工。

3、提高財務分析能力、細緻進行財務分析。如果平時僅靠給相關部門、單位報送的專業會計報表，很多隱藏的問題難以直接反映出來，所以就得對財務數據、資料進行細緻分析整理，總結出真正有價值的數據或報告，爲領導層研究、決策提供依據。

4、推進預算編制、管理水平。針對14年預算編制存在的一些問題，20xx年需要結合生產經營特點，在一些細節方面進行細化和完善。同時根據公司資金短缺的狀況，在預算編制、管理上由以前側重生產成本部分，延伸到非經營性費用開支和資本性支出的編制和管理上，減少不必要的開支，提升資金效率和經濟效益。

5、規範財務檔案的建立、保管工作。目前同**財務部交接僅剩下財務檔案一項未完成，第一季度將完成財務檔案的交接工作，並按照相關管理制度對財務檔案進行規範整理、保管和查詢。

部長工作總結7

時光流逝,歲月如梭,轉眼間一年就過去了,這一學年紀檢權益部的工作也完滿結束。這一學年我們謹記爲同學服務的宗旨,懷着全心全意爲廣大同學服務的信心,認真地完成了各項工作。在學生會的領導、主席團及各部門部長與部員的積極配合和支持,以及本部門全體成員的努力下,紀檢權益部的工作取得了一定的成果,得到了師生們的肯定.作爲xx系學生會紀檢與權益部門, 我部旨在加強學生的紀律意識及維護自我權利的意識，確保學生會工作順利開展, 因此必先嚴於律己, 方能以己律人。在這一學年裏,我部的全體成員都十分努力而積極地完成日常的檢查和管理工作，配合完成學生會開展的各項活動，並在下學期主辦了 “傳統文化藝術節”的活動。

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是爲同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那麼達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啓發，不能單純的只爲了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，並結合自身實際情況應用於實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在着一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識，在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高等。

一、職責認識

紀律是什麼？紀律是一種類似於法律的帶有強制性的行爲準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是多年經驗教訓的總結。往小裏說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什麼，反對什麼，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。

作爲學校，如果沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態，同學們的學習、生活就不能正常進行。比如，在課堂上，雖然遲到、早退、曠課、說話、走動、甚至打手機、吃東西的人是少數，但是不加以制止課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多數同學，這些行爲理應受到制止，必要時批評或處理。

遵紀守法，可以反映出一個人的品質、道德操守。如同其他修養一樣不是與生俱來的而是在實際生活中有意識鍛鍊培養起來的。只要我們堅持鍛鍊自己，不斷改造自己，朝着一個目標前進，最終一定能夠克服困難，達到很高的境界，只要腳踏實地，嚴於律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到自己的目標。

我們紀檢部成員以身作則,盡心盡力,使各項工作有條不紊地展開。 本學期我們部的工作主要包括以下幾個方面:配合校會進行三部聯檢的工作，在本系開展查寢、查課，維持學生會各項活動的現場紀律，對學生會例會進行考勤等。

二、工作內容

1、我部在每一次系組織的各項活動中對學生進行管理,維持會場秩序。

2、負責檢查學生上課、就寢的紀律及出勤情況。

3、配合完成校會開展的三部聯檢工作及權益日宣傳工作。

4、配合其他部門開展工作, 進行文明督查活動,做好所分擔的工作.

5、在完成組織交給的任務之時,紀檢權益部各成員不忘把本職工作做好.根據各班檢查時出勤表現情況、例會參加情況.做好記錄。

6、紀檢權益部各成員配合其他部門的工作,對其他部門的工作給予相應的支持

7、主辦了傳統文化藝術節。

三、工作不足

紀檢權益部在本學年工作存在的問題：

1、一些活動的請假情況比較嚴重,請假理由也不太明確。因此導致多次活動特別是下學期的一些活動人數不夠，影響活動效果。

2、由於本學期權益部與紀檢部的合併，發現三部聯檢活動開展的還是比較吃力，人員非常有限，卻要承擔起兩個部門的查寢責任，因此造成個別部員出現疲勞懶惰的現象。

3、下學期忙於傳統文化節的活動，因此疏忽了對本系進行查寢、查課的工作。

4、辦活動的經驗比較少，當真正開始承擔的一個比較複雜的'活動的時候顯出有些忙不過來的感覺。

四、工作收穫

1、重視理論學習，不斷提高自身素質 ，努力提升工作能力。人的思想素質的靈魂是理論素質，幹部素質的靈魂是他的思想理論素質。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。所以我們作爲一名學生幹部就要堅持把學習擺在重要位置，不斷提高各方面素質和辦事能力。

2、履行工作職責，努力提升工作質量 。我們要發揚那種幹一行，愛一行，鑽一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責主動地開展工作。工作中要踏實肯幹、樂於奉獻。按照“想幹事、會幹事、幹成事”的要求，認真履行職責，圓滿完成系裏安排的各項工作任務。

3、日常生活嚴格要求，真誠待人。保持不驕不躁、吃苦耐勞、不怕困難的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同學平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂於助人，真誠相待。嚴格執行學生會各項規章制度，認真虛心聽取老師同學的意見和建議，開展批評和自我批評。

這個學年，在自己的工作崗位上也逐漸適應，積累了不少經驗，特長也得到了發揮，是值得的。當然，這也缺少不了在座的各位的支持與幫助，總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們現在更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期裏，我腳踏實地做了一些工作，當然自己的水平和經驗不足，還存在着一定的問題。

學生會這塊鍛鍊我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回憶，這其中有苦，但也有甜，更多的還是充實，非常感謝學生會給了我這個可以展示自己，鍛鍊自己的舞臺！當然，我前進的步伐不會就此次而停止，我會迎着風浪，在波濤洶涌的大海里繼續揚帆前行！

權益與紀檢部部長 xxx

部長工作總結8

本人自進入路橋行業工作以來，一直從事現場施工管理工作，在平時的工作中，積極深入工程一線學習工程施工和管理知識，並虛心向老一輩技術人員學習請教，自己從一個不懂工程實踐和工程管理的人，逐漸掌握了這方面的專業實踐知識。在公司領導和同事們的關心支持幫助下，經過自己的努力，較好地履行了經理助理的職責，完成了各項工作任務。現將工作內容總結如下：

作爲一名現場管理人員，我按照公司及項目部的各項規章制度，按時按質地完成項目部的.各項工程管理工作。

1.技術管理：

在過去的二年中，共參加圖紙複覈2次，並及時將複覈內容通知施工人員及經營部。圖紙會審後及時編制施工組織設計及技術交底，並按要求將每個分項工程分三級進行技術交底。

2.現場管理：

竣工資料均按照工程的形象進度，及時、準確的收集自檢資料、隱蔽工程驗收資料、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收，並且及時找監理工程師簽字，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，到達竣工資料驗收標準，目前已有部分資料已上交業主竣工資料管理小組進行了存檔。

3.工程進度：

瀏醴十標經過全體項目職工及施工人員的共同努力目前已接近尾聲，現場僅剩水溫底基層和部分橋面系未完成，其他各分項工程已按驗收標準完成。相較其他標段，我標段在整個瀏醴項目是名列前茅的。

4、工程變更：

由於本項目處於丘陵地帶，設計不是很完善，技術變更比較多，經本人蔘與的工程變更共14份，均已得到業主及監理的審批。具體的工作情況：今年的工程管理、技術管理、資料編制、變更索賠、計量工作主要有以下特點：

1.工作量大：

完成了實體產值任務，進行了二項工程技術創新，完成了土石方工程、涵洞工程、橋樑下部構造的竣工資料編制，並及時提供各工程部位的材料計劃、計量資料及變更索賠的技術、基礎資料，完成了本年度對公司、業主的各項報表。

2.工程報表多、工程變更多、業主及監理例會頻繁。

3.防護施工隊伍質量意識薄弱，管理困難。

在專業技術上，我始終堅持不放鬆、不懈怠，刻苦鑽研，不斷進取，不恥下問，吸取工程實踐中的工作經驗，獲得了書本中所不能學到的知識，並在實踐中不斷積累施工經驗，取長補短，在工作之餘認真研究技術上的難點和重點，遇到不能解決的難點，虛心向他人請教。另外訂閱相關專業雜誌，瞭解別人的特殊觀點和先進技術，爲自己充電。

存在不足：

專業知識還需較大提高；工作中缺乏細心，報表中經常出現數字錯誤；事情較多較雜工作中帶有急躁情緒等。

儘管我個人還存在很多不足的方面，但在今後的工作中我會繼續努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷磨鍊自己，盡我所能把工作做好，爭取爲公司爲社會做出更大的貢獻！

部長工作總結9

時間總是在身邊不經不覺地流逝，轉眼間一個年的時間已經過去了。回想這一學期我們紀保部的工作， 我覺得可以用幾個詞來概括我們紀保部的工作：

平凡內斂，認真務實，默默奉獻。

在學生會這一大家庭裏，有時候總是有的部門要擔任鮮花或者是綠葉之類的角色。不過我覺得我們部門既不適合充當鮮花也不適合充當綠葉。我覺得我們部門一直在充當着“根”，那一直埋在地下的“根”。不斷地在默默的默默的工作着，好讓我們學生會這棵大樹的葉子更繁茂,花開的更鮮美！

無論是春夏秋冬，葉盛葉落，花繁花凋，但我們的根還會不停地爲這棵樹吸收養份。好讓下次能綻放更鮮豔的花。爲了更好,更有針對性的完成工作,我們紀保部聯合各系紀保部和其他學生會部門組織各項活動。 新的學期給了我們有新的挑戰！例如這學期我們舉辦了：星級文明班級評比活動、全院晚自習全員到齊整治活動、針對部門內部的企業化改革、爲學院單招做假期宣傳、爲教務處老師佈置考場、協助女生部假面舞會、協助心理部5.25心理話劇、維持五四表彰會場紀律及安保。

在日常工作中，我們對紀保部進行了不同方面的創新與發展。我們借鑑了上幾界前輩們的成果。完善了我們的紀檢、執勤條例，文明督導條例，在這基礎上,我們根據學院所提出的`學風建設,草議了晚自習抽檢條例,並經學院領導決議後通過條例。三大條例的完善，爲學院學風建設打下堅實的基礎。

爲了使部門成員能儘快的投入工作，我們有針對性的對他們進行了培訓,同時取得不錯的效果。經過這一個學期的嚴厲檢查，我們取得不錯的成績。同學們遲到，早退，帶早餐進教學樓的現象大大的減少了,我們的執勤組、紀檢組和祕書隊伍爲同學們營造了一個良好的學習與生活環境。雖然我們的工作有時不爲其他同學所瞭解，有時會受到同學的熱嘲冷諷。但是我們以真誠、禮貌、忍讓、微笑把一一問題都克服過來了，我們堅持下去,沒有一點的怨言。我們很榮興能有這樣一支出色的紀保隊伍。

在每次工作時我都會和他們說:那些吃力不討好的，沒人願意做的苦力工,我們都要做。這沒有爲什麼，這因爲我們是紀保部，我們作爲紀保人的精神。在每一次工作中，他們都盡心盡力,不辭勞苦,努力做到最好,用自己的行動來展現我們是紀保部的人!

但是在這個學期裏我們在某些方面上還做得不足。例如，我們與其他部門合作的機會較少,所以在與他們溝通那方面做得還不太充份,以至幹事對外交流不足。同時在平常的一些工作中,部門內各組的聯繫還不夠緊密。我們將在下個學期中，我們會針對這些問題,採取相應的措施改善問題!同時會加強培訓幹事們的綜合能力。

總的來說,對於我們部門在這一個學期的工作表現還是挺滿意的。雖然我們的工作不一定能被別人所看見和了解，但是隻要我們努力過,奮鬥過,貢獻過,我們都感到滿足了。我們會繼續在學生會這棵大樹裏，充當好“根”這一角色，默默的爲她吸收養份。 我們紀保部會以我們特有的“紀保精神”來指導我們的工作！做每樣事我們始終以“要麼不做，要做就做好”的心態來完成！我們會做的更好的，因爲我們有紀保部的魂!

部長工作總結10

樓面部長工作職責：

直接上司：樓面經理

督導下級：服務員，聯繫部門：各部門。

1、在本部門主管的領導下，負責服務員日常工作管理，確保服務質量，組織並糾正服務員的服務技能及業務。

2、按時出席每週管理人員會議和當日工作例會，傳達管理人員會議的精神，總結工作得失，安排當天工作事項。

3、親自殷勤禮貌的服務客人並指導服務員接待，招呼好服務好每一位客人。

4、巡視所屬區域內客人動態，輪迴視察各崗位服務情況及環境衛生，做到不空崗。

5、妥善處理客人的投訴和諮詢，能解決的自己解決，不能解決的在請示主管。

6、不定期巡視，檢查區域服務員的儀容儀表，禮貌用語使用情況，尊規守紀情況和服務用品的配置情況。

7、建立老顧客檔案並注意收集客人的消費意見及建議，及時反饋給經理。

8、做好新生帶教工作，對新老生不定期的進行培訓。

9、調動每個組員的工作熱情和激情，注意每個時期興奮度的帶動。

10、注意區域上的`安全，客人離場檢查包房。

11、及時上報並申購所需物品，並維護所屬區域公共財產的維護和保養。

12、跟蹤落實上級傳達的各項任務及要求，全權參與本部門獎懲制定和執行。

13、以身作則，嚴格遵守公司的各項規章制度。

部長工作總結11

本年的工作既將結束，自年初到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年度的第一學期都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部.但是在這忙碌的工作中我們也收穫了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會佈置的工作任務，每個月的工作量都完全達標!這個學期我們部門做的主要工作有：1、傳達上級通知和協助其他部門寫海報，做展板;2、櫥窗的佈置工作;3、積極參加校宣傳部開展的各項活動、及部門自身舉辦的活動。在這三個方面我們根據不同的問題採取了不同的對策，並取得了一定的成功：

1、出海報，做展板這一塊，通過與其他部長的交流，我們負責好各個部門的.活動的及時宣傳工作，並且每次活動的海報由一個副部負責包下來，由他聯繫部內幹事做幫手完成工作任務。而做展板是由AB兩組協調負責，有效了減輕了幹事們的工作壓力。而且我們把工作表現與評優評幹聯繫在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現鍛鍊的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯繫，促進了部員間的瞭解，使整個部門更加團結有力!最實際的成績就是本年上半年獲得校海報大賽二等獎，下半年海報大賽獲得了最佳創意獎。

2、對櫥窗的佈置，我們分派一位副部專門負責，當櫥窗需要佈置時、部長會及時交代工作給負責的副部，由他分配人員一起完成工作任務。本年做櫥窗3次、分別獲得二等獎和兩次三等獎

3、校宣傳部開展的各項活動、及部門自身舉辦的活動中都有成績，上學期的展板大賽中雖然沒有得到獎，有點可惜。但是我們也是一起努力過的，爲學校的活動也是增添了光彩。兩屆的筆墨青春活動也是進步顯著，有一屆的4院聯合到第二屆的5院聯合，排場越來越大，影響也很好。學校的同學們都很積極參與，成績也很不錯。我院的同學也在比賽中榮獲衆多獎項。這學期我們部門自己在學院舉辦了筆墨青春的子活動，目的也是爲校級的筆墨青春活動挖掘優秀作品。學院的同學們更是積極參與，一幅熱鬧的景象。但是活動總結工作中我們也發現了一些問題，工作準備有些瑕疵，還需改善。總的說我們本年參加的活動，舉辦的活動都是很有成績的。

本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我爲宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持，在工作較忙的時候，其他部門也會協調人員幫助我們，這是十分和諧的，令人寬慰的事情。

第一，部門內部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執行，同時採取了一些有效的措施，如每週一次例會，不僅僅是工作的安排交代，更是給幹事們表達自己想法，發揮自己能力的時候。然後我們也嚴格進行了分組工作。將幹事分爲AB展板兩組，還有海報一組，將部長的任務也分配的很清楚，一名負責展板，一名櫥窗，一名海報。分組制度有效的改善了幹事的工作積極性，減少了幹事的工作壓力，以後分組制度還要更好的發展下去。

儘管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現錯誤與缺陷;在一些細小的方面有待加強。幹事們之間的交流和聯繫還需進一步加強。總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責.相信我們宣傳中心將越來越好，我們一直在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收穫。

部長工作總結12

宣傳部作爲學生會的門臉部門，是展現我院風采與特色的窗口。它關係到整個學生會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

因爲學生會在換屆時進行體制改革，機構重設，網科部與宣傳部合併，我由網科部副部長升任宣傳部部長。作爲一名“空降”的宣傳部長，在充分認識到自我工作經驗的不足後，在通過團委老師的指導，並請教和諮詢原宣傳部部長，基於20xx級學生會納新，開始了宣傳部的`相關準備工作：

1、制定部門規範，明確工作職責。在部門內部建立了“部長椄輩砍??幹事”的工作佈置和問責制度。

2、根據成員的自身特質，將八名幹事分成兩組，組長由副部長擔任，並給予成員詳細的職務分工，力求工作到位，責任明確。

3、不定期的私下交流，瞭解部門成員的真實想法，同時改變工作方式方法，爭取工作效率最大化。

4、引導部門成員強化宣傳思想和宣傳意識，進一步完善宣傳理念，關心國際國內熱點，關注社會時事，積極拓展宣傳渠道，加強學院微博宣傳，做好我院師生了解社會的窗口，實現網絡與校園同步宣傳。

基於這些前期準備，在院團委老師和主席團的指導下，我帶領宣傳部先後完成了迎新晚會、校友論壇的準備和宣傳工作，校園活動新聞稿的撰寫，以及每月黑板報的例行刊載。在這忙碌的工作中我收穫了不少，也成長了很多，多次獲得院“先進工作者”的稱號。

然而在我的工作中免不了有一些缺陷和不足。其主要表現有兩個方面，一是在實踐學習上，特別是在Photo Shop製圖技術的掌握上，與宣傳工作需要相比，存在着很大差距；二是在具體工作上，我對上級工作指示理解不足，因此稿件或作品需要反覆修改，延誤了不少時間。因此，我將會不斷提高自身的工作能力和素質，使宣傳部的工作開展的更加順利。並充分挖掘同學們的宣傳才華，加強校園文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。同時積極與兄弟部門進行交流，確保宣傳工作的順利開展。

在今後的工作中，我將保持腳踏實地的工作作風，同時不斷提高工作成績，全方位完善自己，爲學校服務，爲學生服務！

部長工作總結13

作爲07級體育部的新一任部長，感覺壓力還是蠻大的，畢竟自己是一個新手，有很多事情都不懂，要慢慢學習。展望這個學期的工作，雖然不多，但是顯得十分重要。

首先，我們體育部是一個新的團體，全部成員都是第一次擔任年委的職務，彼此都不怎麼熟悉，所以，相互瞭解是最基本的，同時還有年委裏面的其他同學，首先也是要增進彼此的'瞭解，只有這樣，我們的工作才能順利展開。

說道這個學期的工作，重中之重肯定是年紀gba比賽，清明過後，我們就將展開gba的爭奪，這是我們這個體育部第一次組織大型比賽，經驗有所不足，所以肯定要請前輩們多多指導，我們覺得，要辦好這個比賽，有幾點是十分重要的：1，抽籤時必須做到公平公正，這樣才能讓各個班級的同學放心打比賽；2，做好裁判分配的工作，不讓本專業裁判部吹本專業比賽；3，協調好各個班級的比賽和上課時間的衝突，儘量調整到最佳；4，做好經費的計劃表，做到公開。

gba估計要歷時一個月，我們這個學期的課程十分繁忙，可能有些課要開始考試了，所以我們要儘量弄好gba，讓比賽儘量順利進行。讓同學們享受比賽之後可以安心準備考試。

新手上路，如果有什麼做的不好的，請各位多多指教。

部長工作總結14

我在ｘｘ擔任企業部部長，具體負責招商引資、創新基金管理等方面工作。XX年在領導和同志們的支持下、在企業部全體努力下，全面完成了年初制定的工作目標。下面我從工作完成情況和工作中的體會及認識兩個方面將一年的工作向各位領導和同事做以下彙報，請領導和同志們給予批評指正。

一、XX年工作完成情況

XX年對於ｘｘ來說是非常重要的一年，也是工作任務艱鉅難度較大的一年，也是具有挑戰性的一年，新建成的創業園不僅提高了中心的整體形象，同時提出了新的、嚴格的要求。做爲企業部不僅要把企業招滿，而且要把對企業的協調服務搞好。這是一項艱鉅的工作任務，將各項工作任務落到實處，對於我來說是挑戰，同時也是鍛鍊和提高的機會。

（一）、招商工作完成情況

今年的招商工作是我負責企業部工作以來感覺最艱難的一年。有兩個非常不利的因素，一是軟環境的變化，二是“非典”的影響，但我們克服了不利因素影響，充分發揮主觀能動性，全面完成年初制定的工作目標。截至XX年11月末園內共入住企業116戶，“一心多園”共引進217戶（全年引進企業目標200戶，園內引進企業目標100戶），其中科技企業佔80%以上，2戶企業承擔了國家“863計劃”項目。完成新增技工貿總收入達到500—1000萬元企業20戶，達到1000萬元以上企業5戶。引進到位資金2.58億元（年初目標2.2億元）。完成固定資產投資1.6億元。新增投資1000萬元以上項目5個。現已與100戶企業簽訂了《孵化協議》，孵化企業累計數達到406戶，新增孵化項目220項（年初目標200項），其中國家重點科研院所和大學的孵化項目15項，引進中介組織8戶，畢業企業20戶，肄業企業10戶。形成了企業的良性循環。以上各項工作在企業部全體共同努力下全面完成任務，部分已得到有關部門確認。具體做法是：

1、以優質、高效的服務帶動招商引資工作。對來辦企業人員在認真講解了有關中心的政策以及辦理手續的有關程序。根據企業的要求協助企業辦理有關前期開業手續，做到了熱情接待、服務周到，“寓管理於服務中”，在工作中我學會了換位思考，企業的利益就是我的利益，企業的事就是我的事，全年共接待企業辦理相關手續300餘人次，從未發生企業投訴。

爲已入住園內企業提供高效、優質的服務也是招商方法之一，“以商引商”是最佳的宣傳手段和招商辦法。企業說一個“好”比我們說一百個“好”效果要顯著得多。企業的正面評價是對我們服務的認可，是得到企業確認的，同時也是對我們工作質量的認可，這種口碑廣告的影響是巨大的。例如今年年初引進的艾迪公司我們對該公司提供了資金、物業等全方位的配套服務，企業十分滿意。通過該企業的負責人王顯斌對香港新實業公司主管後勤的公經理的宣傳，香港新實業公司對園內有了初步的`認識，該公司對創業園及其它辦公場地進行了實地踏察，最後決定落戶創業園，並於今年11月份在園內租用800多平方米場地，現已正式入駐園內，像這樣“以商引商”的企業還有很多，就不一一列舉了。

2、靈活運用多種形式進行全方位招商工作。具體做法是：服務招商、以商引商、資金招商、項目招商、科技招商、宣傳招商、硬件環境招商和產學研聯合招商等多種形式。全年共舉辦各種形式的招商活動30餘次，取得了明顯的效果。

（二）、創新基金管理工作

創新基金是區內爲科技企業提供技術創新支持建立的一種基金，企業發展到“瓶頸”階段，資金重要性體現得特別明顯。爲企業提供資金支持是我們工作中非常重要的內容。如何能使資金有效的在企業成長壯大過程中發揮重要作用，如何使資金能在公正、公開、公平、透明的前提下，加大對企業支持力度，是我們必須面對的現實。

二、工作中的體會及認識

XX年可以說是困惑、繁忙、充實的一年。園內的建成給我們發展創造了有利條件，確立了ｘｘ中心在區內發展中“兩個輪子”之一的重要地位，同時也激發了我的工作熱情。在不斷總結過去，面對現實的思考中我體會到要想幹好工作必須做到兩個統一，即“創新與法制的統一”、“管理與服務的統一”。換句話說就是加強學習，努力提高自身素質和業務水平，從實際出發，依法行政，以創新方式爲企業服務。

（一）、自身建設

通過一年多的工作學習我深刻認識到，以往的單純靠政策吸引企業已經遠遠不夠了，要在服務上下功夫，用優質的服務吸引企業進區，爲企業創造良好的環境，提供良好的發展空間，使企業到中心有回家的感覺。我們工作人員的工作態度和舉止對企業的去留有着不可估量的分量，因此要提高自身素質和業務水平，在企業有困難的時候爲企業排憂解難。這就要求我不斷提高自身的素質，加強學習，通過網絡、書籍和報刊學習世貿的相關知識，要懂得經營管理、法律法規、資金運作、企業策劃、形象設計等相關知識。在爲企業服務同時也是向企業學習的好機會，學習各個行業的管理知識和創新經驗以及成功的企業發展模式。在爲企業辦理公司前期註冊過程中學習了《公司法》方面的有關知識。通過委內舉辦的多次法律講座和創業中心組織的法律知識學習，我掌握了《刑法》中關於黨員幹部預防職務犯罪的有關常識，不斷豐富自己，擴大知識面。在高速發展的科技時代可以爲科技企業成長提供優質的服務，適應時代的要求。

以事實爲依據、以法律爲準繩，從企業的發展實際出發，在法律的框架內提出新的想法和做法就是創新。我的工作就是爲企業服務，企業需要什麼就做什麼那不是創新，是機械的服務。創新是離不開企業的，要了解企業的需求信息纔有創新的題材，瞭解企業情況就顯得尤爲重要了，主動的爲企業服務和被動的等企業提出需求，我認爲前者就是相對的創新。結合本職工作，認真學習《合同法》和企業相關的法律知識，牢固樹立法律意識，運用法律武器保護國家利益和企業合法權利。

（二）、存在的問題

回顧一年的工作，自己還存在許多不足和有待提高的地方。一是創新缺乏靈活度，在工作中遇到錯綜複雜的問題還缺乏應對的方法，憑主觀的認識處理問題，缺乏規範性和理性；二是參加工作時間較短，工作經驗不足，缺乏工作經驗。這些問題在今後工作中一定要克服缺點和不足，提高自身業務能力，將本職工作做好，認真完成領導交辦的各項工作工作。

部長工作總結15

xx年9月，開始新學期學習生活的我，毅然加入了動科院研究生學生會，並擔任學習部部長職務，學習部是學生會的一個重要部門，在擔任部長職務的這一年裏，我一直本着以“一切爲了同學，爲了一切同學，爲了同學一切”的宗旨爲同學們服務，並隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的創新論壇，創辦學院分論壇等，並取得了優異的成績。

一、 日常基本工作：

1.辦理xx級新生學生證及借書證。及時辦理學生證、借書證等相關證件，給xx級新生學習和生活帶來了便利。

2.組織進行國家英語六級考試報名和xx自治區學位英語考試報名工作。國家六級考試和學位英語考試和同學關係重大，報名採集信息時不能有任何紕漏，在審查過程中，我都認真核對每一位同學的信息，保證同學們能夠順利進行考試。

3.做好學院和同學間的溝通。學院是我們瞭解學校各項制度與活動的中介，而我們學生會正是同學瞭解學院的橋樑。認識到這一點，我在日常工作中，及時向同學們傳達學院的各項活動要求，同時，也及時向學院轉達同學們遇到的問題，按照學校和學院的要求開展日常工作。

4.個人方面，樹立積極向上的學習觀念，以自己的實際行動營造了濃厚的學習氛圍，帶動身邊的同學努力學習，積極解決同學們在學習方面遇到的各種問題。

二、活動：

xx年10月25日，xx大學“研究生創新論壇”正式啓動。在這個各高校學術思想和科研成果交流的`平臺上，組織我院同學參加了論壇開展的各個領域專家專場報告會、優秀論文交流會、學術沙龍等一系列學術活動，在我院掀起了一股研究生學術創新的熱潮，xx年11月，開展了以“動物與人的健康”、“動物的發展戰略”爲主題的徵文活動，號召全院研究生投稿，並邀請各學科帶頭人組成評定小組，評出了2篇優秀論文，並推薦到學校“研究生創新論壇”編集論文集，參與全校性的交流。

爲了全力弘楊創新精神，啓迪科學智慧，營造濃厚的學術氛圍，拓寬學術視野，xx年12月，在以校研究生會主辦的研究生創新論壇爲契機下，承辦了我院的分論壇。不定期邀請學科帶頭人和教授做學術報告，同時，以實驗室爲單位，開展實驗技能交流會，邀請研三師兄師姐爲同學們介紹實驗操作技術和操作心得，提升了同學們整體學術水平和實驗技能。

爲配合學校關於“學風建設”的方針，貫徹學校“黨建帶團建促學風”的精神，滿足本科年級同學對考研信息的渴望，在本科生當中開展“考研促學風”系列活動，組織研究生爲師弟師妹們解答有關考研的各種問題。不但促進了本科生的學習熱情，同時加大了本科生與研究生間的交流。

爲增進大家學習英語的興趣，提高我院同學國家英語六級考試的過級率，在每次英語考試前，都邀請英語六級已經通過的同學與大家做經驗交流，並不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流。

此外，在迎新晚會，校運動會，農林動校園十大歌手比賽，籃球賽等各項活動中，也都盡了自己的一份綿薄之力。

回想我在學生會工作的這一年，“服務同學”的宗旨始終沒有改變過，通過多次活動的開展，既鍛鍊了我的工作能力也提高了個人處事能力， 我將在以後的學習和工作中繼續努力，爭取做得更好。