師德師風調查報告

隨着人們自身素質提升，報告與我們的生活緊密相連，不同種類的報告具有不同的用途。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編爲大家收集的師德師風調查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

師德師風調查報告1

爲認真抓好學校師德師風建設，進一步加強加強學校管理，共建和諧校園，促進學校教育教學工作的不斷深入和可持續發展，辦學生開心、家長放心、社會滿意的學校。開學初我校向學生家長髮放了《師德問卷調查表》，徵求他們對學校師德師風建設工作的意見和建議。爲確保取得實效，我們着重抓了以下環節：

一、精心設計問題。經過多次討論，我們的問題設計爲1個題目，涉及師德師風內容，選擇題便於家長答題。

二、全校性發放。在全校學生中隨意發放。

三、注意回收方式。爲確保每一位家長能夠毫無顧慮地填寫自己的意見，我們的問卷調查採用無記名方式，交學校德育處。

四、專人統計分析。本次的家長問卷調查覆蓋面廣，基本涵蓋了學校各個層面的學生家長，採用無記名方式，調查結果具有較強的全面性、真實性和權威性，是對我校師德師風建設工作的綜合評價，能充分反映出真實狀況。本次發放的調查問卷100份，收回99份，回收率爲99%。我們指定專人進行了統計分析，現就收到的問卷情況分析如下：

（一）、師德師風的總體成績

1、教師行爲符合教師職業道德規範。教師工作盡職盡責，有責任感。

2、教師和學生和睦相處愛護學生。

3、教師對學生沒有體罰現象。

4、老師對學生的瞭解程度。

5、學生對老師的喜愛程度。

6、老師與交換您孩子在校表現使得態度。

7、老師於您交換一件的聯繫方式。

8、老師是否利用工作之便讓您辦私事。

9、您對學校師德師風的建議

（二）存在問題

1、教師對學生的愛護程度不夠

2、教師與家長交換學生表現是態度不好。

3、教師對學生的課外生活不了解。

2、整改內容

（1）要讓教師樹立愛崗敬業的思想。

把自己的教育教學工作，當成自己的事業，而不僅僅是當作工作。人生有許多追求。對事業的追求，應該放在首位。這是成全其他一切理想和追求的基礎和支撐。在多年的教育教學工作中，我越來越懂得要提高教育教學工作的實效，就需要投入極大的熱情。一個沒有熱情的人，是做不好教書育人的工作的。在事業上，我們要愛崗敬業，樹立正確的教育思想，全面履行教師職責，自覺遵守國家頒佈的《教育法》、《教師法》、《職業教育法》、《師德六條》、《昭通教師十不準》等法律法規，認真完成教育教學任務，積極參與教育教學改革。

（ 2）要讓教師樹立愛自己的學生的思想。

愛是教育的提前，更是一名教師應具有的師德核心內容，它體現對學生的關愛、尊重和理解，也體現在對學生的寬容和嚴格要求的統

教師要具有寬廣的心胸，不在學生面前計較個人的尊嚴和得失，在與學生髮生衝突時首先要嚴於律己。由於學生幼稚、不成熟，在他們成長過程中常常犯這樣那樣的錯誤，我們對於犯了錯誤的學生，應以寬容的精神對待。對未成年人要允許其犯錯誤，教師要循循善誘，不能操之過急。有時候自己心情不好，不能把學生當出氣筒，不能輕易發火。不能因少數學生的行爲不軌而責怪全班學生，更不能以此來懲罰學生。

既要愛那些學習認真、思想品德和衛生紀律好的學生，更要愛哪些需要關心、幫助的，在某些方面存在問題和障礙的學生。公平對待學生，對學生努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個性差異，避免與學生公開爭論，不諷刺、不挖苦、不歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

（3）要讓教師形成鑽研自己的業務自覺意識。

俗話說：“活到老，學到老”。還有：“要給學生一杯水，老師自己要有一桶水。”做一個優秀的教師，就要刻苦鑽研業務。樹立優良學風，堅持終身學習。不斷更新自己的知識結構，努力增強實踐能力。積極開展教育教學研究，努力改進教育教學方法，不斷提高教育教學水平。探索中學教育教學規律，掌握現代化教育教學水平，在實踐中積極開拓，勇於創新。

（4）要讓教師之間團結合作

在工作中，作爲一名教師，要學會尊重同志，謙虛謹慎，有寬闊的胸襟。要善於學習和吸取同行同事教學經驗和方法。相互幫助，正確處理競爭和合作的關係，維護集體榮譽。不說不利於團結的話，不做不利於工作的事。虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律，提高教學效果。

（5）要讓教師自覺爲人師表

自古以來，歷代的教育家提出“爲人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，這些觀念，既是師德的規範，又是教師良好人格的品格特徵的體現。

在學生心目中，教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作爲學習的榜樣，模仿其態度、情趣品行、乃至行爲舉止、音容笑貌等等。教師的一言一行深深的影響着我們的學生的健康成長，關係着整個國家的未來和民族的希望。所以我們要時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，要嚴格遵守法律法規，遵守社會公德，遵守規章制度。注意言表風範，加強個人人格修養，維護教師形象，以模範對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，努力做到廉潔從教，作風正派，嚴於律己，樂於奉獻。

師德師風調查報告2

通過學習師德師風教育後，本人進一步認識到當一名人民教師繁榮含義和重要，爲人師表是教師的準則，教書育人上教師的本職，爲了今後革命感好地工作，按照教育部門的要求，現將自我從教以來自我調查如下：

1依法執教方面：

自覺遵守法律法規，沒有違背黨過教育方針，按政策從教，但在行動中還是不夠積極。

2愛崗敬業方面：

熱愛教育事業，教書育人，認真備課，上課，及時批改作業，對學生積極傳授有利於學生身心健康的思想教育。

3在熱愛學生方面：

熱愛學生，棉隊全體學生實施教育，理解尊重學生，沒有諷刺歧視侮辱體罰行爲，但缺乏引導方法。

4在嚴謹治學：方面

教育方法方式多樣化，方法科學化耐心教育學生，盡能做到，因材施教，方式靈活。

5團結協作方面：

團結同事，虛心請教，關心學校的集體財物等。

6廉潔從教方面：

對教育事業有奉獻精神，勇於抵制社會不良現象，不以教謀私，更沒有向學生亂收費現象。

7尊重家長方面：

尊重家長，主動與家長聯繫，理解學生現象，溝通學校家庭，教育學生活動，傾聽家長的合理意見建議等。

8爲人師表方面：

尊重社會公德，以教學爲業，生活中多餘現象以前也有過，但望今後不再發生。

師德師風調查報告3

爲進一步加強加強管理，共建和諧校園，認真抓好幼兒園師德師風建設，辦幼兒開心、家長放心、社會滿意的幼兒園。20xx年6月,我園向幼兒家長髮放了星星幼兒園家長問卷調查，對教師師德師風建設工作的意見和建議。

一、精心設計問題。經過多次討論，我們的設計了12個項目，涉及師德師風內容的共有8個，利用選擇滿意、基本滿意、不滿意及建議的形式請家長答題。

二、在全園幼兒中發放100份問卷。

三、爲確保每一位家長能夠毫無顧慮地填寫自己的意見。

四、本次的家長問卷調查是對我校師德師風建設工作的綜合評價，能充分反映出真實狀況。本次發放的調查問卷100份，收回81份，回收率爲81%。現就收到的問卷情況分析如下：

1．教師責任意識強，敬業程度高，精神面貌好。

家長的滿意率爲97%，基本滿意率爲3%，無不滿意。可以看出家長對幼兒園教師的事業心、責任心還是滿意的。絕大多數家長對教師的評價是好的，也說明教師在家長的心目中是可信賴的。2．尊重家長，不向家長謀私利，具有職業道德。

家長的滿意率爲98%，基本滿意率爲2%，無不滿意。可以看出，家長對教師是職業道德還是給予肯定的。

3．對幼兒一視同仁，師生情感融洽，孩子喜歡班上的老師，願意上幼兒園。

家長的滿意率爲95%，基本滿意率爲5%，1人不滿意。從調查數據來看，大部分幼兒對教師是喜歡的，但也有家長提出教師的教育方法要適應每一位學生，讓孩子更喜歡老師，更喜歡上幼兒園。今後教師應繼續做好本職工作，把愛心撒到每一個孩子的心中，做學生愛戴、讓人民滿意的教師。

4．尊重、熱愛孩子，無體罰和變相體罰。

家長的滿意率爲99%，基本滿意率爲1%，無不滿意。這說明還有極少數老師教育方法有欠缺，這需要進一步加強師德教育，做關愛學生的好教師。

5．經常能得到老師的表揚和鼓勵，孩子的成長與進步明顯。家長的滿意率爲90%，基本滿意率爲10%，無不滿意。孩子希望得到老師的認可，家長希望看到孩子的進步，比如在集體活動中，能面向全體孩子，讓每個孩子都有機會表現的機會，而不是侷限於幾個比較活躍的孩子，對特殊孩子有耐心。

6．教育環境整潔、衛生、優美，能體現兒童化、教育化。

家長的滿意率爲92%，基本滿意率爲8%，無不滿意。在班級的環境創設中教師花了很多心思，取得了一些不錯的成績，但是家長的參與率不高，有的家長希望能看到更多自己孩子的東西，而不是教師呈現出來的經過加工的東西。

7．重視保教結合，衛生保健工作到位，對幼兒身體、在園生活照顧好。

家長的滿意率爲93%，基本滿意率爲7%，無不滿意。家長對幼兒在園的生活大多給予了肯定，但也可看出家長對於一些細節方面有些許意見。

8．重視與家長聯繫，及時溝通家園情況。

家長的滿意率爲90%，基本滿意率爲10%，1人不滿意。加強老師與家長的溝通與交流，其目的是共同配合教育好學生，根據調查問卷的反饋，老師們採用了多種形式家訪活動。

總體來說，這次全園性的問卷調查，幫我們摸清了“家底”，讓我們很客觀地“看”到了自己工作上的成績和差距，同時爲今後的工作指明瞭努力的方向。和諧校園建設、師德師風建設都要求教師要關心、愛護每一個孩子，沒有愛就沒有教育，對待幼兒要象對待自己孩子一般。

師德師風調查報告4

爲進一步抓好幼兒園師德師風建設，加強教師管理，共建和諧校園，促進幼兒園保育教育工作不斷深入開展，開辦好幼兒開心、家長放心、社會滿意的幼兒園，20xx年11月23日，我園向幼兒家長髮放了《XXX幼兒園教師師德師風家長調查問卷》，徵求他們對幼兒園教師師德師風建設工作的意見和建議。爲確保活動落到實處，取得應有的效果，我們着重抓了以下環節：

一、精心設計問題，涉及師德師風內容的共有10個選擇題和2個問題。利用選擇好、較好、一般、差或沒有以及建議的形式，請家長回答，並且選出孩子眼裏最喜歡的老師。

二、在全園幼兒中發放179份問卷，回收有效問卷134份，回收率達到74.86%。

三、爲確保每一位家長能夠毫無顧慮地填寫自己的意見，我們的問卷調查不記名，僅以班級區分，便於統計。回收問卷時，請家長直接投入大廳的意見箱中，由負責老師統一整理。中間不經過班級老師環節。

四、本次的家長問卷調查覆蓋面廣，調查結果具有較強的全面性、真實性和權威性，通過整理分析，可以瞭解家長對幼兒園師德師風建設工作的綜合評價，也能充分反映出我園師德師風的真實狀況。

我們指定專人進行了統計分析，現就收到的問卷情況分析如下：

1．教師責任意識強，敬業程度高，精神面貌好。

教師的事業心、責任心，家長的認可率爲98.50%，只有2人選擇“一般”。由此可以看出，家長對幼兒園教師的事業心、責任心還是滿意的。絕大多數家長對教師的評價是好的，也說明教師在家長的心目中是可信賴的。讓孩子進好的幼兒園，接受優良的教育是家長的願望，也是對我們提出的更高要求。

2．尊重家長，不向家長謀私利，具有良好的職業道德。

教師在與家長的接觸中，沒有一位家長反映老師利用工作之便，讓家長爲自己辦私事。老師對家長的態度也是熱情有禮，能認真聽取家長合理的意見和建議，儘量滿足，這一項家長的滿意率達到了95.52%。平時，老師與家長的聯繫方式比較多樣，21.64%選擇電話聯繫，61.94%選擇通過網上，以QQ或微信的方式交流，家訪的佔到3.73%，選擇其它方式的有8.96%。由此看出，由於家長、老師平時工作比較忙，利用現代信息技術已經遠遠超越了原先的家訪形式。在讚歎信息技術飛速發展的同時，也看出現在的教育生活已經被互聯網牢牢“綁定”了。

3．對幼兒一視同仁，師生情感融洽，孩子喜歡班上的老師，願意上幼兒園。

從調查數據來看，絕大部分幼兒對教師是喜歡或比較喜歡的，這兩項選擇佔到了總數的96.26%，只有5人選擇“一般”，沒有一人選擇“害怕”。反過來，老師對幼兒情況的瞭解程度，96.26%的家長選擇“深”或者“較深”，98.50%的家長認爲教師關心或比較關心孩子。在寫出孩子最喜歡的老師是誰時，大部分寫的是本班的三位老師。

4．尊重、熱愛孩子，對孩子熱情有禮貌。

98.50%的家長認爲教師較具有親和力，對孩子熱情有禮貌。體罰或變相體罰方面，家長的滿意率爲97.01%，4名家長反映老師“偶爾”存在體罰或者變相體罰的情況。這說明，在幼兒園三令五申嚴禁體罰的原則性要求下，還有極少數老師教育方法有欠缺，這需要進一步加強師德教育，加強監管，發現此類情況絕不姑息遷就，要讓這種情況成爲老師不敢碰觸、不敢逾越的“高壓線”。下一步，根據問卷的班級分類，與相關班級的老師進行談心、談話，講明厲害，重申要求，決不能出現體罰或者變相體罰幼兒的情況。

5．徵求家長對幼兒園師德師風建設的建議。

20位家長提出了保教方面的建議，如，及時制止孩子間的打鬧，多組織集體活動，多與家長溝通交流互動，可以說一說孩子的缺點，不要經常換老師，生活老師要注意自身衛生、着工作服，公平對待每一個孩子、不袒護個別班級等等。還有一位家長提到家庭作業少留點，這個問題我們要認真去落實一下，看看班級老師的工作安排。按照正常的要求，是不會給孩子留作業的。

這些問題，我們會按照所在班級，讓老師們認真對照，逐個去落實、整改。讓每一位老師知道，每一個孩子是班級的3%--4%，卻是每一個家庭的100%，大家一定要積極迴應家長的要求和呼聲，以實際行動回饋家長的期待和建議，真真正正爲孩子服務，爲家長服務，讓社會滿意。

總體來說，這次全園性的問卷調查，幫我們摸清了“家底”，讓我們很客觀地“看”到了工作上的成績和差距，同時爲今後的工作指明瞭努力的方向。和諧校園建設、師德師風建設都要求教師要關心、愛護每一個孩子，對待幼兒要象對待自己孩子一般。只要我們以真情、真心、真誠對待每一名孩子，以人爲本，兢兢業業，辦社會滿意的幼兒園，做孩子喜愛的老師，我們的工作就會得到廣泛的認可。

師德師風調查報告5

爲爭創師德師風建設先進學校，樹立人民教師良好形象，全面提升教師職業道德水平，進一步弘揚高尚的師德風範，增強教師愛崗敬業、關愛學生、爲人師表的責任感和使命感，更好地“教育學生，服務家長”。我校開展了師德師風建設“調查問卷調查”“問卷分教師問卷、家長問卷和學生問卷三種，問卷中就學校教師的工作態度、責任心、廉潔從教、職業道德、對老師的意見和建議等方面展開調查。爲確保調查信息真實，學校校採取了無記名形式進行調查。在問卷中學生及家長積極參與，進行了客觀公正，認真地填寫，給老師們提出了寶貴的意見和建議。從調查的結果來看，總體情況較好，沒有發現違反師德師風的現象，我校學生及其家長對教師師德師風建設比較滿意。針對這次活動總結如下：

在對家長的問卷調查中，教師的工作態度、教師形象以及亂收費等現象的評價都是100%的滿意。對教師對孩子的關心瞭解以及孩子喜歡老師的程度上達到90%以上。通過反省我們的工作，我們的教師在很多時候還是更注重了教學工作而忽略了和學生談心聊天這樣的家長裏短。這些不僅僅是班主任的疏漏，是全體教師應該引起重視並立即改正的一點。

在對待後進生的轉化上進一步加強指導，由於學校班額大，學校地處城鄉交界，借讀生人數較多，這些學生的家長多爲生計奔波，無暇顧及孩子，孩子養成了自由散漫的不良

習慣，需要教師多與這些孩子的家長溝通交流，家校共同配合，共同努力讓這些孩子每一天都有新的進步。

通過教師問卷和教師提案以及教代會，老師們積極爲學校出謀劃策，提出了不少合理化建議，增強了主人翁精神，爲學校的師德師風建設做出了自己的貢獻。

總之，通過這次師德師風民主監督調查，我校教師的精神面貌有了一定的飛躍，加強了學校、家庭、社會的溝通和交流，家長、學生都給予學校高度的評價。

師德師風調查報告6

爲認真抓好學校師德師風建設，進一步加強加強學校管理，共建和諧校園，促進學校教育教學工作的不斷深入和可持續發展，辦學生開心、家長放心、社會滿意的學校。20xx年6月,我校向學生和學生家長髮放了《師德問卷調查表》，徵求他們對學校師德師風建設工作的意見和建議。爲確保取得實效，我們着重抓了以下環節：

一、精心設計問題。

經過多次討論，我們的問題設計爲12個題目，涉及師德師風內容，選擇題便於家長答題。

二、指派專人發放。

在全校三六年級學生中隨意發放。

三、注意回收方式。

爲確保每一位家長能夠毫無顧慮地填寫自己的意見，我們的問卷調查採用無記名方式，交學校教務處。

四、專人統計分析。

本次的家長問卷調查覆蓋面廣，基本涵蓋了學校各個層面的學生家長，採用無記名方式，調查結果具有較強的全面性、真實性和權威性，是對我校師德師風建設工作的綜合評價，能充分反映出真實狀況。我們指定專人進行了統計分析，現就收到的問卷情況分析如下：

（一）師德師風的總體成績

1、教師行爲符合教師職業道德規範。

2、教師着裝大方得體。

3、教師和學生和睦相處。

4、教師佈置作業非常適度。

5、教師批改作業及時。

6、教師按時上下課。

7、教師上課沒有接打手機的現象。

8、教師沒有出現有償家教和違紀補課現象。

9、沒有出現亂收費現象和強制學生到指定書店購書夠物的現象。

10、沒有出現不備課、不帶教案上課的現象。

11、沒有出現上課抽菸和酒後上課的現象。

12、沒有出現向學生索要財物的現象。

13、沒有出現在工作時間玩牌、玩電腦遊戲或其它影響工作的事。

14、沒有出現歧視差生，按成績或人情排學生座位的現象。

15、沒有出現賭博現象和因各種娛樂活動影響正常的教育教學秩序和工作的現象。

16、沒有出現體罰和變相體罰學生的現象。

17、不存在侮辱學生和其他違紀違法現象。

18、教師積極採取有效措施和調控手段制止不良行爲和違紀現象。

（二）存在問題

1、教師偶爾會出現不文明現象。

2、教師偶爾會出現拖課現象。

3、教師偶爾會出現批改作業不及時的現象。

（三）整改方案

1、成立整改工作領導組

組長：王小剛

副組長：張文傑、令芝、陳雄雄

2、整改內容

（1）要讓教師樹立愛崗敬業的思想。

把自己的教育教學工作，當成自己的事業，而不僅僅是當作工作。人生有許多追求。對事業的追求，應該放在首位。這是成全其他一切理想和追求的基礎和支撐。在多年的教育教學工作中，我越來越懂得要提高教育教學工作的實效，就需要投入極大的熱情。一個沒有熱情的人，是做不好教書育人的工作的。在事業上，我們要愛崗敬業，樹立正確的教育思想，全面履行教師職責，自覺遵守國家頒佈的《教育法》、《教師法》、《職業教育法》、《師德六條》、《教師十不準》等法律法規，認真完成教育教學任務，積極參與教育教學改革。

（2）要讓教師樹立愛自己的學生的思想。

愛是教育的提前，更是一名教師應具有的師德核心內容，它體現對學生的關愛、尊重和理解，也體現在對學生的寬容和嚴格要求的統一。教師要具有寬廣的心胸，不在學生面前計較個人的尊嚴和得失，在與學生髮生衝突時首先要嚴於律己。由於學生幼稚、不成熟，在他們成長過程中常常犯這樣那樣的`錯誤，我們對於犯了錯誤的學生，應以寬容的精神對待。對未成年人要允許其犯錯誤，教師要循循善誘，不能操之過急。有時候自己心情不好，不能把學生當出氣筒，不能輕易發火。不能因少數學生的行爲不軌而責怪全班學生，更不能以此來懲罰學生。

既要愛那些學習認真、思想品德和衛生紀律好的學生，更要愛哪些需要關心、幫助的，在某些方面存在問題和障礙的學生。公平對待學生，對學生努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個性差異，避免與學生公開爭論，不諷刺、不挖苦、不歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

（3）要讓教師形成鑽研自己的業務自覺意識。

俗話說：“活到老，學到老”。還有：“要給學生一杯水，老師自己要有一桶水。”做一個優秀的教師，就要刻苦鑽研業務。樹立優良學風，堅持終身學習。不斷更新自己的知識結構，努力增強實踐能力。積極開展教育教學研究，努力改進教育教學方法，不斷提高教育教學水平。探索中學教育教學規律，掌握現代化教育教學水平，在實踐中積極開拓，勇於創新。

（4）要讓教師之間團結合作

在工作中，作爲一名教師，要學會尊重同志，謙虛謹慎，有寬闊的胸襟。要善於學習和吸取同行同事教學經驗和方法。相互幫助，正確處理競爭和合作的關係，維護集體榮譽。不說不利於團結的話，不做不利於工作的事。虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律，提高教學效果。

（5）要讓教師自覺爲人師表

自古以來，歷代的教育家提出“爲人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，這些觀念，既是師德的規範，又是教師良好人格的品格特徵的體現。

在學生心目中，教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作爲學習的榜樣，模仿其態度、情趣品行、乃至行爲舉止、音容笑貌等等。教師的一言一行深深的影響着我們的學生的健康成長，關係着整個國家的未來和民族的希望。所以我們要時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，要嚴格遵守法律法規，遵守社會公德，遵守規章制度。注意言表風範，加強個人人格修養，維護教師形象，以模範對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，努力做到廉潔從教，作風正派，嚴於律己，樂於奉獻。

師德師風調查報告7

爲加強學校管理，共建和諧校園，促進學校教育教學工作的不斷深入和可持續發展，辦孩子喜歡、家長放心、社會滿意的學校。筆者在三個方面進行了師德師風專項調查，一是向全體家長髮放了“教師師德調查問卷”，讓家長評估從而徵求家長對師德建設各方面工作的意見和建議。二是選取四-六年級80名學生，通過匿名調查的方式，讓學生來評價教師的師表行爲；三是全體教師完成師德師風試卷，將目前教師在師風師德建設中比較突出的問題羅列出來。

一、基本情況

本次問卷調查，共發放家長調查卷180多份，回收180張，調查問卷的回收率爲100%。學生調查主要針對四到六年級學生，我們以“學生眼裏的教師不文明行爲”爲主題召開學生座談會，，以無記名的方式，寫出自己眼中所看到的教師不文明行爲併發放師德師風問卷80份，回收80份。家長和學生們都認真的填寫了問卷並提出了自己的寶貴意見。教師也通過這次調查反省了自身問題並提出了關於師德師風的看法和寶貴意見

1．家長問卷

尊敬的家長：

您好！

爲了進一步開展好我校的師德師風建設，爲辦好人民滿意的學校，特發此調查表。請您配合填寫，並在橫線上具體註明所指哪一學科的教師。

1．您覺得您孩子的任課教師事業心、責任心（ ）。

A．強 B．較強 C．一般 D．差

2．您覺得您孩子的任課教師對孩子的關心、愛護程度爲（ ）。

A．關心愛護 B．較關心愛護 C．一般 D．差

3．您覺得您孩子的任課教師對孩子情況的瞭解程度爲（ ）。

A．深 B．較深 C．一般 D．不瞭解

4．您覺得您的孩子對任課教師的喜歡程度爲（ ）。

A．喜歡 B．較喜歡 C．一般 D．害怕

5．您孩子的任課教師對孩子是否有體罰或變相體罰行爲（ ）

A．沒有 B．偶爾有 C．經常有

6．您孩子的任課教師與您交換意見的聯繫方式（ ）。

A．打電話 B．告訴學生 C．家訪 D．其它

7．您孩子的任課教師與您交換孩子在校表現情況的態度（ ）。

A．好 B．較好 C．一般 D．差

8．您孩子的任課教師是否利用工作之便索要財物、託辦私事（ ）。

A．沒有 B．偶爾有 C．有

9．您覺得您的孩子最喜歡 學科教師。

10．您對學校師德師風建設有何建議？

謝謝您的配合！

某某村國小 20xx年1月

2．學生調查問卷

親愛的同學：你好！

爲了全面瞭解我校教師師德師風建設情況，現制定師德師風問卷調查表，請同學們在下面幾項內容相應的（ ）裏如實打上“√”。本次調查不寫姓名。謝謝！

1．教師對你的生活、學習是否關心

（ ）關心 （ ）一般 （ ）不關心

2、教師是否平等對待每一位學生

（ ）是 （ ）否

3、教師批評學生的用語是否文明

（ ）文明 （ ）不文明

4、教師是否會諷刺挖苦學生

（ ）會 （ ）不會

5．教師的形象（言行、舉止、着裝等）是否具有表率作用

（ ）有 （ ）沒有

6．教師是否會在課堂內接打手機、抽菸

（ ）會 （ ）偶爾 （ ）不會

7．教師是否存在變相體罰學生的現象

（ ）存在 （ ）不存在

8、教師是否存在不備課就上課的現象

（ ）存在 （ ）不存在

9．教師是否存在有償家教現象

（ ）存在 （ ）不存在

10．教師是否按時上下課

（ ）按時 （ ）不按時

11、教師是否按時批改作業。

（ ）按時 （ ）不按時

12、教師是否存在不批改作業現象

（ ）存在 （ ）不存在

13．教師是否會利用課餘時間對學生進行無償輔導

（ ）會 （ ）不會

14、你對任課教師師德師風的總體評價是

（ ）優，即90分以上；（ ）良，即75—89分；

（ ）較差，即60—74分 （ ）差，即60分以下

15、你對教師師德師風建設有什麼建議？

某某國小

20xx年1月

二、存在問題

1、家長反應情況

總結得出以下幾點：

(1)加強對學生的管理,嚴格、耐心教育,對做得好的多加鼓勵;

(2)建議多與學生溝通交流,瞭解孩子的心理,做孩子的知心朋友;

(3)多與家長聯繫,比如開家長會等;

(4)多開展一些活動,幫助孩子接觸瞭解社會;

(5)學校師德師風建設已經做得很好了,希望能繼續堅持和發揚,更好的教育學生,服務家長;

(6)請老師上課多講普通話;

(7)學校要求買的資料,請老師要求學生按時做完;

(8)希望老師對學生曉之以理,動之以情,諄諄善誘,和藹可親;

(9)希望學校不要經常更換老師,最好從一到六年級都不要換;

(10)希望學校在關注學生成績的同時,把更多精力用在師德師風建設上,使學校成爲培養學生品德優良、成績優秀的搖籃；

（11）師德師風是根本，教師的一言一行都對孩子有直接或間接的影響。

2、學生反應情況

本次調查學生非常真實地反映了一些教師中存在的突出問題，有一定的代表性和普遍性。其中包括教師的師表形象、課堂教學秩序、教師對學生的態度等等，學生對於教師自身的形象特別在意，提出有部分教師不講衛生，隨地吐痰，亂扔垃圾，吃零食，有的吃完口香糖之後就隨地亂吐。讓學生吃飯不講話，自己卻邊吃邊講。還對教師的態度持否定的看法，認爲部分教師上課老是繃着臉，批評教育學生。有時候不聽學生解釋，亂下定論。

3．教師自評

通過家長和學生的評價，我還增加了教師對自身的評價以及自身對師德師風的認識。統計結果發現，全校教師都提出了自己的看法，主要表現在：

（1）關愛學生不夠，無法真正平等公正對待每一位學生，輔導學生缺乏耐心，教育學生方法有些簡單、粗暴。

（2）部分教師敬業精神不強，學風還不濃。主要表現在安於現狀、得過且過，工作主要應付差事，缺乏工作熱情，在市場經濟和社會轉型時期的一些負面效應的影響下，部分教師過分看重個人利益的得失，因此對教學工作精力投入不夠。

（3）在爲人師表的表率上做得不夠。主要表現在個別教師對自身要求不夠，在遵守學校規章制度和有關規定上自覺性較差，空課時個別教師隨意走出校門去處理與教學無關的事；以身作則不到位，要求學生的良好行爲習慣教師自己反而無法做到，長此以往，將會失去在學生中的威信。

（4）對學生賞識過度，這其實也是種對學生不負責任的體現。主要表現在無視學生的錯誤，缺乏必要的批評，導致學生無責任心、無組織紀律性。

師德師風調查報告8

一、調查目的：

爲了更好地瞭解學生家長對我校的教育教學工作的評價程度，同時也爲了瞭解家長對學校發展的期望，以便及時掌握廣大學生家長對學校工作的看法與建議，從而更好地推進我校教育教學的改革與發展。XX年6月末我校以調查問卷的形式對全校學生家長進行了調查。調查情況簡要彙報如下：

一、基本情況：

此次調查共發放調查問卷1065份。調查問題的設置主要包括對孩子的在校表現、對孩子的學習成績、對學校的教育教學工作、對學校的管理、對學校的教育質量、對教師的評價。調查對象爲我校在校學生家長，被調查的學生家長對此調查給予了較大的重視和支持，收回調查問卷989份(部分家長因工作衝突未參加校園開放日活動)，較好地實現了此次調查的目的。

二、調查結果

通過對回收的 989份調查問卷的統計分析，如實地掌握了學生家長對學校教育教學工作的看法和建議。調查顯示學生家長對我校的總體滿意度普遍較高，具體評價情況如下表：

序 號調查內容“比較滿意”及“滿意”以上人數所佔比例

1對孩子的表現83784.6%

2對孩子的學習成績79680.5%

3對學校的教育教學工作96297.3%

4對學校的管理88589.5%

5對學校的教育質量93594.5%

6對教師的工作97298.3%

現對調查統計結果並結合我校實際工作作簡要分析：

(一)對孩子的表現比較滿意，認可學校管理

通過此次調查，“對孩子的表現”比較滿意和滿意的調查問卷共有837份，佔84.6%.學校各項活動的開展和教育教學的嚴格管理促使學生良好習慣養成。我校地處開發區，生源大多數爲農村小孩和外來務工人員子女，很多孩子平時缺少必要的家庭教育。對學生的主要教育來自學校教師。家長把教育孩子的更多期望放在了學校和老師身上。學校從實際出發，在辦學的起始階段一直以“規範”爲抓手，出臺了一系列的規章制度和養成教育措施，通過主題教育活動的開展，堅持在活動育人，使廣大學生養成了良好了的行爲習慣。爲此，廣大家長對學校的教育工作、學校的管理工作表示肯定。

(二)對孩子的學習成績比較滿意，對學校教育教學質量達到預期期望值

調查表明，絕大多數家長對學校的教育教學質量給予了充分的肯定和廣泛的認可。有796位佔80.5% 的家長對孩子的學習成績比較滿意或滿意。我校生源大多數爲農村小孩和外來務工人員子女，很多學生原來就讀於村小或外來民工子弟學校，成績等各方面都表現得不夠理想。很多家長把孩子送到我校就讀，經過幾年的學習，孩子的學習成績在穩步中提高，家長對此比較滿意。但也不排除個別學生學習習慣等仍舊不夠理想，主要原因是家長不夠重視，家庭因素的影響，新近轉學來的基礎差，或者是身體缺陷導致。所以，我們廣大教師更要有愛心和責任心，將目光更多地關注於後進學生的發展。

(三)對教師工作評價甚高

調查顯示，有 972位佔 98.3% 的家長對學校教師的工作表示滿意或比較滿意。普遍認爲廣大教師工作認真、對學生負責。認爲我校的師德師風良好，學校對教師的要求比較高，教師的責任心強。學校提出的“做老師就做好老師”的理念留給廣大家長很深的印象。

總的來看，通過我校幾年來堅持不懈的努力與發展，學校整體實力不斷提高。從學校在公衆中的形象到學校的內外管理，從學風到校風，從育人環境到社會評價逐年攀升。正朝着品牌學校的目標不斷邁進。

三、家長對我校提出的意見與建議

此次調查不僅是爲了掌握對學校的評價的第一手資料，更重要的是通過此次調查也建立了家長與學校之間溝通的橋樑。通過調查得到了衆多家長的寶貴意見。綜合來說，家長們認爲我校正處在由小到大、由大到強的過渡階段，在重視教學質量的同時，更要思考學生的興趣愛好和特長的發展;更要重視學校走內涵發展的路線，打造品牌學校。以下是家長提出的主要意見與建議：

1.教學方面：要加強教學與研究的結合，注重學生興趣的培養、自學能力和知識運用於生活能力的培養。

2.特長培養方面：希望學校能多開展一些課外興趣活動，鍛鍊學生的社會能力和溝通能力。

3.家校多聯繫：因爲校園安全問題，現在家長只能在校園開放日的時候進入校園，一學期聯繫一兩次覺得太少，對孩子在校表現瞭解得不多。學校今後要充分發揮家訪、家校路路通等溝通交流方式，和家長取得儘量多的聯繫，使家長更放心。

綜上所述，此次調查得到了廣大學生家長的大力支持。顯示了學生家長對我校工作的高度評價和廣泛認可。在肯定我們所取得的成績的同時，也爲我們學校的發展提出了諸多問題與寶貴建議。家長的認可，給了我們極大的鼓勵，激發了我們打造品牌學校的信心和決心。“沉穩邁進每一步，靈動發展每一天。”學校將繼往開來，與時俱進，努力加快發展，提高質量，辦出特色，爭取儘快實現“建一流品牌、辦特色學校”的近期辦學目標，在此基礎上爲實現“有特色、高水平的研究型學校”的中長期辦學目標而不懈奮鬥，給家長和社會一個滿意的答覆。

師德師風調查報告9

爲爭創師德師風建設先進學校，樹立人民教師良好形象，全面提升教師職業道德水平，進一步弘揚高尚的師德風範，增強教師愛崗敬業、關愛學生、爲人師表的責任感和使命感，更好地“教育學生，服務家長”。我校開展了師德師風建設“調查問卷調查”“問卷分教師問卷、家長問卷和學生問卷三種，問卷中就學校教師的工作態度、責任心、廉潔從教、職業道德、對老師的意見和建議等方面展開調查。爲確保調查信息真實，學校校採取了無記名形式進行調查。在問卷中學生及家長積極參與，進行了客觀公正，認真地填寫，給老師們提出了寶貴的意見和建議。從調查的結果來看，總體情況較好，沒有發現違反師德師風的現象，我校學生及其家長對教師師德師風建設比較滿意。針對這次活動總結如下： 在對家長的問卷調查中，教師的工作態度、教師形象以及亂收費等現象的評價都是100%的滿意。對教師對孩子的關心瞭解以及孩子喜歡老師的程度上達到90%以上。通過反省我們的工作，我們的教師在很多時候還是更注重了教學工作而忽略了和學生談心聊天這樣的家長裏短。這些不僅僅是班主任的疏漏，是全體教師應該引起重視並立即改正的一點。

在對待後進生的轉化上進一步加強指導，由於學校班額大，學校地處城鄉交界，借讀生人數較多，這些學生的家長多爲生計奔波，無暇顧及孩子，孩子養成了自由散漫的不良習慣，需要教師多與這些孩子的家長溝通交流，家校共同配合，共同努力讓這些孩子每一天都有新的進步。

通過教師問卷和教師提案以及教代會，老師們積極爲學校出謀劃策，提出了不少合理化建議，增強了主人翁精神，爲學校的師德師風建設做出了自己的貢獻。

總之，通過這次師德師風民主監督調查，我校教師的精神面貌有了一定的飛躍，加強了學校、家庭、社會的溝通和交流，家長、學生都給予學校高度的評價。

師德師風調查報告10

爲爭創師德師風建設先進幼兒園，樹立人民教師良好形象，全面提升教師職業道德水平，進一步弘揚高尚的師德風範，增強教師愛崗敬業、關愛學生、爲人師表的責任感和使命感，更好地“教育幼兒，服務家長”。我園開展了師德師風建設“家長問卷調查”，問卷中就幼兒園教師的工作態度、責任心、廉潔從教、職業道德、對老師的意見和建議等方面展開調查。爲確保調查信息真實，幼兒園採取了無記名形式進行調查。在問卷中學生及家長積極參與，進行了客觀公正，認真地填寫，給老師們提出了寶貴的意見和建議。從調查的結果來看，總體情況很好，沒有發現違反師德師風的現象，我校學生及其家長對教師師德師風建設比較滿意。針對這次活動總結如下：

在對家長的問卷調查中，教師的工作態度、教師形象以及亂收費等現象的評價都是100%的滿意。對教師對孩子的關心瞭解以及孩子喜歡老師的程度上達到90%以上。通過反省我們的工作，我們的教師在很多時候還是更注重了教學工作而忽略了和幼兒談心聊天這樣的工作。這些不僅僅是班主任的疏漏，是全體教師應該引起重視並立即改正的一點。

通過教師問卷和教師提案以及教代會，老師們積極爲學校出謀劃策，提出了不少合理化建議，增強了主人翁精神，爲學校的師德師風建設做出了自己的貢獻。

總之，通過這次師德師風民主監督調查，我校教師的精神面貌有了一定的飛躍，加強了學校、家庭、社會的溝通和交流，家長、學生都給予學校高度的評價。