面試分析報告2012.9.13

從即日起，我們的經理級以上崗位都需要出一份面試報告交給上層領導，

報告主要包括：候選人的專業評價、綜合評價，匹配對比度，基本信息，照片，每段工作經歷（工作時間，單位，職務，上級，下級人數，公司簡介，工作內容和業績），其他如證件等。

非常詳細，這個靈感來自於獵頭。

我們在思考，爲什麼我們不能把自己的'招聘做成向獵頭一樣的精細嚴謹呢，之前的評價非常籠統，每個候選人的模板不盡相同，使得我們的推薦成功率打了折扣。

本月的專項工作就在於此，交上去這個報告模板後，得到了領導的一致認可和讚許。

我相信，只要用心去揣摩，會發現，需要做的事情還很多。。。。