船員述職報告優選(15篇)

隨着社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的船員述職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

船員述職報告1

尊敬的領導：

我是xx牧業公司的放牧員A，我在公司已經工作了五年，每天照顧着一百多頭乳牛。在這五年中，我一直堅持認真負責、盡職盡責的原則，不斷提高自己的工作素質，取得了較好的成績。

一、崗位職責

作爲一名放牧員，我的崗位職責是負責保證牛羣的健康和生產，同時必須兼顧到環境的保護。

具體工作包括每早、晚放牛，監測其伙食和母牛生產狀態，清洗並消毒奶牛場地，保持場地乾淨衛生，定期檢查繁殖，排除疾病和傳染病。同時，我也要協助獸醫進行牛羣的疫苗注射，檢查並制定飼養計劃。

此外，我還需要協調好和其他放牧員之間的工作，及時解決牛羣管理中出現的問題。

二、工作成績

在過去五年的工作中，我認真承擔崗位職責，取得了較爲顯著的工作成績，具體表現在以下幾個方面：

1、牛羣生產穩定

在牛舍內，我定期設定檢測和消除疾病的計劃，提高飼養標準，改善了牛羣的生活環境，大大提升了乳牛產奶率，穩定了牛羣生產。牛羣年產量比較穩定，近三年都在4000-4500噸之間，相當於市場上乳製品行業競爭者的產出量。

2、成本降低

隨着經驗的積累，我能夠更好地選擇合適的飼料，減少浪費，控制成本。近三年實現了牛羣飼料成本的有效控制，大幅度降低了運營成本，使得牛奶的單價較其他市場行業競爭者的優勢。

3、疾病治癒率提高

我在康復期的產後生病和懷孕的牛一定要單獨給予養護，同時密切觀察治療過程發現的問題，及時與獸醫溝通，並實施一系列治療措施。近三年來，離開了牛無法迴歸正常已瘋狂的牛隻佔比降至1%以下。

三、問題和改進方案

在工作過程中，我也發現了一些問題，這些問題對我們的.運營和發展產生了不良的影響。所以，我認爲需要改進，予以解決。具體問題如下：

1、牧場內部管理不夠規範

在現場實施上，有時受到溝通不暢和責任不到位等因素的影響，導致了管理規範方面的不足，包括注射藥品等工作未按時解決。這些問題直接影響了牛隻的健康和生產。

2、環保問題

我們工作直接涉及到環境保護。在牛隻進行糞便排泄的過程中，對環境造成了一定的影響，需要採取相應的環保措施來解決。

針對上述問題，我制定瞭如下改進方案：

1、加強團隊協作，提高管理規範

我們可以加強牧場內部人員的溝通，在工作中更加負責，嚴格執行相應工作流程和標準化操作，堅守行業職業道德。

2、堅持環保理念，實施節能減排

利用生態法則，實施農業循環利用，調整養護方式，進行固液分離，建設生態牧場。同時，加大對環保法規的學習和宣傳，提高全員環保意識。

四、總結和展望

我近五年來在放牧員的工作崗位上，認真負責、盡職盡責，取得了不俗的成績。經過對工作過程的反思，我深刻認識到我們的工作不是隻有保障生產要素，還必須顧及環境的保護，爲客戶提供高品質的產品。在未來的工作中，我會更加積極主動，努力提高自己的專業素養，爲公司的可持續發展貢獻一份力量。

謝謝領導的關注與支持！

敬禮！

船員述職報告2

我於xx年7月1日來到XX市亞華建築工程有限公司，新鄉縣鳳鳴湖公園景觀工程項目部從事資料員工作，通過向領導請教、向同事學習和自己的摸索，我在一個月的時間裏學習了資料員的基本工作內容和方法，在後來幾個月裏逐步熟悉了資料的工作，並於8月份正式接手資料管理工作，剛接手時，因爲資料多，一個人一下子不適應，忙不過來，後來慢慢順利了，才知道原來前幾個月只是學習了資料管理的一部分工作，真正做好資料工作要把資料工作中出現的問題及時處理解決纔是最重要的，這半年來使我明確了工作的程序、方法，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展並熟練地完成工作。

　　一、積極完成本職工作

不知不覺工作已經半年了，在這半年裏，我本着認真負責的態度，積極的完成了以下本職工作：

1、項目部文件、及其他公司文件的接收，建立收文記錄，電子版的掃描，登記好傳閱單，送領導批閱；

2、按領導批閱要求將文件傳閱和下發，傳閱過程中確認傳閱人員的簽字傳閱情況；

3、文件傳閱完後進行文件歸檔清單建立、電子版歸檔和紙版的歸檔、包裝、保管；

4、向項目部、及其他公司發送文件，發送文件的掃描、歸檔、保管；

5、配合內部、項目部和外部單位的各種資料檢查；

6、對內文件的發號、登記和對外文件的要號；

7、領導安排的其它工作。

　　二、立足本職，不斷學習

通過這半年的工作，我深刻的認識到資料管理並不是我原來想象中那麼簡單的傳閱文件和文件存檔，資料管理裏有很多學問，怎樣把文件歸類最合適？如何用最合理的方式方法來存檔電子版的文件？如何建立最完善的目錄清單？怎樣做好合格的基礎報驗資料？等等……工作到現在更認識到自己對於該方面知識的匱乏。比如一標段土建部分的隱蔽驗收工程基礎資料，由於自己本身的經驗不足，導致工程驗收進程緩慢。這件事給我的教育很大，在工作中有不懂的地方，我就悉心請教同事，學習更多的知識，不斷地充實自己，以避免一些常規問題出現錯誤。

資料工作從外部（業主、工程公司、監理）單位到項目部各部門再到公司內部一直

滲透到項目的`各個角落，各部門、人員各盡其職，相互制約、環環相扣，尤其是資料嚴謹的要求，更像一條繩索將項目上所有資料相關部門、人員緊緊捆綁在一起，這就要求所有資料相關人員必須步調一致，加強協調，完美合作，堅決防止骨牌效應的發生。作爲資料管理工作者更應該嚴格要求自己時時認真、處處嚴謹。資料管理工作瑣碎複雜，必須認真去做，任何時候來不得一點馬虎，一個細小的錯誤可能就帶來大的問題。就比如說給文件編碼，如果不懂編碼規則和編碼意義，就有可能會給錯編碼，造成文件編碼錯誤。所以在工作中形成的工作文件中，不僅要設立文件編號的電子檔，還要形成書面的文字檔案記錄。

雖說我認真學習了，但工作中還是有很多等着我去學習的地方，在以後的工作中，我將不斷的學習，不斷的完善自己，不斷的提升自己的的工作能力。

　　三、加強計劃，創新思維

隨着工程的進程，文件也會越來越多，忙不過來是必然的，這就要求在工作時要做好個人工作的計劃性，在今後的工作中完成好各項工程的分部分項報驗工作，將工程的各項資料及時的整理到位，已達到工程驗收的標準要求。在合理的範圍內，安排好每天的工作內容，對於突發問題及時處理及時解決，統籌規劃，提高工作效率，圓滿完成工作任務。

　　徐XX

　　xx年1月11日

船員述職報告3

尊敬的領導、各位同事：

我司的調解工作是旨在維護社會良好秩序、促進社會和諧穩定以及維護公司法律形象地位的一項非常重要的工作。作爲調解員，我感到責任重大、使命光榮。

在工作中，我秉持着公正、客觀、中立的原則，以保障雙方利益爲出發點，致力於推進調解工作的開展。根據相關法律法規和公司規定，有效的運用各項調解技巧，處理各類矛盾糾紛，達到了維護公司形象、保障公司員工權益、促進員工工作效率的目標。

一、維護公司形象

作爲公司的一名調解員，我深刻地認識到自己肩負的責任和使命。對於員工在工作中出現的各種問題，我認真對待、及時處理，給予員工公正、客觀、中立的調解意見，既保護了員工的`權益，也不損害公司的利益。在各種各樣的矛盾糾紛中，我始終以公司利益爲重，遵循公司規章制度，平等地對待雙方，實現公平、公正、公開調解，有效地維護了公司的形象。

二、保障公司員工權益

公司的員工是公司的基石。作爲調解員，我始終以保障員工的權益爲出發點，耐心聽取員工的訴求，關注員工的利益，爲員工提供公正、公平的解決方案。在工作實踐中，我能夠充分發揮調解員的作用，使員工得到了及時、公正的處理，維護了員工的合法權益和尊嚴，同時也增強了員工的參與感和創造性，提高了員工的工作效率。

三、促進員工工作效率

調解員不僅是一名處理糾紛的中間人，同時還是一名管理者。在調解員的工作中，我爲員工的心理、生理以及工作環境提供了協助和幫助。針對員工出現的問題，我反饋給公司管理部門，使公司的管理能夠不斷的改進與完善，在提升員工的工作效率的同時，也增強了員工的歸屬感。

總之，作爲公司的調解員，我始終不忘所承擔的使命和責任，秉承公正、客觀、中立的原則，做出了許多讓員工、公司同室俱進的調解工作。同時，我也深深的意識到自己在工作中的不足之處，會一直努力改進、進取，並不斷提高自己的調解技能，爲公司做出更多更有價值的貢獻。

船員述職報告4

一、引言

“票務員述職報告”是一份非常重要的文件，旨在反映票務員一段時間內的工作情況，總結經驗，發現問題。對於單位管理者來說，這是一個全面瞭解員工工作實情的豐富材料；對於被述職者來說，這是一份能夠展現個人工作價值的有力證明。本文將在此背景下，詳細描述我自從進入售票所以來的工作情況，反思工作中的不足，總結經驗，爲今後的工作提供參考。

二、工作概況

我自入職以來，一直擔任售票員的工作，負責售票點的日常售票工作以及售票機的維護等。這一年來，我每天按時上班，遵守規章制度，不遲到、不早退、不曠工，對待每一位顧客時態度熱情、服務周到、親切友好，受到了許多顧客的好評。同時，我也認真履行了售票員的職責：認真核對身份證、車票和顧客的姓名，仔細詢問顧客的需求，及時而準確地爲顧客提供買票、改簽、退票等服務，保證了售票工作的準確和合規。在售票機維護方面，我及時發現一些機器故障並及時報修，保證機器的正常運轉，最大限度滿足顧客的購票需求。

三、工作反思

儘管我已經在崗位上工作了一年，但我也意識到還存在一些不足。首先是對一些小細節的忽視。有時候由於服務顧客的繁忙，我可能會忽略一些小細節問題，如忘記提醒顧客覈驗車票信息、顧客信息錄入不準確等。其次是技能和專業知識方面還有待提高。我在工作中能夠滿足基本需求，但是有時候對於一些複雜的.售票方式需要進行更深入的研究，學習更專業的知識技能，提升自己的工作水平，讓顧客獲得更好的體驗。

四、總結經驗

經過這一年來的工作，在工作中我積累了許多寶貴的經驗。具體可以概括爲以下幾點：

第一點是良好的服務態度，即時刻關注顧客的需求和要求，提供更好的服務，讓他們滿意；

第二點是準確和規範的工作流程，例如覈對車票、身份證等用戶信息，及時服務顧客；

第三點是完善售票維護，時刻關注機器的運行狀況，及時維護修理。

五、未來工作計劃

基於以上的總結經驗和反思的不足之處，我正在制定一份未來的工作計劃。首先，我將繼續關注顧客的需求，提供更好的服務。其次，我將加強學習和培訓，提高自身技能和專業知識和掌握相關工作流程，提升工作素質。最後，我將繼續關注售票機的故障和維護，保證售票機的正常運行。

六、結語

總的來說，在這一年的工作過程中，我積累了不少的經驗，並對自己的不足有了更爲清晰的認識。通過這份“票務員述職報告”，我希望展示我的工作價值，並希望通過繼續努力，更好地爲大家服務。

船員述職報告5

不知不覺， 來到####輪差不多3個月了，自己也完成了從學生到職業人的轉變，，贏得了一個可以展示自我的新舞臺，這是我通過百般努力才爭取到的機會，我深知其中的艱難與不易，自己穩紮穩打，挖掘潛能，不怕苦，不怕累，時刻衝在第一線，抓緊學理論學技能，逐步掌握了絞吸挖泥船的操作技術，不斷豐富我的施工經驗，爲將來能夠成爲一名優秀的水手而努力， 在#####的日子裏，首先環境一下子從陸地轉變成了水上工作，自我用了一段時間才適應過來的，再一個就是接觸的東西從書本直接變成實際操作了，這個改變最大，原以爲理論上的東西挺簡單的，但操作起來是完全不一樣的，在這段時間裏，心情低落過，經過慢慢的適應，也就好了，我也被打磨成了半個職業人。，這段時間可以說是我人生中最難忘的時刻，也是上船以來最感動的一段時間， 在工作當中有些事給了我很大的啓發，在狂風暴雨當中總有幾個身影衝來衝去，因爲真實的畫面給了我永不磨滅的記憶；就在我們工作當中所遇到的困難，總有幾個人第一時間爲你講解手把手教；就在生活當中總有幾個人前來一聲聲問候，讓我感覺到了家的溫暖。也就在這個時候讓我學會了默默的無私奉獻。我已工作需要爲目標，我已認真職責爲目標，我已堅持奮鬥爲理想。所以在日常的`工作我是非常的努力學習，把我所學知識所掌握的技能施展出來，把自己的崗位做到最好最好。

作爲一名水手，我有時會跟着常日班做一些甲板的清理維護工作，有時候會進班施工挖泥。在做常日班時，我會積極協助水手長做好各項清理維護工作，沖洗甲板、除鏽刷漆、檢機加油等等。進班時，我也會聽從班主長的指揮，操作船舶進行疏浚工作，讓施工順利進行。總之一切行動聽從船領導和班組長的指揮，船舶也只有在這樣有條不紊地層級管理下，才能保障一切正常運行。在空閒時間，跑步是我的一個消遣，通過跑步，不僅能鍛鍊我的身體，還能幫助我釋放工作上的壓力。

在船上這段時間我學會了很多很多，我也非常感謝船上的領導﹑師傅對我的關心和栽培，我也不會辜負公司領導對我的期望。我願把自己的一份力量奉獻給東方，因爲未來是美好的，東方的未來更加燦爛，所以讓我們共同打造更輝煌的東方。

船員述職報告6

尊敬的領導：

我是放牧員，我在過去的一年中，負責管理綿羊、牛和馬的放牧工作。我愉快地向您呈報我的工作情況、成果和問題。

1、工作情況

我負責着4000多隻綿羊、500頭牛和200匹馬的放牧工作。整整一年中，我一直保持着高度的工作熱情和責任心，遵循着公司的標準程序和管理措施，堅決地推行制度化的管理和規範化的操作，從而全面提升放牧效益和服務質量。

在工作方面，我每天都嚴格按照放牧地點、時間、範圍和數量的安排出擊。我對放牧地點和草原環境有着深入的瞭解和研究，通過合理利用天然草飼和複合飼料，科學調控飲水和飼養密度，掌握動物的健康和生長情況，確保了動物的飲食、生理和心理健康。我也不斷加強和動物的互動，尋求更優質和更適應性的飼料和草原資源，調整放牧計劃和方法，不斷提高放牧效益和經濟效益。

在服務方面，我始終把用戶需求和滿意度作爲首要目標，按照客戶的特定需求和要求，爲其提供更多元化、個性化的放牧服務。我及時收集和反映用戶意見和建議，積極響應和處理用戶申訴和問題，持續提升用戶體驗和滿意度。

2、工作成果

在過去一年中，我和我的團隊取得了一系列的重要成果。具體來說，我們成績突出、效益顯著，主要表現爲如下幾個方面：

（1）提高放牧效益。通過適時、斷續式、輪換式等多種放牧方法的運用，科學調控草場、牲畜資源的利用，避免草墊太溼或過幹、動物攻擊等問題，顯著提高了放牧時間和質量，提高了綿羊、牛和馬的飼養效益和增重效果。

（2）增強動物生長和健康。通過加強放牧區域衛生管理，做好動物的疫病預防和控制，注重飼料和水源的質量安全，大力推進草場植被保護和恢復工作，改善了動物的生長情況和健康水平。

（3）提高用戶滿意度。以“用戶至上”的理念和服務標準，堅持精益求精、準確切實地掌握用戶需求和服務反饋，積極開展調查研究和宣傳教育活動，增強用戶體驗和信任感，優化和提升了放牧服務質量和形象。

3、工作問題和改進措施

在工作過程中，我們也遇到了一些問題和挑戰，主要表現爲以下幾個方面：

（1）草場資源受限。由於天然草飼的季節性、氣候變化、搶劫化等不可預測性和不穩定性的影響等因素限制，草場資源的規劃、開發和利用受到了很大的影響。

（2）缺乏強有力的技術支持。雖然我們有着豐富的放牧經驗和實踐能力，但在面對技術難題時往往欠缺支持和指導，需要更多的科技、技能和專業支持。

（3）人員管理困難。由於工作量大、本地的勞動力成本上升是代價高昂的，因此招募和管理更加高素質和有經驗的`人才始終是我們的難題之一。

針對這些問題，我們也做了很多改進措施和處理方法，如加強草場的治理和維護，加強人才的培訓和選拔，加強管理和監督等。

綜上所述，去年我和我的團隊所做的工作，取得了很好的業績和成效，也持續地優化和改進了放牧服務，並在經營、技術和管理方面注重發展和提升，旨在進一步提升牧業的綜合競爭力和可持續發展的效益。當前和未來，我們還將繼續秉承“服務爲先、品質爲本”的經營方針，努力爲廣大用戶提供更優質、安全、綠色的放牧服務。

謝謝您的聆聽！

船員述職報告7

我於xx年3月11日來到鋼結構分公司昌江項目部從事資料員工作，通過向領導請教、向同事學習和自己的摸索，我在一個月的時間裏學習了資料員的基本工作內容和方法，在後來幾個月裏逐步熟悉了資料的工作，並於8月份正式接手資料管理工作，剛接手時，因爲資料多，一個人一下子不適應，忙不過來，後來慢慢順利了，才知道原來前幾個月只是學習了資料管理的一部分工作，真正做好資料工作要把資料工作中出現的問題及時處理解決纔是最重要的，這五個月來使我明確了工作的程序、方法，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展並熟練地完成工作。

　　一、積極完成本職工作

不知不覺工作已經十個月了，在這十個月裏，我本着認真負責的態度，積極的完成了以下本職工作：

1、項目部文件、分公司文件的接收，建立收文記錄，電子版的掃描，登記好傳閱單，送領導批閱；

2、按領導批閱要求將文件傳閱和下發，傳閱過程中確認傳閱人員的簽字傳閱情況；

3、文件傳閱完後進行文件歸檔清單建立、電子版歸檔和紙版的歸檔、包裝、保管；

4、向項目部、分公司發送文件，發送文件的掃描、歸檔、保管；

5、與項目部、分公司其它日常一些接口工作：進度計劃、彙報、月度形象及照片等文件的傳遞等；與外包單位（寶冶）一些日常事務的接口；

6、分公司昌江項目內部文件（加工計劃、材料計劃、領用計劃等）的`接收、登記、掃描、電子版歸檔、分發、傳閱、紙版歸檔及保管，分公司材料需用計劃的發送、接收、歸檔；內部安全技術交底、程序方案等文件的掃描、歸檔、保管；

7、質量計劃批覆後的掃描存檔及管理，質量計劃關閉移交資料室後的基本檢查（文件齊全完整、清單、編碼等）、電子版掃描、歸檔和紙版歸檔、包裝、保管；

8、生產周例會和技術工作例會的記錄，形成會議紀要，傳閱及歸檔；

9、日常工作中同事所需文件的查找和借閱；辦公用品的發放，每月月底辦公用品盤點及新辦公用品的入庫；

10、配合內部、項目部和外部單位的各種資料檢查；

11、對內文件的發號、登記和對外文件的要號；

12、領導安排的其它工作。

　　二、立足本職，不斷學習

通過這十個月的工作，我深刻的認識到資料管理並不是我原來想象中那麼簡單的傳閱文件和文件存檔，資料管理裏有很多學問，怎樣把文件歸類最合適？如何用最合理的方式方法來存檔電子版的文件？如何建立最完善的目錄清單？等等工作到現在更認識到自己對於核電知識的匱乏，比如原來技術員拿質量計劃，要的是1段貫穿件和2段鋼襯裏的，我聽錯了，給了1段和2段貫穿件，同事告訴我，因爲我不清楚現場安裝，如果我知道現場安裝的過程，知道兩個不同段的貫穿件是不可能同時安裝的，就不會給錯的。這件事給我的教育很大，在工作中有不懂的地方，我就悉心請教同事，學習更多的知識，不斷地充實自己，以避免一些常規問題出現錯誤。

資料工作從外部（業主、工程公司、監理）單位到項目部各部門再到分公司內部一直滲透到項目的各個角落，各部門、人員各盡其職，相互制約、環環相扣，尤其是資料嚴謹的要求，更像一條繩索將項目上所有資料相關部門、人員緊緊捆綁在一起，這就要求所有資料相關人員必須步調一致，加強協調，完美合作，堅決防止骨牌效應的發生。作爲資料管理工作者更應該嚴格要求自己時時認真、處處嚴謹。資料管理工作瑣碎複雜，必須認真去做，任何時候來不得一點馬虎，一個細小的錯誤可能就帶來大的問題。就比如說給文件編碼，如果不懂編碼規則和編碼意義，就有可能會給錯編碼，造成文件編碼錯誤。所以在工作中我要求要編碼人員在要編碼時提供子項號，並在我給的編碼後再檢查一次，這樣就能減少給錯編碼。對於文件編碼與控制程序裏提到的一些不常用的編碼要求，在空閒的時候，自己研究研究，不懂的就及時向技術員和信息部人員請教，收穫頗大。

雖說我認真學習了，但工作中還是有很多等着我去學習的地方，在以後的工作中，我將不斷的學習，不斷的完善自己，不斷的提升自己的的工作能力。

　　三、加強計劃，創新思維

隨着工程的進程，文件也會越來越多，忙不過來是必然的，這就要求在工作時要做好個人工作的計劃性，在文件多的時候將急件先傳閱，必要時候先傳閱電子版，分主次、先後、及時的完成各項工作，在文件的有效期內及時完成傳閱，以達到預期的效果，保質保量的完成工作。在合理的範圍內，安排好每天的工作內容，對於突發問題及時處理及時解決，統籌規劃，提高工作效率，圓滿完成工作任務。

儘管有了一定的進步和成績，但有些方面還存在着不足，創造性的工作還不是很多，現在的工作都是基本按照以前學習到的資料管理工作的思維來做，對於一些覺得不合適的地方，也找不出更好的方法來改善，思路有一定的侷限性，創新思維不強；創新又需以豐富的知識和經驗爲基礎，要擴大信息源，學習各種各樣的資料管理的工作方法和知識，以擴大自己的知識面，培養自己的創新思維；圍繞着昌江項目資料工作“使用三個平臺和車間辦公區分離傳閱”的特色，這更要求我在今後的工作中要創新思維，以解決文件傳閱問題，提高工作效率。

雖然目前的工作得到了領導和同事的認可，但個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在以後的日子裏，我將認真學習資料管理各方面的知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲公司的發展做出更大更多的貢獻，讓資料工作做得更好更完美。

船員述職報告8

20xx年過去了。我在領導的帶領和同事的幫助下,認真履行職責,踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的去對待每一項任務,把金融政策及精神靈活的運用在工作中,工作中能夠採取積極主動認真遵守規章制度,及時完成領導交辦的各項工作任務。現將一年來的工作情況彙報如下:

1、提高工作質量。及時準確的做好信貸基礎資料的管理,搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理,是信貸內勤重要的工作之一,這項工作即繁瑣又重要,需要經常加班加點來完成。

2、嚴格規章制度。作爲一名信貸內勤,我深感自己肩上的擔子的分量,稍有疏忽就可能出現信貸風險。因此,我不斷提醒自己,要增強責任心。對20xx年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放,更好的堵絕了向不良客戶發放貸款及一戶多貸,把借冒名貸款消滅在萌芽狀態之中。如:借款人XXX,來我社貸款,經過客戶信息查詢發現本借款人在資產部有不良記錄,拒絕了XXX的貸款申請。XXX再三請求我都謝絕。

3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。我深知,信貸資產的質量事關信用社經營發展大計,責任重於泰山絲毫馬虎不得。一年來,我堅持貸款的“三查”制度和聯社制定的信貸管理制度,對每筆貸款都一絲不苟地認真審查,從借款人的主體資格、信用情況、生產經驗項目的現狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性,每一個環節我都仔細審查,沒有一絲一毫的鬆懈。在貸前審查時,我做到了“三個必須”

一、全面提高客戶經理綜合素質。

我部通過自學、集中學習等方式,樹立了正氣,培養了全局觀念和團隊協作觀念,首先,要求信貸人員要具備良好的職業道德。道德風險會直接影響到信貸風險。尤其是今年以來,獎勵辦法等發生了很大的變化,這對全體信貸人員不能說不是一種考驗。我部通過對信貸人員培訓,就是要樹立愛崗敬業的精神,樹立正氣。並自覺的將全行的利潤、效益與業務考覈掛鉤開發拓展市常

其次,要求全體客戶經理具備較高水平的專業技能和良好的工作方式和風格。我部要求全體客戶經理結合工作實際,認真閱讀《細節決定成敗》這本書。通過相關學習,結合激勵與約束並存的考覈機制,我部客戶經理隊伍的綜合素質有了很大的提高。

二、結算業務方面。

年是規範管理年活動的深化年,爲將該項活動更深入的開展下去,讓員工牢固樹立“規範運作、嚴格管理、優質服務、穩健經營”的理念,我部細緻開展各項工作,接受了總、分行及市行的多次業務和服務達標檢查,多次得到好評。在業務風險控制方面能有效的控制風險,全年無重大會計差錯事故。

1、加強會計基礎工作管理,會計業務操作規範化。

通過深化規範化管理活動,教育員工從思想上牢記操作業務時規範化的重要性,通過學習和培訓,使員工熟悉和掌握各項規章制度、崗位責任制及營業部制定的內部規章,在工作中遵照執行。

2、加強內控管理工作,不斷提高管理水平,防止案件的發生。

在員工中經常開展職業道德教育,引導員工樹立愛崗敬業、誠實守信、熱愛、服務、奉獻的職業道德信封上。並按總行的《商業銀行內部控制制度指引》和《銀行內部控制綜合安全評價實施辦法》,積極進行查找差距貫徹落實,制定嚴格的管理監督體系及獎罰制度,使員工能嚴格執行各項規章制度和業務操作規程,做到依法辦事,合規經營,全年無一件安全事故,並在總行的內控制度專項檢查中名列一級行行列。

3、加強員工業務知識和崗位基本技能的培訓,配合市行搞好對外的宣傳。

櫃檯業務是行的窗口,業務技能的好壞直接影響到行的形象,我部櫃員中新員工較多,業務基礎差,我們利用多種形式對新員工進行基礎業務培訓,使新來的員工能在較短的時間內適應工作並上崗。在員工的刻苦努力下,營業部在市行的業務技能競賽中獲得了團體總分第一名,並有多名員工獲得前三名的好成績。

年市行加強了個人業務開發,推出了多個個人業務品種,如“豐收”系列、“薪加薪”、“家多好”等產品,爲做好個人業務,推廣這些好的產品,我們的員工利用休息時間搞宣傳,有效增強了我行個人產品的知名度。我部還成立了“理財工作室”,使營業部的理財工作做在了各支行的前列。辦理了興隆大家庭現金整點業務,收取中間業務費10萬元。全年個人住房貸款餘額851.2萬元,累計銷售“豐收”系列產品(1-9期)272.3萬美元、74.9萬港元。

4、加強規範化服務,爭創窗口單位規範化服務標兵單位。

爲切實提高營業部的服務質量和工作效率,促進工的工作作風的根本轉變,我部成立了達標活動領導小組,並制定了具體的計劃和措施。組織員工學習《銀行作風建設與規範化服務》的通知及《銀行作風建設與規範化服務達標考覈辦法》,以此作爲對員工進行檢查、考覈的標準,使員工在工作中做到儀表儀容規範化、服務語言規範化、服務質量規範化、服務紀律規範化。通過我們的艱苦努力,終於在總行的飛查中合格,獲得標兵單位稱號,這一稱號既是對我們工作的肯定,也是對我們工作的一個促進,也對我們的工作提出了更高要求。

三、後勤保障及三防一保工作。

營業部下屬兩個營業網點及市行現金業務週轉庫,人員近40名。辦公費用開支大,費用彈性大,事務繁多。合理壓縮費用以緊縮的開支與全行共度今年的難關,還須保證正常的開門辦理業務的需要,解決這個矛盾,辦公室管理人員做了大量的工作,營業部全體員工作出了大量的犧牲,費用同比下降了200餘萬元,作出了巨大的貢獻。

另外、在上級行的正確領導和大力支持下,在高度重視和全面組織安排下,通過全體員工認真地落實各項安全保衛工作規章制度,順利地完成了年支行的安全保衛工作任務,維護了我部正常的工作秩序,確保了財產和員工安全,爲我行在業務方面的快速發展提供了有效的內部安全保障。

1、根據市行不定期的安全通報和下達的各種關於安全保衛工作文件,及時對員工進行傳達,並對員工的日常行爲規範、安全保衛防範意識及國家的法律法規進行宣傳教育,預防職工的各種違規違紀及違法犯罪行爲。

2、對我部的營業場所、運鈔車、金庫等要害部位的技防、物防設施進行經常檢查,使問題得到及時解決。其中對於中街分理處監控出現問題時,立即向市行辦公室彙報情況,並得到有力支持,短時間內便得到解決。對於市行金庫密碼器出現故障的情況,報上級領導批准,並立即進行了更換,避免了影響全市正常營業的嚴重後果。

3、認真貫徹落實防盜、防火、防搶、防詐騙和其他治安災害事故的防範制度措施,及時完善各項制度,定期做好檢查工作。對警械、報警設備、滅火設備等經常檢查,確保正常使用。嚴格按照總行安全保衛條例執行,確保總行各項具體制度得到貫徹和落實。

4、按照市行要求,做好營業場所、運鈔車、報警監控設備的檔案建設,對要害部位工作人員建立了相應檔案,並時時瞭解員工思想動態,掌握員工思想變化,防範風險。堅決執行市行對監控設備、報警系統進行定期檢查和測試的規定,確保防範設施有效。

5、對經警保衛人員進行日常管理、組織工作,經常性對其各項工作進行檢查監督,定期進行學習教育活動,共同探討分析安全保衛形勢,完善細節工作,確保安全工作萬無一失。

6、根據市行要求,結合我部具體實際情況,及時完善各種突發事件處理預案,定期組織營業場所工作人員進行突發事件演練,增強員工安全防範意識,精心組織安排,做好演練記錄,發現不足,及時完善。

四、完善各項規章制度,加強員工政治思想教育。

圍繞上級行規範化服務和深化內控管理的各項要求,我部不斷完善各項規章制度,細化管理,在實際工作中堅決落實和貫徹上級行下發的各項規章制度,有效保證了各項業務的制度化和合規化。

始終高度重視員工的政治思想教育工作,以黨、團和工會組織爲渠道,組織開展各種教育活動,培養員工正確的人生觀、世界觀和價值觀,樹立集體主義精神,增強集體凝聚力,有效推動了業務快速健康發展。堅持開展獎優罰劣活動,對在開拓業務中表現優秀、嚴格執行規章制度的員工給予獎勵,表現落後的進行處罰,通過一系列教育活動,員工精神面貌煥然一新,形成了追求積極向上、團結拼搏精神的營業部風氣。在黨員的幫助和教育下,全年共有4名同志加入了中國共產黨,另有6名同志上交了入黨申請書,黨員總數佔全體員工人數的`40%,成爲開展各項業務的先鋒隊。

回首全年,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實。自己感到仍有不少不足之處,一是業務素質提高不快,對新的業務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距,創新意識不強;三是隻是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽;四是有時脾氣急躁,時不時的發點脾氣。五是處理問題時工作方法需要改進。新的一年裏,我將努力克服自身的不足,認真學習,努力提高自身素質,積極開拓,履行工作職責,服從領導,當好參謀助手,與全體同事一起團結一致,爲我部經驗效益的提高,做出自己應有的貢獻。

述職報告是各級機關、企事業單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或彙報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。述職，已成爲我國各級領導幹部、公務員、軍隊幹部和專業技術人員例行或任期滿後擬晉升而進行考覈的一種重要形式。述職報告的寫作者也不僅僅侷限於那些具備應用寫作能力的文祕人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應做到“四忌”。

一是忌過分“邀功”

領導幹部的述職報告，也應當是主要反映“本人”在組織賦予的職權範圍內所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領導或指導下完成的，這些都應當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫“自己”，而不是寫“自己”領導的這個“班子”。對自己的成績和榮譽既不能虛誇，也不要過謙;對問題和失誤，既不迴避，也不無限上綱。本着成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統統歸爲己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。

二是忌詳細“敘事”

在幹部述職大會上，一般每人述職的時間爲5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7.8分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。聽衆聽得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在於述職者沒有準確掌握述職報告中敘事的寫作要領。述職報告中的敘事有別於一般記敘文寫作中的敘事。述職報告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情發展變化的具體過程，描繪複雜、曲折的生動情節，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應抓住事件的基本環節進行精略、概括的介紹和敘說。

三是忌“不合時宜”

述職報告寫作中的不合時宜主要表現在：一是擬晉升副教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成績，甚至個別人把自己幹行政工作期間的榮譽也敘述在其中;二是xx些擔任了一定行政職務的人，在擬晉升專業技術職稱的述職中過多地敘述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績;三是個別人在xx種專題性述職中，談了很多任期內的其他事情。這些述職者運用這些不合時宜的述職內容，只不過是想給聽衆、讀者使“障眼法”，讓聽衆、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。而真正瞭解職稱考覈條件的人就知道，這種述職，其實是“徒勞無功”。能否晉升技術職稱，主要是看述職者在任現職期間的專業技術成績、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時間的任何內容均不作爲晉升的成績、成果。

四是忌“務虛論職”

在實踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報告中用相當的篇幅來談自己對本職工作的認識。

船員述職報告9

回顧一年來的工作，有辛勞有付出，有成績有不足，當然更多的是工作經驗的積累。營業廳是公司直接爲客戶演示和辦理業務、提供面對面服務的經營場所，是客戶認識企業、提升企業品牌的重要窗口。爲進一步提高公司對外樹立高效品牌，宣傳品牌形象，更多的收集市場信息與情報，更多的接收用戶的意見和反饋情況，現對20xx年一年工作總結如下：

自XX接管營業廳以來，營業人員日常行爲逐是規範，工作效率漸趨提高，最主要的營造出上進學習的態度，差錯率有了明顯減少，杜絕了利用職務之便舞弊徇私的行爲，終端銷售比去年同期增長23.1%，融合業務比去年同期增長15.3%，單裝寬帶比去年同比增長5.7%，2g、3g單卡銷售也比去年同期有所增長。整體來看，營業環境比起以往有了質的改變，人員素質有了明顯的提高。

當然，在得到一定成績的同時，我也看到了當下形勢的迫切，管理需要更細化，觀察人員行爲需要看的更深，對分解的任務需要按時抽查完成情況，站在公司角度和以主人公的身份要求下屬行爲。在服務上離公司要求的標準還存在一定差距，對公司分配的任務目標還不能百分百完成，營業人員對服務標準和業務知識掌握情況還不能達到要求。也存在個別營業人員行爲懶散，思想麻痹，挑撥同事之間的和諧環境，分解的任務不能按時完成等現象。綜上所述，我認爲作爲廳經理的我應看問題要全面，不能聽從個別同事的讒言，對個別問題要進行全面分析，斟酌考慮，查問題所因，從根源抓起，多詢問、多暗訪、多聽取其他同事的建議，具體要求如下：

熱愛本職工作，精通移動業務。

工作是每一個人人生中必須經過的路，因爲工作，我們可以接處到很多的事物；也可以結交很多的朋友；工作更可以使我們活的更精彩！要想在一個崗位中做出優異的成績，我們應該熱愛自己的崗位，做好本職工作，熟練的掌握工作中的每個步驟，將工作做精、做牢、做實。

敢於管理，善於管理。

營業廳經理擔負着主持並督導營業廳的工作，利用早班會對營業人員進行鼓勵，做到面對營業員不同的性格，如何使其有良好的心態去做好營業工作爲目的，一年以來，通過說、勸、教的方式與營業員相處，沒有出現大的過失和工作差錯。對於差錯敢於去指正，面對個人的先進事蹟善於去表揚，不以物小而不爲。

知指標，明任務，求發展。

隨着集團公司將營業廳演變爲營銷中心趨勢的推進，營業廳深感肩負的任務，在過去的一年每次早班會我都重複強調着分到個人頭的'上的各項任務和指標，使其瞭解這自己的業績，促使營業員將業務更好的發展、加快發展。正常營業中我儘可能的幫助營業員推銷我們的產品，做好後臺支撐，及時總結經驗與其他營業員分享討論。

嚴格遵章守紀，維護企業信譽。

團結同事，共同努力。同事關係融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。不圖謀私利，維護企業信譽，要求即使在無人監督、獨立工作的情況下也不做任何侵犯企業利益的事情。當用戶到營業廳進行投訴時，我要求必須按照首問負責制認真處理、全程跟蹤處理，並做好記錄，維護企業信譽，做好營業廳經理的職責。

交通大街營業廳是支年輕的隊伍，這個生機勃勃的集體將在新的形勢下不斷追求發自內在的服務精神，講究服務藝術，用愛心、耐心、誠信、恆心去對待每一位用戶，以創建明星班組爲目標，現對20xx年的工作計劃如下：

第一，明確20xx年的工作目標

實行“一流管理，一流服務，一流人才，一流業績”，着實提高業務受理量，創新思維，利用每個人不同的性格發揮自己的長處，放開去幹，放心去幹，做好營業廳班長的支撐，做到粗中有細，定期覈查，保證營業無投訴，業務無差錯。嚴懲違規，表彰先進。使每個營業員發揮自己的長處。

第二，隨着體驗式營銷的開展

在新的環境中更加註重培養營業員愛崗敬業，高度負責的工作態度充分發揮主觀能動性、積極性，激勵奮發進取的工作熱情，加強營業員主人翁意識。做到人人有計劃，人人有目標，每天開早班會落實實際需要改進內容，通報個人實際業務發展量和受理量，時常提醒自己的現階段與目標和計劃的差距。

第三，務實作風

善於學習先進經驗，多與兄弟公司交流，尤其應與沙河等有先進業績和管理模式經驗的分公司保持交流，在學習的基礎上善於創新、改進、務實和總結，使管理模式、營業業務發展量和服務態度得以確實提高。

第四，“一年之計在於春”

真正將“明年”任務指標重視起來，爲一年的工作打下堅實基礎，將任務指標分配到個人，時常督促，每天通報個人發展情況，對個人的業績表現做到獎罰分明，鼓勵先進，改善不足，班組內多交流，多學習，做到真正必須將分配的各項任務完成。

船員述職報告10

尊敬的領導：

我是xx牧區的一名放牧員，現就近期工作情況向領導進行述職報告。

在近期的工作中，我主要完成了以下幾項工作：

一、科學合理地佈置牧場

在牛羊放牧過程中，爲確保牛羊的飲食、生活環境和健康程度，我按照牛羊的'飼養需求，合理佈置了牧場，保證了牛羊充分採食、飲水和活動，提高了牛羊的生產性能。

二、認真投入精心看護

在放牧的過程中，我依照“以人爲本、關愛牛羊”的原則，認真投入，持之以恆地進行巡視，及時發現並排除疫情和其他異常情況；同時，定期對牛羊進行防疫、消毒、常規體檢等一系列工作，確保了牛羊的健康和生產安全。

三、創新工作方法，提高工作效率

在工作中，我不斷探索創新工作方法，嘗試採用新技術和新工具，利用先進的養殖技術，優化系統流程，提高工作效率，有效地解決了各類問題，提升了牛羊的養殖效益。

四、樹立良好形象，提高羣衆滿意度

在工作中，我時刻保持着一份敬業的心態，不斷學習進步，並將工作中的成功經驗分享給其他同事；同時，我注重與廣大羣衆進行良好的互動，及時解決羣衆的問題，提高工作質量與羣衆滿意度。

在未來的工作中，我將繼續保持敬業的態度，不斷學習進步，創新工作方式和方法，優化工作流程，提高養殖效益，爲保障羣衆健康與農業生產安全貢獻自己的力量。

以上是我的述職報告，請領導批評指正。

船員述職報告11

尊敬的領導：

感謝您給予我撰寫個人述職報告的機會。我是一名職業船員，在過去的一年中，我在崗位工作中獲得了很多經驗和收穫。現在，我來向您彙報我的工作表現和成果，以及我在未來的發展方向。

1.工作表現和成果

在崗位工作中，我努力學習和實踐，逐漸掌握了各項工作技能。我注意保持良好的工作狀態，與同事和上級保持良好的溝通和協作，力求保障船舶安全和順利航行。

1.1保障船載貨物的安全運輸

我在航行過程中，經常檢查多種設備的運行狀況，如救生設備、消防設備、導航工具等，確保設備齊全、完好，有足夠的供應和操作人員。在裝貨和卸貨的過程中，我認真按照程序、規範操作，力求保證貨物安全和完整的運輸到目的地。

1.2維護船舶設備

在船舶維護方面，我積極參與各項設備的維護，及時發現和解決問題。例如，在檢查主機工作過程中，我們發現了主機潤滑油排放管道的泄漏問題。由於及時發現和解決，防止進一步危害，確保了船舶正常運行。

1.3合理節約能源

我還注意到一些節約能源的方案，積極推動實施，並在實踐中不斷完善。例如，在晚上的燈光使用上，我們採用了明度逐漸降低的照明方案，減少了能源的浪費和船員居住環境的影響。

2.未來的.發展方向

在工作中，我深刻認識到自身知識和技能的不足，因此需要繼續努力，擴展知識和技能，提高自身素質。同時，我也希望通過自己的實踐和努力，貢獻自己的力量。

2.1提高專業技能

首先，我會通過學習和實踐，提高自己的專業技能，如海上應急處置技能、設備檢修技能和水上救生技能等。同時，我會積極參與各種培訓和考試，獲得更高級別和更專業的資質證書。

2.2瞭解國際海運市場

其次，我會關注和研究國際海運市場的動態，瞭解各種新技術、新設備和新流程。如果有適合的機會，我也可以主動參與國際航運業務的交流和合作。通過更廣泛的視野和素質，不斷提升自己的行業競爭力。

2.3參與海事公益服務

最後，我希望能夠參與一些海事公益服務工作，爲社會做出自己的貢獻。例如，在休息時間幫助處理港口垃圾，參與海洋環境保護活動等。通過實際行動，展現職業船員的良好形象。

總之，在未來的日子裏，我將繼續保持專業、負責、進取的工作精神，不斷探索並實踐新的方案和方法，爲海上運輸做出更大的貢獻。

感謝您的耐心閱讀，請您對我的個人述職報告提出寶貴意見和建議，我將認真聽取和實踐。

船員述職報告12

放牧員是負責牛羊等家畜的飼養、管理、放牧等工作的崗位。作爲一個放牧員，我深知自己的職責和任務，始終以認真負責的態度去完成工作，讓農牧業蓬勃發展。現將我近期的工作情況做一次述職報告，以供領導和同事們參考。

一、工作概述

作爲一名放牧員，我的主要工作是負責牛羊的飼養、管理和放牧。具體而言，我需要每日到農民家裏去接送家畜，確保他們的飼養環境和用草料的品質；同時，我還要在山區草原上進行放牧管理，對家畜的天然食品進行控制，使其健康成長。

在工作中，我還需要與其他農民協作，共同維護並保護草原的綠化環境，確保草地的修復和保護。同時，我還需要採集數據、記錄數據等其他相關工作，以提高草原養牛的效率和產量。

二、工作中的收穫

在這個崗位上工作，常常會與自然環境爲伍，感受到草地、大山給我們帶來的美妙體驗。在放牧的過程中，我不僅積累了許多關於養牛、飼養管理的知識，也贏得了許多農民的信任和支持。我和他們合作愉快，共同維護着草原的綠化環境，讓大家的收穫變得更加豐富。

同時，在放牧的過程中，我們互相勉勵，互相鼓勵，以克服巨大的挑戰，實現所涉及的複雜任務。我們還經常進行聚會和討論，分享並詳細記錄工作中的安排，並討論如何根據每個農民的'特別要求來擴大養殖業務，並推動產業的快速發展，以建立一個更爲穩定和積極的農村經濟結構。

三、工作中的問題和提高思路

儘管我們有很多工作方面的優勢，我們仍然會面臨一些困難和挑戰。在牛羊飼養方面，我們還需要更好地控制在草地上面的家畜競爭，確保他們的健康成長；在草地管理方面，我們需要加強人工管理和科學管理的整合，以擴大養殖規模和增加草地產量。

爲了解決這些問題，我會持續積極地探索新型的養牛、管理和放牧模式，並推動團隊成員的培訓和交流。在以後的工作中，我也會更加密切地關注到個別農民和家畜的需求，在工作中更加細緻地執行任務，以達到更高的工作質量和客戶滿意度。

作爲放牧員，我深知自己的責任和使命，在今後的工作中，我將繼續努力工作，不斷提高技能和管理能力，爲我們的家畜和農牧業的蓬勃發展作出更多貢獻。

船員述職報告13

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX縣xx牧場的放牧員，今天我來給大家做一份述職報告，希望得到你們的支持和指導。

一、放牧工作概況

牧場總面積8000畝，以飼養草食性畜牧爲主，放牧員職責是帶領羊羣在牧場進行日常放牧活動。自20xx年3月開始我擔任放牧員，已經工作了9個月。

在我擔任放牧員的9個月中，我把工作作爲一份責任，時刻保持以羊的安全和羊羣健康爲優先考慮的原則，想方設法避免牧場可能出現的各種風險，努力保證羊羣畜產值的提升，同時也注重自身的專業知識和技能提高，不斷學習並探索新的放牧方法。

二、工作情況

1、每日巡視牧場，保障畜產品質

我按照每日計劃，定時巡視牧場，看望羊羣，保障畜產品質。我認爲一天中早、晚兩次的觀察是必要的，既可以觀察羊羣安全、營養、生產情況，又可以發現羊羣是否被疾病感染的症狀、有無牙槽發炎（對於山羊的發炎情況，需要重點留意），在發現疑似問題時，及時上報並報告獸醫。在個別情況下，我也會主動向獸醫請教病因和治療方法。

2、配合獸醫進行統一的羊集體免疫

爲了保障羊羣的健康安全，每年要進行一次羊的集體免疫。在獸醫的指導下，我負責挑選健康羊羣，並協助獸醫進行疫苗的注射和免疫記錄。此項工作，我對機槍方法的'衛生和安全都做了充分的準備，以確保操作準確、順暢。在操作過程中，我嚴格按照操作規程和標準操作，力求每位山羊都得到了地道的疫苗注射。

3、積極營造健康有利的放牧環境

放牧時，在避免毀壞草原以及確保山崖等處羊串不會滑落時，我會考慮選取有利的放牧地，注意降雨積水的情況，防止草地禿枯，堅持不採取野喂和垃圾投放的惡習，保持草坪的優美與清潔，做到環保和衛生。每次放牧結束後，我都會將山羊清理乾淨。

4、季節性工作

隨着季節變化，我也需要相應調整工作內容。確保草地和清潔的間距，防止土地流失和禿枯，也要注重天氣信息的收集，進而確保羊羣的安全，在氣候惡劣的情況下及時收回山羊。

5、及時向上級彙報工作情況

我十分注重與管理團隊的溝通，及時向上級彙報關於羊羣、工作環境、機器設備的需求，並反饋各方面反饋意見和保障工作進展，使羊場工作更加順暢和高效。

三、總結

總的來說，作爲一名放牧員，工作較多且經常有挑戰。但我始終認爲，這是一項值得投入的工作，需要耐心、細心和勤奮刻苦。在這裏，我要感謝領導和同事對我的支持和幫助，也感激所學到的放牧技能和知識，我相信，我們共同爲羊場的發展和和諧做出了重要貢獻。

謝謝大家！

船員述職報告14

尊敬的領導：

作爲一名在酒店工作的普通餐飲服務員，我的工作很簡單，就是照顧好客人，一般人都能夠做好。我也說不上聰明，就在自己的崗位上做好就行了，我也明白自己的潛力並不強，所以我一向在想，我只有不斷的努力纔會有一個比較好的成績。

今年，由於國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續深入，飲食行業環境相當嚴峻，如何搞好經營，飲食部在酒店的正確領導下，全面落實酒店經營承包方案，以經濟建設爲中心，強化管理，上下一致，使飲食部在飲食業不景氣，且承包任務重的狀況下，穩步前進，取得了較好的經濟效益和社會效益，現將餐飲部年終工作主要工作總結如下：

存在的問題：

1.出品質量有時不夠穩定，上菜較慢。

2.廳面的服務質量還不夠高。

3.防盜工作還做得比較差，出現失竊的現象。

明年的設想：

1.提高出品的質量，創出十款招牌菜式。

2.抓好xx夜總會、千年老龜火鍋城的經營。

3.加強規範管理，提高企業整體管理水平和服務質量。

4.開設餐飲連鎖分店。

今年完成的主要工作：

(1)重視食品衛生，抓好安全防火。

1.重視食品衛生，健全各項食品衛生崗位職責制，成立衛生檢查組，明確各分部門衛生職責人，制定了日檢查、周評比、月總結的制度，開展了流動紅旗竟賽活動，對衛生搞得好的分部門給予獎勵，衛生差的`分部門相應扣罰。

由於全體員工的努力，全年未發現因食品變質而引起的中毒事故，順利透過省市旅遊局的酒店年審和國檢。

2.抓好安全防火工作，成立安全防火領導小組，落實各分部門安全防火職責人，認真貫徹安全第一，預防爲主的方針，制定安全防火制度，完善安全防火措施，各樓層配備防毒面具，組織員工觀看防火錄像，並進行防火器材實操培訓。

出品部定期清洗油煙管道，做好各項設備的保養工作。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性，透過有效的措施，確保了飲食部各項工作的正常開展和財產的安全，今年以耒未發生任何的失火事故。

以後我還不必須一向在服務員的工作上了，因爲男兒志在四方，做一名餐飲服務員前途並不是很明朗，我只能自己不斷的奮鬥，自己去打拼纔有屬於自己的天空。

爲了這個目標，我會努力的。但是我此刻要做好的就是做好我的工作了，我相信我會在將來的一年中做的更好的!

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

船員述職報告15

尊敬的領導、各位同事：

我是一名調解員，擔任這個職務已有五年之久。這五年來，我參與了數百件調解案例，通過有效溝通和認真協商，解決了許多社會矛盾，也收到了許多當事人的認可和感謝。在這個崗位上，我體會到了平等、公正、和諧的重要性，同時也不斷錘鍊了自己的溝通和協商能力。下面我將從工作內容、工作經驗、工作心得三個方面，談談自己的工作體會和心得體會。

一、工作內容

作爲一名調解員，我們的主要工作是依據《調解法》和相關法律法規，通過和當事人進行溝通和協商，達成調解協議，解決糾紛，維護社會和諧穩定。在具體的工作中，我們需要了解當事人的訴求和利益，給予他們充分的聽取和關注，發揮“中立第三方”的作用，促進關係的改善和調解的達成。

具體來說，我的工作內容主要包括以下五個方面：

1、接待當事人，瞭解訴求。這是調解工作的第一步，也是非常重要的一步。我們需要了解當事人的訴求，包括糾紛的性質、背景、訴求內容等。

2、協調雙方關係。噹噹事人在糾紛中產生了矛盾和矛盾時，我們需要通過溝通和協商，協調雙方利益，改善關係。

3、給予合法、公正、科學的建議。當事人在進行調解時，會往往出現一些專業性問題或疑惑，這時我們需要給出合乎規範的，專業的建議。

4、達成協議。如果雙方的訴求存在共通點，我們就會鼓勵他們達成協議。我們會根據當事人的意願，給出具體的協議內容，促成調解。

5、監察履約情況。一旦協議達成，我們就需要幫助當事人明確協議內容，雙方遵守協議達成的內容。

二、工作經驗

在五年的調解員工作中，我積累了一些經驗，這些經驗讓我更加深入地理解到了“調解員”的工作特點和職責。下面是我個人經驗總結：

1、學習適應不同的調解案例。不同的案例會有不同的法律背景、事實基礎、當事人訴求等，調解員要快速學習並適應不同的案件環境。

2、保持獨立、公正。作爲中立的第三方調解員，我們需要保持獨立公正，不偏不倚地對待每一個案件。

3、溝通協調，顧全大局。調解員在工作中需要善於溝通和協調，考慮問題的全局和各方利益，採取妥善的措施和方式，實現公平公正互惠互利。

4、細緻入微，注重細節。調解員在工作中要注重細節並細緻入微，注意每一個小細節，避免疏忽導致不必要的糾紛和誤解。

三、工作心得

在工作實踐中，我逐漸瞭解到調解員的工作重點在於溝通協調，建立和諧關係，推動調解協議的順利達成。下面是我從調解員工作中獲得的一些心得和感悟：

1、善於聆聽和理解別人的需求。作爲調解員，我們需要善於聆聽和理解別人的`需求和意圖。要在通訊中儘量避免讓當事人產生意外的爭吵、誤解以及矛盾。

2、以和爲貴。在溝通過程中，調解員需要通過尋找達成共識的方法，讓雙方意識到和解的優勢和可行方法，以和解創造和平的氣氛和條件。要積極尋找和解方法，發揮自己的職業特長和優勢，協助解決爭端。

3、儘可能實現協商一致。協商一致是通訊的最終目標，調解員需要以心靈的力量將不同的觀點和目標融爲一體，化解不同羣體之間的分歧和矛盾，促進相互信任和合作，提高協商的成功率。

4、發揮現代科技的優勢。隨着科技的不斷髮展，調解員在工作中可以充分利用現代科技的優勢，如網絡、智能化通訊和大數據分析等，以提高工作效率，提高協商的準確性和成功性。

總之，作爲一名調解員，我將堅持獨立、公正、深入地理解調解員的職責和工作特點，積極溝通、協調和化解矛盾，促進和諧穩定社會的持續發展。