地稅自查報告

我們眼下的社會，接觸並使用報告的人越來越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編精心整理的地稅自查報告，希望能夠幫助到大家。

地稅自查報告1

按照省局綜合業務檢查的有關文件要求，我局高度重視，統一部署，整體聯動，協調配合，認真紮實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業務管理基礎，有力地推動了綜合業務管理水平的提高，黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告。

一、統一思想，高度重視。

省局這次在全系統部署開展綜合業務檢查，檢查範圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長爲成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體幹部職工大會，反覆學習，層層動員，把思想認識高度統一到省局文件精神上來，並相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統一領導、統一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體幹部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業務管理水平再上新臺階。

二、多方協調，整體聯動。

在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯動、協調運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發後，爲了提高工作效率，更爲了統一標準、統一口徑、統一規範，我們要求各科室不能搞單打獨鬥，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。

三、邊自查，邊督查，邊整改。

迎檢自查工作普遍採取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關係是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規範，執法程序是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協調、責任包乾、獎懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的`經驗進行總結，注意培養典型，充分發揮典型示範作用，以點帶面，推動查工作的全面開展，爲這次迎檢工作打下堅實的基礎，整改報告《黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告》。對自查中發現的問題，按照不同情況，進行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規範的規範；對由於解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的，努力研究制定整改措施。

四、邊研究，邊探索，邊提高。

硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印製、設施配備上加大了資金投入，使整個硬件建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的檔案室，落實了“三專”、“六防”要求，配備了微機等現代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規範化、科學化和現代化邁進了一大步。

業務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業務流程進行了統一和規範，修訂了各類表格，建立了相關規章制度並形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，爲實現稅務稽查規範管理提供了指導。

稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規範等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發現稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關係不合理、有的目錄號碼不規範，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《徵管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，並製作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考覈機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規範整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。

雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體幹部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收穫：

一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統一了思想認識，爲今後工作提供了指導依據。

二是規範了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。併爲下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。

三是鍛鍊了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰鬥力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業務素質有了明顯提高。

四是強化了協調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨鬥，必須齊抓共管、協調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。

我們還有兩點切身的體會：

一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體幹部職工更加清醒地認識，無論從業務基礎還是管理水平來說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業務檢查非常必要，非常及時，爲地稅持續健康發展注入了強力劑。許多幹部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎麼做了，今後做起來也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才捨得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業務”的傾向。

二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，涌現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領導出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。

地稅自查報告2

湖南省懷化市會同縣地稅局舉行局務會。會上，縣局黨組認真聽取各部門工作彙報，並對年終工作作出工作佈署，要求各科室、分局認真對照年初市、縣局工作安排，逐個“回頭看”開展自查報告。

“六個回頭看”即：開展收入質量“回頭看”。對照組織收入工作紀律，看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯糧現象發生，是否做到應收盡收，是否違反收入級次；開展稅收執法與徵管質量“回頭看”。對一、二季度稅收執法和徵管質量檢查中查出的問題來一次“回爐”複查，看是否在規定時間內已整改到位，有設有出現重犯一樣錯誤現象；開展異常數據“回頭看”。做到清理徹底、不留死角，使年終大集中系統各項數據順利、自動、正確結轉；開展綜合性工作“回頭看”。各科室結合市局的各項評比考覈要求，逐項覈對，看資料是否齊全、內容是否豐富、工作是否富有創新；開展作風建設“回頭看”。對照廉政相關規定，看是否遵守各項制度、存在違紀違規現象；開展安全隱患“回頭看”。圍繞省局打造“平安地稅”工作精神，清除隱患點，嚴治酒駕。

同時，縣局還明確分管領導及相關對應科室搞好跟蹤督查，充分利用這次全面“回頭看”契機，進一步完善20xx年各項工作制度，更好地促進工作開展。

地稅自查報告3

今年以來，慶城縣地稅局認真貫徹落實上級關於“放管服”改革重要指示精神，從五個方面入手進一步強化工作措施，確保全縣地稅系統“放管服”改革落實到位，取得實效。

一是紮實開展簡政放權措施落實工作。抓好取消和下放行政審批事項、取消非行政許可審批事項的有效銜接。立足實際，多措並舉切實加強取消行政審批事項後續管理工作的'落實，實現取消審批與強化事中事後監管的無縫銜接，確保放得下、接得上、管得好。

二是嚴格落實商事制度改革工作。實施“多證合一”工作，統籌安排、主動作爲，進一步優化審批流程，簡化准入手續，重視細節，研究對策，規範業務流程，紮實推進登記制度改革工作。

三是嚴格實行權責清單制度動態管理制度。編制並公佈權力和責任清單，並對外公佈行政權力清單和責任清單，決不允許“單外有權、單外行權”，並建立稅收執法權力清單動態管理機制。

四是加強事中事後監管。我局圍繞簡政放權、放管結合、優化服務改革的新任務、新要求，把深化國地稅合作作爲轉變職能、提高效能的關鍵動作和重要手段，從解決納稅人辦稅“難點”、“痛點”、“堵點”出發，突出管理、執法、服務三個關鍵點，開啓國地稅合作新模式，探索改革發展新路徑。

五是積極改進和優化政府服務。首先是完善多元化辦稅服務渠道。目前，我局共有COMPOS刷卡繳稅機8臺，添置納稅人網上自助辦稅專用電腦6臺，手機APP移動辦稅正在積極推廣試驗階段，非現金繳稅形式已成爲申報繳稅的新模式。其次是創建稅收政策宣傳新渠道，通過創建稅企QQ羣、微信公衆平臺等模式，第一時間發佈將國家出臺惠民政策、納稅人比較關切的稅收優惠政策。深入開展“便民辦稅春風行動”，優化辦稅服務環境，提高服務效率，推進“一窗一人雙系統”建設，深化國地稅合作、“銀稅互動”，縮短納稅人辦稅時間，讓納稅人辦事更方便、更快捷、更滿意。推行審批事項辦稅服務廳集中統一受理、“一窗通辦”。

地稅自查報告4

我公司與20xx年12月1日至12月15日對本公司20xx年12月—20xx年12月的帳務進行了自查，現將清查的'情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!

納稅人名稱：

稅務登記號：

納稅人識別號：

經濟類型：

法人代表：

檢查時限20xx年12月—20xx年12月

一、企業基本情況：

我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現營業收入20xx年度經營性虧損元。

二、流轉稅(地稅)：

1.主營業務收入：我公司20xx年12月—20xx年12月實現主營業務收入元。

2.營業稅：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。

3、城市維護建設稅：我公司20xx年1 2月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。

4、教育費附加：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。

5、殘疾人就業保障金：我公司20xx年12月—20xx年12月年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

6、防洪保安資金：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

7、地方教育附加費：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

三、地方各稅部分：

1.個人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入元，我公司20xx年度-20xx年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2.土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。

3.房產稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。

4.車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅元，已繳納。

5.印花稅：我公司20xx年度-20xx年度主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。

四、規費、基金部分：

1、我公司20xx年度-20xx年度爲職工150人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。

2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業保障金元。

五、發票使用情況：

20xx年度-20xx年度我公司開具了發票多少張，金額多少，已全部記帳作收入。

以上自查，請稅務局審覈，因水平有限，不當之處，請多批評指導。

地稅自查報告5

20xx年來，市市場監管局在市信息公開中心的精心指導下，按照信息公開工作的統一部署和要求，堅持把公開透明作爲行政工作的基本制度，以保障人民羣衆知情、參與和監督爲目標，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和《浙江省政府信息公開暫行辦法》，推進市場監管重點領域信息公開，加強信息發佈、解讀和迴應工作，強化制度機制和平臺建設，不斷增強政府信息公開實效。全年公開發布公文68份，通過市政府信息公開平臺主動公佈機構職能調整信息5 條，公開政策法規性文件25條，發佈公告公示25條、市場監管工作動態31條。

一、重點領域政府信息公開情況

（一）推進行政審批信息公開。今年以來，隨着登記制度改革，我局堅持便於羣衆辦事，便於羣衆知情，利於羣衆監督爲原則，對涉及到的行政審批事項進行了梳理，把涉及我局相關項目重新進行編制，並及時在網上公佈。截至目前，我局的權力清單通過審查並在浙江政務網上公佈，權力清單共有行政許可、行政處罰等7個方面，共涉及510項具體內容。

（二）推進食品藥品安全信息公開。我局在市政府信息公開八方面重點領域、陽光工程網等定期發佈食品藥品安全動態、食品藥品安全提示、督查抽查信息等20餘條。

（三）推進企業信用信息公開。通過浙江省企業信用信息公示系統，統一向社會公佈企業自主公示信息及政府部門的行政許可和執法處罰信息，截至目前，我市20xx年度企業年報率達到92.58%，個體戶年報率達到95.16%；20xx年度企業年報率達到92%，個體年報率達到 95.22%，農專社年報率達到63.83%。通過浙江省企業信用信息公示平臺公示企業經營異常信息533條、行政處罰信息187條。

二、着力提高政府信息工作實效

（一）探索途徑，全面覆蓋。積極探索信息公開途徑，通過政府信息公開網站、信息公開欄、電子顯示屏、電子觸摸屏、服務大廳自助服務電腦，在報刊、廣播、電視等新聞媒體上發佈宣傳信息，製作形象宣傳片、宣傳冊、宣傳海報等方式，構築了形式新穎、多層次、多角度、廣覆蓋的政府信息公開體系。

（二）創新載體，多元共建。努力創新政府信息公開載體，實現公開平臺多元化。今年該局舉辦了“315國際消費者權益日”、“食品安全宣傳週”、“無傳銷鄉鎮宣傳週”等重大政務活動，用貼近民生的角度全方位反映市場監管工作。

（三）借力部門，提升效能。爲有效拓展信息公開的途徑，打破信息孤島，實現食品安全失信主體名單信息與有關部門信用信息的'公開互動，增強失信懲戒的有效性、準確性，聯合市人民銀行建立食品安全不良信息“一庫（數據庫）、一檔案（農戶檔案）、一機制（懲戒機制）”懲戒機制，從6月份開始上報食品安全不良信息17條，並在全市各商業銀行掛網公示，有效發揮信息公開的監督作用。

三、夯實平臺基礎建設

（一）加強組織領導。自市市場監管局機構成立以來，我局高度重視政府信息公開工作，確定了分管領導，成立政府信息公開領導小組負責統籌協調，明確專職信息員與網評論員，負責政府信息公開平臺和局官方的網站的總體維護，處室聯絡員負責網站上各自業務板塊的信息發佈及諮詢答覆，網監辦負責全局網絡維護和信息安全，努力提升全局政府信息公開工作的常態化水平，爭取重要信息不滯後、熱點信息不留白。

（二）完善機制建設。借業務整合新建的契機，相互借鑑原有兩個平臺的先進制度和做法，出臺《市市場監管局政府信息公開工作制度》，完善業務規範體制，形成“培訓教育、實績檢測、考評督促”的政府信息公開工作理念。

（三）加大日常督查力度。實行抽查及通報制度，強化網絡在線檢查，定期對全市系統政府信息公開的信息逐條進行檢查，指出問題並提出整改意見，確保信息發佈的準確、及時、規範、完整。

四、當前存在問題

一是公開意識需要進一步強化。主動公開的政府信息還遠遠不能滿足公衆的需求，信息公開內容的完整性、及時性還存在一定差距。

二是公開形式的便民性需要進一步提高。目前適合農村羣衆查閱環境信息的公開形式還不夠豐富。

五、下步改進措施

1、加強制度建設，建立健全“信息全面、質量優先、層級審批、及時公佈”的政務信息公開工作機制，確保公民、法人和其他組織及時、準確、全面的獲得政府公開信息。

2、加強業務培訓，不斷提升工作水平。在積極參加市組織的業務培訓的同時，根據工作實際，邀請業務熟手、能手對我局信息報送人員進行業務培訓，不斷提升業務工作能力和水平。

3、創新工作理念，豐富信息公開內容。將政府信息公開工作與市場監管日常工作和重點工作有機結合起來，以便於羣衆參與、易於羣衆接受爲原則，在信息公開網頁上設置互動欄目，增強互動性，提高公衆的參與度和認知度。

地稅自查報告6

一、企業概況

山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業，下設南分廠、北分廠，年水泥生產能力130萬噸。企業獲得了產品質量認證、質量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業。爲認真貫徹執行節能法律、法規，落實國家發改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業節能管理，推進節能技術進步，提高能源利用效率。公司作爲千家企業重點耗能單位之一和省控重點用能企業，深知企業是節能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區政府號召，大力推進公司節能減排，順利完成省政府、市政府下達的節能目標，並將節能減排工作開展的有聲有色。

二、20xx年的經營情況及節能目標責任完成情況

20xx年，全年計劃生產水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產水泥108、2萬噸，完成年計劃的98、36%，實現銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產品標煤耗83、49kg/t，XX年單位產品標煤耗86、54kg/t，同比下降了3、05kg/t。20xx年1-12月份，累計節約標煤0、33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節能目標0、29萬噸標煤相比，超出目標值0、04萬噸。由此可見，公司順利並超額完成了省政府下達的節能目標。

三、節能組織機構及能源管理工作開展情況

爲進一步貫徹執行和落實國家節能減排政策，強化企業節能主體責任，20xx年初，公司在去年能源管理組織、機構基礎上，進一步完善了企業能源管理工作，調整了能源計量、節能領導小組和節能工作小組，積極採用節能新技術等，加強企業能源管理工作。

（一）進一步完善健全節能管理、組織、標準體系。

公司責成一名副總具體負責節能管理和領導工作，各相關部門負責人爲成員的節能管理和領導小組，設立了公司節能辦公室，各職能部門、單位明確了節能專、兼職負責人，形成了三級節能管理網絡，由生產綜合處相關人員具體負責節能工作，同時，建立了節能工作機構和管理體系，成立了節能工作管理和領導小組，公司總經理任能源管理領導小組組長；在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執行國家的能源政策、法規及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節能規劃及計劃，貫徹執行能源管理中的技術標準，負責組織節能檢查，對用能計量、統計進行監督，組織節能技術培訓和宣傳，發出節能倡議，進一步完善公司能源管理制度。

（二）分解節能目標，落實節能職責制定產品消耗定額，並對各部門進行考覈。

對生產中各項工序、產品的能源消耗進行定額管理，簽訂節能目標責任書，將節能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業先進水平；節能技術管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考覈評價制度，考覈指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考覈；制定車間消耗指標，考覈指標執行情況；設立能源統計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現有生產工藝系統進行優化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，並付諸實施，相關部門進行監督和定期檢查。

（三）加強能源計量管理，嚴格執行高耗能產品能耗限額標準。

能源的管理和節約離不開計量，能源消耗以計量檢測爲基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能爲服務對象，兩者密切結合，互相協調。公司利用計算機技術、erp網絡通信技術和dcs集散控制技術實現對諸多能源數據的自動採集、統計，並在重要計量崗位安裝監控系統，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網實現信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理，制定了《能源測量和監控裝置管理制度》，按照《企業能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門採用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構承擔公司的生產、辦公所需要的能源及載能工質的節能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統一調配和計量統計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考覈的要求。加強了計量管理人員業務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業計量檢測的能力，充分發揮計量檢測數據在節能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審覈由節能辦公室統一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節能降耗的積極性，提升了企業能源計量的地位。

公司積極組織開展節能協議與能效對標活動。

（四）加強能源統計管理。

完善能源統計管理體系，對各種能源的消耗進行統計。設立能源統計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表；按照國家有關的統計管理規定，進行能源統計管理。統計部門對數據報送涉及部門、時間、內容、計算方法等做了明確界定與規範，並將該項工作

納入日常考覈範圍，與個人績效掛鉤，提高統計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現共享，對各分廠提供的'基礎數據進行確認、彙總、整理，登記統計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質量的化驗記錄，建立和完善能源統計臺帳。

（五）開展節能宣傳活動、能源計量和統計的培訓工作。

公司認真貫徹執行千家企業節能工作精神，深入開展“節能降耗、降本增效”和“節約光榮、浪費可恥”活動活動，將節能作爲一項重要指標強力推動，同時對職工加強節能宣傳，增強了全體員工的節能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節能降耗，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，使全體員工真正意識到節約能源與切身利益息息相關。20xx年4月份，公司從市安監局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現場操作技能進行直到和考覈，進一步提高了看火工的業務水平和操作技能；加強了能源管理、統計人員的業務培訓，公司先後兩次安排能源計量和能源統計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統計、節能獎懲、問責制、一票否決制等各項規章制度，並認真組織實施。

四、層層分解節能目標、逐月考覈和落實。

公司將年初與省政府簽訂的節能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，並逐月考覈，優獎劣罰。

五、建立節能專項資金，進行節能技術改造。

（1）公司加大節能技術改造工作管理力度和節能研發資金投入力度。進一步優化工藝配方，採用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯採用小料球、淺闇火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產量也明顯增加，出廠水泥指標優於國家標準，節能也較爲明顯。該方案經過試驗達到優質、高產、節能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節約原煤近0、3萬噸；

（2）針對各分廠進行節能技術改造，加大節能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3、2×13m替代原∮2、2×7m水泥磨；20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20xx年7月至9月，投資358、2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：fscm8*127，大布袋除塵器，更換爲先進淄博鑫鵬環保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000；與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210、4萬元。以上技改工程於20xx年10底全部安裝完畢。

“xxx”期間節能目標：“xxx”完成節能量1、43萬噸

標準煤；20xx年完成1、15萬噸標準煤；主要產品單位能耗指標XX年達到省內先進水平，20xx年達到國內先進水平，並於20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節能氛圍，20xx年底，公司根據各分廠節能目標的完成情況，給予完成公司既定節能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，並在全公司範圍內開展向其學習。

“xxx”期間公司節能思路：緊緊圍繞“節能降耗、降本增效、清潔生產”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續發揮技改優勢，力爭通過紮實有效的節能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處於全國同行業先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創新來支撐，以管理機制來保障，創建資源節約型、環境友好性企業。

　六、明年工作措施

1、進一步完善節能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執行能源的考覈制度，創新節能工作思路、加大節能改造措施工作力度

2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進節能自願協議工作。

3、加大節能技術改造及節能工作管理，對技改項目必須採用先進的節能工藝、節能設備。

4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節能培訓，學習相關企業先進的節能經驗，對現有系統進行優化，尋找有效的節能措施，並組織實施。

地稅自查報告7

按照市局要求，根據《國家稅務總局關於集中開展全國稅務系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，縣局迅速動員部署，組織開展了安全大檢查活動，現總結如下：

一、加強領導，及時部署。縣局領導高度重視安全大檢查工作，成立了縣地稅局安全大檢查工作領導小組，主要領導親自研究部署，分管領導具體負責和督導系統各單位加強安全管理。縣局辦公室牽頭，具體落實系統內安全檢查及日常監督管理工作，明確了各單位聯絡員。將安全大檢查有關要求傳達到縣局各單位，周密部署安全大檢查各項工作。

二、開展自查，排除隱患。我局結合自身實際，組織開展了安全自查整治和領導督查工作，確保安全責任層層落實，安全大檢查不留死角，取得了明顯成效。一是加強宣傳引導，及時召開了由縣局班子成員、機關各股室股長、各基層單位主要負責人蔘加的黨組中心組擴大會議，傳達了《國家稅務總局關於集中開展全國稅務系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，部署了安全大檢查工作任務，強調了這項工作的重要性和緊迫感，確保安全責任層層落實，切實落實信訪、輿論、應急三位一體。二是由分管副局長帶隊到各基層單位進行了一次全面的安全督查，對各單位辦公場所電子監控設施的.使用情況、防盜門窗的牢固情況、票證和檔案的存放地點安全問題及計算機、網絡安全等問題進行了實地查看。總體情況較好，對檢查中存在的線路老化問題及時整改。三是邀請消防大隊領導進行安全消防知識講座，組織了消防應急演練，既加強了系統職工的安全消防意識，又提高了安全消防技能，並對局機關所有消防器材進行了檢修，該報廢的報廢，該購置的購置，及時更新。四是對所有駕駛員進行安全教育，保證車輛安全無故障，依法遵守交通規則，文明駕駛，安全行車。

我局將牢固樹立“以人爲本、生命至上、安全第一”的理念，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重落實”的總體要求，以安全大檢查爲契機，結合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經驗，構建長效機制，進一步強化安全管理措施，切實維護稅務幹部和人民羣衆的生命財產安全。

地稅自查報告8

縣工會：

根據縣人大文件要求，按照縣工會自查工作安排，我局認真細緻地對今年的工會建設工作進行了自查，現將自查情況報告如下，請縣工會審查。

一、我局工會工作指導思想

根據上級工會的工作部署和要求，結合我局工會實際，以“組織收入”工作爲中心，以“三項管理辦法”建設爲載體，突出工會四項職能，切實維護職工權益；加強工會小組建設，夯實工作基礎；不斷提高工會工作水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來工作成果的基礎上，努力開創工會工作新局面，把我局工會建成組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的模範職工之家。

二、工會建設情況

成立了範縣地稅局工會委員會，由監察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監察室趙善龍爲委員，在局黨組的領導下開展工作，認真履行職責，更好地代表職工利益、維護職工權益，爲促進工會各項工作的開展提供了強有力的組織保障。

三、我局工會工作開展情況

局工會在縣工會領導下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項管理辦法”，履行工會職能；形成整體互動，激發基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標，使整個縣局工作出現了良好局面。

（一）廣泛動員，精心組織，抓好以政務公開爲主要內容的民主化管理工作

政務公開是民主化管理工作的立足點。民主體現於參政，參政先要議政，議政源於知情，沒有政務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發言權，從而爲縣局的科學決策提供更多的依據。自縣局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優、年度考覈，還是經費的使用，職工福利的發放，我們都做到了公開條件、公開規定、公開政策，讓職工根據自身條件公平競爭。並且，縣局班子的決策結果上牆公示，使各個工作環節透明，便於職工監督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。

（二）關注職工生活，解決職工困難

縣局工會十分關注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，採取多種方式爲職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護縣局職工權益。主要表現在以下幾個方面：

（1）縣局工會每年都出資爲職工檢查身體。

（2）開展職工們（包括職工的.直系近親屬）婚、喪、病，領導們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。

（3）縣局工會多次組織有益於職工身心健康的室內外娛樂活動，陶冶職工情操。

（4）重視女工工作。縣局工會每年都以工會的名義爲女工們檢查身體，同時根據女工的生理特點安排其從事相應的工作，在女工的節日－－“三八”節，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。

（三）強化學習意識，注重自身修養，提高職工素質

在實施職工素質教育工程中，縣局工會提出了“內強素質，外樹形象，以優質服務爲素質教育工程載體，以‘三優一滿意’爲工作理念”（三優：即優良服務、優良作風、優良環境；一滿意，即幹部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。

（1）學習典型事蹟，發揮榜樣作用。縣局工會先後組織職工學習唐保進、李連成、周國知等先進事蹟，通過用先進的社會主義文化教育職工，極大地促進了職工的創業精神。

（2）開展形式多樣的技術比武活動，比、學、趕、幫、帶，提高幹部職工業務素質，增強其學習意識和集體榮譽感。通過開展優質服務活動，爭創業務標兵活動，創五好黨支部活動等，增加職工文明服務意識，提高職工職業道德水平；通過開展技能大賽，增強職工學習業務知識的自覺性，提高其爲納稅人服務的水平。

綜上所述，由於縣工會和縣局黨組的正確領導，全體職工的共同努力，縣局工會20xx年各項工作均得以順利開展，促進了“組織收入”工作，“三個管理辦法”建設初見成效，增強了工會的吸引力和凝聚力。

地稅自查報告9

20xx 年度自查報告

我公司與20xx 年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的'帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!

納稅人名稱：

稅務登記號：

納稅人識別號：

經濟類型：

法人代表：

檢查時限 20xx 年1 月—20xx 年12 月

一、 企業基本情況：

我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx 年實現營業收入 20xx 年度經營

性虧損元 。

二、 流轉稅(地稅)：

1.主營業務收入：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實現主營業務收入元。 其中：

2.營業稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納納營業稅元。 其中：

3、城市維護建設稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納城市維護建設稅元。 其中：

4、教育費附加：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納教育費附加元。 其中：

5、 堤防費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 年應繳堤防費元。

6、 平抑食品價格基金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳平抑食品價格基金元。

7、 教育發展費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 應繳教育發展費元。 其中：

三、地方各稅部分：

1.個人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2. 土地使用稅：無

3. 房產稅：我公司20xx 年度-20xx 年度無房產稅

4. 車船使用稅：我公司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。

5. 印花稅：我公司20xx 年度-20xx 年度主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。

四、規費、基金部分：

1、 我公司20xx 年度-20xx 年度爲職工4 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。

2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業保障金元。

五、 發票使用情況：

20xx 年度-20xx 年度我公司開具了 發票,多少張，金額多少？

地稅自查報告10

根據自治區地方稅務局《關於在全系統開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由人事監察科牽頭，會同局辦公室相關人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查。現將自查自糾情況報告如下：

一、單位基本情況

根據國務院《關於同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批覆》（國稅函〔20xx〕161號）和《關於調整自治區地稅局系統有關機構的批覆》（新黨編辦〔20xx〕14號）文件精神，爲進一步加強稅收徵管工作，機構規格由科級調整爲正處級，隸屬關係由阿勒泰地稅局的派出機構改爲自治區地稅局的直屬機構，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：覈定局機關行政編制18名，局領導職數4名（含紀檢組長），總經濟師1名；內設6個科室，覈定科級領導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規格爲科級，覈定行政編制6名，領導職數2名；北屯地稅局城區分局，機構規格爲科級，行政編制16名，領導職數3名。城區分局設徵收所、管理所各1個，機構規格爲股級。北屯地稅局於20xx年8月8日揭牌成立後，現實有在職人數33人，退休7人。

二、加強組織領導。

我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長爲組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：

組長：張XX

成員：吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。

三、認真自查，嚴格把關。

根據文件要求，我局對以下十項內容進行了認真的清理檢查：

1、部門或有單位有行政、事業編制，但未招用人員，卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經費的；

2、機構或單位已經撤銷，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的；

3、已經調離但不辦理人員工資覈減手續的；

4、未經組織、人事部門批准，本部門、本單位自行批准的病休及假休人員；

5、開除、辭職、辭退、自動離職但未覈銷工資的；

6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者；

7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進行工資調整的`人員。

8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員；

9、已故或失蹤仍由家屬或利害關係人繼續領取工資、離退休費的人員；

10、其它形式“吃空餉”的。

針對自查內容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關係，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規範了財務管理，健全了各項規章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發現“吃空餉”和套取資金的情況。

在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發動羣衆參與舉報，設立舉報電話、舉報箱，充分發揮羣衆監督作用。

四、今後努力方向

一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，並通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規範人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管

地稅自查報告11

我公司與20____ 年4 月12 日至20____年5月10日對公司20____ 年1 月—20____ 年12 月的帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!

納稅人名稱：

稅務登記號：

納稅人識別號：

經濟類型：

法人代表：

檢查時限 20____ 年1 月—20____ 年12 月

一、 企業基本情況：

我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20____ 年實現營業收入 20____年度經營性虧損元 。

二、 流轉稅(地稅)：

1.主營業務收入：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月實現主營業務收入元。 其中：

2.營業稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納納營業稅元。 其中：

3、城市維護建設稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納城市維護建設稅元。 其中：

4、教育費附加：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納教育費附加元。 其中：

5、 堤防費：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 年應繳堤防費元。

6、 平抑食品價格基金：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月應繳平抑食品價格基金元。

7、 教育發展費：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 應繳教育發展費元。 其中：

三、地方各稅部分：

1.個人所得稅：我公司法人代表20____ 年度-20____ 年度工資收入元，我公司20____ 年度-20____ 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2. 土地使用稅：無

3. 房產稅：我公司20____ 年度-20____ 年度無房產稅

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4. 車船使用稅：我公司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。

5. 印花稅：我公司20____ 年度-20____ 年度主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。

四、規費、基金部分：

1、 我公司20____ 年度-20____ 年度爲職工4 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的'社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。

2、 我公司20____ 年度-20____ 年度交繳殘疾人就業保障金元。

五、 發票使用情況：

20____ 年度-20____ 年度我公司開具了 發票,多少張，金額多少?

地稅自查報告12

新疆烏魯木齊市新市區地稅局：

按照貴局要求，我公司組織相關人員，對我公司20xx年1月1日至20xx年7月31日所屬期間涉及到的.相關涉稅情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：

一、企業基本情況：

xxxx公司成立於20xx年3月5日，納稅人識別號：xx，地稅條碼章號：xxx，法人：xxxx，經營地址：xxx號，經營範圍：主要經營水處理設備、儀器儀表等。註冊資本：50萬元整。

二、自查中存在的問題說明。

通過自查，我公司20xx年1月1日和20xx年7月31日城建稅、教育費附加、地方教費附加、殘疾人就業保障金、工會經費不要補稅；20xx年1月1日至20xx年12月31日印花稅不要補稅；20xx年1月1日至20xx年7月31日印花稅按借款合同金額計算需要補稅17.87元；20xx年1月1日至20xx年7月31日印花稅按購銷金額計算需要補稅98.96元；

以上所述爲我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。

xxx有限公司

　　20xx年8月26日

地稅自查報告13

20xx年，煙臺市福山區地方稅務局在鞏固創建成果的基礎上，緊密結合地稅實際，堅持落實科學發展觀，按照《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務並重，三個文明一起抓，努力構建健康和諧的稅收關係，有力推動了全局各項工作的開展。經深入自查，現將我局創建省級文明單位複查情況報告如下：

一、加強組織領導，完善創建機制

爲切實加強地稅部門三個文明建設，區局黨組高度重視，從區局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明創建領導小組，形成了黨組統一領導、政工部門牽頭協調、各部門齊抓共管的聯動機制。爲不斷健全創建工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先後修訂完善了《“三會一課”制度》、《政治業務學習制度》、《想政治工作制度》、《幹部廉潔自律制度》等一系列規章制度。同時，在全局實行“一崗雙責”，一把手對文明創建負總責，親自抓，堅持定期召開調度會，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實考覈，一級帶動一級，一級管好一級，並進行嚴格檢查考覈，平時隨時檢查，定期重點抽查，年終全面考覈，對考覈不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明創建工作任務真正落到實處。

二、營造人文環境，提高整體素質

(一)深化思想教育，着力提高幹部思想道德和文明素質

充分發揮黨組理論學習的帶動作用，以科學發展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領導科學等爲重點，定期確定學習內容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學習，按照班子分工經常性深入分局、企業開展調查研究，着力提高領導能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的幹部隊伍，以“五個好”、“五帶頭”爲標準，深入開展了以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員爲主要內容的創先爭優活動，突出主題，圍繞中心工作先後組織了黨風廉政教育、四德教育等學習教育活動，使全局幹部職工的思想道德和文明素質有了明顯的提高，爲精神文明建設卓有成效的開展創造了良好條件。

(二)加大培訓力度，着力提高幹部業務能力和執法水平

以提高幹部學習能力、實踐能力、創新能力爲核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開展以脫產培訓、網上練兵爲主渠道的全員教育培訓活動，建立健全素質提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類幹部脫產培訓，先後參加了基層領導幹部培訓、業務骨幹培訓、內部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業務培訓10餘期，培訓幹部70多人次。目前，全局大專以上學歷幹部職工佔在崗職工的97.83%，隊伍整體素質穩步提高。

(三)深入開展“四德”建設，着力推動社會和諧

一是開展“道德講堂”建設，提升幹部職工道德修養。制定完善了《福山區地稅局“道德講堂”建設實施方案》，定期組織全體幹部職工開展“道德講堂”學習活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養等五教育和宣講行業內外體現助人爲樂、見義勇爲、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五大類優秀道德品質的事蹟爲主要學習內容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近羣衆的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分衆化的要求，採取宣講人員講、先進模範講、身邊羣衆講，以“五個一” (唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評)爲基本流程，推行“六個我”(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。20xx年以來福山區地稅局共組織了四期“道德講堂”活動，對提升幹部職工思想道德修養和文明素質，強化宣傳教育，引導幹部職工“積小善爲大善”、“積小德爲大德”，自覺成爲道德的傳播者和踐行者起到了良好的推動作用。

二是突出對幹部職工的人文關懷。堅持幹部談心制度，深入開展了以“傾聽幹部心聲、服務科學發展、共建和諧地稅”爲主題的走訪談心活動。區局班子成員分5個組分別走訪鄉鎮黨委、政府和部分納稅人，並與分局幹部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，爲更好地統一干部職工思想，激發幹部職工的進取心和責任感奠定了基礎。在廣泛調研、及時瞭解幹部職工思想動態的基礎上，幫助幹部職工切實解決實際困難，用親情溫暖人心。針對幹部身體健康問題日益增多的現象，我局每年組織健康查體，鼓勵幹部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個興趣活動小組，組織幹部職工參加市局和區裏舉辦的羽毛球比賽、登山比賽;組織全體幹部職工開展戶外拓展訓練活動，培養大家的團隊意識和協作精神，引導幹部職工養成健康向上的生活方式。

三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區地稅局廣泛發動，積極引導，成立了60多人的志願者服務隊，深入開展各類學雷鋒志願服務活動。爲激發地稅幹部的社會責任感和公德意識，積極組織幹部職工參加了義務獻血、義務植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉共建，積極組織開展了聯手共建新農村活動，組織幹部深入包幫村開展政策宣講，幫助回裏鎮西黃山村實施了村內水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫務室建設，切實爲包幫村解決實際困難。20xx年，幫助包幫村協調水泥600噸，爭取建設資金15萬元。立足扶助弱勢羣體，先後組織黨員幹部開展了走訪貧困家庭、結對幫扶等活動。在區局的組織下，納稅服務中心的黨員幹部與煙臺SOS兒童村13號家庭建立起了“一幫一”的親情關係，在生活、學習、心理上給了孩子們無微不至的關懷。今年以來，累計向兒童村13號家庭捐助款物1萬多元，讓這些在特殊環境下成長的孩子充分感受到社會的愛心。

三、堅持依法治稅、文明服務，提高地稅機關的社會公信度

我局始終將“經濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念貫穿於地稅工作的始終，努力做到規範執法，文明服務，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年1—9月累計入庫各項收入102634萬元，同比增收9956萬元，增長10.7%，爲地方經濟的`發展做出了積極的貢獻。

(一)堅持執法監督，不斷提升稅收執法水平。一是全面推行稅收執法責任制。依託稅收執法自動監控考覈系統，實行網上全程跟蹤監控執法行爲，努力提高稅收執法質量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發放反饋卡，進一步加強稅企聯繫，實現稅務機關與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的同時，也加強對稅務人員自身的檢查，督促地稅幹部自覺接受社會監督。

(二)牢固樹立“三服務”理念，不斷提升納稅服務水平。我局牢固樹立服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”理念，圍繞服務經濟建設，深入研究經濟運行中出現的新情況、新問題，全面落實稅收優惠政策，認真抓好與社會事業發展有關資金的代徵代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額738.4萬元，有力促進了企業發展。深入開展“徵納共盈”服務品牌創建活動。結合開展“集中服務企業發展”活動，認真開展納稅服務需求調查，深入走訪納稅服務聯繫點和分行業選取的180戶有代表性的企業，製作併發放了200餘份問卷，全面瞭解納稅人的納稅服務需求。根據反饋建議，舉辦了建築、房地產企業稅收政策宣講會，區內建築、房地產企業財務人員和地稅幹部150多人蔘加了培訓，突出了專業性、實用性，得到了參會企業的好評。繼續開展“地稅局長服務日”活動，今年以來共接受納稅人現場諮詢78人次。以規範化的辦稅服務廳、12366納稅服務熱線爲依託，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地佔用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權。對納稅人來電認真解答，舉報信息及時傳遞、回覆，今年以來共受理舉報電話7個，通過諮詢熱線爲納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了徵納關係。通過全局幹部職工的努力，我局的精神文明建設和文明創建活動取得了一定的成績。今後，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大創建力度，努力把精神文明建設提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，爲地方經濟和社會發展做出應有的貢獻。

地稅自查報告14

稅務局：x公司（以下簡稱我公司）近期虧損嚴重，具體情況爲：XX年一季度利潤總額爲xx元，年全年彙算利潤總額xx元，全年成本多少，費用多少，其中人工費多少。爲減少虧損，我公司採取了調低工資的措施，自某年某月起，工資總額情況爲：某月多少，......某月多少，至目前XX年工資總額多少比上年多少減少了多少。我公司XX年平均職工人數多少，平均工資多少，最高工資爲多少，最低工資爲多少。經過自查，無超過個人所得稅起徵點的人員，故自某年某月至某年某月未繳納個人所得稅。特此說明！x公司年月日另：由於我公司在財務自查中發現稅收申報提供的財務報表數據與賬本上的實際數據不一致，故申請對之前所上傳的錯誤的財務報表進行補正，望批准爲盼！

說明虧損的原因：比如現在經濟不景氣，好多公司都是這樣的。你只要把你的`成本明細和費用明細寫清楚就行了，特別是你說的費用，那就更要寫祥細，有的費用爲什麼會發生，發生的依據與單據都要有哦。最後再綜合分析就可以了。模擬一份給你參考：

我公司與20xx3月12日對公司20xx1月—20xx12月的帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！

納稅人名稱

稅務登記號納稅人識別號

經濟類型法人代表

檢查時限20xx1月—20xx12月

一、企業基本情況：

我公司系私營企業，經營地址：XX主營：XX註冊資金：XX人。法人代表：XX，在冊職工工資總額。20xx實現營業收入20xx度經營性虧損元。

二、流轉稅（地稅）：

1、主營業務收入：我司20xx實現主營業務收入XX元。

其中：

2、營業稅：我司20xx上繳納營業稅元。

其中：

3、城市維護建設稅：我司20xx上繳城市維護建設稅XX元。

其中：

4、教育費附加：我司20xx上繳教育費附加XX元。

其中：

5、堤防費：我司20xx應繳堤防費XX元。

6、平抑食品價格基金：我司20xx應繳平抑食品價格基金XX元。

7、教育發展費：我司XX年應繳教育發展費XX元。

其中：

三、地方各稅部分：

1、個人所得稅：我公司法人代表20xx工資收入元，我司20xx個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2、土地使用稅：無

3、房產稅：我司20xx度無房產稅

4、車船使用稅：我司擁有小車輛，應繳納車船使用稅元，已繳納。

5、印花稅：我公司20xx主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計XX元。合計應繳納印花稅XX元。

四、規費、基金部分：

1、我司20xx度爲職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。

2、我公司XX年交繳殘疾人就業保障金元。

　五、發票使用情況：20xx度我公司開具了XX元發票。

地稅自查報告15

×××××××有限責任公司

×××地方稅務局：

我公司根據貴局要求，對×××年××月××日（註冊日）到20××年××月××日止的納稅情況進行了自查，現將自查情況彙報如下： 納稅人名稱：

納稅人識別號：

經濟類型：

法定代表人：

檢查期間：××××年××月××日-××××年××月××日。

一、企業基本情況：

我公司系××××企業，我公司註冊成立於××××年××月××日，註冊資本：××××萬元，企業負責人：×××。企業現在正常經營。

二、企業經營情況：

企業營業收入、利潤情況。

三、稅費繳納情況

我公司自××××年至××××年××月××日納稅情況如下：

（一）、耕地佔用稅

應交數、已交數。

（二）、代扣代繳稅款。

1、建安稅：

應交數、已交數。

2、個人所得稅：

應交數、已交數。

（三）、營業稅及附加（流轉稅）

截止XXXX年XX月XX日營業稅及附加繳納情況：

營業稅：元

增值稅：元

城建稅：元

教育費附加：元

地方教育費附加：元

水利基金：元

（四）、房產稅、土地使用稅：

應交數、已交數。

（五）、印花稅：

1、合同印花稅：應交數、已交數。

2、註冊資金印花稅：應交數、已交數。

（六）企業所得稅：

應交數、已交數。

（七）契稅：

應交數、已交數。

附註：上述數據由於是取自財務賬簿，手工加計，可能稍有出入。

XXXXXXX有限責任公司

負責人：

XXXX年XX月XX日