工程師辭職報告[優秀]

隨着社會不斷地進步，我們使用報告的情況越來越多，報告具有語言陳述性的特點。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編爲大家收集的工程師辭職報告 ，歡迎大家分享。

工程師辭職報告 1

尊敬的經理：

您好！我是times;times;項目的製冷工程師林傑森，很遺憾向您提出辭職申請。

在離職之前我先說一下我的工作職責：

１.承擔工程項目中製冷工程方面的`技術分析工作；

2.主持製冷工程招標工作，並簽定合同、協議，選擇施工隊伍等；

3.編寫製冷施工工程方案，並監督實施；

4.管理協調施工隊伍以確保所有項目皆按製冷施工工程方案進行並在規定期限內完成；

5.定期呈遞報告以反映製冷工程項目的目前進度，預見風險，提出解決方案；

6.辦理製冷方面配套手續；

7.審覈製冷專業圖紙；

8.與施工單位、監理單位協調溝通，確保製冷工程項目完成並符合項目要求。

總共有8項工作任務，說多不多，說少也不少，一直以來我做的都算上手，然而現在卻因爲個人的原因而影響到工作，給公司造成了損失，我感到很愧疚，因此我向公司提出辭職，還請經理批准，謝謝！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告 2

尊敬的領導：

您好!時間勿勿一過，在公司已是三載有餘，然而讓我感覺碌碌無爲，沒有做出太大成績出來。三年前我從cnrencai大學電子信息工程研究生畢業就直接進入公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時間裏公司的全體同仁對我工作上的支持，生活上的照顧。然而今天我要辭職了，辭職就意味着永遠的'離開公司，心裏有點不捨，可是種種原因，我不得不離開。做爲電子工程師每天做着以下工作：

1、研究、開發、設計、生產集成電路、半導體分立器件、電真空期間和特種器件;

2、研究、開發、設計、生產阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機電組件、電子線纜、光纖光纜、化學物理電源及激光、紅外技術的應用等;

3、研究、開發電子元器件封裝技術及其應用;

4、研究、開發電子元器件試驗與檢測技術及其應用。

可以說很多事情讓我厭煩，我一直在堅持，然而事事總是難以預料的，家庭住房的搬遷、新的工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無法平靜，我選擇離開，希望公司能夠批准我的辭職申請。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　日期

工程師辭職報告 3

尊敬的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職報告。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間裏，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裏得到的相比，如同滴水之於汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認爲能在這裏發揮自己的才能，實現自己的`價值，但是現實是諷刺的，由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛僞，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心裏的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證xx的輝煌，希望幾年後，我不會因爲我今天的決定而太過後悔吧……

最後祝願xx蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年3月10日

工程師辭職報告 4

尊敬的經理：

您好!我是電子工程師xx，今天從向您提出辭職，事出突然、冒昧，給您造成的'不便還請諒解。

我辭職的原因主要有兩個方面的原因;第一、長期出差在外，兼顧不到家庭。第二、枯燥的工作內容和工作環境讓我感到很壓鬱。

最後，願公司發展越來越順，同事心想事成。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告 5

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。

在近期的這段時間裏，我認真思考回顧了這x年來的工作情況，我覺得來xx建築公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這麼多年以來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的.幫助讓我感激不盡，我會一直記得領導和同事的恩情。

現在公司項目增多，公司的發展需要大家竭盡全力。但由於我近期狀態不佳，加上一些個人家庭原因的影響，我無法全心全力爲公司做出相應的貢獻，因此請求離職。當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂，一想到此，我就充滿了對公司對同事和領導深深歉意。

我準備將在xx年xx月xx日離職，希望公司領導能在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，以便完成我的崗位工作交接。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　x年xx月xx日

工程師辭職報告 6

尊敬的公司董事會成員：

我經過深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經理職務。在此，心中充滿了感慨和遺憾。自11月27日來到公司已經是三個年頭14個月了，7月公司重組使我在新的領導班子中再次成爲總工程師兼副總經理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。儘管這六個月已經取得了我們公司歷史最好的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的決策

1、是因爲原因接受了任命，而非因爲目的--我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經理溫強強烈邀請經公司董事會決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進行了爲期一個月的觀察，我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經理湯曉龍的信用經溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發展目標，而且告訴我，董事會一致通過聘我做總工，並讓我對贛州漳江新區農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動，種種複雜的原因讓我接受了這份任命。

路艱難、人複雜，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，各自爲政形成了最不團結的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區農民返遷房項目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。7月16日當時總經理湯曉龍特邀我來到了韶關，經過曾老師和湯總的誠意打動了我，前車之鑑，後事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去幹，使我再次成爲中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經理。

進入韶關四個月後，逐漸意識到公司不注重長遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開。又是湯總的誠心挽留，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作爲從業多年的職業總工程師，更不願意輕易看到自己的失敗。

2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業主、監理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致捨本逐末;反之，試圖改變公司的結局，往往註定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識並接受改變自己的時候。

二、反思戰略思路的配合

一個企業的戰略要統領全局，是企業發展之大綱。戰略是基於企業使命的基礎上，充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素並配備必要資源的結果。企業不同的發展階段需要配合不同的戰略。

今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少X

1、 瞭解公司戰略規劃的員工佔比：X%;

2、認同企業而留下的佔比：X%;

3、員工公平滿意度：X%;

4、越級、錯位、缺位管理普遍性：X%;

5、 文件執行率：X%。

長痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心項目，市場給我們喘息的機會，把工作重心放到規範基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術、人員素質、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量總工程師辭職報告、工期無法徹底保障的情況下，我們施工面越大風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就爲時太晚！

1. 回顧一下我們公司發展的歷史，我們企業的.發展，得力於湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發商“貸款”優勢獲得項目，企業做大還是做強，要看企業發展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。

2.董事會的格局決定一個企業的戰略，有什麼樣的戰略就會有什麼樣的企業我曾在大型國有企業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味着什麼。即使跟普通競爭狀況的行業相比，我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨着規模的發展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向於經驗避免失敗。但我一直在想，當行業形勢迅速逆轉後，我們怎麼辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優勢可言！

領導的格局決定一個企業的戰略，有什麼樣的戰略就會有什麼樣的企業！

三、反思對後期工作的推動

一個企業的成功80%在於執行力，優秀的執行力可以彌補和發現戰略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪裏?

1、建築學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領着原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司，組織結構的確定要服從於公司的整體戰略，然後根據企業發展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒有溝通，如果這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因爲待遇匹配了相應的職位。

2、總經理不是救火隊長

在公司組織倫理的管理上，總經理遠沒有意識到越級指揮對一個項目帶來的危害。現任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的。當一個老闆喜歡事必躬親，對企業的瞭解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當這個老闆看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認爲哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老闆擔任了“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?我們總經理的手機響聲變得越來越多?像這種老闆一樣成爲了救火隊長！

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

工程師辭職報告 7

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭職報告時，我的心情非常沉重。

在近期的這段時間裏，我仔細思索回憶了這x年來的工作狀況，我覺得來xx建築公司工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這麼多年以來公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的.幫忙讓我感謝不盡，我會始終記得領導和同事的恩情。

現在公司工程增多，公司的進展需要大家竭盡全力。但由於我近期狀態不佳，加上一些個人家庭緣由的影響，我無法全心全力爲公司做出相應的奉獻，因此懇求離職。當前公司正處於快速進展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法爲公司分憂，一想到此，我就佈滿了對公司對同事和領導深深歉意。

我預備將在xx年xx月xx日離職，盼望公司領導能在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題，以便完成我的崗位工作交接。

感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，並祝全部同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！

盼望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年xx月xx日

工程師辭職報告 8

尊敬的領導：

很遺憾今天要按公司要求提交辭職。

到公司以後，大家相處比較融恰，但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等於自行放棄休息，考慮到要連續完成新一週的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。

上週出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答覆。因此在工地現場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。施工現場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業知識野蠻施工而導致事故，提出合理現場善後處置方案無數。並且全工程中只有我業餘接的'有線弱電網是一次安裝成功沒有返工的。故此本應週末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。

後幾天夜間連續調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛（至今沒有緩過勁來），仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到週末，確實太強人所難。

住地沒有網絡聯繫，導致很多事無法進行，因爲在當地手機接聽都是漫遊，手機費都要打爆了，當地沒網絡，工作時間把白天全佔了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數十個蚊子包可以作證。

當公司週末要求要麼選擇留在北京，要麼選擇提交辭職報告。我只得無奈的選擇提交辭職，根據我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，並且配合公司安排新的接手的工程師。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告 9

尊敬的領導：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職於工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本着對工程、對領導負責的態度，爲了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。

自從20xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很捨不得，捨不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的`工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人爲本，公司是由人組成的，人與人之間的關係間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的僱主與僱員關係，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是爲了自己在工作，做起事來纔會認真、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這裏工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的遊戲規則，必須要“人”來遵守;但遊戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通!臨走之時，說了這些，目的只有兩個：

第一，告訴領導我準備辭職和我爲什麼要辭職?第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略!。

祝公司在武吉高速的’監理工作取得圓滿成功!我的辭職報告，請予以批准。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告 10

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。

來到公司一年，正是在這裏我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的`轉變。在這一年裏，有過歡笑，有過收穫，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，和對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這裏的一年，漸漸消磨了自己的豪情，鬥志，而且這一年時間裏，我的成績微不足道，工作也幾近沒有起色，所以我從自己身上找緣由，我開始有了思考，認真的思考，或許這一思考，上帝會失笑，但是這笑裏，更多的是苦澀，而思考的結果，實在連自己都難以接受。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

工程師辭職報告 11

尊敬的領導：

你好!

在公司工作的近三年時間裏，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步瞭解的電氣工程師，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫llj同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基於家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。

提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不捨。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的.關照，忘不了師傅cy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。

現在，由於私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是藍迪公司培養了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

在此，我自願申請辭去在一汽xx自動化工程有限公司的一切職務，敬請批准。

在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝願xx公司的事業蓬勃發展。藍迪公司的領導、同事們身體健康、事業順心。

此致

敬禮！

工程師辭職報告 12

各位領導:

您好！我是系統安全工程師，向你申請辭職。不知不覺，我已經在XX公司工作五年了。說實話，我現在有點捨不得離開。畢竟和同事有感情。而且我熟悉網絡和系統安全，很好做。在工作過程中，大約有以下五項工作內容:

①設計並實施完整的'網絡安全解決方案，降低損失和攻擊風險；

②快速診斷、定位和排除安全故障；

③負責計算機安全新技術的研究和應用；

④提供計算機安全諮詢或者培訓服務；

⑤第一時間告訴人們解決方案，幫助企業或個人恢復電腦功能。

是我對系統安全工程師的理解，希望對公司安排交接人員有幫助。最後，希望公司能讓我在x之前完成辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

工程師辭職報告 13

尊敬的姜先生:

非常感謝你這五年的關心和培養，讓我從一個初入社會的普通電子工程師，培養成了一個可以在很多方面做出小成績的管理者。回顧過去，自公司成立以來，經歷了許多困難。今天終於有所成就，公司逐漸步入正軌。這是大家期待已久的。今天看到公司我無比欣慰，希望繼續向前發展。

但是今天我必須鼓起勇氣提交這份辭職報告。我想是時候離開了。其實我早在XX就想過離職，但那是公司面臨巨大挑戰的時刻，也是你職業生涯的關鍵時刻。爲了報答你對我的培養，我沒有理由留下來和你並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的`曙光。我想我們現在應該離開了。天下沒有酒席。

每個人都在承載着自己的理想，在社會中不斷的奮鬥和奮鬥。我想我應該告訴自己一些事情。十年未能實現夢想，我深感不安。我堅信，在不久的將來，我會成爲一名教育家，一名有思想的設計師，我會一直期待，爲我的理想而奮鬥。

最後，感謝您對我工作和生活的幫助，感謝您給我一個成長的環境和發展的舞臺，感謝您對我的信任，感謝所有同事對華彬偉大事業的幫助和肯定。希望華彬的偉大事業越來越好。10年的最後4個月，我會以同樣的熱情和投入完成最後的工作，畫上一個完整的句號。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

工程師辭職報告 14

尊敬的領導：

您好!

我是xx項目的'系統集成工程師，負責項目第三階段的集成工作，我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的，會給公司帶來不少麻煩，然而一些突發事件，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說系統集成工程師是個好工作，我也確信是個好工作，xx公司也是個好公司，現在讓我辭職我也很不捨，可是某此不可抗拒的因素讓我沒得選擇。我自也整理了一些項目三階段的工作內容：

1、硬件集成，主要任務包括服務器、存儲設備安裝調試、分區、微碼升級等工作，並編寫安裝報告;

2、系統初始化，主要任務包括安裝虛擬化軟件、操作系統和相應補丁升級工作，並編寫安裝報告;

3、系統配置，主要任務包括網絡、磁盤存儲、文件系統、用戶、交換分區、系統日誌以及管理邏輯和物理設備等工作，並編寫安裝報告;

4、HA軟件安裝，主要任務包括規劃配置HA環境，安裝HA軟件等工作，並編寫安裝報告;

5、應用軟件安裝，主要任務包括安裝數據庫軟件、備份、監控和應用軟件等，並編寫安裝報告。

6、與產品規劃人員溝通，掌握產品需求及(20xx工廠工人辭職報告)變更，具有項目進度規劃和管理，技術難點公關，各項性能優化能力

希望對交接人員有所幫助。

最後，祝願公司發展越來越來，同事們事事順心。

此致

敬禮

　　辭職人：

　　20xx.12.4

工程師辭職報告 15

尊敬的技術部經理：

您好!我是技術部模具工程師，目前主要的工作內容包括以下四個方面：

①調試和維護注塑機，管理修模及生產模具;

②對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程; ③制定、完善注塑模具文件和具體操作規程，根據要求在規定的時間內設計模具;

④主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的'質量問題。在工作方面上，由於工作量大，勞動強度大，已經吃不消。

雖然公司也已經考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現在從業人員不多。我也知道這個時候辭職，會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的衝動，而是經過了深思熟慮。畢竟公司培養了我這麼多年，讓我學到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。

最後，希望公司發展越來越好，同事們工作順利。

　　辭職申請人：xx

　　XXX