公司員工個人辭職報告(精選15篇)

在人們越來越注重自身素養的今天，我們使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編整理的公司員工個人辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司員工個人辭職報告1

尊敬的公司領導：

您們好！

經過再三思考、反覆權衡我決定辭職。

我於20xx年x月進入xx公司成爲一名普通員工，至今已經一年有餘。在公司的一年是學習的一年，是收穫的一年。在公司濃厚的企業文化氛圍下，在公司先進的管理理念中我成功的從學生轉變爲一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識裏形成。xx公司是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，公司的`成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在公司工作過的人無不受到她的薰陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對於公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由於我的人生觀價值取向隨着年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批准！

祝xx公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

很抱歉在這個辭舊迎新之際向您辭職，這種辭舊迎新之際正是我這種尋找更好的歸宿內心動盪不安的時候。經過在公司一年的工作，我在不斷認識瞭解公司的情況下也不斷地認識了自我，最後我不得不遺憾地告訴您，我還是得走了，這裏還是不是那麼適合我。

在公司的這一年裏，我受到了公司各種各樣的照顧，也受到了公司各種各樣的“磨難”，我很感謝領導您對我的關心和照顧，如果沒有您這一年裏對我的關心和照顧，以及您對我的莫大包容，我估計早就辭職走人了。簡單地說，公司不是適合我的地方。在學校裏的時候，我不是一個會辦事辦不好的人，很奇怪，在公司的這一年，我遇到了很多辦不好的事情，最後總是您來幫我解決問題，這讓我感到非常的悲哀。在這一年時間裏，我有很多時間都陷入了自我懷疑，我認爲自己的人生在來到這裏之後，變得一帆風不順了，過去隨隨便便都可以辦好的事情，來到這裏卻成爲一個難題，這讓我挫敗到懷疑人生。

終於，我還是要走了。我的這一次辭職，我掙扎了一個月。一方面，我不想去再找工作，不想再去人才市場，如果我辭職了的話，意味着我又要從一個待業青年找一份不知道適不適合我的工作；另一方面，我又非常清楚公司不適合我繼續發展下去了，這種不合適不是我碰了壁就想走人的不合適，是我不論付出了多大的努力，都還是無法克服這些情況的不合適。掙扎再三，我終於決定鼓起勇氣辭職，重新去尋找一份適合我的工作了。

領導，您是瞭解我的情況的。我知道您對於我的辭職肯定也不會意外，畢竟這一年我遇到的事情，您都是清楚地看在眼裏的，有時候您能幫幫我的忙，有時候您也愛莫能助。沒關係了，現在我要走了，以後再也不用擔心我的'情況了！在這一年裏，最最感謝的人就是您，如果沒有您在，我絕對不會堅持這麼久。辭職了以後，我有機會還是會回來看您的。您是一位優秀的領導，和您的相處讓我學到了很多，也看到了我這個人的不足。

最後，希望您能夠儘快批准我的辭職，我已經投了簡歷到心儀的公司了，如果那邊要招我的話，很快我就又要去那邊入職了，我不想再因爲這裏的“磨難”而耽誤自己下一步的打算。拜託您了！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

我最近去檢查，也是發現自己的身體狀況比較的糟糕，雖然之前也是有察覺到一些，但是卻沒想到居然那麼的嚴重，而今我也是無法安心的來把工作做好了，必須要去爲了自己的身體，去好好的治病，所以也是決定離職。

來公司工作的時間不是很長，本來我也是想安穩的在公司一直做下去的，之前年輕，忙碌於工作，沒有怎麼考慮到自己的身體，雖然有一些毛病，但是我卻並沒有怎麼去把它當一回事，來到我們公司之後，我也是一個新人，雖然之前有經驗，但是我也是清楚，新的環境，新的工作，自然我也是要有一個新人的心態，認真盡責的學習，去做好工作，每日的忙碌也是讓我沒有顧及到本來就有些糟糕的身體，最近也是有些難受，於是就去醫院做了一個檢查，結果卻發現，我的情況卻是比較的嚴重，醫生也是很嚴肅的跟我說，要我好好的治病，我也是考慮了，清楚自己的.狀況，的確這份工作也是我很努力纔得到的，付出了很多，但是我也是清楚，如果身體狀況如此，我再工作下去，身體只會更糟，那麼不但是工作可能沒有，自己的身體也是會更差，我也不想這樣。

只有真的身體好了，那麼無論做什麼工作都是能順利的，而不是說強撐下去，最後什麼都沒有獲得，自己的身體狀況也是讓我比較的懊惱，但也是要去治病的，這個沒辦法再拖了，來公司工作的機會，我一直都很珍惜，所以工作上都很努力，但身體無法跟上，而且我也是不清楚我這個病一時半會是不是能真的治好，也是和家人商量之後，考慮過，還是離職全身心的去治病更好一些，對自己負責，也是對公司來負責，拖着病體也是無法很好的去把公司的工作做得出色的，也是望理解。最後這段日子，我依舊會認真盡責的去做好手頭的工作，要交接的，和同事去商量，要整理的一些數據，也是會彙總好，到時候離職前會和同事溝通，處理好的。

工作我會盡責做完，也是一個職業的素養，有始有終，而我的情況，領導也是瞭解，希望能讓我早一點的離開，去治病，我清楚這個要求有點兒爲難，畢竟公司要找到接替我工作的也不是那麼容易，也是需要一些時間，我也是盡力的堅持，一些工作也是會找同事幫忙，儘量能讓我把尾收好，也望早日對我的離開予以同意。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告4

尊敬的公司領導:

您好!

轉眼之間來到我公司工作也已經兩年多了。在這兩年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識長了很多見識，不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。

兩年多來，我一直以公司爲家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的車架公司深有感情也常懷感恩之心。作爲一個外地人，我也曾有過紮根凌源貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的`人生規劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之後痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬於我生命的一份奇蹟。

基於上述原因，我申請辭職，計劃於20xx年8月1日離開公司。在這段期間，我將做好工作交接，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。

我是從ac車架公司正式走向社會的，也是在這裏完成了從學生到社會人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

祝大家工作愉快，同時更祝願公司興旺發達!

申請人：xxx

2xxx年xx月

公司員工個人辭職報告5

尊敬的領導：

您好!

首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由於個人和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請。

來到本公司也快兩年了，正是這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收穫，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關係和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什麼起色，由此我對於我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最後我連自己想幹什麼，做什麼也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬於自己職業定位纔是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的.傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝願貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告6

自本人XX年3月進公司以來，至今也有一年半的時間，在這段第一份工作的時間裏，在公司學到很多很多的知識、技能、爲人處世的種種，感謝公司對我的培養，這將會使我終生受益。非常感謝各位領導、同事在過去的時間裏對我的`照顧，這段經歷將使我終生銘記。說句心裏話，我本人一直以是娃哈哈一份子驕傲，以後也將以自己曾是娃哈哈的一份子驕傲。

一直以來，在工作的開展方面我的答卷無法讓公司滿意，可能個人能力稍顯不足，對此我也深表遺憾。鑑於此，特向公司提出辭呈，爲了使得拓展工作在蕭山片區更好的開展，更能爲客戶牟利，爲公司的發展添磚加瓦，應該有更適合、能力更強的人負責相關工作，雖有不捨，本着對公司負責、對自己負責的出發點，我別無他法。

或許我應該尋找新的工作，在更適合自己工作的行業和崗位上尋找自己的方向，再次感謝一路上各位戰友的幫助，感謝!!

本着對工作、對客戶負責的態度，若公司需要，我將在7月10日前堅守工作崗位，以便和新隊員更好的交接。

公司員工個人辭職報告7

尊敬的公司領導：

您們好!

我從20xx年5月來公司已達一年多了，在這一年做的工作和學習中，得到了各位同事的幫扶，尤其在您的信任和支持下，我也竭力要求自己盡心盡職。但經過再三考慮，我還是決定寫下這封辭職信，向公司正式提出辭職申請，希望公司能儘快給予答覆。

其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經濟環境日益惡化的今天，能放下一份較爲優越的工作去選擇辭職後所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題：

第一，我的轉職主要是結合自身的和發展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學所主修專業是，與相關的專業，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建築有關的。這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關的業務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多;同時我也明白之間的優勢在那些方面。因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利於自我本身發展的領域去工作，這樣也更有利於自己將來的職業規劃和發展。

第二，之選擇在這個時候提出申請是因爲到目前，我尚未正式，同時在相關工作和業務尚未完全開始時，便於工作上的管理和移交，以免在監理員的辭職而影響到相關工程的進度。

第三,如果真要說我什麼理由讓自己非辭職不可的話，那就是因爲的我的夢想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴裏說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認爲這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這裏我也無需對別人的評價作何論斷，因爲這一切都顯得爲之過早了，我的人生只不過纔剛剛開始。我可不想只因爲別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去爲自己的理想而去奮鬥!我想，如果我今天辭職，也許會後悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會後悔一輩子。

我是一個從農村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮鬥的人!當然，我明白他們的出發點是好的，但是，往往很多父母總是出於對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來爲自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對於一個立處社會的每一個公民來說，沒有什麼要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。

第四，我的轉職也自然不是因爲工作環境不好之類的問題。我是一個從農村走出來的人，我之所以選擇離開，也並非是害怕自己會吃苦什麼的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什麼樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我帶來更多的快樂，能讓我更多的.實現自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業來做，也就這樣的工作纔會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!

以上只是促成我的主要原因。我之所以離開公司，完全出於自身職業規劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協助公司完成工作移交手續，遵守公司保密協，直至公司正式通知離職。

在此，我感謝公司及項目處領導，特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業能蒸蒸日上，早日完成向現代企業的轉制。

最後，祝各位同仁事業有成、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告8

尊敬的主管領導：

本人從8月10號來公司上班4個多月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。但由於自己專業水平有限，感覺越來越不能勝任此崗位工作。我自己也意識到了自己個性傾於內向，有時說話也不夠領導中聽，請領導多多包涵。

其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的'發揮自己的作用，但是我覺得自己一直沒什麼突破。提出辭職我考慮了很久，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。

但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　行政部：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告9

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx超市也已經快x年了，在這近x年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。超市平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。但是由於我懷孕了，本着對超市負責的態度，爲了不讓超市因我而造成的一些損失，我鄭重向xx超市提出辭職。

我考慮在此辭職報告遞交之後的2—4周內離開xx超市，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能爲xx公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過渡。離開這個超市，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的.諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的x年時間我們超市已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲超市輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝願xx超市的業績一路飆升!單位領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告10

尊敬的公司領導：

您好！

匆匆兩年已過，感謝公司、感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。相比於那些同我一樣沒有社會關係的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們爲了找到一份工作而拼命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的廣告的成就感。感謝xx這個溫和的平臺。

感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那裏我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，爲人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啓蒙恩師，我很珍惜在這裏學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。在xx的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的'方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子裏一起並肩作戰，一起爲了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由於個人的原因，我將在月底離職，帶着一份不捨和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，由於我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意，願領導能理解並給予批准，謝謝！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　x年x月x日

公司員工個人辭職報告11

尊敬的xx：

我自xxxx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的.成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於xxxx年xx月xx日正式離職，請公司批准我的這份辭職書。並請公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您xxxx年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最後祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告12

您好!

我是xx部門的xx，在寫下這封信的時候，我的內心十分複雜，也不知道如何落筆，加入已經x個月了，我已經真正的把當成了自己的家，但是就是這樣的世事難料，在經過了幾天反覆的思考後，我還是決定向您申請離職。

我正式加入的時間說長不長，說短不短，20xx年x月x日有幸通過了面試，讓我能夠有機會加入到咱們，這段期間，所給我帶來的成長，是我此生難忘的。回想起剛進時，對身邊的一切事物都充滿了好奇，由於之前接觸過類似的工作，因此在起初階段我還是信心滿滿的狀態，但經過幾天的實際操作後，我發現自己錯了，很多軟件需要重新熟悉，很多流程也都需要自己重新學習，說實話當時的心情還是很崩潰的，所以在剛開始一度產生自我懷疑，但就在我不知所措的時候，的上級和同事對我進行了及時的幫助，也是從這開始我才意識到，適當的去請教別人並不是一件什麼錯事，而且自己不會還不問，別人並不知道自己的情況，因此在必要的時刻要學會請教別人。同時，在各項技術上大家也都很細心的教我，很快我便可以上手了，而且在學習的過程中我也學到了很多曾經並沒有接觸過的知識，這對於我來說是很大的成長，而且這份成長是會永遠保留在我的記憶中，並積極地影響我的日常，與我而言，這些就是最寶貴的。

但是人生就是有聚有散，只是我也沒想到這一天到來的如此之快，就在x周前，我和家裏人商量了一下，決定將婚期定下來了，就是在今年x月，那麼在這段期間就有很多瑣碎的事情，我感覺自己可能很難兼顧的過來，而且更重要的一點是，我今後的發展可能就要去另一個城市了，一個新階段的到來，我或許就要徹底和這個地方說再見了，心中縱然有萬般的.不捨，但是面對現實時也是那樣的無能爲力，我感謝這座城市讓我有了一段工作經歷，但是我更要感謝，讓我的人生有所成長，讓我的人格得以完善，我的腦海裏還是每天和同事朝夕相處的畫面，還是每天大家爲了一個項目努力奮鬥的樣子，我的心中真的充滿了不捨。在的這x個月，是我人生幾十年中最爲難忘的幾個月，無論身在何方，我都不會忘記!

聚散總有時，在最後，我也祝願蓬勃發展，業績長虹，也衷心的希望您能夠批准我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告13

尊敬的公司領導：

您好！

很遺憾不能在公司繼續發展。

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不爲薪水待遇，亦不爲制度約束，更不爲人情世故，實爲自身原因。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來公司的日子x月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習。幾個月下來，無論是從工作上還是爲人上我都受益匪淺。但於我來說，選擇一份工作並不是單方面因爲要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以爲公司謀取效益，增加利潤。而時隔x月，我並未爲公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。

x個月中，我並沒有爲公司創造多大的價值。在經過認真剖析以後，我發現，x個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業並不能迎合公司這份工作的性質和需求，我也並不能勝任公司安排我的今後工作和去向。

我衷心感謝公司x個多月以來對我們的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的.綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我並未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。xx公司是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最爲精湛的表演，最爲曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。

我會牢記領導叮囑，枕着領導對我今後的期望，帶着我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開公司這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味在公司這x個月教給我的一切。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告14

尊敬的經理：

您好!

我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自到國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。

由於我自身的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的'思考，爲了不因爲我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。爲了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。

非常感謝您在七年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

　　辭職人：

　　日期：

公司員工個人辭職報告15

尊敬的領導：

由於以下幾點原因，本人申請辭職。希望批准。

一，物質原因。

x總您經常說，出來打工爲的是就是錢。我覺的說的很對。我來這裏也是爲了賺錢。希望養活自己的同時。能有少量的錢存下來。因爲家裏有年歲已高的父母。

因爲我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。

我記的我在資料上填寫的目標工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx。然後更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心裏期望的工資，在不包吃的情況下這點薪水。我實在無法安心工作。當然，x總您還是會說。我們可以訂單。可以做後期。很遺憾，我對訂單一竅不通。我承認那是我的不足，我也希望自己多多改變。然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。更想換一個環境。

至於後期。我也很奇怪。我在別的店裏提成比例比這裏低的多的業績卻比這裏高。我想原因是多方面的。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因，一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因，需要各個方面的人一起好好溝通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對於我個人而言，把自己的照片調好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。當然，這個前提是我的付出有回報。回報分兩方面，一方面是後期的加片，另一方面，是心理上的滿足。

很遺憾，這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足，爲什麼沒有得到呢。因爲在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想着訂單。想着業績。

二，觀念原因。

如上所說。我覺的我們公司把業績放在第一位的做法是對的。換作我是老闆。我肯定也希望業績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業績指標。但是，在這個同時。我看到是對技術的忽視，甚至是忽略。

從我進入公司到現在。兩個月的時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關於業績的會議開了多少次。那是多麼不想匹配的一個對比。我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩定的可持續的發展。必須是技術和營銷的兩手抓，兩手都要硬。或者注重營銷不管照片質量這就是我們公司一直以來的價值。

但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一個重視技術的團隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的爲公司作貢獻的團隊。並且。我個人的人生價值觀認爲人活着。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應該有自己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。任何人都無法憑藉他的意願和地位來要求我做出改變。不管他是老闆，老爸，或者xx。他必須尊重我的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當幼兒園的學生那樣去對待。當然。我可以去配合。因爲我在爲公司工作，我必須爲大局着想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個程度。

不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內心真實的想法。我從來都是在努力的說着自己不真實的話語。這個配合只能在一定的限度以內。至少不能違背一些基本的常識。

三、體制原因。

我記得我剛來的時候。你們問我有什麼意見，我基本上說沒意見，因爲我覺的一個員工最應該做的是去適應一個新的工作環境，而不是去把自己以前的經驗帶過來。因爲改變環境需要改變一幫人。

改變自己只需要改變一個人。但是後來，每次別人問我有什麼意見。我還是說沒有，那卻是因爲我意識到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當問題出現，最應該做的就是溝通，在商業社會裏，這種溝通應該是高效的。是溝通的各個方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然後大家找到最有利的方案去改變去執行。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因爲在我們公司，我們的會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。

當然，因爲一些新員工的不熟悉工作。偶爾的'教育是應該的，但是，面對問題，面對症狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自己的語言和聲音。我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話語所能產生的效應已經產生了深刻的懷疑。所以，大部分人會選擇沉默。

沉默有時候不代表認同，只是代表了一種暫時的妥協。我就是那沉默的大多數，這個沉默會壓抑，會爆發的。所以我選擇辭職。相信聽話照做的應該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。

四、硬件原因。

我曾經和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應該先產生效應再來要求老闆的再次投入，我想。這種講法是錯誤的。因爲，假設，我們不更新硬件。損失的最大方依然是經營者。我們，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點。有時候電腦突然死機，有時候丟幾套照片。罰款。我曾經就因爲電腦的問題丟過一套照片，我因此被罰款。我因爲公司硬件的落後而買單的時候，我也在想，我應該換一個環境。

而作爲經營者的您，損失的是什麼呢？我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產生的低效率的公司業績。長年累月的積累下來的話。

足夠買很多很多的點電腦了。還有比如說引閃器啊。沒有助理啊。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎麼好好拍照片，而是用來尋找相機引閃器。等助理，等影棚上面。這是多麼大的悲哀。

我覺的我個人來說，我們現在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，爲什麼我們就安排不了呢？這是爲什麼？難道真的是我們不願意拍，是我們拍的太慢的問題嗎？我個人認爲那不是的。

首先的流程的問題，然後是硬件的問題，影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝時間，我們從準備器材，佈置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。所需要的時間。實在是太長。在這方面，我覺的我們公司可以這樣做。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日