公司員工個人辭職報告精選15篇

在生活中，報告使用的頻率越來越高，報告具有成文事後性的特點。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編精心整理的公司員工個人辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工個人辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

我是xx部門的xx，在寫下這封信的時候，我的內心十分複雜，也不知道如何落筆，加入公司已經x個月了，我已經真正的把公司當成了自己的家，但是就是這樣的世事難料，在經過了幾天反覆的思考後，我還是決定向您申請離職。

我正式加入公司的時間說長不長，說短不短，20xx年x月x日有幸通過了面試，讓我能夠有機會加入到咱們公司，這段期間，公司所給我帶來的`成長，是我此生難忘的。回想起剛進公司時，對身邊的一切事物都充滿了好奇，由於之前接觸過類似的工作，因此在起初階段我還是信心滿滿的狀態，但經過幾天的實際操作後，我發現自己錯了，很多軟件需要重新熟悉，很多流程也都需要自己重新學習，說實話當時的心情還是很崩潰的，所以在剛開始一度產生自我懷疑，但就在我不知所措的時候，公司的上級和同事對我進行了及時的幫助，也是從這開始我才意識到，適當的去請教別人並不是一件什麼錯事，而且自己不會還不問，別人並不知道自己的情況，因此在必要的時刻要學會請教別人。同時，在各項技術上大家也都很細心的教我，很快我便可以上手了，而且在學習的過程中我也學到了很多曾經並沒有接觸過的知識，這對於我來說是很大的成長，而且這份成長是會永遠保留在我的記憶中，並積極地影響我的日常，與我而言，這些就是最寶貴的。

但是人生就是有聚有散，只是我也沒想到這一天到來的如此之快，就在x周前，我和家裏人商量了一下，決定將婚期定下來了，就是在今年x月，那麼在這段期間就有很多瑣碎的事情，我感覺自己可能很難兼顧的過來，而且更重要的一點是，我今後的發展可能就要去另一個城市了，一個新階段的到來，我或許就要徹底和這個地方說再見了，心中縱然有萬般的不捨，但是面對現實時也是那樣的無能爲力，我感謝這座城市讓我有了一段工作經歷，但是我更要感謝公司，讓我的人生有所成長，讓我的人格得以完善，我的腦海裏還是每天和同事朝夕相處的畫面，還是每天大家爲了一個項目努力奮鬥的樣子，我的心中真的充滿了不捨。在公司的這x個月，是我人生幾十年中最爲難忘的幾個月，無論身在何方，我都不會忘記！

聚散總有時，在最後，我也祝願公司蓬勃發展，業績長虹，也衷心的希望您能夠批准我的辭職申請。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告2

尊敬的公司領導：

您們好!

我從20xx年5月來公司已達一年多了，在這一年做的工作和學習中，得到了各位同事的幫扶，尤其在您的信任和支持下，我也竭力要求自己盡心盡職。但經過再三考慮，我還是決定寫下這封辭職信，向公司正式提出辭職申請，希望公司能儘快給予答覆。

其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經濟環境日益惡化的今天，能放下一份較爲優越的工作去選擇辭職後所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題：

第一，我的轉職主要是結合自身的和發展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學所主修專業是，與相關的專業，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建築有關的。這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關的業務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多;同時我也明白之間的優勢在那些方面。因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利於自我本身發展的領域去工作，這樣也更有利於自己將來的職業規劃和發展。

第二，之選擇在這個時候提出申請是因爲到目前，我尚未正式，同時在相關工作和業務尚未完全開始時，便於工作上的管理和移交，以免在監理員的辭職而影響到相關工程的進度。

第三,如果真要說我什麼理由讓自己非辭職不可的話，那就是因爲的我的夢想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴裏說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認爲這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這裏我也無需對別人的評價作何論斷，因爲這一切都顯得爲之過早了，我的人生只不過纔剛剛開始。我可不想只因爲別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去爲自己的理想而去奮鬥!我想，如果我今天辭職，也許會後悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會後悔一輩子。

我是一個從農村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮鬥的人!當然，我明白他們的出發點是好的，但是，往往很多父母總是出於對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來爲自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對於一個立處社會的每一個公民來說，沒有什麼要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。

第四，我的轉職也自然不是因爲工作環境不好之類的問題。我是一個從農村走出來的人，我之所以選擇離開，也並非是害怕自己會吃苦什麼的.，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什麼樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我帶來更多的快樂，能讓我更多的實現自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業來做，也就這樣的工作纔會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!

以上只是促成我的主要原因。我之所以離開公司，完全出於自身職業規劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協助公司完成工作移交手續，遵守公司保密協，直至公司正式通知離職。

在此，我感謝公司及項目處領導，特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業能蒸蒸日上，早日完成向現代企業的轉制。

最後，祝各位同仁事業有成、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告3

股東你們好：

xx在這裏首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止， 企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的瞭解企業今後的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。爲企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裏，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道xx，瞭解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今後的市場站穩、擴大。

現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因爲種種因素影響着人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因爲xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今後個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是爲了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約着員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿着皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用

人也要遵循能者上、平着讓、庸者下的.原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啓用，啓用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨着脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

請於批准！

　　辭職人：

公司員工個人辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

我是您手底下的員工，進入公司也有一年半了，在這一年半里我學習到了很多，接觸到了很多我以前從沒有接觸過得東西。這是我成長最快的一年半，每天和不同的人打交道，接觸很多全新的事情，這讓每天的我都感覺自己在成長。這一年半，我也過得非常的愉快，和同事們的相處都很愉快，領導您對我也特別的好，這一切都讓我格外的感激。甚至我一度想過要一直在這裏工作，爲公司奉獻，但在我工作一段時間之後發現，每個月的工資只夠我日用，一毛都存不下來。這對於我來說有點難以接受，我可以接受工資低一些，我認爲我能漲上去。但我做了這麼久，工資和剛來的時候還是沒區別，這讓我有些難以接受。

我來工作就是爲了賺錢，但來了這裏了這麼久，我還是沒有賺到錢。有些領導總和我談裏夢想，我的夢想是不工作。只有賺夠了錢我才能做我想做的，而不是每天日復一日的工作。我一直是個沒有耐心的.人，我很難做每天重複的事情，這樣的日子長久下來我會越來越煩躁，會讓自己越來越難受。其實我也思考了很久要不要離開，在昨晚我終於下定決心，在這裏我又賺不到錢，又讓自己變得不開心，這是何必呢。賺錢和開心我起碼要有一樣吧，即便賺不到錢，能讓我自己開心一點的工作也肯定比要死不活強。

也許是我還年輕，什麼都不怕，就怕生活無趣。我也不知道這個決定將來自己會不會後悔，但我知道，我如果現在不做這個決定我一定會越來越煩躁，崩潰。在我來到公司的一年半里，大家都對我很好，我這次決定辭職的原因也的確只是這麼的簡單，並沒有其他的原因。我現在已經想好了，未來一定要找一個賺錢的或者能讓我自由快樂的工作。兩者總要有一樣佔有吧，不然我不知道我工作的意義是什麼，我還不如回家種田，要多自由有多自由，但是我雖然是農村的可也沒接觸過這些東西，不然我就真的會去種田了。

在這一年半里，也是我對社會感悟最深的一段階段，讓我知道了這個社會究竟是怎麼一會事。也知道了自己應該怎麼做，所以我還是非常的感謝公司的，可惜我也要爲自己的未來做打算，雖然我現在還年輕，但時間是過得很快的，要不了多久我也就到中年要結婚，要生孩子，到時候一切都要花錢，所以就這樣咯。希望領導您能夠理解，同意我的申請。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

公司員工個人辭職報告5

尊敬的各位領導：

首先，非常感謝大家這一段時間來對我的信任和關照。現在本院的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的.貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在本院卻無所作爲，因此請求允許離職。

當前本院正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂，實在是深感歉意。 我衷心祝願本院的事業一路飆升，領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx.12.29

公司員工個人辭職報告6

尊敬的xx：

您好！

去年學校實習的時候，公司來我們學校進行校招，記得我過去面試的時候，就是您面試的我，也是您在我面試後，當場就拍板說我面試過了，可以來公司進行復試，後面我也得償所願的進入到我們公司進行工作。感謝您對我的信任與幫助。當時的我就是一個學生，除了個學生的名頭，什麼都沒有，要工作經驗沒工作經驗，要項目實戰沒項目實戰，要啥啥沒有。所以說，我能進入我們公司，我一直覺得如果不是您的信任，我一定不行的。幸好，進入公司之後，我沒有辜負您的信任，在工作業績方面沒有丟您的臉，第二個月就拿下了“最佳優秀新員工”的榮譽。

但是我今天可能要辜負您的信任了……現在離實習結束的時間越來越近了，您之前早就跟我聊過說實習期過了繼續留在公司，我當時思考了許久沒有回答您。事後我也一直在逃避這個問題，盡力不去想這個問題。但是現在不行了，時間越來越緊迫了。

您知道的'，在如今這個大學生都很難找到一份薪資待遇和發展潛力大的工作崗位的時代，而我只是一個普通的大專生。我很慶幸的找到了這一份相對各方面都還不錯的工作，但是您也知道，公司職位晉升的各種苛刻的要求，我一個大專生可能工作半輩子都還只是一個基層員工，這不是我想要的……過一段時間就是專升本的時間了，統招專升本只有一次機會，過了，我就能去那個大學讀書，我的學歷就能成爲一名本科生，這個時代一個學歷的重要性是不言而喻的，我不能錯過這個機會。

我想了很久，猶豫了很久，專升本有太多的不確定性，過了只是最好的一個可能性，萬一沒過呢？工作沒了，學校也沒考上，所以我想過是不是隻是請假去考試而不是辭職比較好。但是我猶豫了很久，選擇的天平最終還是傾斜向了辭職！這次的考試對我太重要了，我一定不能錯過。而上班會耽誤我太多的時間去複習，所以我想了很久，最終還是辭職，全身心地投入到複習中去，我不容許自己有任何的失誤！

最終我選擇了孤注一擲！

所以，很抱歉，我在這個時候向公司向您辭職，我對不起公司對我的栽培，對不起您對我的信任，我很抱歉，希望您能夠理解……

請領導批准我的辭職，感謝！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

進到公司的時間沒有多久，也是就一個多星期，但是在這段日子的工作裏面，我也是感受到自己還是不太合適這份工作，自己也是決定離職，重新去找過一份工作。

工作的壓力也是蠻大的，之前自己也是想要嘗試下自己是否可以適應，但這段日子，我也是看到這份工作的確不好做，不太合適我，工作裏面需要和他人溝通的方面有很多，而且每天都有很多的任務要去完成，之前的工作自己是做得比較輕鬆一些的，來到這兒開始我也是挺不適應，在嘗試，但最終還是承受不住。壓力是一部分，另外也是這份工作對於我的性格沒有那麼的`合適，我也是沒有那麼的主動能去時刻的去和客戶溝通。一份工作最終也是要自己能做得開心，能夠適應才行，雖然我也是可以繼續的堅持做下去，但是效果並沒有那麼的好，而且沒有業績，我也是知道遲早會被辭退，而今自己想清楚了，所以才向領導您來提出，也是不想再這樣浪費公司還有自己的時間了。

主要也是自己不適應，並不是說這份工作不好，我也是看到和我差不多時間進來的同事能很快的去適應，並且取得一些成績，這些都是他們的努力，以及能做到的結果，但每個人都是不一樣，也是有不同的想法和能力上的區別，我個人還是這類的工作無法去適應做好它的。如果再這樣艱難的去嘗試，其實也是沒有什麼好處，當然在這兒我也是學到挺多，可能做這份工作用到的不多，但是自己還是可以在以後去讓自己其他工作裏頭更積極一些，和之前相比，我也是有收穫的，但工作的壓力也是讓我知道，也到了要走的時候了，每次工作我都是沒有太多的動力去做，只是在這個崗位上，還是會工作，而不是徹底的放棄，但是沒有什麼效率，業績也是墊底的。這樣的狀態我也是知道領導不願意看到，也是和我說過，教了我一些工作的方法，但是要做到卻並不是那麼的容易。

想清楚之後，我也是決定辭去這份工作，雖然我也是知道社會再次找工作並不容易，不過只有合適了，自己能做的，才能對自己和公司都是有好處的，我也是感謝領導同事這段日子給予的支持幫助，但也是無法再繼續下去，我的離開，也望同意。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告8

尊敬的領導

您好！

感謝公司對我長時間以來的栽培和照顧，也很謝謝公司全體的同事對我的幫助，我對公司永遠都充滿了感恩，但是我也清楚的知道，自己應該要往更高的地方走了，我也是時候脫離這個舒適的安逸圈，所以，對於我現在的離職，我也想了很久，希望自己的離職可以給公司帶來最小的傷害，相信公司也會做好安排，不會因爲我的離職而影響到公司正常的運營的。

從我實習開始，我就來到了公司，現在我也畢業了，在公司也待了快兩年的時間了，這兩年的時間，我也從一個什麼都不會的畢業生，到現在獨當一面的職場人，我的成長也是公司和自己都有目共睹的，當然我的成長都是離不開公司的悉心栽培的，從我實習的時候，我並沒有想到自己居然會在公司一待就是兩年，兩年的時間，我也從學校跳躍到了職場，我也成爲了一名優秀的職場人，在職場當中可以出色的完成自己的工作，我也懂得了很多在工作的過程當中和職場上的規矩和道理，在這兩年的時間裏面，我也一直認認真真的'完成自己的工作，在工作的時候，嚴格的按照公司的紀律和標準來工作，也在矜矜業業的爲公司做事，將公司的發展和自己的成長相結合在一起，同時也會盡全力的去完善自己。

一晃快兩年的時間過去了，但是自己依舊感覺從畢業之後，從正式的進入到公司之後，我就沒有特別大的質的飛躍，公司對於我來說是一個非常舒適的圈子，我也感覺已經依賴這兒地方了，所以我也考慮了很久，在想自己現在還這麼的年輕，是不是不應該這樣，我也覺得太過於安穩的生活和工作不適合我現在的年齡，我也應該趁着自己還有足夠的能力、充足的精力的時候，去爲自己的以後而拼搏和努力，所以我也希望自己去一個更加有挑戰性的工作當中成長，加上自己在這個工作崗位也待了這麼長的時間了，我也希望自己可以換一個工作，換一個工作環境去努力，希望你們可以諒解我一個年輕人躁動的心。

我也會將自己的工作完成徹底，將自己所對接的項目交接好，將自己在公司所有的工作都完成好之後，再從公司徹底的離職，也希望在這段時間裏，公司可以儘快的找到人來替代我，來交接我的工作，我也會在最後的時間裏，嚴格的遵守公司的安排。

此致

敬禮!

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告9

尊敬的公司領導：

您好!

此時此刻，我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司並不適合我，我的長項在公司裏也得不到更多的發揮，所以經過一段時間的苦悶之後，我決定還是離開公司，尋找其它的發展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對於公司來說，我覺得很是慚愧!我也知道，在這裏的所有的××公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的'剛畢業的學生也很是照顧，這些我都感激在心!

可是，我爲公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成爲公司的負資產!每次你問我簽單了沒有的時候，我心裏是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因爲那是事實。您也可以說，你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在×總帶我們期間，越到後來越感到沒有生氣，沒有激情，當然我並不在說×總的不好，我認爲×總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態，我也認爲這樣的工作狀態對哪一方都不好!我想說，我走並不是因爲×總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然×總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。

以前在培訓的時候，我是非常有感於你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多!我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因爲做得失敗，所以要離開。當然××也許可以帶領我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也並不怕未知，因爲離開後將會是一個更大的未知!人說年青人很幼稚，那是因爲缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚!”不去歷練的話，他怎麼知道他是適合當 ××還是適合搞××?所以，就算這是個將要後悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。

我的離開並不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應公司，我有着很多的不足之處，我在公司中的業務開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經驗不多，但是也不至於如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今後的工作中還是需要繼續不斷的努力，我相信自己會做的更好!

最後祝願領導和同事身體健康!萬事如意!祝願公司生意興隆!

此致

敬禮

　　辭職人：×××

　　20××年8月23日

公司員工個人辭職報告10

尊敬的xx：

您好！

抱歉在百忙之中打擾您的工作，經過了幾天嚴謹的思考和選擇，我終於決定在此向您申請離職，根據公司規定，離職提前一個月申請，所以具體離職日期估計在x月xx日左右，望領導能儘快的批准離職。

在這些天來，自己一直在思考着這件事情，作爲xxx服裝公司的一名xx人員，在工作中我一直在努力的提升自己，努力的爲xxx公司做出更好的貢獻。但是在努力過後，自己卻依然沒能有多少的提升。說來慚愧，在這麼久後，自己才意識到自己可能並不適合這份工作。作爲一名工作者，可真是感到非常的慚愧。

但我也是幸運的，自己發現了這個問題，並且在仔細的考慮後，我決定離開這裏，重新去尋找適合自己的工作。這些日子裏給大家帶來的麻煩我感到非常的慚愧。自己沒能爲公司發揮出自己的力量，在工作中，也不適合的繼續留在這裏。這次的辭職，無論是對自己，還是對公司，都是一個好選擇。希望領導能諒解。

當然，在這裏工作了這麼久，我也感到非常的捨不得各位。自己能在過去的工作中順利的完成自己的任務，能圓滿的完成過去的工作，都是多虧了大家對我的幫助和教導。尤其是領導您對我的培育。如果沒有你們的幫助，當時的我可真的不知道該怎麼去面對自己的`工作，更別說在這麼久以來的任務了。真的很感謝你們。

但是，也真的很抱歉，自己在努力了這段時間之後，才發現自己的工作實在是算不上順利，隨着公司的發展，自己更是難以完成領導佈置的任務。爲此，我才決定要離開這裏，去試着重新尋找自己的道路。

真的很遺憾，在xxx公司正在展翅高飛的時候，自己卻不能伴隨在一旁，爲這次的高飛做出自己的推助了。儘管很遺憾，很難過，但是我們總是要面對未來，要面對自己前進的方向。過去的我也並不算完全走錯了路線。在大家的幫助下，我也在工作中收穫了很多的經驗，謝謝大家的幫助。

最後，祝願xxx公司在今後的時間裏展翅翱翔，祝願xxx的領導們、同事們身體健康、工作順利！xxx的未來遠不止於此，我相信在大家的努力下，xxx一定能有更加寬闊，更加美好的明天！

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告11

尊敬的領導：

您好！

這一次突然向您提出了辭職的請求，是我有些唐突了。定會打擾了您的正常工作，我感到非常抱歉，但是這一次卻是不得不麻煩您了，還希望您對我這次辭職諒解。我定會記得您的恩情，今後不忘。感謝您。

我來到公司也已經有了半年了，時間很短，但是我卻沒有再選擇堅持下去了。我知道這一次放棄可能會讓我離這個行業越來越遠，但是基於我自身的一些考慮，我還是選擇放棄。我今年可能要轉行了，因爲我自己的一些原因，我覺得和這個行業有一些不太合適，做了半年了也，我在這個行業裏感覺自己總是有一種無力感，不管我多麼努力，多麼上進，我總覺得自己達不到自己想要的結果，也總覺得自己在各個方面都不如別人，這讓我感到了很大的挫敗感，所以反覆猶豫之下，我決定轉行了。

前幾天我的一個朋友想找我一起創業，一開始我確實對創業毫無想法，但是他爲這次創業做了很詳細的計劃和預算，讓我覺得這是一次非常不錯的機會。我知道現在我們創業是有一定的風險，但是作爲一個年輕人，如果連這個都不敢去嘗試的話，那我也辜負了這一段美好的青春了。所以這一次再三考慮下，我選擇放棄了這份讓我猶豫不定的工作，選擇了接下來的這一次創業。

我知道我次辭職或許是比較衝動了一些，但是我會爲自己的衝動負責，我也會爲自己這一次選擇負責的。只是對各位領導和同事們感到非常的.抱歉，沒有帶着大家對我的期望繼續往前走，反而是放棄了這一次機會。自從我進入公司以來，大家對我一直都很看好，可能正是由於這一份看好，讓我壓力不斷的增大，以至於自己沒有進步的時候就感覺有一些焦慮。所以在這份工作上，我自己也已經有一些透支了。更是對未來的期待沒有那麼大了。所以我認爲這一次辭職也必定是最爲正確的一個決定了。

這半年讓我在各個方面上都有了一些成長，也給自己帶來了一些改變。真的很感激大家能夠把我當成一個妹妹對待，對我無微不至的關心和照顧，今後我也一定會銘記大家對我的幫助，謹記這一份恩情，帶着它走向更遠的遠方，我也祝願大家今後能夠順利無憂，加快前進，生活幸福！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告12

尊敬的領導：

您好！

我來到我們公司工作已經有半年了，隨着公司的安排，跟着工程對走近各個崗位，去做工，我們是最基礎的建築工人，每天都要維修房屋，建築高樓大廈，我可以說只是這個團體中一個不起眼的小螺絲，每天都要靠着着雙手去搬磚，搬水泥。

每天不斷渾身髒兮兮，而且也非常累，當我們晚上休息進入到宿舍進入到渾身都疼痛難忍，雖然年輕力壯但是經過了半年的工程工作也已經累得半死，全身都痠痛不已，這些還不是最重要的最重要的就是家人擔心，家人知道我做這個工作後，就一直都非常擔心，一直都都堅持要我辭職，我一開始認爲我這樣工作並沒有什麼問題，但經歷了半年的'工作，也清楚的感覺到自己的身體吃不消。

我清晰的感覺到自己已經瘦了一圈，以前我並沒有經歷過這樣痛苦的工作，沒有幹過體力活，所以我一直都認爲自己是一個男子漢，不會害怕這些，只要堅持就一定會做好的，可是我卻沒有想到這樣的工作太累，太難了我已經不能夠繼續堅持了，正好這次我們工程隊已經完成裏工作，不在需要爲以後的工作操心了。

選擇離開這是我最想做出的選擇，隨然在工程隊裏面工資很高，但是卻也非常累，並且在工地工作，嘈雜的機器聲，各種叮叮咚咚的響聲如同再亂的火花讓人感覺一陣陣頭暈目眩難受不適應，着也讓我排斥，想要重新站起來。遠離這樣的工作，我向往的是可以安靜的工作，至少宎出賣體力去換取生活費，我現在還年輕，不想一直都被這樣的工作所限制，希望可以換一個行業。

年強的我還可以揮霍一些時間，去重新接受新的技巧，畢竟我現在去換行還是行的只是花一些時間。我知道領導非常好，經常親自來我們工地來慰問我們，給我們鼓勵，給我們幫助，但是我真的是堅持不下去了，我能夠做好的做的已經都全力做好了。

我知道突然離開時不對的，但是這是我自己所做的選擇，畢竟做苦力，也只是浪費自己的青春，也只能夠吃青春飯，不可能有任何改變一旦年齡到了還要承受自己年強由於工作留下的各種傷痕。最主要的還是想要改變，想要從新開始，作出遮掩的選擇我也是鼓足了氣才下的決心，只希望自己可以有所改變不必須一直在做着累活。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告13

尊敬的領導：

您好！

我最近去檢查，也是發現自己的身體狀況比較的糟糕，雖然之前也是有察覺到一些，但是卻沒想到居然那麼的嚴重，而今我也是無法安心的來把工作做好了，必須要去爲了自己的身體，去好好的治病，所以也是決定離職。

來公司工作的時間不是很長，本來我也是想安穩的在公司一直做下去的，之前年輕，忙碌於工作，沒有怎麼考慮到自己的身體，雖然有一些毛病，但是我卻並沒有怎麼去把它當一回事，來到我們公司之後，我也是一個新人，雖然之前有經驗，但是我也是清楚，新的`環境，新的工作，自然我也是要有一個新人的心態，認真盡責的學習，去做好工作，每日的忙碌也是讓我沒有顧及到本來就有些糟糕的身體，最近也是有些難受，於是就去醫院做了一個檢查，結果卻發現，我的情況卻是比較的嚴重，醫生也是很嚴肅的跟我說，要我好好的治病，我也是考慮了，清楚自己的狀況，的確這份工作也是我很努力纔得到的，付出了很多，但是我也是清楚，如果身體狀況如此，我再工作下去，身體只會更糟，那麼不但是工作可能沒有，自己的身體也是會更差，我也不想這樣。

只有真的身體好了，那麼無論做什麼工作都是能順利的，而不是說強撐下去，最後什麼都沒有獲得，自己的身體狀況也是讓我比較的懊惱，但也是要去治病的，這個沒辦法再拖了，來公司工作的機會，我一直都很珍惜，所以工作上都很努力，但身體無法跟上，而且我也是不清楚我這個病一時半會是不是能真的治好，也是和家人商量之後，考慮過，還是離職全身心的去治病更好一些，對自己負責，也是對公司來負責，拖着病體也是無法很好的去把公司的工作做得出色的，也是望理解。最後這段日子，我依舊會認真盡責的去做好手頭的工作，要交接的，和同事去商量，要整理的一些數據，也是會彙總好，到時候離職前會和同事溝通，處理好的。

工作我會盡責做完，也是一個職業的素養，有始有終，而我的情況，領導也是瞭解，希望能讓我早一點的離開，去治病，我清楚這個要求有點兒爲難，畢竟公司要找到接替我工作的也不是那麼容易，也是需要一些時間，我也是盡力的堅持，一些工作也是會找同事幫忙，儘量能讓我把尾收好，也望早日對我的離開予以同意。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告14

尊敬的領導：

您好!

作爲一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開。

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的`集體裏。xx，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.x.x號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工個人辭職報告15

尊敬的領導：

由於以下幾點原因，本人申請辭職。希望批准。

一，物質原因。

x總您經常說，出來打工爲的是就是錢。我覺的說的很對。我來這裏也是爲了賺錢。希望養活自己的同時。能有少量的錢存下來。因爲家裏有年歲已高的父母。

因爲我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。

我記的我在資料上填寫的目標工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx。然後更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心裏期望的工資，在不包吃的情況下這點薪水。我實在無法安心工作。當然，x總您還是會說。我們可以訂單。可以做後期。很遺憾，我對訂單一竅不通。我承認那是我的不足，我也希望自己多多改變。然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。更想換一個環境。

至於後期。我也很奇怪。我在別的店裏提成比例比這裏低的多的業績卻比這裏高。我想原因是多方面的。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因，一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因，需要各個方面的人一起好好溝通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對於我個人而言，把自己的照片調好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。當然，這個前提是我的付出有回報。回報分兩方面，一方面是後期的加片，另一方面，是心理上的滿足。

很遺憾，這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足，爲什麼沒有得到呢。因爲在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想着訂單。想着業績。

二，觀念原因。

如上所說。我覺的我們公司把業績放在第一位的做法是對的。換作我是老闆。我肯定也希望業績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業績指標。但是，在這個同時。我看到是對技術的忽視，甚至是忽略。

從我進入公司到現在。兩個月的時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關於業績的會議開了多少次。那是多麼不想匹配的一個對比。我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩定的可持續的發展。必須是技術和營銷的兩手抓，兩手都要硬。或者注重營銷不管照片質量這就是我們公司一直以來的`價值。

但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一個重視技術的團隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的爲公司作貢獻的團隊。並且。我個人的人生價值觀認爲人活着。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應該有自己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。任何人都無法憑藉他的意願和地位來要求我做出改變。不管他是老闆，老爸，或者xx。他必須尊重我的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當幼兒園的學生那樣去對待。當然。我可以去配合。因爲我在爲公司工作，我必須爲大局着想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個程度。

不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內心真實的想法。我從來都是在努力的說着自己不真實的話語。這個配合只能在一定的限度以內。至少不能違背一些基本的常識。

三、體制原因。

我記得我剛來的時候。你們問我有什麼意見，我基本上說沒意見，因爲我覺的一個員工最應該做的是去適應一個新的工作環境，而不是去把自己以前的經驗帶過來。因爲改變環境需要改變一幫人。

改變自己只需要改變一個人。但是後來，每次別人問我有什麼意見。我還是說沒有，那卻是因爲我意識到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當問題出現，最應該做的就是溝通，在商業社會裏，這種溝通應該是高效的。是溝通的各個方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然後大家找到最有利的方案去改變去執行。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因爲在我們公司，我們的會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。

當然，因爲一些新員工的不熟悉工作。偶爾的教育是應該的，但是，面對問題，面對症狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自己的語言和聲音。我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話語所能產生的效應已經產生了深刻的懷疑。所以，大部分人會選擇沉默。

沉默有時候不代表認同，只是代表了一種暫時的妥協。我就是那沉默的大多數，這個沉默會壓抑，會爆發的。所以我選擇辭職。相信聽話照做的應該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。

四、硬件原因。

我曾經和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應該先產生效應再來要求老闆的再次投入，我想。這種講法是錯誤的。因爲，假設，我們不更新硬件。損失的最大方依然是經營者。我們，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點。有時候電腦突然死機，有時候丟幾套照片。罰款。我曾經就因爲電腦的問題丟過一套照片，我因此被罰款。我因爲公司硬件的落後而買單的時候，我也在想，我應該換一個環境。

而作爲經營者的您，損失的是什麼呢？我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產生的低效率的公司業績。長年累月的積累下來的話。

足夠買很多很多的點電腦了。還有比如說引閃器啊。沒有助理啊。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎麼好好拍照片，而是用來尋找相機引閃器。等助理，等影棚上面。這是多麼大的悲哀。

我覺的我個人來說，我們現在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，爲什麼我們就安排不了呢？這是爲什麼？難道真的是我們不願意拍，是我們拍的太慢的問題嗎？我個人認爲那不是的。

首先的流程的問題，然後是硬件的問題，影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝時間，我們從準備器材，佈置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。所需要的時間。實在是太長。在這方面，我覺的我們公司可以這樣做。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日