監理的辭職報告(15篇)

在經濟飛速發展的今天，報告對我們來說並不陌生，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的監理的辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

監理的辭職報告1

尊敬的總工：

您好!我是負責項目的監理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內容如下：

①對工程監理合同的實施負全面責任;

②根據項目情況確定監理機構人員分工;

③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告;

④檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的`監理人員應調換其工作;

⑤主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令;

⑥審查承建單位資質，並提出審查意見，審定承建單位的開工報告、系統實施方案、施工進度計劃;

⑦組織編寫並簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結;

⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，籤認竣工驗收文件。

感謝公司這段時間對我的培養，很遺憾以後不能再爲公司做貢獻了。最後，祝願公司全體員工身體健康，財源滾滾。

　　辭職人：

　　日期：

監理的辭職報告2

尊敬的領導

你好！

首先，我非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司對我的信任和關心，特別感謝給我一個充分發揮個人優勢的平臺。

應公司安排，我20歲，20xx年6月1日，作爲安都集團國際總部基地項目總監，協助楊建勳副總參與項目監理業務的前期工作。

本工程爲樁筏基礎，四層地下室，總層37層，建築面積95461層。工期30個月，質量要求:標準化優質結構工程。根據相關要求，項目總監應具備1-3個類似項目的績效和監理能力，熟悉當地各種環境條件，施工單位要求監理人員專業水平高，對監理管理要求嚴格。自從從從從事建築行業以來，我只擔任過六層以下磚混和框架結構工程的管理和監督，擔任董事只有兩年多。

到目前爲止，我從未擔任過上述擬建項目要求的類似項目的任何管理和監理。我確實沒有上述項目的監理經驗和技術管理水平。此外，我的業務水平確實有限。根據我目前的情況，我根本不能勝任項目工作，更不用說承擔上述項目的相應責任了。

此外，由於個人和家庭原因，在工作前，下班後幫助孩子照顧虛弱的老年人，不適合彭州以外的遠程工作，爲了避免公司造成任何損失和麻煩，我請求公司領導儘快安排和確定其他人員擔任項目總監，請領導理解並考慮。

我於20xx200年7月26日電話書面報告公司領導後，xx20xx年7月28日，當我在醫院輸液時，副總裁在我的病牀前與我討論並決定。如果我不能勝任這個項目的工作，我將被責令寫一份辭職報告。本着對項目負責的態度，公司應安排我以遺憾的.心情向公司領導寫一份辭職報告。

在此期間，我仔細回顧了十多年的工作，覺得在公司工作是我的幸運，我一直珍惜這份工作，在此期間，公司領導，同事對我的幫助表示衷心的感謝，同時對我的離開給公司帶來的不便深表歉意，請領導批准。

衷心祝願公司業績一路飆升！公司領導和同事工作順利！

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

監理的辭職報告3

尊敬的總工：

您好!

我是負責項目的監理xxx，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內容如下：①對工程監理合同的.實施負全面責任; ②根據項目情況確定監理機構人員分工; ③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告; ④檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作; ⑤主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令; ⑥審查承建單位資質，並提出審查意見，審定承建單位的開工報告、系統實施方案、施工進度計劃; ⑦組織編寫並簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結; ⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，籤認竣工驗收文件。感謝公司這段時間對我的培養，很遺憾以後不能再爲公司做貢獻了。

最後，祝願公司全體員工身體健康，財源滾滾。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監理的辭職報告4

武吉高速c段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職於工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本着對工程、對領導負責的態度，爲了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。

自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很捨不得，捨不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人爲本，公司是由人組成的，人與人之間的關係間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的僱主與僱員關係，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是爲了自己在工作，做起事來纔會認真、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這裏工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的.遊戲規則，必須要人來遵守；但遊戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領導我準備辭職和我爲什麼要辭職？第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略。

祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿成功！

我真誠的辭職報告，請予以批准。

　　辭職申請人：

監理的辭職報告5

尊敬的主任：

您好！很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職報告。當您看到這一封辭職報告時我大概也不在這裏上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同（一個月工資還不夠您扣的`，當然也不夠一個的製作費用）。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。

一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，爲了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝願中心蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　時間：xx月xx日

監理的辭職報告6

尊敬的領導：

你們好！來到xxx這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當融洽和睦。我在這裏有過歡笑，有過收穫，並且在這裏學到了很多東西。

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，畢竟xxx監理是一家很聞名、也很優秀的企業，公司對每個員工都很好，很注重培養人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。可是我感覺我並不適合通信監理這個行業。

在這一個多月的時間裏，我確實學習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺不適應。我開始了思索，認真的思考，我想或許自己並不適合在通信監理這個崗位上工作。可能是因爲當初應聘時，我自己還不是很瞭解通信監理這個行業，所以也就來到了這裏。

這些日子下來，我發現現在的工作和生活與我自己心目中想追求的`並不相同。而且來到這裏，我發現自己很無知，工作上經常犯錯，身體感到相當疲憊，思想感到相當迷茫。經過了我的深思熟慮，我想，人必須要懂得取捨，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那麼，我只能離開公司，離開xxx監理這個大家庭，換一個適合自己的環境了。

我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業務啓動，所有的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今後在各個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我的原因出現錯誤，我在這裏鄭重向公司提出辭職，希望領導們予以批准。我也會在這幾天裏把我應該做的事情做完，爲公司盡最後一分力量。

尊敬的領導，以上便是我的辭職申請。我將要離開xxx監理這個大家庭了，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得公司良好的工作平臺，捨不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要決定離開了，我懇請公司領導們理解我的選擇。

祝願公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

監理的辭職報告7

尊敬的領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

提出辭職前我想了很久，也考慮了很多，一直在走與留之間猶豫不決，最近我終於下定決心寫下這份辭職報告。“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷

過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”當我讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠。於是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

從昨年年底到現在，去與留二字，在我心裏一直徘徊。直到最近我才考慮清楚。還記得當初進入公司時鬥志昂揚，一心想在未來的工作道路上闖出一點名堂。

然而經過這幾年的消磨，感謝公司這幾年來對我很照顧，給我提供了一個很好的發展平臺，但是由於我家庭的原因，沒能在以後再爲公司創造更多的效益產值，對此我深表遺憾。

我感覺到自己不適合在做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚公司正值用人之際，這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今後在這個專業工作的安排上

本着對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況，儘快安排我手上工作的交接，使我能夠有時間協助新人，使他儘快熟悉工作。我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接。

最後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。感謝公司領導這大半年來對我的'“厚愛”，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我衷心祝願公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

　　辭職人：

　　日期：

監理的辭職報告8

尊敬的領導：

你好！

不幸的是，我在這個時候辭職了。我真誠地希望你能理解我的'立場和情況。

我來公司三年多了，我也盡力做好自己的工作。由於寧波市監理市場工資市場監理工程師工資7。寧波市總監工資8-9萬，而我擔任項目總監以來工資只有7萬元。本人於20xx年和20xx公司兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前，工資只有7萬元，但工資太低，不能滿足我預期的工資目標要求。此外，公司處理高健砸空調的問題非常不恰當，這讓我個人損失了3700元。此外，其他事情非常不人道。考慮到各種因素，我選擇辭職。

希望領導能批准我的申請，並要求公司在提交辭職報告後30天內辦理相關辭職手續，結清所有工資，從寧海縣建設局備案系統中刪除我的監理工程師總監證書，並將所有文件歸還給我。在我正式離開之前，我將盡我最大的努力做好我自己的工作。我希望公司在未來發展到更高的水平，事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

監理的辭職報告9

敬愛的領導：

你們好!

來到xx這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當融洽和睦。我在這裏有過歡笑，有過收穫，並且在這裏學到了很多東西。

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，畢竟xx監理是一家很聞名、也很優秀的企業，公司對每個員工都很好，很注重培養人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。可是我感覺我並不適合通信監理這個行業。

在這一個多月的時間裏，我確實學習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺不適應。我開始了思索，認真的思考，我想或許自己並不適合在通信監理這個崗位上工作。可能是因爲當初應聘時，我自己還不是很瞭解通信監理這個行業，所以也就來到了這裏。

這些日子下來，我發現現在的工作和生活與我自己心目中想追求的並不相同。而且來到這裏，我發現自己很無知，工作上經常犯錯，身體感到相當疲憊，思想感到相當迷茫。經過了我的深思熟慮，我想，人必須要懂得取捨，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那麼，我只能離開公司，離開xx監理這個大家庭，換一個適合自己的環境了。

我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業務啓動，所有的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今後在各個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我的原因出現錯誤，我在這裏鄭重向公司提出辭職，希望領導們予以批准。我也會在這幾天裏把我應該做的事情做完，爲公司盡最後一分力量。

尊敬的`領導，以上便是我的辭職申請。我將要離開xx監理這個大家庭了，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得公司良好的工作平臺，捨不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要決定離開了，我懇請公司領導們理解我的選擇。

祝願公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

監理的辭職報告10

尊敬的領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

提出辭職前我想了很久，也考慮了很多，一直在走與留之間猶豫不決，最近我終於下定決心寫下這份辭職報告。“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”當我讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠於是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

從昨年年底到現在，去與留二字，在我心裏一直徘徊。直到最近我才考慮清楚。還記得當初進入公司時鬥志昂揚，一心想在未來的工作道路上闖出一點名堂。然而經過這幾年的消磨，感謝公司這幾年來對我很照顧，給我提供了一個很好的發展平臺，但是由於我家庭的原因，沒能在以後再爲公司創造更多的效益產值，對此我深表遺憾。

我感覺到自己不適合在做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚公司正值用人之際，這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今後在這個專業工作的安排上，本着對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況，儘快安排我手上工作的'交接，使我能夠有時間協助新人，使他儘快熟悉工作。我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接。

最後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。感謝公司領導這大半年來對我的“厚愛”，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我衷心祝願公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

　　員工：寇剛

　　8月25日

監理的辭職報告11

尊敬的領導：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職於工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本着對工程、對領導負責的態度，爲了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。

這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很捨不得，捨不得同事之間的那份真誠和友善。

我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人爲本，公司是由人組成的，人與人之間的關係間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定

領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的僱主與僱員關係，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是爲了自己在工作，做起事來纔會認真、負責。

這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這裏工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任?

從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的`管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的遊戲規則，必須要“人”來遵守;但遊戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通!

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：

第一，告訴領導我準備辭職和我爲什麼要辭職?

第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略!

祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿成功!

我真誠的辭職報告，請予以批准。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

監理的辭職報告12

尊敬的項目經理：

我是施工二組施工員xx—x，很遺憾向您提出辭職申請，我的'崗位職責：

一、協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、認真審覈工程所需材料，並對進場材料的質量要嚴格把關

四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決

五、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。

六、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。

七、負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄

八、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底

九、審覈各專業（土建、水電、空調、園林綠化）工程預付款，並呈報造價管理部

十、負責組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作

十一、負責整理各項工程（土建、水電、園林綠化）的竣工資料及交接工作

十二、參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，並根據問題思考、制定解決辦法並實施改進。

十三、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十四、負責與外協單位傳遞信息與資料

十五、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

給出崗位職責是方便公司找人交接工作，希望公司能夠同意，我在這裏先謝過了。

　　申請人：xxx

　　申請日期：xxx

監理的辭職報告13

尊敬的各位領導：

晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因爲老闆和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業園、以及鴻發山莊、再後來的謝崗收費站、現在的東莞中醫院和理工學院！我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以爲報、只能將各位的恩惠銘記於心！

可能多數人會疑惑、爲何我現在纔來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因爲晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方！我捨不得這樣的老闆領導、因爲你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑑、更讓我仰慕！我捨不得我的直屬領導曾工、因爲他的工作態度、因爲他的實戰技術、因爲他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成！我捨不得公司裏面充滿朝氣的年輕人、因爲他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質！儘管同齡、但仍值得我學習！

我捨不得這樣的.工作環境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求！但是經過幾個月的思想鬥爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了！我不否認、建築行業確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建築、你們中途經歷的不只是建築、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建築在充實你們的生活、也不只是因爲建築才讓你們得以成長！而我、並不是因爲想效仿各位領導的經歷、是因爲我確確實實有這樣的想法！也正因爲這樣安逸的環境、我纔不願、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活裏面！我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生！

晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老闆及領導照顧、沒能爲公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己！各位領導、你們也有子女、就以我爲例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸！而如今、思想成熟了、總覺得儘管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧！

我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭職可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發自肺腑、望領導體諒、晚輩及日請辭、xx月xx日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發展的機會！

　　申請人：xxx

　　申請日期：xxx

監理的辭職報告14

公司領導：

您們好!我是x部的林xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的.日子。

我很幸運能到這麼好的公司工作和學習，又遇到這麼好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，有人生病了，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。

但請公司領導放心，xx資料已基本整理完善，最後我一定會做好資料的交接工作。希望領導能給予諒解，並儘快給予答覆，將不勝感激!

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　x年x月x日

監理的辭職報告15

尊敬的總工：

您好！我是負責xx項目的監理林小風，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內容如下：①對工程監理合同的實施負全面責任；②根據項目情況確定監理機構人員分工；③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告；④檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作；⑤主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令；⑥審查承建單位資質，並提出審查意見，審定承建單位的'開工報告、系統實施方案、施工進度計劃；⑦組織編寫並簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結；⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，籤認竣工驗收文件。感謝公司這段時間對我的培養，很遺憾以後不能再爲公司做貢獻了。最後，祝願公司全體員工身體健康，財源滾滾。

　　申請人：xx

　　20xx.11.30