庫管辭職報告

進入一家公司一段時間後，有可能我們會選擇辭職，這時候辭職報告就很重要。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的庫管辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

庫管辭職報告1

尊敬的公司領導：

本人於20xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班後的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。

申請離職日期爲2月6日(庫房房租到期的日子)，並於離職前結清所有所欠工資。

望領導批准，謝謝!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

庫管辭職報告2

尊敬的領導：

您好！我懷着複雜的心情寫這封辭職申請書。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

相信項目部庫房的工作流程您非常瞭解，尤其是保管員與其他部門成員的關係您更是瞭如指掌。在我做保管工作的這一個月裏面，我瞭解到的保管員起到了協調採購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。

爲了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規定應該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數目和價格驗收發到庫房的材料，並且把各種材料按照集團規定的十類材料進行分類，並且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據，簽字確認並且領取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因爲設計變更，而需要的材料反映給項目經理或直接以計劃的形式反映給採購部，以防因爲缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由於工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月 xx日正式離職。

對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。

此致

敬禮！

申請人：XXX

申請日期：20xx。x。xx

庫管辭職報告3

尊敬的xx:

你好！我已決定於XX年6月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！

最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年3月從前臺開始做起，然後是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到後來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這並不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味着一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能幹什麼，想幹什麼，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，爲自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在爲止已經做了快3年多了，看着公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心裏也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不捨。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按着你的想法去做事。公司出現了什麼問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因爲我很重承諾，我答應的`事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

望領導早日批准我的申請書，在此非常感謝！

此致

敬禮

辭職申請人：xxx

時間

庫管辭職報告4

尊敬的領導：

來到公司快兩年了，很感激您們對我的栽培跟照顧，感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在這個大家庭裏有了歸屬感，雖然工作上偶爾會有些許摩擦，但在一起更多的是真誠於樂，在這裏我看到了真實的自己，我會記得一起努力過的同事，我會記得教導過我，也被我頂嘴過的領導，我知道在這裏有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。

在我臨走之際有些話我不得不說，雖然可能不那麼“動聽”。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經一年了，這裏的辦公環境是大家可以眼見鼻嗅的，冬天冷的寒風刺骨，夏天猶如桑拿汗浴加臭味熏天，作爲辦公地點電話的信號極差，在如此“美好”的環境下如何能有好心情、好心態去做好工作。我覺得一個企業連一個工作的環境都捨不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在意這個企業的發展跟盈利，我覺得公司的文化理念是以人爲本將心比心，因爲畢竟公司創造的財富離不開每一個辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟處境，且自古人言有舍纔有得。

減輕公司產品的堆積廢棄把好鋼用在刃上，加強公司的管理理念加強公司的團隊精神，可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念，有管理能力的銷售經理，不至於業務員如散沙。提高各自的合作精神，分明各自的工作崗位跟工作性質，不要到客戶出貨的時候，採購還不知道客戶是什麼貨，一句還沒做好，一句不知道怎麼辦，我這邊卻要跟樊總彙報商量，然後在告訴採購怎麼做，然後在跟客戶解釋。

客戶下單特別是外單應該總一份，採購一份，商務一份，採購應該知道自己買的東西定的貨是誰的，商務通知什麼時候出貨的時候採購纔好及時跟供應商溝通，面對問題應該理智商解最快速最完美的解決方式。有時候感覺自己早已遜色了商務的職責更像一個“管家婆”。

青春數十載，彈指一揮間。或許這一年多來還綁不住我飢渴的思緒吧，所以我開始了思索，認真的思考自己的定位，同時也反覆的折射自己的不足與缺點，我想我仍需要在這社會遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自己的定位，不管未來如何我一定發揚溫姐吃得苦中苦 方爲人上人的精神，一定謹記樊總客戶是上帝服務第一的思想。相信未來在領導們的帶領下，在**同事們的努力下公司一定發揚光大，事業蒸蒸日上。

以上是辭職的個人原因，請領導在30天內聘請接替此工作的人選，在此時間我會全力配合交接工作。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx.11.27

庫管辭職報告5

請求人：石xx

請求事項：不再擔任xx水庫管理處處長兼書記職務，亦不必按常規改任正科級幹部職務，直接離崗。

請求理由：1、本人已臨近我市目前規定的鄉局級幹部改任職務退居二線年齡線。2、考慮到自己僅有的四年國小學歷和協調決策能力等與國家近期出臺的水利工程管理單位領導幹部任職條件相差甚遠等因素。3、離職離崗一步到位，有利於新一屆班子解放思想，創新思維，開拓進取，儘快帶領廣大幹部職工推動工程管理與建設躍步新臺階。

工作簡歷：20xx年3月任xx水庫管理處書記兼副處長；20xx年3月任xx水庫管理處處長兼書記至今。此前，於1971年10月在xx水庫工程指揮部參加工作；1976年9月由指揮部黨委推薦到河北省根治海河指揮部水利工程局（後歸屬省水利廳）補充設計施工力量；1982年10月爲解決xx灌區施工會戰技術力量不足問題，商調回xx水庫，任農水股股長，評聘爲助理工程師；1988年調入市政府辦公室，任綜合資料科副科長；1990年任副科級副總編輯主持創辦《沙河市報》，1991年任正科級總編輯；1997年市委常委會批准我辭去總編輯職務的請求，調任市鄉鎮企業局副局長、黨組成員（正科級）。

自我贅述：參加工作至今已37年，其中在xx水庫工作三個階段累計達20年之久。在這裏，我經歷了農民工、民技工、勞模工、固定工、工人助理工程師、國家幹部及科屬中層到正科級領導崗位等一步步的過程。這裏，還是我的出生地和青少年時代學習勞動的故鄉。對這方山水，始終充滿特殊感情。20xx年初，時任班子一把手即將離職時，順應水庫廣大幹部職工的呼聲，我向市委提出第三次返回xx水庫並出任領導職務的請求，很快得到批准。本以爲憑藉天時、地利、人和的突出優勢，在有限人生的最後工作任期內，能夠爲庫渠建設與管理全面進步劃上一個圓滿的句號，併爲此問心無愧付出了盡己所能的全部精力。始料不及的是，歷經多方努力爭取到的我市水利史上投資最大的建設項目（2846萬元）全面實施時，管理單位被排除在施工管理之外，不顧實際的強制性空庫施工指令，切斷了賴以支撐庫渠管護和員工生活的全部財源。11個月的合同工期，拖拉三年多竣工無望。這除員工工資徹底絕望、養老保險費高額欠繳外，灌區數萬畝農田和二十多個村生活用水受到嚴重影響。三年來，受益村民嘖有煩言，水庫員工頗有怨言。作爲一把手，只能有口難言。困難面前，爲了創建和諧施工環境，全處百名員工顧全大局，在經濟上做出重大犧牲同時，在人力上作出了重大貢獻。通過非常時期一系列非常措施，農業生產和生活用水損失減少到最低程度，並實現大規模棄水累計超億立方米安全無事故。這使自己在爲工程管理被動局面難以承受巨大心理壓力同時，又爲員工的無私奉獻精神感到欣慰。但是，更多的還是終於感到些許勞累。所以，儘可能早點完全退下來，是本人懇切期盼。一個年過半百的人，一個在我市目前鄉局級一把手崗位任職時間最早的黨員幹部，在這個崗位到這個年齡，已經能夠明晰這是應該的選擇。

幾點建議：一是管理體制問題。xx水庫是我市防洪體系中最大的水利樞紐工程，既承擔重要防洪調度純公益性任務，又承擔農業灌溉和生活供水準公益性任務，同時兼顧發電經營性任務，按頻率法計算，年防洪效益434萬元，按水利分攤係數計算，年設計灌區面積增產效益1045萬元。主體工程建成後，1979年縣委下文成立xx水庫庫渠管理處，爲正科級事業單位。同時成立由縣人大常務副主任任主任、受益鄉和有關部門主要領導參加的xx水庫庫渠管理委員會，負責協調庫渠重大事宜。

二十多年來，水庫、灌渠、電站一體化集約管理，對若干崗位統一設置，一人多崗，實踐證明是積極的管理模式。這除了純公益性任務佔較大份額不具備自收自支條件外，還有一個突出的穩定和廣大幹部羣衆的心理承受能力問題。修建水庫和灌區，在當時極爲困難的生產生活條件下，平調全縣農村勞動力3458.5萬個工日，並且從自家帶來糧食1210萬公斤；無償佔用土地40萬平方米；部分淹沒資源賠償問題尚存異議；確權畫界仍未進行；更有42名農民工在工地獻出了生命；462名農民工因公致殘。這在今後的管理中應予以特別密切關注。

二是工程維護經費問題。xx水庫同時具有防洪、供水、發電等功能，屬準公益性水庫工程，應按照國家規定劃分出財政應負擔的公益部分維護經費分攤到位，並根據灌區水費到位情況、工程管理現狀等因素合理確定灌區公益部分財政應負擔的維護經費分攤到位。xx灌區屬於明顯特徵的先天質量不足、後天因資金制約維護失調的病險灌區，目前86公里長的骨幹渠道半數以上處於癱瘓或半癱瘓狀態，羣衆反應強烈。這與本人主持全面工作以來的管理經驗不足有必然關係，但與財政應負擔的公益性部分維護經費不能完全到位或根本就不到位難免有相應關係。特別是水庫在連續三年基本無財源的情況下，20xx年財政對防洪純公益部分和灌溉準公益部分維護經費可以說首年零扶持。建議在今後的運行中給予關照。

三是班子建設問題。xx水庫是沙河兒女頑強求生存、求發展艱苦奮鬥十年，用鮮血和汗水築就的歷史豐碑，擁有我市機關事業單位目前最大份額的固定資產，是保證市區和大沙河兩岸人民生命財產安全度汛的重要屏障。配套工程xx灌區，設計灌溉面積7.6萬畝，是劉石崗、冊井、白塔等鄉鎮農業生產和農民生活的保命渠。進一步加強工程管理，迫切需要強有力的領導班子。我任主要領導以來，班子成員先後有5人離職離崗，而未得到補充。目前只有一名副科級副書記，且年齡亦到離職線。班子力量薄弱，年齡老化，專業知識水平低下，與保證工程運行安全，充分發揮工程最大效益已經很不適應。多年來多次從內部推薦年富力強且知識化、專業化水平較高人才補充班子成員，亦非常歡迎市委、市政府指派人員前來任職，均未能到位。眼下即到汛期，工程尚未驗收，防汛形勢異常險峻，從事業發展起見，儘早對班子進行完全調整尤爲重要，似應從快予以考慮爲妥。

請求時間：20xx年3月28日

庫管辭職報告6

尊敬的蘭州總部領導：

你好！

因本人不適應在本崗位上繼續工作，因此提出辭職。

辭職的原因有二：

1是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿5元的話，就要能銷售1萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破纔是3萬。

2是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬鬆點。

在這個舉國歡慶的日子裏我寫次辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發給我薪水。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年x月x日

庫管辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

在公司工作***天中，學到了很多的知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環境工作和學習。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳和一些個人原因的影響，無法爲公司作出相應貢獻，自己心裏也不能承受現在這樣無所作爲。當前公司正處於快速發展的階段，同事領導都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因爲狀態不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。

感謝***經理、***經理、***經理、***經理、***經理、***經理的培養，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子裏調整好自己，重新出發，尋求新的進步。

此致

敬禮！

XXX

申請人：XXX 年X月X日

庫管辭職報告8

尊敬的領導：

爲了順應醫院推行的改革並結合個人實際情況，經慎重考慮，我決定結束我在xx醫院的工作。

在xx醫院工作已經大半年多了，在醫院總務部工作期間，有幸和xxx、xx等同事共事，大家在做好醫院總務後勤的工作中相互配合，通力協作。同事之間關係相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不苟，認真負責的態度，解決問題時靈活機智的處理方式，爲醫院職工提供後勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經驗的同時，也提升了自己的工作能力。

在xx醫院的這段工作經歷爲自己今後的工作打下了更紮實的基礎。這是一段令人懷念的工作經歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的關心和力所能及的幫助。

在這次醫院後勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫院總務部倉庫管理員的工作崗位，心裏難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對並接受這一結果，雖然曾經想過和xx醫院共同發展成長，但事情的發展並不以個人意志爲轉移。所以經過慎重考慮，我現在正式向醫院提出辭職，請予批准。

最後祝願xx醫院在x院長的帶領下，xx事業蒸蒸日上，醫院五年規劃順利實現。

辭職人：xx

年月日

庫管辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

因本人不適應在本崗位上繼續工作，因此提出辭職。

辭職的原因有二：一是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿500元的話，就要能銷售10萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破纔是30萬。二是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬鬆點。

在這個舉國歡慶的日子裏我寫次辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發給我薪水。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

庫管辭職報告10

尊敬的領導：

遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的操作知識及日常行爲知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。 一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且當初您說好："先在倉庫早班做一段時間，然後再讓我做"單證"。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在後來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。 我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今後在各個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年x月x日