如何寫辭職報告?員工辭職報告範文
導語:很多在公司工作的在職員工,在跟公司申請辭職的時候,除了口頭申請之外,還需要寫一份員工辭職報告。以下是小編收集整理的員工辭職報告範文,希望對您有所幫助。
員工辭職報告範文(一)尊敬的x總、x總:
你們好!今天呈給你們的是我的辭職信,也許這個是無奈之舉。但總的來說,寫這個辭職報告我是帶歉意的。
歷來公司員工離職的緣由無非有二,一是錢沒給夠,二是覺得沒有價值體現。
其一是錢的問題。我目前所做的工作,其實和剛畢業的大學生所能做的內容,程度一致。拿着人家兩倍的工作做着一樣的活,就公司來說是損失,對我個人來說,也是受之有愧。這裏我向xx和xx表示誠摯的歉意,二位領導曾對我寄以厚望,可惜個人能力有限,沒有實現二位領導當時所付重託。所以對於工資,以及20%的績效,我對公司只有感激,沒有抱怨。
其二是價值體現的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經試用過先施的讀寫器和標籤,產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象;後來在中軟國際也參與過物聯網項目方案的制定,對物聯網RFID技術產生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試,完全是對xx總 的技術嚮往。在xx總的這一年半時間裏,我半年時間花在對公司產品的熟悉,半年時間參與XX銀行一期的項目實施,13年的這半年時間參與了二期的部分和開發。這裏面個人所做的貢獻公司早已經得出定論,我也爲自己並沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來說,公司已經給了我最大的'發揮空間。
另外要說團隊方面,xx總引導我們對用戶需求的瞭解,他的點評永遠一針見血,醍醐灌頂;博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題;宮總對我們的關心事無鉅細,全心引導;錢總對研發團隊的需求悉數滿足,最好的電腦、最好的福利;標籤部的同事總是悉數傳授RFID標籤的硬件知識,工程部的同事經常爲我們的蹩腳DEMO演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場一線的工作狀態讓我震驚,從業六年這是我見過最能拼的組織;能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言,只有愧疚和感激。
離職的原因在於個人能力的欠缺。XX銀行一期和二期到今日,我在心理和身體上都承受巨大的壓力,以至於沒有能力調節生活與工作的關係。身體狀況持續下降,工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將,狼性的團隊不能存在弱者;時值XX銀行二期溫州項目實施完畢告一段落,我負責的功能模塊和任務也基本全部完成;涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢,思索再三選擇辭職,給公司和自己一個交代。
我致力於做一個優秀的員工,做好項目開發中的工作安排,培養公司的研發團隊力量,拓展RFID行業應用的實踐。流程,規範,開發架構等等都是在逐步完善的過程,可惜還是歸咎於個人能力,我沒有做好,很多工作都開展了很長時間,現在沒法繼續下去,但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料,只是近一年時間裏,忙於項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交,希望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。
公司離職報告中,多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半,沒有什麼發言權。
離開xx總之後,我還會一如既往的對xx總 產品保持關注。我也會繼續充實和鍛鍊自己,期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續爲xx總 效力。
最後,對繼續忘我工作在一線的同事致以最高的敬意,是你們用青春在爲公司、爲整個RFID產業應用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣,也是整個行業的榜樣。
員工辭職報告範文(二)尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經兩個多月了,在這兩個多月的時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,正是考慮到公司今後發展的長久性,本着對公司負責的態度,爲了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後儘快離開公司,並渴望有新人儘快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。
能爲公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間裏,我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人:
年 月 日
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