執行情況自查報告合集15篇

在當下社會，大家逐漸認識到報告的重要性，不同種類的報告具有不同的用途。爲了讓您不再爲寫報告頭疼，下面是小編收集整理的執行情況自查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

執行情況自查報告1

根據XX市商務和糧食局（X商糧函[20xx]352號）轉發的X糧辦[20xx]46號、國糧辦檢[20xx]187號精神，我局於20xx年8月25日成立了 “XX縣糧食局關於開展《國家糧食流通統計制度》執行情況自查領導小組”，開展自查。現將檢查情況報告如下：

1、 糧食經營臺賬建立情況：嚴格按照上級糧食行政管理部門的要求建立了糧食經營臺賬，臺賬記錄及時、準確、真實、完整。嚴格按照時間保留。

2、 企業負責人和統計人員及時參加糧食行政管理部門舉辦的'統計業務培訓。

3、 統計報表網絡直報按時向上級糧食行政管理部門報送。

4、 統計數據質量：統計報表數據與糧食經營臺賬數據一致，糧食庫存帳實相符、帳帳相符，保管和會、統三方按時對帳，帳務處理準確及時，不同性質和不同品種的糧食採取了分帳記載、分帳管理、分倉儲存。《合併登統表》統計庫存與庫點保管總帳庫存比對一致，統計報表庫存和會計商品帳庫存比對一致，統計帳務處理及時準確，企業糧食庫存實物真實、準確。

5、 及時報送政策性糧食收購進度，嚴格按國家最低收購價執行預案要求。

執行情況自查報告2

根據上級有關部門關於義務教育課程計劃實施的要求及四川省教育廳《四川省義務教育地方課程實施方案（修訂）的通知》（川教〔20xx〕81號），四川省教育廳《關於進一步加強國中階段勞動與技術教育教學工作的通知》等文件精神，結合《四川省義務教育課程計劃表》（20xx年修訂）和我校實際情況，就執行課程計劃的情況進行了自查，現彙報如下：

一、課程開設情況

1、開齊開足學科課程

在市、區教育局相關文件精神的指引下，我校認真貫徹落實了學科課程方案，具體做法是，每學期開學前由學校教學部門根據上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，由校行政會討論研究，形成課程方案、教師分工、學校課程總表、班級課表和教師課程表，爲學期開學工作做好充分準備。

在學科課程的開設中，我校能嚴格執行《四川省義務教育課程設置計劃》中的相關規定，本着既要開足課時，又不加重學生負擔的原則，科學地安排各學科課程。對於新課改中的科學、生命、生活與安全、品德與生活（社會）、書法、勞動與技術等課程，除開足課時之外，還安排專業的人員執教。加強各學科組的建設，從人員配備、教學設施，實驗場

地等都給予了相應的政策傾斜，學校教學分管領導具體負責各學科的教學指導工作。

2、強化活動課程

活動課程是我校的傳統課程，特別是在信息技術、音樂、美術等項目上已經初步形成特色，因此我校在加強基礎學科的課程建設同時，重視特色課程的開設。本學期，我校結合課程標準的要求，利用地方與學校課程的課時，開設了衆多的活動課程。

特別是根據教材內容在一、二年級設置了英語活動課（每週2節），使學生在課程中體驗英語與日常生活的密切聯繫，充分利用教學資源，創設英語文化環境和語言環境，採用聽、做、說、唱、玩、演的方式，爲學生提供充分的語言實踐機會，充分發揮學生的主體性、創造性，提高英語學習興趣和表達水平，從而促使其各方面素質得到和諧發展。

3、努力開發校本課程

校本課程的開設和建立是學校創建特色的`需要，根據學校發展規劃，我校結合實際以前開設的國學課，初步擬定中華經典誦讀的校本課程內容，本學期利用地方和校本課時在每週開設一節中華經典誦讀課程。

4、嚴格控制課時量和教學進度

在執行課程計劃的過程中，我校嚴格按《義務教育課程計劃》中的要求落實工作，一、二年級周課時26節、三—

六年級周課時30節，七—九年級周課時34節，堅持不增加課時，不組織補課，不增加學生課業負擔，不增加學生教輔資料的徵訂，不增加學生在校時間，不增加學生課後作業量的原則，做到執行規定不含糊，同時教務處根據上級主管部門的要求，統一把握教學進度，定期檢查，做好教學過程的管理。

5、確保體育活動鍛鍊時間

陽光體育是爲了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛鍊身體陶冶情操。它能提高學生體質、健康水平，形成健康體魄，更好地學習和生活，有效提升學生的綜合素質。我校根據課程計劃標準，一、二年級每週開設4節體育課，三----九年級每週開設3節體育課，每天上午安排25分鐘固定時間進行兩操訓練，確保了學生每個學習日有一個小時的體育鍛煉時間。

二、存在的問題及解決辦法

1、在執行課程計劃的過程中，個別學科師資不配套，沒有專職教師，只能是由其他科任教師兼任（如科學、品德、生命、勞動與技術等），導致教師的專業水平參差不齊，有待提高。

2、由於受到人員編制、崗位設置和教師工作量不均衡等種種特殊原因的影響，個別學科課時量受到一定的影響。

對於自查工作中發現的問題，我校積極尋求整改措施，力求通過組織教師參加市區各級學科培訓、大力開展校本教研，努力提高教師的專業素質。並抓住人事制度改革的契機，調整教師結構，配置好學科教學人員，保證課程計劃的落實，爭取能在短時間內達到與標準嚴格相符，爲全面提高學生的素質和學校辦學水平做出努力。

執行情況自查報告3

　一、單位概況

（一）機構組成

綿陽市遊仙區人民政府辦公室是一級預算單位，掛靠4個區級部門，分別是區法制辦、區金融辦、區檔案局、區方誌辦，代管區應急辦、區外僑辦。經費統一收支、統一覈算。

（二）機構職能

1.組織起草或審覈以區政府、區政府辦公室名義發佈的公文。負責區政府領導同志重要文稿、區政府綜合性文稿的起草工作。辦理省、市政府，省、市政府辦公廳（室）及省、市直各部門發送區政府的文電。指導全區行政機關公文處理工作。

2.負責對經濟開發區、經濟試驗區管委會，區政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉鎮人民政府，區政府各部門、區政府直屬事業單位、市區共管部門請示區政府的有關問題提出初步的處理意見，並按程序呈批。

3.負責區政府會議的準備工作，協助區政府領導組織實施會議決定事項。

4.督促檢查經濟開發區、經濟試驗區管委會，區政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉鎮人民政府，區政府各部門、區政府直屬事業單位、市區共管部門對區政府決定事項及區政府領導批示的落實執行情況，及時向區政府領導報告。

5.根據區政府領導的指示，對區政府部門間爭議問題協調或提出處理意見和建議，報區政府領導決定。

6.圍繞區政府中心工作和區政府領導的指示，組織專題調查研究，及時反映情況，提出建議。

7.指導全區應急管理工作，協助區政府領導組織處理由區政府直接處理的突發應急事件和重大事故。

8.宣傳、貫徹黨和國家的外事、僑務方針、政策，會同有關部門管理全區外事、僑務工作。

9.指導、監督全區政府信息公開工作和機關行政效能建設工作；主辦並及時報送《政務信息》，指導全區政府系統政務信息工作，負責政務信息和網絡輿情的收集、整理、編輯和報送，爲區政府領導決策和指導工作提供信息服務。

10.督促落實區政府金融工作部署，負責地方金融機構和金融中介機構的行業管理和服務，維護地方金融秩序。

11.辦理區政府和區政府領導同志交辦的其他事項。

（三）人員概況

區政府辦編制數爲65名，其中行政編制33名，事業編制 19名，工勤編制13名。20xx年12月末在職人員總數57人，其中行政人員31人，事業人員15人，工勤人員11人。退休8人。

　二、部門財政資金收支情況

一般公共預算財政撥款7,448,180.00元；預算收入7,810,569.00元，調整預算收入12,094,646.50元；預算支出7,448,180.00元，調整預算支出10,353,588.00元，上年度結轉510,734.13元。

　三、部門財政支出管理情況

（一）預決算編制情況

預算編制上，嚴格執行《預算法》，根據區財政局的統一安排，結合本部門實際工作情況，認真編制部門預算，經領導審覈後，及時報送區財政局。

決算編制上，按照實際支出情況據實編制決算報表，不虛報，不漏報，做到賬表一致，賬實相符，並在規定時間內報送財政局審覈。

（二）執行管理情況

20xx年6月支出執行進度48% ；正常按執行管理情況執行。9月支出執行進度74% ；11月支出執行進度84% ；全年支出執行進度100% 。結餘結轉1,532,717.25元。

（三）支出績效情況

1.行政運轉保障

我辦在經費支出安排上，全面保障了機關正常運轉。首先保障工資福利支出，每月工資準時上報。其次爲辦公室和各部門的工作開展做好後勤保障，在經費上保證各部門能更好的'履行職能職責，促進工作正常有序開展。

2.機關厲行節約

我辦勤儉節約，在保證行政運轉下儘量控制壓縮經費開支，各項開支都大幅度下降。因公出國出境14,500.00元，會議費1,848,777.42元，車輛購置及運行費594,939.93元，公務接待費0.00元。

（四）財務管理情況

我辦在財務管理上從嚴要求，精打細算。全辦嚴守財經紀律，認真貫徹執行中央、省、市各項規定，落實區上的相關費用管理辦法，制定了公務用車管理辦法及差旅費、會議費、接待費的相關管理辦法。會計覈算健全，資料齊備，憑證編制準確、及時、賬實相符。凡是政府集中採購目錄要求的及達到採購限額標準的項目，均按要求報公共資源交易服務中心統一採購。

四、評價結論及建議

我辦20xx年預算支出績效情況良好，我們將繼續加強財務管理，積極學習，嚴格執行《預算法》。爭取20xx年預算支出工作更上一層樓，精打細算，厲行節約，程序規範，票據齊備，努力加強節約型機關建設。

執行情況自查報告4

市委組織部、市人事局：

根據市委組織部、市人事局《關於轉發中共xx省委組織部、xx省人事廳關於印發〈xx省公務員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，於7月16日至18日對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：

一、領導重視、成立機構

公務員法是我國五十多年來幹部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統一部署，進一步統一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。爲加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領導成員任副組長，人事幹部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。

二、實施公務員法工作指導思想

公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管幹部原則，認真執行黨中央、國務院和省、市的有關規定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩步實施。以貫徹實施公務員法爲契機，按照加強執政能力建設要求，以思想建設爲基礎，以能力建設爲重點，努力推進幹部人事制度改革;以培訓公務員精神爲主題，以科學發展觀爲統領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民羣衆信得過的公務員隊伍，加快推進我市體育事業更好更快的發展，爲建設“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務員法實施前的準備工作

學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統一部署，結合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，採取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒佈實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質，積極做好公務員法實施前的準備工作。

1、採取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。

《公務員法》頒佈以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關注，迫切希望瞭解公務員法的立法背景、精神實質和實施步驟，爲此我局採取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的幹部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的範圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大幹部職工進一步瞭解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導幹部職工瞭解和把握公務員法的精神實質和基本內容，爲公務員法的順利實施營造良好的環境和輿論氛圍。

2、結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正瞭解了公務員法的基本精神實質，準確把握了公務員法的主要內容，爲正式實施公務員法打下良好基礎。

二是領導幹部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導幹部是關鍵。我局領導幹部學習公務員法的熱情很高，全體領導幹部特別是主管人事工作的領導幹部做到帶頭學習公務員法，積極參加市委組織部統一組織的培訓活動。在平時自學和參加培訓的基礎上，多次組織領導幹部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領導幹部的思想認識和法制觀念，充分發揮了領導幹部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體幹部職工學習公務員法的積極性。

三是抓好人事幹部學習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事幹部積極發揮骨幹作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關培訓，熟練掌握公務員法的精神實質和各項條款。在學習培訓的基礎上，根據我局公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，爲公務員的順利實施和解決好相關問題做出了努力。

四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環節。爲了讓廣大幹部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解相關內容，我局爲全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，爲學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我局採取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓，人事幹部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。爲檢驗全員學習培訓效果，培訓結束後統一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務員法實施工作

隨着公務員法的正式實施和配套政策法規的相繼出臺，我局按照全市統一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下：一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關於對參照單位進行審覈審批工作的通知》(廊公發字[20xx]2號)要求，具有法律、法規授權，具有公共事務管理職能的事業單位，按規定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入參照管理範圍的事業單位，需重新進行確定。我局根據自身性質和法律、法規規定，20xx年8月按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。

二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的'基本保證。在公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規定的登記原則、範圍、對象、條件和程序執行，20xx年11月對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規定確定了職務和級別。共有25名同志符合登記條件(其中處級幹部5人，科級幹部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級幹部1人，科級幹部1人，科員3人)。通過公務員登記，我們對全體幹部職工進行了認真仔細的清理，經查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，由於執行政策公正、公開、透明，未發生任何矛盾和不和諧現象，確保了公務員實施工作的穩定。

三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成後，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大幹部職工最關心的熱點問題。爲切實做好此項工作，我局人事幹部積極參加市人事局組織的業務培訓，認真學習領會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規定和每一個環節全部學懂、學通。在熟練掌握政策規定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細緻的進行工資套改，反覆進行覈對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大幹部職工的切身利益。

四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。

按照市委組織部統一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，爲下一步暫緩登記人員參加全省公務員統一考試提供了信息，做好了準備。五是圓滿完成公務員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市施公辦要求，以公務員登記爲契機，加強基礎建設。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統，建立了登記後的公務員信息庫，爲今後相關工作的開展提供了方便。

五、完善規章制度，做好政策銜接

做好完善規章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內容。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規，根據市委組織和市人事局的有關精神，我局在做好學習和執行的基礎上，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相牴觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學習公務員法和相關配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固，爲做好今後各項工作打好堅實的基礎。

2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今後工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

執行情況自查報告5

根據上級有關部門的統一部署和《通知》要求，我校高度重視，多措並舉，認真落實禁酒令有關規定，怎樣落實部隊禁酒令討論。通過嚴格執行禁酒令，我校無違規違紀現象發生，作風建設和黨風廉政建設得到進一步加強。現將有關情況彙報如下：

一、加強領導。學校領導班子高度重視此項工作，成立了以校長爲組長的專項治理領導小組，多次召開會議部署有關工作，並組織全體教職工學習《通知》內容；學校領導在執行中以身作則，嚴於律己，模範帶頭遵守禁酒令，爲全體教職工做出表率。在日常管理中，形成了以校領導班子親自抓，各辦公室負責人具體抓，班子成員負責監督的工作格局。

二、制定措施。在實行禁酒令的過程中，我們主要採取三條措施確保“禁酒令”的貫徹落實。一是全體教職工集體承諾自覺執行禁酒令，如做不到則自動辭職。二是製作警示牌。在學校醒目位置擺放了“禁酒令”警示牌，將禁酒令內容在警示牌上標註，做到了警鐘長鳴、常抓不懈。三是建立領導責任制。凡是違反“禁酒令”規定的，不僅嚴肅追究當事人的責任，還將追究負責人的責任。形成了一級管一級，一級抓一級，一級負責一級的責任體系。

三是嚴格督查。學校對各辦公室的.執行情況進行了明察暗訪，並將檢查情況及時向上級彙報。通過檢查，沒有發現違規違紀現象，全體教職工在工作日期間的禁酒意識明顯增強，切實維護了教育行業的良好形象。

執行情況自查報告6

市編辦：

我局接到你辦《關於將機構編制管理規定執行情況納入政府目標管理考覈的通知》（編辦201110號）後，迅速按要求開展機構編制管理執行情況檢查工作，並對照《201年市直各單位機構編制管理規定執行情況考覈評分細則》，逐項進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、領導重視，提高認識

歷年來，我局領導認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作作爲重點工作來抓，把加強和完善機構編制管理，作爲堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，並要求局人事部門認真學習、貫徹落實機構編制管理的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實做好“四個管理”，即加強管理、嚴格管理、規範管理和依法管理。

二、程序規範，運行有序

我局人事部門不斷加強日常機構編制管理，按照市編委的要求，嚴格執行機構編制工作的各項程序，使機構編制管理工作制度較好地落到了實處，保障了機構編制管理工作按規定，按程序，按政策，按要求操作運行。

三、加強管理，執行到位

1從自查情況來看，我局機構編制管理執行情況總體良好，制度健全，程序規範，成效明顯，沒有發現違反機構編制管理有關規定的情況。

（一）機構編制管理總體情況

按照市政府《關於印發市局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（府辦[20xx]47號）和市公務員局《關於市局職位設置的批覆》（公復[20xx]3號）關於內設機構、人員編制和領導職數設置的`規定，我局設10個內設機構，機關行政編制37名，工勤3名，不存在擅自設立內設機構、加掛牌子、變更名稱或職能等問題，也沒有超編進人，超配領導職數的情況。按照《關於設立市所的通知》（編[20xx]12號）要求，增設了正科級全額撥款事業單位市所，人員編制5名，保留了檢驗所，人員編制42名。

（二）行政管理體制改革情況

按照市委、市政府、市編委的部署，我局嚴格執行獲批的機構改革方案，認真組織實施，成立了市局機構改革領導小組，印發了《市局機關“三定”工作方案。我局機關共設10個科室，其中保留2個科室，根據職能調整需要，撤消了食品安全科，增設了政策科、審批科、服務監管科、，另按有關文件規定設置機關黨總支和紀檢監察機構。20xx年4月，我局機構改革“三定”工作圓滿完成，在省、市政府規定的時限內完成了機構改革任務，並按要求及時報送了機構改革工作總結報告和2機構改革自評報告。

（三）直屬事業單位情況

我局按要求積極做好直屬事業單位改革和法人登記工作，認真做好事業單位調查清理工作，及時報送了調查清理報表。事業單位法人登記率100%，事業單位法人年檢率100%，做到及時變更事業單位法人登記事項。

（四）機構編制日常管理情況

20xx年，我局共提拔任命科級領導幹部9人，其中，局機關提拔正科級幹部1人，副科級幹部5人（含4名副科級領導職務、1名副科級非領導職務），新成立的直屬事業單位市監督所提拔正科級幹部1人，副科級幹部2人。在提拔領導幹部過程中，我局均按規定向市編辦、市委組織部公務員管理科報送領導職數申報表。對新進人員及時辦理入編、調整手續，規範填寫編制管理簿。積極做好機構編制統計年報及各項專項統計工作，做到統計數據準確，報送及時。

執行情況自查報告7

根據市財政局和市審計局聯合印發的《關於印發<開展違反財經紀律問題專項整治工作實施方案>的通知》要求，我單位高度重視，迅速研究部署，認真對照專項整治內容對20xx年-20xx年6月期間的財經紀律情況開展了自查和重點檢查。現將具體情況彙報如下：

一、加強組織，領導強化責任

爲確保財經紀律問題專項整治工作紮實有序開展，我單位成立了以所長爲組長、分管副所長爲副組長、相關責任科室負責人爲成員的專項整治領導小組，同時召開專題會議，傳達文件精神，積極安排部署對私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅遊和公款送禮等14條違反財經紀律的行爲進行專項整治，對照自查情況表認真檢查，確保專項整治不走過場、不留死角。

二、認真自查，建立監督機制

按照專項整治要求，對20xx年-20xx年6月期間的所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細緻的'清查。我單位通過深入自查，財務管理均按照國家有關財經法規執行。

一是嚴格執行“收支兩條線”規定，嚴防私設“小金庫”行爲。我單位收入、支出全部納入本單位財務科法定帳目統一覈算，未隱瞞、侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

二是嚴格執行中央八項規定，落實公務卡管理制度。我單位強化了對公務接待的規範管理，嚴格執行《公務接

待管理辦法》，有效杜絕了公款吃喝、公款旅遊、違規接待、吃請的現象;進一步規範了公務支出，杜絕了違規發放津貼、補貼、獎金和實物現象;強化了對公務用車的使用和管理，實行公車派車單制度，在節假日對公車進行了封存，未出現超標準配備車輛行爲;收支清楚，資金明確，不存在違規發放加班費、值班費和未休年假補貼;嚴格按照《公務卡管理規定》使用公務卡，未發現應使用公務卡結算的公務支出項目改用其他結算方式的行爲。

三是嚴格執行財經紀律各項規定，完善財務制度。我單位目前尚未發現違規違紀現象：無違規將公款轉入個人賬戶、個人借用公款長期不還、借用公款進行營利活動等行爲;無違反賬戶管理規定開設單位銀行賬戶的行爲;不存在違反會計法律、法規，僞造、變造會計憑證、會計賬簿、銀行對賬單或者隱匿、銷燬會計憑證、會計賬簿的行爲;無違規使用財政票據的行爲;無擅自佔有、投資、出租、出借、處置國有資產的行爲;無違反政府採購有關規定的行爲，無其他違反財經紀律的行爲。

通過此次專項整治自查工作的開展，進一步嚴肅了財經紀律，強化了財務管理，確保了我單位經費的合理使用。今後，我單位將進一步完善相關財務制度，嚴格經費管理，加強制度建設，從源頭上治理腐敗，確保我單位各項工作順利開展。

執行情況自查報告8

羣衆路線教育已進入尾聲，之前學習教育、聽取意見是基礎，查擺問題、開展批評教育是關鍵，而現在整改落實、建章立制是目的。在整改落實，建章立制階段，公司黨支部認爲，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問題，進而把專項活動引向常態化。我們共梳理制度14個，新制定8個，修改完善6個。

整頓建強黨支部。堅持和完善“三會一課”、黨組織“統一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度，不斷提高基層黨組織發現和解決自身問題的能力。

在端正學風方面。通過完善學習制度，強化紀律約束，樹立務實學風，更加註重學習的針對性和時效性，營造終身學習、全員學習良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學習制度》、《職工教育各類培訓制度》等工作制度。

在密切聯繫羣衆方面。堅持深入基層、深入羣衆，瞭解羣衆所思所想、迴應羣衆期盼訴求、幫助解決實際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關於完善領導幹部聯繫羣衆制度的`意見》、《加強服務型黨組織實施意見》等工作制度。

在厲行勤儉節約方面，堅持廉潔從業，細化接待標準，抵制鋪張浪費，營造勤儉節約良好風氣。建立和修訂完善《公務用車管理辦法》、《企業內部厲行節約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業務招待費管理辦法》等制度。

在規範選人用人方面，公司將盡其所能的爲各類人才提供施展才能、發揮專長的用武之進，讓他們在施展才幹中實現自身價值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層幹部辦法》等制度。

在制定內部管理制度過程中，我們廣泛聽取羣衆意見，每項管理制度制定都是全體人員會議討論通過，並公告宣傳欄。制度一經實行，將嚴格執行。同時我們將嚴格管理制度考覈，違章違紀人員考覈處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實有依據進行處理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我們還將加強制度宣傳和學習，充分發揮職工qq羣的優勢，把一些制度學習材料放到羣共享中，讓職工利用業餘時間根據各自實際有針對性、靈活地選擇學習。

通過整改落實、建章立制階段工作，我公司各項制度進一步建立健全，“庸、懶、散”的問題得到了根本解決，羣衆關心的實際問題得到了逐步解決，全體幹部員工精神狀態有了新的提高，工作秩序更加科學高效，公司發展保持了良好的態勢。在取得一定成績的同時，我們也清醒地看到，對交待的工作，個別人員還有危難情緒多、執行力差的現象。因此，我們肯定成績又不過高地估計成績，立足當前、着眼長遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領導幹部作風建設。

執行情況自查報告9

根據《貴州省公務活動全面禁酒的規定》和區紀委有關通知要求，爲進一步貫徹落實《貴州省公務活動全面禁酒的`規定》，把開展《貴州省公務活動全面禁酒的規定》貫徹執行情況自查清理工作作爲貫徹市、區巡察整改工作部署的重要內容，作爲鞏固拓展落實中央八項規定精神的重要舉措。我局領導高度重視，組織全局幹部職工認真學習文件精神，嚴格落實“禁酒令”有關規定，對20xx年9月1日至20xx年10月15日期間“禁酒令”貫徹執行情況展開全面自查自糾。現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導。根據《貴州省公務活動全面禁酒的規定》要求，召開幹部職工大會安排落實，帶頭遵守“禁酒令”，對本單位和個人公務接待是否違規用酒、重大外事活動和招商引資活動用酒是否報批備案、是否存在公款贈送酒類、是否存在“禁酒令”頒佈後庫存用酒未按要求進行封存備案開展自查清理，在清理過程中廣泛接受幹部職工監督。

二、嚴格落實要求。對各級各部門有關禁酒工作的要求不折不扣抓好落實，加強對全局幹部職工監督管理，抓早抓小，預防爲主，禁止在一切公務活動中違規用酒。

三、學習教育常態化。認真組織學習各級各部門有關禁酒工作的文件精神，領導帶頭，經常學，反覆學，讓禁酒令內化於心，外化於形，牢記“禁酒令”宗旨。注重以平時教育爲主，嚴格問責爲輔，確保禁酒工作落到實處。自全面禁酒工作開展以來，未發生違紀違規情況。

執行情況自查報告10

根據《佛山市教育局關於組織開展全市教育資助政策執行情況檢查的通知》佛教財[20xx]16號文件通知精神，我校對照文件要求對“教育資助政策” 執行情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

一、基本情況

20xx-20xx學年秋季學期全校有義務教育階段學生559人，享受資助人數10人，合計金額0.4萬元；春季學期565人，享受資助人數10人，合計金額0.4萬元。20xx-2013學年秋季學期全校有義務教育階段學生565人，享受資助人數6人，合計金額0.3萬元；20xx-2013學年春季學期全校有義務教育階段學生572人，享受資助人數6人，合計金額0.3萬元；20xx-2014學年秋季學期572，享受資助人數4人，合計金額0.2萬元；春季學期560，享受資助人數4人，合計金額0.2萬元。20xx年享受幫困助學63人次，20xx年有義務教育階段中學生623人，20xx年享受幫困助學32人，佔義務教育階段學生總數的5.1%.

二、工作開展情況

（一）加強領導，健全機構。

我校自實施“教育資助政策”以來，學校領導高度重視，成立了以張標校長爲組長的貧困生資助管理工作領導小組，瞭解學校幫困學生的情況。明確了專人專門負責此項工作，並落實專人負責具體操作，

要明確工作職責，落實責任制。

（二）積極實施，規範操作，把“教育資助政策”落到實處 這次教育資助政策的實施，是社會救助工作的重要組成部分，也是辦好順德人民滿意的教育的重要內容。我校高度重視，認真組織，加強管理，同時要注意工作方法，把好事辦實、辦好。教育資助政策的'具體操作方法如下：

1、低保家庭和特殊困難家庭學生（或監護人）提供證明，開學前一個月集中受理低保家庭和特殊困難家庭學生的申請手續，經過覈查、審定後，對符合條件者登記造冊上送給教育局。

2、教育局根據學校提供的名冊及相關資料，彙總名單後，由上級直接把現金打入幫扶對象所提供的帳號上。

（三）建全制度，加強管理，形成教育資助的長效機制。

1、學校對申請、受理、審定、登記、辦理、結算、備案等環節，建立起相應工作制度和操作流程，進一步完善幫困助學的工作機制，形成長效機制，確保困難學生不被遺漏，確保每一個特殊困難學生都受到特別關注，得到特別關愛。

2、學校加強對受助學生的跟蹤瞭解，及時掌握受助學生動態，以便及時調整，更好地落實幫困措施。

3、學校每學期末對幫困助學工作開展一次全面的自查、梳理、總結，及時調整和優化幫困助學工作的措施，不斷提高幫困助學工作水平。

實施“教育資助政策”是一項 “民心工程”。我校通過自查深深

認識到這項政策的意義，同時加強監督、檢查、規範操作流程，切實把黨和政府的關懷落實到家庭貧困的學生身上，使他們感受到黨和政府的溫暖和關懷。

執行情況自查報告11

縣財政局、監察局：

根據縣財政局、審計局、監察局《關於做好政府採購監督檢查工作的通知》要求，縣行政服務中心管委辦公室組織力量對本單位自20xx年以來的政府採購執行情況進行了認真自查。現就自查情況報告如下：

一、基本情況：

縣行政服務中心管理委員會辦公室於20xx年底成立。經過緊張籌建，縣行政服務中心、縣綜合招投標中心、縣發展環境投訴中心於20xx年9月正式進入行政服務大樓辦公。經費來源爲財政撥款。暫未購置車輛。

二、20xx年情況：

20xx年“中心”處於籌建期。年初，按照“中心”建設設計計劃，根據《政府採購法》和《縣政府採購管理實施辦法》的要求，對需採購的貨物（辦公設備、辦公用品）、工程（“中心”內部裝修、“中心”網絡）、服務（印刷等）編制採購預算3280000元。“中心”建設過程當中，對所需貨物、工程、服務全部通過政府採購購進。進行招標20次，金額2784870元。招標過程當中，嚴格遵循招投標程序，依法選定中標供應商，按照招標文件要求籤定政府採購合同，並按規定進行驗收。辦公用品均在政府採購定點單位採購，採購資金財政直接支付。在所有采購活動中，無擅自變更合同現象。

三、20xx年情況：

20xx年“中心”正式運行。與20xx年相比，需採購貨物大量減少。年初，按照要求和年度安排，編制採購預算50000元，主要是用於辦公用品的採購。採購過程當中，按照規定實行了定點採購，採購資金財政直接支付。

20xx年至20xx年，“中心”爲節約經費，慎重對待每一次採購活動，實現了以儘量少的資金辦更多、更好的事的`目的。對每一次採購活動的文件，都按照檔案管理的要求，整理歸檔備查。但是，由於“中心”建設資金暫未全部到位，存在不按時履行合同現象。

執行情況自查報告12

市編辦：

根據市編辦《20xx年度機構編制管理規定執行情況考覈實施方案》（淮編辦[20xx]78號）文件要求，市供銷社高度重視，對照考覈內容，進行認真的自查。現將自查情況報告如下：

一、機構編制管理總體情況

市供銷社機關行政編制22人，其中縣級領導職數5人，科級領導職數9人，縣級非領導職數1人，科級非領導職數5人。20xx年調入縣級領導1人，通過公務員招錄考試錄取3人。直屬事業單位市供銷社職工學校編制18人。我社在機構設置、人員配置上均按照規定管理。同時，認真及時執行市委、市政府、市編委研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數，無機構編制違紀違規情況發生。嚴格執行上級機構編制管理文件，進一步規範機構設置、人員編制調配及管理。

二、行政和事業單位改革情況

嚴格執行上級批准的行政改革方案，落實“三定”規定，按時完成機構改革任務，實施機構編制實名制管理，按時間節點完成實名制信息錄入、覈對、報送工作及公示、登記工作，沒有違反規定的行爲。

三、事業單位法人登記情況

規範事業單位的.設立、變更、註銷登記工作，實時彙總登記管理數據，建立規範的檔案庫。沒有出現抽逃、轉移開辦資金的行爲和塗改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借印章的行爲。認真開展事業單位法人年檢工作，事業單位市供銷社職工學校雖然教學業務停滯，仍堅持正常年檢。

四、機構編制日常管理情況

機關、事業單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，並在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態管理，20xx年新進人員均在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進行配置，並及時辦理入編手續。另外，機構編制統計年報及專項統計工作，都及時完成。

五、存在問題及下一步工作打算

我社機構編制管理工作在市主管部門的關心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是單位公務員隊伍年齡結構不合理，沒能及時補充年輕的公務員，隊伍老化比較嚴重。二是對事業單位法人登記業務認識不夠，出現年檢任務沒有全面完成的現象。

下一步我們將進一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立並完善長效工作機制。會同組織、財務、監察等部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。

執行情況自查報告13

爲認真落實揚州市紀委六屆六次全會精神，進一步嚴肅財經紀律，按照揚州市統一部署，市紀委緊抓“三個重點”開展全市財經紀律執行情況專項檢查。

重點開展自查自糾。各鎮、辦事處，各部門單位根據揚州市紀委下發的通知要求，迅速開展自查工作，做到不走過場，全面覆蓋，對照揚州市明確的5個方面檢查內容和20xx年以來財政、審計部門檢查反饋意見，深入查找本單位及所屬單位在執行財經紀律方面存在的.突出問題，認真分析原因，及時糾正到位。各單位主要負責人對本單位及下屬單位自查自糾工作負責。各單位要完成自查工作，並向市紀委黨風政風監督室報送《儀徵市財經紀律執行情況自查表》和自查工作報告自查表及自查報告上報前需經本單位黨委、紀委主要負責人、財務負責人簽字背書。

重點開展組織督查。市委農工辦、市財政局、市審計局切實發揮監管作用，督促指導各鎮、辦事處和各部門單位認真開展自查，市財政局重點對各鎮、辦事處和各部門單位自查情況把關，市委農工辦重點對各鎮、辦事處農經部門自查情況把關，市審計局重點對20xx年以來審計發現的違反財經紀律問題進行“回頭看”。市紀委將會同市委農工辦、市財政局、市審計局等，選擇部分單位開展督查，重點檢查相關單位開展自查、問題整改和建章立制等情況。

重點加強組織領導。根據要求，我市將成立專門工作班子推動專項檢查工作。各鎮、辦事處，各部門單位也要高度重視，由主要領導牽頭，建立工作班子，抓好各項工作的推進落實。各牽頭部門要切實增強責任意識，部門主要領導要親自過問，親自部署、推進。市紀委、監察局將加大監督執紀問責力度，對抵制檢查、頂風違紀的，嚴肅處理並以適當形式予以公開曝光，推進專項檢查工作順利開展。

執行情況自查報告14

，在市銀監分局及市、縣人行的正確領導下，精心組織幹部職工認真學習黨的十六大會議精神，圍繞“兩個翻番，兩個率先”目標，堅持以統計數據質量爲中心，突出統計“雙基”建設和統計信息化建設兩個工作重點，創新思路、求真務實、內強素質、外塑形象，全縣幹部職工的精神面貌、工作環境煥然一新，管理秩序井然有序，統計服務水平和統計隊伍素質明顯提高，圓滿完成了各項工作任務。現將本次自查情況報告如下：

一、認識明確，精心組織

此次開展統計執法、統計質量大檢查非常必要，統計數據是否真實準確，關係到國家宏觀經濟決策的科學性和貨幣政策決策的正確性。爲此，我們認真開展了一次普法宣傳教育，組織全體幹部、職工和統計人員認真學習了《中華人民共和國統計法》、《統計法概論》、《金融統計管理規定》，增強了全員的統計法律意識，通過宣傳、學習，使廣大統計人員認識到準確、及時地提供統計數據是《統計法》規定的每個統計人員和統計組織應盡的義務，不履行義務要承擔相應的法律責任，從而提高依法統計的自覺性。

經查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸諮詢登記、現金統計表等各類統計報表均能及時、保質、保量地報送，各類統計報表、統計數據能做到及時整理並歸檔保存，不存在虛報、瞞報、僞造、拒報、屢次遲報統計數據的現象。

二、隊伍建設情況及存在的問題

全縣所轄機構均設立了統計崗，各社都設立了一名統計員，做到了人員配備到位，但由於人員缺乏，一直以來統計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設置獨立的統計崗，配備專職統計人員，且基層統計人員業務素質低，缺乏專業經驗，統計歸屬概念不清，此外，一些企事業單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規範，造成會計部門記賬失誤，致使統計歸併錯誤，其次，由於基層人員變動頻繁，且沒能實現辦公自動化，各類統計數據還需手工計算等原因，造成統計數據的`估報、串項等錯誤。

三、採取措施

1、依法進行金融統計工作，要嚴格執行《中華人民共和國統計法》、《金融統計管理規定》，堅持實事求是，依法進行金融統計工作。

2、切實加強統計隊伍建設，保證統計員隊伍的穩定，加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高統計人員素質。

3、逐步改進和完善金融統計報表制度，以適應經濟體制改革和金融體制改革對金融統計工作要求，不斷提高金融統計工作水平。

4、加大對金融統計工作的科技投入，儘快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規範的數據信息管理體系，保證金融統計工作快捷、高效地進行。

執行情況自查報告15

爲了增強養老保險政策的嚴肅性，維護企業和羣衆的利益，規範行政行爲、確保依法行政，按省勞動和社會保障廳《關於對職工養老保險政策執行情況和退休審批等工作進行檢查的通知》要求，從9月20日起，我們組織專門人員對全縣養老保險政策執行情況及退休審批工作進行了自查，現報告如下：

一、職工退休審批工作。我縣在退休審批工作中，嚴格按程序審批。

企業在呈報退休前，將擬退休人員基本情況在企業內進行公示，公示後報企業主管部門。由企業主管部門攜帶本人檔案，到養老保險經辦機構審覈後，由勞動行政部門審批。社會保險經辦機構和勞動行政部門在審覈、審批過程中，能夠嚴格把關，認真審覈擬退人員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關。特別是對按特殊工種退休和病退人員的審覈，一律堅持以檔案記載爲準，對檔案中無記載，不予審批。同時，我局堅持了正常退休職能科室審覈把關，提前退休由局長辦公會審定，報省市審批的程序。幾年來，我縣在辦理職工退休過程中，堅持公開、公正、公平的原則，沒有發現違規辦理退休現象，也沒有接到羣衆對辦理退休工作的舉報信件，較好地維護了退休政策的'嚴肅性和職工的切身利益。

二、基本養老保險繳費問題。

我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進行單位和個人繳納基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調整時間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足，主要表現在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現象；企業非勞動合同關係用工人員的工資沒有進入企業繳費工資；企業繳費公示制度雖已實行，但在執行中因部分企業長期停產，改制後企業職工不能上班等原因，效果不明顯。

三、養老金計發問題。

我縣在企業基本養老金計發中，能夠嚴格執行上級政策，不存在按事業單位養老保險制度計發養老金問題，企業基本養老金計發按新辦法覆蓋率達到了全覆蓋。但個別1959年以前參加工作，1992年前後辦理退養頂工人員，仍需按老辦法計發養老保險費。

四、基本養老保險統籌項目問題。

我縣能夠嚴格執行省規定的統籌項目及標準，沒有超標準支付問題。

五、職工個人帳戶對帳單問題。

我縣按要求於每年年初將個人帳戶對帳單打印（公佈）一次，並要求企業收到對帳單以後與職工個人見面、覈對，並在本人手冊上由本人籤。

六、基本養老金髮放問題。

當前，我縣企業離休、退休、退職人員及享受遺屬生活補助人員的各項養老保險待遇發放正常，不存在滯後發放和拖欠問題。同時，對這些人員全部建立了數據庫，按離休、退休、退職，享受遺書補助人員的所在單位分別錄入微機，已經買斷身份後退休的人員，統一劃歸職業介紹所建立數據庫。

七、養老保險範圍和基金分帳管理問題。

機關事業單位養老保險與企業養老保險分立帳戶、分帳管理、單獨覈算，無相互佔用問題，不存在企業在機關事業養老保險統籌範圍參保和機關事業單位在企業養老保險統籌範圍內參保而執行機關事業標準的違規問題。