執行情況自查報告彙編15篇

隨着社會一步步向前發展，越來越多人會去使用報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的執行情況自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

執行情況自查報告1

爲進一步貫徹落實《關於進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》文件精神，以及中共X縣委組織部《關於開展“三會一課”等組織生活制度執行情況自查自糾的通知》精神，現將X縣X貫徹落實“三會一課”制度執行情況報告如下：

一、“三會一課”制度執行情況

X縣X共成立了X個黨支部和一個老幹部支部。

一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的學習傳達，聽取了支部委員的工作報告，聽取了扶貧領域組織生活會、“XX”案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況;討論接收新黨員以及預備黨員轉正;開展民主評議黨員，以及相關表彰等情況;支部黨員大會每次均達到過半數以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效的要求和規定。

二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。

三黨小組會和組織生活會情況。X成立了X個支部，目前均按黨建相關規定和要求開展了相關活動。20xx年，X個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育爲專題組織生活會。院領導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會，取得了良好效果。

四黨課。院主要負責人在七一前夕爲全院幹警作了黨課報告，院領導和支委分別爲所在支部全體黨員講授了黨課。

二、“三會一課”制度執行落實保障情況

爲進一步規範“三會一課”制度的落實保障，縣X通過出臺製度，加強檢查等方式，確保“三會一課”制度落到實處。20xx年X月X日X縣X出臺了《X縣X機關黨支部執行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執行的具體要求，並嚴格做到每一季度檢查一次各支部的'活動開展情況，定期編髮通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計劃，做好支部“三會一課”計劃，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作爲黨支部績效考覈、黨支部書記述職評議的一項重要內容，作爲評選先進黨支部的一項重要依據。

三、提高“三會一課”制度執行效果具體做法

一是會前充分準備。在組織“三會一課”前，通過組織調查研究，聽取黨員意見建議，分析黨員的思想狀況，找準問題癥結所在，結合支部黨員的思想實際，確定會議內容。事先將會議內容通知給黨員，爲交流研討做好前期準備。

二是內容集中、重點突出。組織生活安排的內容適當集中，20xx年召開了三次組織生活會，在召開組織生活會之前，均組織學習或聽黨課，發放徵求意見表，廣泛深入討論，加深體會，提高認識。

三是突出政治性和思想性。緊緊圍繞黨的基本路線和中心工作，圍繞如何進一步發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用來安排和組織“三會一課”。突出了思想性，着重解決黨員思想問題，重點解決黨員的理想、信念。如20xx年召開的“胡傳道”案件警示教育專題組織生活會，築牢拒腐防變的思想防線。

四是堅持黨性原則。“三會一課”制度的執行始終做到堅持黨性立場，在每次的組織生活會上均運用了批評和自我批評的武器，做到互相幫助，共同提高，實現了原則問題和大是大非面前，不含糊，不苟同，立場堅定，旗幟鮮明。

五是豐富“三會一課”的活動形式。縣X豐富“三會一課”的組織活動形式，堅持做到形式服從內容，從實際出發，不搞形式主義。20xx年，縣檢察院“三會一課”的活動形式主要有：理論學習式、思想彙報式、民主生活式、節日紀念式、典型示範式、民主討論式、調查研究式、義務勞動式、形象直觀、自我教育式等，改進“三會一課”的組織活動形式，增強“三會一課”的吸收力和教育性。

四、“三會一課”制度執行存在問題及下一步打算

通過本次檢查，也發現“三會一課”制度執行過程中存在會議記錄不全面，資料收集不完整等，下一步將加強各支部的學習、教育和管理，嚴格按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定和要求，抓好“三會一課”制度的貫徹落實。

執行情況自查報告2

爲進一步貫徹落實《關於進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》文件精神，以及中共×縣委組織部《關於開展“三會一課”等組織生活制度執行情況自查自糾的通知》精神，現將×縣×貫徹落實“三會一課”制度執行情況報告如下：

一、“三會一課”制度執行情況

×縣×共成立了×個黨支部和一個老幹部支部。

一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的學習傳達，聽取了支部委員的工作報告，聽取了扶貧領域組織生活會、“××”案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況；討論接收新黨員以及預備黨員轉正；開展民主評議黨員，以及相關表彰等情況；支部黨員大會每次均達到過半數以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效的要求和規定。

二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。

三黨小組會和組織生活會情況。×成立了×個支部，目前均按黨建相關規定和要求開展了相關活動。20xx年，×個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育爲專題組織生活會。院領導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會，取得了良好效果。

四黨課。院主要負責人在七一前夕爲全院幹警作了黨課報告，院領導和支委分別爲所在支部全體黨員講授了黨課。

二、“三會一課”制度執行落實保障情況

爲進一步規範“三會一課”制度的落實保障，縣×通過出臺製度，加強檢查等方式，確保“三會一課”制度落到實處。20xx年×月×日×縣×出臺了《×縣×機關黨支部執行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執行的具體要求，並嚴格做到每一季度檢查一次各支部的`活動開展情況，定期編髮通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計劃，做好支部“三會一課”計劃，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作爲黨支部績效考覈、黨支部書記述職評議的一項重要內容，作爲評選先進黨支部的一項重要依據。

執行情況自查報告3

XX縣統計局：

根據《XX縣統計局關於認真開展統計法律事務告知工作的通知》X統發（20xx）13號文件的精神和要求，鎮政府高度重視，及時召開專題工作會，對統計執法檢查和自查等工作做了周密的安排部署，現就自查工作的開展情況報告如下：

一、強化領導、搞好宣傳

爲切實加強對統計執法自查的組織領導，我鎮成立了由分管副鎮長任組長，部門負責人任副組長的統計執法檢查工作組，領導組下設辦公室在鎮統計站，由何述羣兼任辦公室主任，餘衝負責日常事務。爲提高統計執法力度，我鎮採取各種形式，加強對《統計法》、《四川省統計管理條例》和《統計違紀違規行爲的處分規定》等法律法規的宣傳。進一步提高單位領導和統計負責人對統計工作的`重視，增強執法檢查人員法律意識。切實提高統計報表止報率，保障源頭數據質量。

二、落實措施、搞好自查

對照通知精神和要求，結合我鎮實際，執法查檢人員對本鎮內的各單位、部門、企業等統計工作人員進行了全面清理登記，並召開會議要求各單位和部門、企業對統計工作先進行自查，然後由鎮統計執法檢查組進行檢查。檢查內容包括辦公地點的落實、統計人員的落實統計人員是否取得上崗證、設備設施的備辦、網絡的開通、制度是否健全和上牆、報表的質量和是否按時上報、是否建立有統計原始記錄、統計臺帳和經費的落實等。通過學習、自查和鎮統計執法組的再次檢查，沒有出現任何違紀違規行爲，相關要求均得到落實。具體檢查結果如下：

（一）制度健全，資料完善歸檔並上牆。

（二）資料真實，無虛報、瞞報、漏報、遲報和僞造現象。

（三）無任何單位或領導干預和更改統計數據、資料。

（四）依法統計、持證上崗、無任何超越《統計法》和《四川省統計管理條例》的違紀違規行爲。

通過組織全體統計人員進行法律法規的學習和業務技能的培訓，提高了我鎮全體統計人員的綜合素質和整體素質，增強了統計人員法治觀念，提升我鎮的統計質量。

三、存在問題

通過此次統計法律事務工作的自查，發現以下問題：一是個別單位對統計工作不夠重視、統計網絡不健全；二是基層統計人員數量偏少；三是統計人員學習不夠，對統計業務、統計法律知識掌握不全面；四是對已上報的報表歸檔不規範，支撐數據不夠全面；五是個別被調查人配合不夠，導致統計數據不夠真實，給統計人員帶來不便。

四、整改措施

（一）加強基層統計力量，維護統計人員的穩定，促使企業按照《統計法實施細則》和《統計管理條例》的要求，健全網絡，配齊各項設備設施及人員。

（二）進一步加大統計行政執法和統計普法宣傳的力度，提高全社會的統計法律意識，把“說實話、統實數、幹實事”作爲真實統計的重點工作來抓。強化‘六五’普法學習，杜絕虛報、瞞報、僞造、篡改等統計違法行爲，一經發現依法嚴肅查處。

（三）加強統計隊伍建設，保持相對穩定的統計隊伍，提升統計服務水平和業務技能。

（四）加強對統計數據管理，按要求建立健全原始統計記錄和統計臺帳，確保統計的源頭數據真實可靠，定期開展統計調查分析，做到信息共享，數出一門。

在今後的工作中，我鎮將進一步建立健全各項制度，加大對統計業務培訓和相關法律學習的力度，力爭我鎮的統計工作在上新臺階。

執行情況自查報告4

縣編委：

根據中共XX縣委辦公室《關於印發〈XX縣20xx年度保證目標考覈細則〉的通知》（X委編辦〔20xx〕31號）、《XX縣目標考覈績效管理辦公室關於做好20xx年目標績效考覈年終考覈相關工作的通知》（古目辦〔20xx〕12號）和《關於做好20xx年度機構編制年度目標考覈工作有關事項的通知》（古委編辦〔20xx〕117號）精神，現將20xx年度機構編制目標考覈工作有關事項執行情況報告如下：

一、機構編制管理總體情況

通過新三定方案調整，我局現內設機構8個、直屬事業單位2個（安全生產執法大隊、礦山安監站）。行政編制爲14名，實有人員14人；工勤編制2人，實有2人；參公事業編制10人，實有6人；全額事業編制50人，實有44人。

二、機構編制管理規定執行情況

(一)嚴格機構編制管理工作，認真落實縣相關文件規定，嚴格堅持一支筆審批制度，堅持凡工作需要調整機構編制必須通過內部調劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實行總量控制。

（二）在具體工作中，嚴把機關、事業單位進人第一關。我局嚴格按照部門、單位進人須經編辦覈准人員編制的要求，在確保編制有空餘的前提下，按程序辦理公開招考或者人員調動手續。嚴格按程序申請機構編制事項，建立健全機構編制檔案和機構實名制管理臺賬，落實編制實名制管理。局機關、事業單位在編在崗人員全部納入XX縣實名制管理統計軟件中進行管理，並在編制冊和臺帳中進行實名登記管理，切實做到機構編制各類統計報表及時、真實、準確。

三、事業單位登記管理情況

爲加強對事業單位管理，根據《事業單位登記管理暫行條例》規定，縣事業單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業單位進行一次年檢，杜絕抽逃、轉移開辦資金的.行爲和塗改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借印章的行爲，規範事業單位的設立、變更、註銷登記工作，實時彙總登記管理數據，建立規範的檔案庫。20xx年我局嚴格按照事業單位年檢制度在規定時間內完成事業單位的年檢工作。

四、貫徹落實機構編制政策法規情況

嚴格貫徹落實機構編制各項規章制度，無機構編制違紀違規行爲。

五、存在問題及下一步工作打算

我局機構編制管理工作在縣主管部門的關心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在對事業單位法人登記業務培訓不夠，缺乏集中系統培訓。

針對我局編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：

（一）進一步加強機關機構編制管理。嚴格按縣相關文件規定，確保不增加機構和人員編制，實現機構和人員編制“零”增長。

（二）繼續加強機構編制管理。控制進人渠道，嚴格落實人員定編定崗實名制。

特此報告

XX縣安全生產監督管理局

20xx年12月30日

執行情況自查報告5

縣編辦：

根據會澤縣機關編制委員會辦公室《關於開展機構編制執行情況檢查評估的通知》（會編辦〔20xx〕2號）精神和具體工作要求，現將我鎮機構設置和人員編制管理工作有關情況自查彙報如下：

一、基本情況

大井鎮屬會澤縣東大門，地處雲貴兩省二縣一市（貴州省威寧縣、雲南省會澤縣、宣威市）交界處，轄區總面積254.1平方公里，耕地種植面積47200畝。全鎮轄17個村（居）委會251個村（居）民小組13055戶42980人， 20xx年全鎮完成生產總值23806.39萬元，農民人均純收入達3228元，人均有糧449.5公斤。

大井鎮機關編制數28人，現實有25人，其中領導幹部9人。機關內設辦公室四個，分別爲黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室，各辦公室均設主任1名，共4名，設副主任1至2名，共5名。

大井鎮事業編制數67人，現實有66人。事業單位設5中心、1所，分別爲農業綜合服務中心、人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、國土和村鎮規劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所。農業綜合服務中心編制數35人，實有36人。其中：專業技術幹部32人，技術工人4人；人口和計劃生育服務中心編制數9人，實有人數6人。其中：參共管理人員3人，專業技術幹部3人；文化廣播電視服務中心編制數8人，實有8人，其中專業技術幹部8人；國土和村鎮規劃建設服務中心編制數6人，實有9人，其中專業技術幹部8人，技術工人1人；社會保障服務中心編制數4人，實有2人，其中專業技術幹部1人，技術工人1人；財政所編制數5人，實有人數5人。其中：參共管理人員2人，專業技術幹部3人。

總的說來，我鎮在機關事業機構設置和人員編制管理方面均能嚴格遵照上級的有關規定，無超編制限額進人、無超職數設置內設機構、無超職數配備幹部等違規行爲。

二、抓機構設置和人員編制管理工作的具體做法

（一）認真學習領會上級文件規定精神，提高思想認識和工作責任心。嚴格控制鄉鎮機構和人員編制，既是推進鄉鎮機構改革的重要內容，同時也是加強黨的執政能力建設、解決“三農”問題的.重要舉措。而要抓好機構設置和人員編制管理工作，不認真學習上級文件精神，不全面掌握機構設置和人員編制管理方面的有關方針政策是不行的。正是基於此認識，主要領導和分管人事管理工作的領導十分重視抓好機構設置和人員編制管理方面的相關方針政策的學習提高工作，全面掌握和深刻領會了相關政策規定，從而有效提高了思想認識，增強了抓好此項工作的主動性和責任感。

（二）定崗定員，嚴格實行實名制登記。依照上級有關規定和縣編辦的工作安排，指定專人加強領導，研究制定出了我鎮機關事業單位實名制管理的具體方法和措施。在此基礎上，結合去年鄉鎮機構改革，由機改辦底對鎮機關和事業單位人員逐一進行了覈定登記，做到了定編到人，定員定崗到人。覈編登記名單報縣編辦審批。

（三）夯實責任，嚴把機關事業人員進口關。一是嚴肅人事編制管理紀律，把好“進人關口”。鎮黨委成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，其他班子成員以及組織、紀檢、財政等部門負責人爲成員的領導小組，逐級落實了機構編制與管理工作責任追究制，對不按規定違規進人、造成惡劣影響的，層層進行責任追究。由於紀律嚴，制度硬，責任明，主要領導和分管人事領導深感責任重大，從不在政策之外亂開口子，也從不徇私情違規進人。二是嚴格財政供養經費管理，把好“人事編制管理關”。順應財政體制改革，從源頭入手，嚴格落實了“增人不增資、減人不減資”的財政經費與人事編制相掛鉤的管理制度，嚴格控制鎮鎮財政供養人員經費，以編制覈撥經費，以經費加強人事管理，從而有效杜絕和杜塞了違規進人、超編制及職數配備幹部等現象。

（四）、行使編制稽查審覈職能，加強編制臺帳審覈管理。每年按照縣編辦的要求，除如實搞好在崗在編人員登記外，對所屬機關及事業單位的實名制臺帳定期進行年度審驗覈對，並將覈編結果與幹部年度考覈、幹部職務晉升、工資福利待遇調整、財政統發工資經費覈撥等相掛鉤。

三、抓機構設置和人員編制管理工作取得的成效

通過加強機構設置和人員編制管理工作，取得了如下成效：

（一）精簡了內設機構，優化了幹部隊伍，實現了精幹效能的目的。通過嚴格加強編制管理，不但有效實現了我鎮幹部隊伍的穩定，同時通過競爭上崗、定員定崗等舉措，強化了幹部管理，提升了幹部隊伍綜合素質，消除了人浮於事、機構臃腫等弊端。

（二）嚴控了財政供養人員，減輕了鎮級財政壓力。近年來，我鎮未超編進人，同時通過自然減員等措施，減少了在編在崗人員，大大減輕了我鎮財政支出供養壓力和農民負擔。

（三）提高了辦事效率和工作效能。由於實行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式，從而有效強化了對幹部的量化管理考覈和崗位目標責任考覈，增強了幹部的工作責任心和工作積極性，提高了辦事效率和工作效能，受到了廣大幹部羣衆的一致好評。

執行情況自查報告6

根據市人社局、市公務員局《關於在全市行政機關開展公務員法執行情況檢查的通知》要求，我局對公務員法執行情況進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：

一、健全機制，保障公務員法順利實施

（一）明確職責，強化領導。貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統一部署，統一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。定期利用黨組中心組學習時間學習公務員法及配套法規，多次召開黨組會議研究公務員法的貫徹落實工作。爲加強公務員法實施工作的領導，我局成立以局主要領導爲組長，其他領導成員任副組長，人事幹部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在局辦公室。負責本單位公務員法實施工作的研究、決策和審覈工作。

（二）健全制度，規範管理。根據公務員法及配套法規，我局先後出臺了《xxx市招商局公務員考覈辦法》、《xxx市招商局公務員績效考覈評分細則》、《xxx市招商局機關公務員學習工作意見》等一系列公務員管理制度政策。此外，隨着公務員法配套法規的陸續出臺，我局及時嚴格遵照執行，基本建立公務員“進”、“管”、“出”等一套規範科學的公務員管理制度體系。在公務員管理工作中，我局始終以法律爲準繩，把依法管理作爲公務員管理基本原則。

（三）加強學習，營造氛圍。學好公務員法，是貫徹實施的前提和保證。我局開展了以骨幹培訓與普遍輪訓、自學與集中輔導相結合的公務員法學習、培訓工作，並明確提出各級領導幹部要帶頭學、人事幹部要率先學、每位公務員要認真學的要求。我們爲每位公務員購買了《公務員法》、《公務員法釋義》等指定教材；利用政府人事網站，組織機關公務員下載收看《公務員法培訓講座》材料，系統學習專家對公務員法的講解；聘請有關專家進行專題輔導。在公務員自學、專題輔導的基礎上，組織進行了公務員法知識測試，並將知識測試作爲公務員年度培訓考覈的重要內容，爲公務員法的順利實施創造了良好環境和氛圍。

二、依法管理，認真貫徹公務員法及配套法規

隨着公務員法的正式實施和配套政策法規的相繼出臺，我局按照全市統一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下：

一是完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市委組織部、市人事局《關於事業單位參照公務員法管理工作有關具體問題的通知》要求，具有法律、法規授權，具有公共事務管理職能的事業單位，按規定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入參照管理範圍的事業單位，需重新進行確定。我局根據自身性質和法律、法規規定，及時進行參照公務員管理單位的申報工作，並於20xx年3月被批准列入參展公務員法管理範圍，邁出了正式實施公務員法的第一步。

二是順利完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規定的登記原則、範圍、對象、條件和程序執行，根據《xxx市實施〈中華人民共和國公務員法〉工作方案》（慶辦發〔20xx〕1號）和市人事局《關於市招商局等七個事業單位參照公務員法管理有關問題的通知》（慶人發〔20xx〕4號文件）精神，我局於20xx年6月對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，由於執行政策公正、公開、透明，未發生任何矛盾和不和諧現象，確保了公務員實施工作的穩定。

三是認真推行工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成後，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大幹部職工最關心的熱點問題。爲切實做好此項工作，我局人事幹部積極參加市人事局組織的業務培訓，認真學習領會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規定和每一個環節全部學懂、學通。在熟練掌握政策規定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細緻的進行工資套改，反覆進行覈對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大幹部職工的切身利益。

四是及時完成公務員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市有關要求，以公務員登記爲契機，加強基礎建設。將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統，建立了登記後的.公務員信息庫，爲今後相關工作的開展提供了方便。

五是完善公務員選任機制。我局堅持把公務員法的頒佈實施作爲深化幹部人事制度改革的難得機遇，在選任公務員中嚴格遵照《公務員職務任免與升降規定》的基礎上，不斷完善民主選任機制。每次在調整幹部時，均堅持召開專門會議進行認真研究，廣泛徵求意見，通過民主推薦，公開考察，任前公示等環節，充分保證了選人用人中的公開公正，既貫徹了以工作需要爲主、個人意願與組織安排相結合的原則，又充分尊重幹部的個人意願，調動了幹部的工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了幹部職工的全力擁護。

六是創新公務員考覈方式。近年來，我局機關在公務員年度考覈中積極探索科學有效的考覈方式，根據市委、市政府對公務員績效考覈的有關規定，結合本局的實際情況，制定《xxx市招商局公務員考覈辦法》。考覈內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考覈工作人員履行崗位職責、完成年度工作任務等方面的情況。其中，德實行一票否決式定性考覈；能、勤、績實行定量考覈。在考覈程序上，採取自我考覈、領導考覈、羣衆考覈相結合的方式，在考覈實施中，引入全員測評，即在年度考覈大會上向每位公務員發放列有機關全體公務員名單的民主測評表，由其根據自身對他人的述職報告和日常瞭解進行測評。把全員民主測評結果作爲年度考覈確定考覈等次的重要依據。由於依據的是在局機關全體公務員範圍內進行的測評數據，因此考覈更加全面、客觀、科學。

三、執行公務員法的經驗體會

公務員法實施工作要堅持以科學發展觀爲指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管幹部原則，認真執行黨中央、國務院和省、市的有關規定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩步實施。以貫徹實施公務員法爲契機，按照加強執政能力建設要求，以思想建設爲基礎，以能力建設爲重點，努力推進幹部人事制度改革；以培訓公務員精神爲主題，以科學發展觀爲統領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民羣衆信得過的公務員隊伍，加快推進我市質監事業更好更快的發展，爲地方經濟發展做出積極了貢獻。

四、存在的問題及改進措施

一、在學習公務員法和相關配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固。爲做好今後各項工作打好堅實的基礎。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規，根據上級部門的有關精神，在做好學習和執行的基礎上，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相牴觸和不和諧的因素。

二、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善。在今後工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強羣衆觀念、公僕意識，真正提高公務員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質。自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。

執行情況自查報告7

根據《關於開展貫徹落實“三重一大”決策制度執行情況檢查的通知》(泉移紀[20xx]3號)的要求，公司對此項工作高度重視，精心部署，對公司“三重一大”制度的執行情況，按照檢查提綱組織專人進行對照檢查，現將自查情況報告如下：

一、全面梳理，狠抓制度建設

結合自查情況來看，我司已於20xx年制定了《關於下發德化分公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則(試行)的通知》，凡屬“重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用”等事項，必須由領導班子集體做出決策，不能個人說了算，防止權力濫用、決策失誤、給公司造成損失。

(一)重大事項決策包括：

1.貫徹執行黨和國家路線方針政策、法律法規和上級下達重要舉措、重大事項安排;黨的建設、思想政治、精神文明建設和反腐倡廉工作的重大事項。

2.公司發展戰略、發展規劃和經營方針、經營目標的確定、調整。

3.經營目標及業績考覈辦法的制定或調整、經營業績考覈結果審議;經營預算目標覈定、人工成本分配方案及重大事項調整。

4.涉及員工整體性切身利益的重大改革方案;企業穩定工作、重大突發事件的應對與處理(包括重要信訪案件調查、重大事故處理和重大突發事件應急處理)。

(二)重要人事任免包括：

1.公司人員的任免、調整、獎懲及年度績效考覈。

2.黨支部、工會換屆候選人推薦;屆中黨支部書記、工會主席增補候選人推薦。

3.評選集團公司、省、市公司或系統外以上機構表彰的先進單位(集體)或先進個人;推薦評選年度優秀員工。

(三)重大項目安排及大額度資金使用包括：

1.年度投資計劃編制及中期調整;

2.涉及重大投資或影響重大且屬非上級公司集中採購的投資項目建設方案。

3.年度工程設計、施工、監理等參建單位入圍選擇和工作量分配方案。

4. 5萬元以上的廣告、促銷、活動費用及各項較大的涉外活動等。

二、嚴格執行，狠抓貫徹落實

公司領導班子對關係到公司全局性、方向性、戰略性的重大問題，能夠嚴格按照決策程序、決策方式，議事規則，通過經理辦公會、支委會等，在充分發揚民主，充分調查論證的基礎上進行集體決策;對涉及職工羣衆切實利益的重大問題決策，都做到了提交職代會討論通過或徵求工會意見;對研究確定的重大問題按照周密部署、統籌安排、責任明確的原則，抓好落實。

(一)重大事項決策方面。因我司主要根據上級公司決策而定，暫時無重大事項發生。

(二)重要幹部任免方面。公司嚴格遵照上級公司相關制度要求，建立規範了我公司幹部選拔任用程序。在幹部選拔中堅持工作原則、嚴格任用條件、規範任用程序、嚴肅工作紀律，選拔過程堅持集體決策和加強監督檢查，確保了公司重要幹部選任工作全面受控和有效執行，選拔出的領導幹部爲公司又好又快發展發揮了重要作用。

(三)重大項目安排及大額度資金使用方面。公司所有已建工程項目管理工作都嚴格按照公司制度執行。招標工作實行分級管理的原則，健全招標領導組織機構，明確招標管理權限，嚴格執行招標制度，充分利用物資採購平臺組織進行。對於重大項目資金使用及經營性資金調動方面，均經有關程序審批後，嚴格按照授權管理制度執行。通過合理、有效的利用資金，控制風險，保證“大額度資金使用”決策的科學化、規範化。

(四)大力加強“三重一大”風險識別和監督檢查。持續建立完善公司“三重一大” 決策流程、懲防體系及黨風廉政建設責任制等制度流程，通過領導班子述職議廉、民主生活會、黨風廉政建設問卷調查、幹部考覈、專項檢查、內部審計等多種方式，對“三重一大”制度執行情況進行監督檢查，確保了制度執行有力、落實到位。

三、監督檢查，狠抓責任追究

公司支委領導班子將貫徹落實“三重一大”決策制度作爲黨風廉政建設責任制的重要內容，堅持帶頭執行，從不擅自改變集體決策，並加強對各部室落實情況的監督、指導，確保有效實施。

(一)積極組織抓好已決定事項的落實工作。“三重一大”事項的決議形成後，要認真抓好落實。相關領導要按照分工，及時組織有關部門、人員抓好落實。公司各部門要認真抓好已決定事項的落實工作，並按相關規定及時反饋。

(二)領導班子及成員執行 “三重一大” 事項決策制度情況應當受到監督。對違反集體決策制度的，任何人有權提出意見或向上級反映。

(三)領導班子及成員執行“三重一大”決策制度的情況，要作爲巡視、黨風廉政建設責任制考覈的重要內容，作爲領導人員經濟責任審計的'重點事項。要加強監督檢查，發現問題及時予以提醒和糾正。

(四)領導班子對“三重一大”決策制度的執行情況，每年進行一次自查，並結合年度考覈進行監督檢查，做出評估;應將此作爲民主生活會和述職述廉的重要內容，加強自查自糾並納入對領導人員的考察、考覈內容，作爲任免和經濟責任履行情況審計評價的重要依據。

四、加以改進，狠抓總結提高

通過本次自查活動，公司廣大幹部員工對“三重一大”決策制度執行情況是認可的，但也存在着一些問題，如：“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進一步的科學規範;執行“三重一大”制度過程中，羣衆的監督方式和監督力度還有待於進一步加強等。今後工作中，公司將進一步加大宣傳教育力度，自覺接受上級紀委的監督和指導、自覺接受幹部職工的監督和審查、加強對各部室執行情況的監督和檢查，逐步健全和完善公司落實“三重一大”決策制度實施辦法及配套相關規定，紮實推進公司黨風廉政建設各項工作有效開展。

執行情況自查報告8

xx月28日，柳堡鎮召開了全鎮財經紀律執行情況檢查工作部署會。

一、檢查目的

通過檢查，着力發現和解決我鎮在財經紀律執行方面存在的突出問題，進一步嚴肅財經紀律，規範財務管理工作，切實從源頭上預防和治理腐敗。

二、檢查內容

(一)設立“小金庫”情況。各項資金(含有價證券)及其形成的資產是否列入規定賬戶、賬簿。

(二)20xx、20xx年度預算執行情況。預算收入方面：是否存在非法收入，資產處置收入是否入賬，票據收費是否合法，事業收入、經營收入和其他收入是否被截留和轉移。預算支出方面：是否存在超預算、無預算，津補貼、“三公”經費、會議費、培訓費等支出是否符合規定。

(三)財務會計制度執行情況。會計賬簿是否依法設置，會計人員是否具備從業資格，會計覈算是否符合制度規定，會計資料是否真實完整。

(四)公款私存情況。銀行賬戶個數是否異常，對賬單餘額和會計賬面餘額是否一致，銀行對賬單每筆業務與銀行存款賬目是否一一對應。

(五)其他財經紀律執行情況。資產管理臺賬是否健全，財政專項性資金是否被擅自改變用途以及被擠佔、挪用和外借，政府採購是否無預算或超預算。

三、方法步驟

(一)自查自糾階段(5月26日-6月8日)。各村(居)、各部門對財經紀律執行情況開展自查自糾，及時形成自查自糾報告，並連同自查自糾表格一併報送至鎮紀委和縣紀委黨風政風監督室(縣行政中心2406辦公室)。

(二)集中檢查階段(6月9日-6月30日)。對城區部門財經紀律執行情況的檢查，結合已開展的城區部門聯合執紀、交叉監督工作，一併進行;對各鎮區財經紀律執行情況，由縣紀委、監察局牽頭聯合縣財政、審計等部門成立檢查組，進行全覆蓋檢查。

(三)整改落實階段(7月1日-7月3日)。由縣紀委、監察局梳理彙總自查自糾、集中檢查發現的問題，並形成檢查報告，報縣委、縣政府主要負責人審閱。同時，對發現的輕微問題，反饋給相關部門單位進行整改;涉嫌違紀違法的，按照有關規定進行嚴肅處理。

四、有關要求

1、嚴格責任落實。各村(居)、各部門黨(總)支部要切實履行主體責任，“一把手”作爲“第一責任人”，要做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。各村(居)、各部門相關負責人要認真履行監督責任，督促本部門(單位)迅速開展檢查。各村(居)、各部門主要負責人要對最終檢查結果簽字背書。

2、積極主動配合。這次開展的檢查，是一次拉網式大檢查，各村(居)、各部門要嚴肅對待。檢查前，要主動與檢查組進行對接，做好工作準備。檢查過程中，要積極支持配合檢查組工作開展，不得設置檢查障礙、不得提供虛假材料。

3、嚴肅責任追究。縣紀委、監察局將對檢查情況進行督查，對督查中發現的`檢查不認真走過場、發現問題不如實報告、制度不健全或不嚴格執行制度的，將嚴肅追究、嚴肅問責。對檢查整改後再發生類似違紀違法問題的，將嚴肅追究黨委(黨組)的主體責任和紀委(紀檢組)的監督責任。

執行情況自查報告9

　一、單位概況

（一）機構組成

綿陽市遊仙區人民政府辦公室是一級預算單位，掛靠4個區級部門，分別是區法制辦、區金融辦、區檔案局、區方誌辦，代管區應急辦、區外僑辦。經費統一收支、統一覈算。

（二）機構職能

1.組織起草或審覈以區政府、區政府辦公室名義發佈的公文。負責區政府領導同志重要文稿、區政府綜合性文稿的起草工作。辦理省、市政府，省、市政府辦公廳（室）及省、市直各部門發送區政府的文電。指導全區行政機關公文處理工作。

2.負責對經濟開發區、經濟試驗區管委會，區政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉鎮人民政府，區政府各部門、區政府直屬事業單位、市區共管部門請示區政府的有關問題提出初步的處理意見，並按程序呈批。

3.負責區政府會議的'準備工作，協助區政府領導組織實施會議決定事項。

4.督促檢查經濟開發區、經濟試驗區管委會，區政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉鎮人民政府，區政府各部門、區政府直屬事業單位、市區共管部門對區政府決定事項及區政府領導批示的落實執行情況，及時向區政府領導報告。

5.根據區政府領導的指示，對區政府部門間爭議問題協調或提出處理意見和建議，報區政府領導決定。

6.圍繞區政府中心工作和區政府領導的指示，組織專題調查研究，及時反映情況，提出建議。

7.指導全區應急管理工作，協助區政府領導組織處理由區政府直接處理的突發應急事件和重大事故。

8.宣傳、貫徹黨和國家的外事、僑務方針、政策，會同有關部門管理全區外事、僑務工作。

9.指導、監督全區政府信息公開工作和機關行政效能建設工作；主辦並及時報送《政務信息》，指導全區政府系統政務信息工作，負責政務信息和網絡輿情的收集、整理、編輯和報送，爲區政府領導決策和指導工作提供信息服務。

10.督促落實區政府金融工作部署，負責地方金融機構和金融中介機構的行業管理和服務，維護地方金融秩序。

11.辦理區政府和區政府領導同志交辦的其他事項。

（三）人員概況

區政府辦編制數爲65名，其中行政編制33名，事業編制 19名，工勤編制13名。20xx年12月末在職人員總數57人，其中行政人員31人，事業人員15人，工勤人員11人。退休8人。

　二、部門財政資金收支情況

一般公共預算財政撥款7,448,180.00元；預算收入7,810,569.00元，調整預算收入12,094,646.50元；預算支出7,448,180.00元，調整預算支出10,353,588.00元，上年度結轉510,734.13元。

　三、部門財政支出管理情況

（一）預決算編制情況

預算編制上，嚴格執行《預算法》，根據區財政局的統一安排，結合本部門實際工作情況，認真編制部門預算，經領導審覈後，及時報送區財政局。

決算編制上，按照實際支出情況據實編制決算報表，不虛報，不漏報，做到賬表一致，賬實相符，並在規定時間內報送財政局審覈。

（二）執行管理情況

20xx年6月支出執行進度48% ；正常按執行管理情況執行。9月支出執行進度74% ；11月支出執行進度84% ；全年支出執行進度100% 。結餘結轉1,532,717.25元。

（三）支出績效情況

1.行政運轉保障

我辦在經費支出安排上，全面保障了機關正常運轉。首先保障工資福利支出，每月工資準時上報。其次爲辦公室和各部門的工作開展做好後勤保障，在經費上保證各部門能更好的履行職能職責，促進工作正常有序開展。

2.機關厲行節約

我辦勤儉節約，在保證行政運轉下儘量控制壓縮經費開支，各項開支都大幅度下降。因公出國出境14,500.00元，會議費1,848,777.42元，車輛購置及運行費594,939.93元，公務接待費0.00元。

（四）財務管理情況

我辦在財務管理上從嚴要求，精打細算。全辦嚴守財經紀律，認真貫徹執行中央、省、市各項規定，落實區上的相關費用管理辦法，制定了公務用車管理辦法及差旅費、會議費、接待費的相關管理辦法。會計覈算健全，資料齊備，憑證編制準確、及時、賬實相符。凡是政府集中採購目錄要求的及達到採購限額標準的項目，均按要求報公共資源交易服務中心統一採購。

四、評價結論及建議

我辦20xx年預算支出績效情況良好，我們將繼續加強財務管理，積極學習，嚴格執行《預算法》。爭取20xx年預算支出工作更上一層樓，精打細算，厲行節約，程序規範，票據齊備，努力加強節約型機關建設。

執行情況自查報告10

根據市財政局和市審計局聯合印發的《關於印發<開展違反財經紀律問題專項整治工作實施方案>的通知》要求，我單位高度重視，迅速研究部署，認真對照專項整治內容對20xx年-20xx年6月期間的財經紀律情況開展了自查和重點檢查。現將具體情況彙報如下：

一、加強組織，領導強化責任

爲確保財經紀律問題專項整治工作紮實有序開展，我單位成立了以所長爲組長、分管副所長爲副組長、相關責任科室負責人爲成員的專項整治領導小組，同時召開專題會議，傳達文件精神，積極安排部署對私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅遊和公款送禮等14條違反財經紀律的行爲進行專項整治，對照自查情況表認真檢查，確保專項整治不走過場、不留死角。

二、認真自查，建立監督機制

按照專項整治要求，對20xx年-20xx年6月期間的所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細緻的清查。我單位通過深入自查，財務管理均按照國家有關財經法規執行。

一是嚴格執行“收支兩條線”規定，嚴防私設“小金庫”行爲。我單位收入、支出全部納入本單位財務科法定帳目統一覈算，未隱瞞、侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

二是嚴格執行中央八項規定，落實公務卡管理制度。我單位強化了對公務接待的規範管理，嚴格執行《公務接

待管理辦法》，有效杜絕了公款吃喝、公款旅遊、違規接待、吃請的現象;進一步規範了公務支出，杜絕了違規發放津貼、補貼、獎金和實物現象;強化了對公務用車的使用和管理，實行公車派車單制度，在節假日對公車進行了封存，未出現超標準配備車輛行爲;收支清楚，資金明確，不存在違規發放加班費、值班費和未休年假補貼;嚴格按照《公務卡管理規定》使用公務卡，未發現應使用公務卡結算的公務支出項目改用其他結算方式的行爲。

三是嚴格執行財經紀律各項規定，完善財務制度。我單位目前尚未發現違規違紀現象：無違規將公款轉入個人賬戶、個人借用公款長期不還、借用公款進行營利活動等行爲;無違反賬戶管理規定開設單位銀行賬戶的'行爲;不存在違反會計法律、法規，僞造、變造會計憑證、會計賬簿、銀行對賬單或者隱匿、銷燬會計憑證、會計賬簿的行爲;無違規使用財政票據的行爲;無擅自佔有、投資、出租、出借、處置國有資產的行爲;無違反政府採購有關規定的行爲，無其他違反財經紀律的行爲。

通過此次專項整治自查工作的開展，進一步嚴肅了財經紀律，強化了財務管理，確保了我單位經費的合理使用。今後，我單位將進一步完善相關財務制度，嚴格經費管理，加強制度建設，從源頭上治理腐敗，確保我單位各項工作順利開展。

執行情況自查報告11

爲進一步規範我校財務管理制度，強化財經紀律執行情況的監督，促進源頭治腐和領導幹部廉潔自律，根據泉港紀〔20xx〕10號《關於開展財經紀律執行情況專項檢查的通知》的文件精神，結合我校工作實際，我校認真開展財經紀律執行情況的自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下：

一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任

學校在接到通知後，便立即組織相關人員認真學習，充分認識到此項工作的重要性，成立了以校長爲組長的我校財經紀律執行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，成員名單如下：

二、自查自糾情況

1、工程公開招投標、工程款撥付方面。20xx年，爲規範學校物品採購行爲，我校制定《泉港二中校園校舍檢查維修制度》，同時我們也嚴格認真貫徹執行《中國小30萬元以下零星工程及修繕項目建設申報辦理流程》，

並依據此制度嚴格管理我校日常校舍基建維修工作。20xx年以來我校沒有大型的基建工程項目，只有個別50萬元以下的校舍小型維修項目，如教學樓宿舍樓部分門窗更換及部分圍牆翻修工程、大會議室裝飾工程等。此幾項工程均按照相關部門要求進行公開招投標，工程款的撥付也嚴格按照相關規定及協議進行。本年度我校正在申報尚未開工的項目有：學生宿舍樓拆除重建工程、教學樓辦公樓粉刷工程、校史展覽室裝修工程及學生臨時宿舍改造工程等，我們也定將嚴格按照相關規定進行。

2、政府採購執行方面。20xx年，爲規範學校物品採購行爲，我校制定《泉港二中物品採購制度》，同時我們也嚴格認真貫徹執行泉港教【20xx】綜132號《泉港區教育系統物品採購管理補充規定》文件精神，並依據此制度嚴格管理我校日常物品採購工作。在對年度“政府採購”預算編制工作前，都要召開“政府採購”領導小組會議，對大筆採購項目進行認真研究編制。對學校在教育教學工作中臨時急需採購的教學設施、設備及教學儀器裝備，進行認真的調查分析，並根據我校財力在保障教學正常運轉的基礎上，進行科學安排和上報採購。我校在政府採購工作中，做道了依法實施採購，無違法違規行爲。在政府採購招標過程中，爲供應商提供了透明、公開、公正、公平的競爭環境。

3、規範工資、福利津貼方面。我校的一切費用開支能認真貫徹執行“嚴行節約，反對浪費，勤儉辦學”的精神，各項開支均符合費用開支標準和上級有關規定。學校自定的除國庫統發工資外發放給教職員工的各類津貼、補貼、獎金以及各類過過節費、加班費等福利獎勵，由總務處每月根據發放的項目、標準彙總製表，每月一次一表發放(統一委託國庫統發工資的代發銀行發放)，不存在濫發錢物和贈送禮品等鋪裝浪費現象。我校於20xx年12月制定《泉港二中財務管理制度》，對學校日常各項津補貼的審批程序作了明確規定。

4、往來款清理、固定資產登記方面。我校一直以來注重往來款清理及固定資產登記工作。20xx年底，我校根據財政部門要求對本校的往來款項進行了一次徹底的清查，所能理清的全部理清，個別因年份較爲久遠的也在努力清理。20xx年我校根據相關部門的規定，結合我校實際，制定了《泉港二中固定資產管理辦法》，並嚴格按照規定和辦法進行固定資產登記工作，每次的財政資產清查我校都盡力做到。

5、招待費支出方面。我校對招待費支出方面控制得極爲嚴格，不該支出的絕不浪費，該支出的也而且嚴格定額標準絕不鋪張。不存在違反規定列支招待費。

6、教育收費方面。我校嚴格推行“一費制”收費辦法。在收費過程中嚴格執行有關教育收費政策，沒有擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費範圍的行爲，更無國家已明令取消的收費項目繼續收費的現象。學校進行亮證收費，使用財政部門統一印製的收費票據。事業性收費收入按照財政部門的規定及時上繳財政專戶，實行“收支兩條線”管理，主動接受物價、財政、教育、審計等部門的監督檢查。學校實施“陽光收費”。學費、住宿費標準按達標中學及物價部門覈定的標準嚴格執行;課本、簿籍費標準按相關文件執行，嚴格遵循“按實發生，據實收取，不得盈利，期末結算，多退少補”的原則。同時全面實行收費公示制度，通過校園網、價格服務進校園、校長公告等公示收費項目、標準和依據。

7、帳外設帳和私設“小金庫”方面。按照有關文件的要求，我校財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一覈算，未侵佔、截留單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷燬，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，並建立相應的備查薄。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

8、20xx年“兩節”期間財經紀律執行方面。“兩節”期間，我校教職工嚴於律己，按照爲民、務實、清廉的要求，嚴格執行廉潔自律的'各項規定。同時，本着務實、節約的原則，大力弘揚艱苦奮鬥作風，安排好節日期間工作、學習和生活。

三、努力的方向

近年來，因財務的各方面工作措施得力、執行到位，工作人員嚴格遵守法律法規，工作責任心強，工作成效顯著，我校於20xx年6月被泉州市教育局、財政局評爲“泉州市20xx-2010年度教育財務工作先進集體”。但我們仍感肩上責任大，任務重。今後，我校將更加嚴格地執行財經紀律。

1、認清形勢，不斷提高對財經紀律執行工作重要性的認識。

我校首先從思想上提高認識，將財經紀律執行工作做成學校的品牌，努力形成保持財經紀律執行行爲規範的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經紀律執行工作做得更實更好。

2、堅定目標，把財經紀律執行工作的各項任務落到實處。

嚴格遵守有關財經紀律的法律法規，牢固樹立“依法行政、依法治校、依法辦學”的法制觀念。學校建立健全財務制度，加強財務管理，合理編制開支預算，繼續實行學校收費收入和使用情況定期公示制度，預防各種違法、違紀、違規行爲的發生，有效控制違規違紀行爲的發生，紮實推進財經紀律執行工作再上一個新臺階。

執行情況自查報告12

我局認真落實縣委目標考覈工作會議精神，嚴格按照資目標委〔20xx〕3號、6號和樂府發〔20xx〕24號等文件要求，集中組織力量，對我縣科技創新目標任務執行情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、超額完成強化企業創新主體地位和高新技術產業化目標任務。

一是及時制定出臺了《關於印發縣科技型企業研發機構建設實施方案的通知》文件，引導和促進了企業建設研發機構；

二是成功創建國家級高新技術企業3戶，超目標任務2戶，完成高新技術產業總產值33.68億元；

三是積極宣傳和落實稅收“加計扣除”政策。5月15日組織通世達生物等10餘家企業參加了全市宣傳和落實稅收“加計扣除”政策培訓活動。

二、完成推進科技成果轉化目標任務。

一是完成推薦省級科技成果登記2項；通世達生物科技有限公司承擔的省級重大科技成果轉化項目進展順利，已通中期檢查驗收，受到市科技局領導的充分肯定。

二是完成技術合同交易額670萬元，技術轉移機構建設和運行良好，制度健全，人員齊備。

三是已完成省重大科技成果轉化專項（任務2項）項目1項。目前我局組織超迪電器、五一機械等公司新申報的2項省級重大科技成果轉化專項項目已完成網上申報和紙質材料提交工作，省科技廳的'已集中受理，20xx年1月下旬專家評審結果纔出來，預計所報項目能順利入庫，能全面完成目標任務。

三、超額完成專利創造、應用和保護目標任務。

一是完成專利申請74件，超目標任務8件，發明15件。二是完成專利實施轉化產值2億元。三是集中開展專利執法保護活動1次，結案率達100%。

四、全面完成重視和支持科技創新目標任務。

一是制定出臺了關於促進科技成果轉化工作的實施意見、《關於印發縣技術創新工程實施方案的通知》等文件。

二是地方財政科技投入達2900萬元，高於財政經常性收入增幅要求；

三是人均科普經費達到0。7元。

綜上所述，我局全面完成了市下達給我縣20xx年科技創新工作的各項目標考覈任務。

執行情況自查報告13

市編辦：

根據市編辦《20xx年度機構編制管理規定執行情況考覈實施方案》（淮編辦[20xx]78號）文件要求，市供銷社高度重視，對照考覈內容，進行認真的自查。現將自查情況報告如下：

一、機構編制管理總體情況

市供銷社機關行政編制22人，其中縣級領導職數5人，科級領導職數9人，縣級非領導職數1人，科級非領導職數5人。20xx年調入縣級領導1人，通過公務員招錄考試錄取3人。直屬事業單位市供銷社職工學校編制18人。我社在機構設置、人員配置上均按照規定管理。同時，認真及時執行市委、市政府、市編委研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數，無機構編制違紀違規情況發生。嚴格執行上級機構編制管理文件，進一步規範機構設置、人員編制調配及管理。

二、行政和事業單位改革情況

嚴格執行上級批准的.行政改革方案，落實“三定”規定，按時完成機構改革任務，實施機構編制實名制管理，按時間節點完成實名制信息錄入、覈對、報送工作及公示、登記工作，沒有違反規定的行爲。

三、事業單位法人登記情況

規範事業單位的設立、變更、註銷登記工作，實時彙總登記管理數據，建立規範的檔案庫。沒有出現抽逃、轉移開辦資金的行爲和塗改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借印章的行爲。認真開展事業單位法人年檢工作，事業單位市供銷社職工學校雖然教學業務停滯，仍堅持正常年檢。

四、機構編制日常管理情況

機關、事業單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，並在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態管理，20xx年新進人員均在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進行配置，並及時辦理入編手續。另外，機構編制統計年報及專項統計工作，都及時完成。

五、存在問題及下一步工作打算

我社機構編制管理工作在市主管部門的關心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是單位公務員隊伍年齡結構不合理，沒能及時補充年輕的公務員，隊伍老化比較嚴重。二是對事業單位法人登記業務認識不夠，出現年檢任務沒有全面完成的現象。

下一步我們將進一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立並完善長效工作機制。會同組織、財務、監察等部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。

執行情況自查報告14

爲加快教育管理規範化、制度化建設，形成務實高效的管理體系和運行機制，進一步深化我校教育改革，我們對照崆峒區教育局中國小規範化管理的相關要求，對我校教育管理規範化建設情況工作如實進行了自查，現將我校自查情況彙報如下 ：

西郊國小創建於1968年，佔地10.59畝，建築面積7324平方米。學校現有教職工62人，20個教學班，學生1021名，班額全部在60人以內。學校自從通過 “兩基”驗收達標以後，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領導的重視，辦學條件逐步改善。目前，學校各類教學儀器、設施均已配套，達到標準，有常用的體音美器材，學校現有圖書15000冊，生均圖書10冊，音美電教器材達到標準。近兩年來，在上級政府的關心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場的啓用大大改善了學生的活動場地，如今學校建有籃球場、小足球場、小跑道和乒乓球場地等，爲師生的工作學習和鍛鍊奠定了良好的基礎。

（一）方針落實，制度建設方面

學校辦學目標明確,辦學指導思想端正,全面貫徹黨和國家的教

育方針，堅持“以德治校、以人爲本”，針對性地制訂學期、年度計劃，並能做到有效執行，及時總結。積極健全完善學校教育管理制度，

建立健全檔案管理制度。學校檔案管理有專人負責，學校學籍管理科學規範，義務教育檔案齊全，入學率、鞏固率、畢業率均達標。

（二）教學常規管理的落實情況

1.制定計劃，規範日常教學工作教師能結合任課年級的'學生實際制定出切實可行的教學計劃，認真備課、上課、批改作業、輔導、考覈、評定等。課前寫好教案，課後寫好反思小結等。

1.組織學習檢查，落實教學常規管理制度。學期初組織教師學習“教師課堂教學常規”等制度，讓每一位教師明確日常教學工作要求；學校採用定期檢查和不定期抽查的方法，對教師的業務、聽課、政治筆記，教案、作業等進行檢查，檢查結果納入教師年終考覈。學期還組織由各學科組教師互查常規執行情況，相互學習，相互促進，共同提高；實行推門課制度，瞭解教師教學常規執行情況。

2.加強學科組建設，落實課堂教學研究。各教研組每週確保時間進行教學研究活動。

3.加強集體備課，實現優質資源共享。定時間、定地點集體備課，爲提高課堂教學效率作好充分準備。

4.加強教學質量監控。平時着重通過對備課、上課、作業、期中檢測等幾個環節瞭解每位任課教師教及每位學生學的情況，在此基礎上，定期召開教研組長例會、班主任例會、學生座談會，進行詳細分析，及時調整教學策略。

（三）教育教學研究和師資隊伍建設情況。

通過參與式主題教研、協作教學、聽課評課、教學反思等多種途

徑，將校本教研落到實處。教研組能正常開展集體備課、聽課評課、教改實驗、教育理論學習與研究等教研活動，且有計劃、有措施、有總結，有詳細的活動記錄，有合理的考覈辦法和獎懲制度。教師積極撰寫教學後記、教學反思、經驗總結、案例分析、教學論文和課題研究報告。

師資隊伍建設方面：建立校本培訓制度、新教師培養制度、骨幹教師培養制度，教師專業成長檔案袋等，其次在外出學習經費上給予相應的報銷。爲教師專業成長搭建平臺。

執行情況自查報告15

20xx年，紅塔區農經站黨支部黨風廉政建設工作，在區農業局黨工委的領導下，在區紀委的具體引導下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，堅決貫徹落實科學發展觀，認真領會黨的十八大精神，把黨風廉政建設責任制落到實處。不斷加強懲治和預防腐敗體系建設。堅持標本兼治、注重治本，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，強化責任，狠抓落實，把強化黨風廉政建設工作作爲做好領導幹部隊伍、密切黨羣幹羣關係，促進各項事業發展的重要措施來抓。不斷建立和完善反腐倡廉教育、監督、預防和懲治制度。加強黨員幹部隊伍建設，努力營造黨員幹部務實勤政的的良好風貌，緊緊圍繞農經部門“三大管理、三項指導、一個基礎”的工作職能，爲農經工作的健康發展提供堅強的政治和紀律保證。現將一年來我支部懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設工作自查情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

爲了進一步落實黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉任務的落實。黨支部和站領導班子把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，與農經業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，確保反腐倡廉工作任務落實到位。同時，黨支部與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確了職責和任務，黨風廉政建設工作形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體工作人人抓的格局。緊緊抓住責任分解、責任考覈、責任追究三個關鍵環節，健全完善落實黨風廉政建設責任制的配套規定，使責任制落實更加紮實有效，切實提高反腐倡廉建設的工作成效，爲全區農經工作爭創一流業績提供了可靠的政治保障。

二、加強學習，不斷提高反腐倡廉的意識

我支部黨員幹部認真學習了十八大精神，按照區紀委黨風廉政建設會議精神，重點學習中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神，《中央辦公廳關於推進學習型黨組織建設的意見》、《建設學習型政黨提高黨員幹部的學習能力》、《中央組織部、中央宣傳部關於在黨的基層和黨員中深入開展創優爭先活動的意見》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等重點篇目，不斷加強領導幹部和幹部職工的政治理論水平和政治素養能力。

三、嚴格執行黨風廉政建設的各項規定

我支部黨員幹部在平時的工作和生活中，嚴格執行有關領導幹部廉潔自律的規定，主要表現在：一是沒有出現違反規定收送現金、有價證券等行爲;二是沒有在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請;三是沒有以各種聯誼活動名義用公款請客送禮;四是沒有出現違規多佔住房;五是沒有出現相互請託，違反規定爲對方的.特定關係人在就業等方面提供便利，謀取不正當利益;六是沒有違規超編、超標準配備使用汽車的問題;七是沒有違規私設“小金庫”等問題。

四、加強反腐倡廉制度建設

以反腐倡廉制度系列年活動爲契機，對我支部現有的規章制度進行全面清理審查的基礎上，根據我支部的實際，制定一些符合本單位實際的制度和規定。在完善管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設方面，着重抓好領導班子的議事決策的科學化、民主化。完善了《單位財務管理制度》、《車輛管理制度》、《專戶盈餘利息管理制度》、《公務接待管理制度》《民主生活會的制度》《黨支部工作職責》、《黨建目標管理責任制》、《黨風廉政建設責任制》等。做到用制度管人，靠制度管事。

五、嚴格執行黨務公開制度

爲增強工作透明度，結合農經工作實際，製作黨務政務公開專欄，明確公開內容，定期公開黨務政務工作情況。

一是將黨組領導機構、職能部門以及基層黨組織的設置情況，黨組領導成員的分工、聯繫點情況，黨組主要工作制度，黨建工作年度工作計劃，班子成員的考覈情況，黨費的收繳、管理和使用情況等，嚴格按照“內容合法、程序規範、形式簡明、操作方便”的標準，進行固定公示。

二是將黨組織、黨員評先評優情況，領導幹部執行廉潔自律規定，發展黨員和民主評議黨員情況，黨員、羣衆普遍關心的熱點、難點問題的處理情況，重大決策、大項開支、使用情況通過各種有效途徑進行即時公開。

三是根據重點專項工作完成的情況，以專題形式進行公開。通過開展黨務公開工作，讓權力在陽光下運行，有利於最大限度地防止腐敗的滋生和蔓延。

六、圍繞政府中心工作，踏實做好農經事業

加強職業道德教育，把“實事求是”、“不出假數”、“真實可信”作爲農經系統加強行風建設、弘揚廉政文化的核心內容。以“創先爭優”等學習活動爲契機，繼續抓好崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、工作補位制等制度的規範完善和落實，對各類管理和服務事項，除涉密信息外，都要按規定向公衆及時公開。按照不斷優化農經統計環境的要求，進一步加強統計法制宣傳教育和統計執法監察力度，定期不定期深入到鄉(街道)進行監督檢查，認真查找問題，制定整改措施，無違法違紀的統計行爲。以提高統計數據質量爲核心，紮實推進農經統計行風建設。

(一)大範圍推開農村集體資金資產資源委託代理工作;

(二)規範和推進農村土地承包經營權流轉;

(三)引導農民專業合作社創辦和規範發展;

(四)完成農村經濟運行統計與分析;

(五)加強農民負擔監督管理，認真落實“一事一議”政策;

(六)抓實農經統計工作，提供及時、準確的調查數據;

(七)完成全年的信息收集、整理、上報工作;

(八)做好掛鉤包村及“四羣教育工作。

七、創新形式，推進黨風廉政建設

把黨風廉政建設作爲農經站建設的重要內容來抓，結合文明機關創建和全區“創先爭優”活動，加強思想道德建設和廉政文化建設。開展適合農經工作實際的廉政文化活動，深入推進農經系統廉政文化建設。積極打造以“廉潔從政、求真務實”爲核心的農經統計廉政系統，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育緊密結合，不斷增強廣大幹部職工的反腐倡廉意識，營造反腐倡廉良好氛圍。積極倡樹和諧理念，營造心齊、氣順、風正的環境，以和諧促進農經事業發展。將廉政文化真正融入到農經統計文化建設、文明系統創建、政風行風評議等活動中去，努力造就一支廉潔高效、奮發有爲的農經隊伍。

八、加強隊伍建設，提高農經幹部的履職能力

面對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢，我們黨員幹部更需要進一步加強學習，增強黨性，堅定信念，藉助“創先爭優”、學習楊善洲共產黨員先進事蹟和作風建設教育等活動載體，強化政治理論和業務的學習，提高農經服務水平。同時，嚴格按照黨支部提出的“團結和諧、敬業奉獻、紀律嚴明”的要求，增強反腐倡廉工作的責任感和使命感，進一步加強自身建設，不斷提高自身素質，做黨的忠誠衛士、當羣衆的貼心人，爲推動我站黨風廉政建設各項工作再上新臺階做出積極貢獻。

一年來，我支部黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項複雜、長遠、艱鉅的任務，必須着眼長遠，綜合治理，紮實推進。今後，我們將繼續加強黨員、幹部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，切實做到“爲民、務實、清廉”。