員工轉正述職報告2篇(通用)

隨着個人的素質不斷提高，報告對我們來說並不陌生，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼什麼樣的報告纔是有效的呢？以下是小編整理的員工轉正述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工轉正述職報告1

尊敬的領導：

從至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛鍊和磨合，在領導和同事的指導關心下，我對工作有了肯定的瞭解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素養有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，如下：

一、工作中的體會以及成長：

1、能夠較好地完成上級支配的任務。仔細遵守公司的各項，嚴格約束自己。

2、專心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力爲客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，急躁地關心他們。

3、努力學習相關學問，初到公司時，我對房地產開發行業瞭解不多，通過一些基本工作，例如：一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產開發有了肯定的瞭解與熟悉。

4、態度與責任，身處什麼樣的崗位，就應當擔當什麼樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的，找到正確的方向，進而取得正確的結果。詳細而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要儘自己的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的關心下，我在不停的完善，把事情條理化，規範化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、紮實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣纔能有好的工作成果。

二、今後我將努力做到以下幾點：

1、不斷加強專業學問學習，向身邊的.同事學習，積累工作，逐步提高自己的理論水平和業務力量。從工作中總結，提高效率，提高工作力量。

2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但與其他同事相比還存在着很大差距，因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變力量、協調力量都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的支配是完全的聽從，並不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的閱歷。不斷的提升自己的專業水平及綜合素養。

經過三個月的試用期，我認爲我能夠樂觀、主動、嫺熟的完成自己的工作，並樂觀全面的協作公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的協作和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業務水平及綜合素養，以期爲公司的進展儘自己的一份力氣。

　　述職人：XXX

　　20xx年xx月xx日

員工轉正述職報告2

尊敬的領導：

您好！

首先很感謝各位領導能在百忙中抽出寶貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能成爲貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月裏，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解很多，後來又經過公司的專業培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”爲核心的.企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持着熱情，耐心地幫助他們，對他們明確提出的問題自身不能回答時，我向主任、老同事請教後，給予解答，工作中時刻想着自身代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對於那些安全措施不到位的，例如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以保證施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行，以堅持到“最後一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自身，以同事爲榜樣去提醒自身，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞臺上展示自身，能爲xxx的輝煌奉獻自身的一份力量。

此致

敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日